-
![Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych]( "Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... PR 26/63, PiZS 1964, Nr 7- 8, str. 92). O takim naruszeniu można również mówi w przypadku, gdy pracownik odpowiedzialny za przestrzeganie bezpieczeństwa pracy postępuje niezgodnie z obowiązującymi w firmie zasadami bhp. Konsekwencje wynikające z art. 52 K.p., może również wyciągnąć szef, którego podwładny porzucił pracę. Na koniec warto ...
-
![Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika]( "Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika
... dowodów. Z pewnością nie jest wystarczające stwierdzenie, że zatrudniony nie przestrzegał przepisów bhp (por. wyrok SN z 23 listopada 2004 r., II UK 30/04 M. P. Pr. 2005, Nr ... wypadku (por. art. 21 ust. 1 ustawy). Co istotne, uzasadnione przypuszczenie, że pracownik był nietrzeźwy lub odurzony obarcza pracodawcę koniecznością skierowania go na ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością]( "Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością [© Scanrail - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością
... mniejsze i średnie przedsiębiorstwa, w obawie przed wysokimi kosztami, ograniczają szkolenia pracowników do niezbędnego minimum np. .tylko do szkoleń BHP. Im lepiej przygotowany do pracy jest pracownik, tym jest wydajniejszy. Reguła jest prosta – firma bardziej skorzysta z umiejętności wyszkolonego pracownika, niż z zaoszczędzonych na szkoleniach ...
-
![Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?]( "Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?
... do bardziej radykalnych metod i powziąć zamiar ukarania podwładnego karą pieniężną. To jednak możliwe jest tylko i wyłącznie w przypadku, gdy pracownik: nie respektuje przepisów bhp lub przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy. Pociągnięcie pracownika ...
-
![Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego]( "Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego [© ronstik - Fotolia.com]")
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... się jednak, że pracownik odczuwa pogorszenie się wzroku między kolejnymi okresowymi badaniami lekarskimi. I choć dysponuje odpowiednim zaświadczeniem, może zwrócić się do pracodawcy o skierowanie go na wcześniejsze badanie. Jeśli lekarz potwierdzi pogorszenie się wzroku, pracownikowi przysługuje refundacja wydatków na szkła. BHP to jedno ...
-
![Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?]( "Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na pełen etat, wynosi 1850 zł brutto. Pracownik otrzyma do ręki około 1355 złotych. To wzrost o 100 zł w ... ponosi dodatkowo koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymanie stanowiska pracy pracownika (np. wyposażeniem biura, zakupem ...
-
![Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników]( "Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników [© Kurhan - Fotolia.com]")
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
... płacę” Nowe przepisy mają także zapewnić równe traktowanie, zgodnie z którym pracownik delegowany otrzyma wynagrodzenie na takich samych zasadach jak obywatel kraju, ... czasu pracy i odpoczynku młodocianych, w zakresie wynagrodzenia w tym dodatków za godziny nadliczbowe, przepisów BHP, pracy dzieci, pracy nielegalnej, zwrotu kosztów delegacji (podróży ...
-
![Jak prowadzić akta osobowe pracownika?]( "Jak prowadzić akta osobowe pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... , obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane ... z przepisami i informacjami określonymi w § 3 (m.in. regulaminem pracy, przepisami bhp) oraz zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody]( "Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
... na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne; zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; kary pieniężne przewidziane w art. 108 kp (za nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów ppoż., opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy). Poza pewnymi ...
-
![Pakiet medyczny = podatek od pracownika]( "Pakiet medyczny = podatek od pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Pakiet medyczny = podatek od pracownika
... opodatkowaniu. Jest tak zawsze, niezależnie od tego, czy pracownik korzysta ze świadczeń medycznych w ramach takiego pakietu. Wynika to z uchwały ... (dotyczy ono zwolnienia świadczeń i ich ekwiwalentów przysługujących na podstawie przepisów o bhp). Jak było dotychczas? Fiskus kilkakrotnie zmieniał zdanie w zakresie opodatkowania świadczeń pracowników ...
-
![Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?]( "Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?")
Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?
... argumentem za tym, aby to pracownik firmy poprowadził szkolenie, jest jego doskonała ... pracownik trafiłem do dużej firmy. W pierwszym tygodniu pracy zaplanowano dla mnie szkolenie wprowadzające. Szef działu zaprowadził mnie do małej sali bez okna i włączył na starym telewizorze, pamiętającym czasy dobranocki „Pszczółka Maja”, film instruktażowy BHP ...
-
![Mundur górniczy a koszty uzyskania przychodu w podatku CIT]( "Mundur górniczy a koszty uzyskania przychodu w podatku CIT [© Starpics - Fotolia.com]")
Mundur górniczy a koszty uzyskania przychodu w podatku CIT
... zakupu uroczystego munduru górniczego, a pracownik, któremu pracodawca dobrowolnie sfinansował taki zakup, był zobowiązany do jego noszenia. W szczególności uregulowania Kodeksu pracy nie pozwalają na przyjęcie kwalifikacji, iż galowy mundur górniczy stanowi odzież ochronną o jakiej mowa w przepisach BHP, którą zapewnia pracodawca na podstawie ...
-
![Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym]( "Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym [© bellastudio - Fotolia.com]")
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... umowy o pracę należy zapewnić mu badanie w zakresie medycyny pracy, a także szkolenie bhp, zarówno ogólne, jak i stanowiskowe. Zatrudnienie nieletniego poniżej 16 roku ... ferii szkolnych pracownik niepełnoletni nie może pracować w wymiarze czasu pracy, który przekracza 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Jeżeli pracownik nie ukończył jeszcze ...
-
![Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?]( "Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja? [© vege - Fotolia.com]")
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... które wynikają z K.p. Pozbywa się „inwentarza” na zasadach ogólnie przyjętych i zgodnych z obowiązującym prawem. W tym przypadku pracownik, który nie zgodzi się na przejście do nowej firmy traci prawo do odprawy, chociaż i ... użycie nowemu panu, w myśl zasady niech mu służy jak najdłużej. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
![Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma]( "Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma [© pixabay.com]")
Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma
... dodaje ekspert, najbardziej pożądanymi przez firmy pracownikami tej branży są pracownik produkcji, pracownik fizyczny, czy operator maszyn. To stanowiska, które od wielu ... wybierają stabilne miejsca, zmodernizowane firmy, z dobrze ułożonymi procesami, przestrzegające zasad BHP i wpisujące się w założenia przemysłu 4.0. Jest to szczególnie widoczne ...
-
![Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?]( "Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... pracy z pkt 4). Zgodnie z art. 283 K.p., również kara od 1 000 zł do 30 000 zł grozi pracodawcy za nieprawidłowości przy przestrzeganiu BHP (wbrew pkt 1 i 8). Pracodawca może naruszyć prawo już w samym regulaminie Art. 9 K.p. precyzuje, że postanowienia regulaminów pracy nie mogą być mniej korzystne ...
-
![Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników]( "Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników [© textune - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem; pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia za pracę - wniosek składany w dniu ... , to zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Bezpiecznych nie tylko z punktu widzenia BHP, ale przede wszystkim ułatwiających pogodzenie życia zawodowego z życiem ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
![5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy]( "5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... nagana, kara pieniężna) za naruszenie organizacji ustalonego porządku pracy, przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, a także innych uchybień, które powinny być ... dnia podania go do wiadomości pracowników. Wynika to m.in. z obowiązku informacyjnego – pracownik musi zapoznać się z treścią regulaminu przed rozpoczęciem pracy. Podobnie jest w ...
-
![Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji]( "Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji [© Jonathan z Pixabay]")
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... W takich przypadkach może dojść do znacznego przepłacania pracowników. Nie samą podstawą pracownik żyje Wynagradzając za umiejętności, należy być ostrożnym, aby nie narażać ... jakość produkcji terminowa realizacja zadań dyscyplina pracy, przestrzeganie zasad BHP, praca bezwypadkowa dyspozycyjność, niezawodność efektywne wykorzystanie czasu obniżenie ...
-
![Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki]( "Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki [© anna - Fotolia.com]")
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... przewidują zwolnienia podatkowego takiego przychodu pracownika. Zwolnione z podatku są bowiem jedynie świadczenia rzeczowe oraz bony wydane pracownikom na podstawie przepisów o bhp (art. 21 ust. 1 pkt 11–11b updof). Oznacza to, że wartość otrzymanych przez pracownika paczek lub bonów należy doliczyć do ...
-
![Kolejne zmiany kodeksu pracy]( "Kolejne zmiany kodeksu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... podstawie układu zbiorowego pracy. Dyżur pełniony w miejscu pracy, nawet jeśli podczas niego pracownik nie będzie wykonywać pracy, zostanie wliczony do czasu pracy. Zgodnie z tą propozycją, ... ewakuację pracowników. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie będą wpływać obowiązki pracowników w dziedzinie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby ...
-
![Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe]( "Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe
... przychodu pracownika otrzymane od pracodawcy dowody uprawniające do uzyskania na ich podstawie posiłków w sytuacji, gdy pracodawca mimo obowiązku wynikającego z przepisów BHP, nie ma możliwości wydania swoim pracownikom posiłków, czy artykułów spożywczych do ich przygotowania Niekiedy jednak pracodawcy zwracają swoim pracownikom wydatki ...
-
![Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów]( "Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów
... Jeżeli chodzi o nabycie prawa do dofinansowania, to z uwagi na cel regulacji (zapewnienie bhp w trakcie pracy przy monitorze ekranowym) nie ma „okresu wyczekiwania” i tym samym pracodawca ... miesięcy lub na czas nieokreślony). Prawo do uzyskania dopłaty ma zatem każdy pracownik, bez względu na staż pracy czy rodzaj umowy – pod warunkiem, że pracuje ...
-
![Dlaczego warto stosować outplacement?]( "Dlaczego warto stosować outplacement? [© endostock - Fotolia.com]")
Dlaczego warto stosować outplacement?
... . personalnych. Zysk – jakkolwiek trudno go wycenić – jest bezdyskusyjny. Pracownik opuszczający organizację, która poinformowała go o przyczynach rozwiązania umowy i ... szukaniu nowej pracy. Donoszą „odpowiednim instancjom” o nielegalnym oprogramowaniu, uchybieniach w BHP itp. Niektórzy pracodawcy wykorzystują tu furtkę zwolnienia pracownika z ...
-
![Ergonomia stanowiska pracy 2009]( "Ergonomia stanowiska pracy 2009")
Ergonomia stanowiska pracy 2009
... lub posiada jedynie częściową możliwość dostosowania siedziska do własnych, indywidualnych potrzeb. Jak wyjaśnia Marcin Babski prezes Polskiego Stowarzyszenia Pracowników BHP, „prawidłowe, ergonomiczne krzesło, to takie które opiera się na pięcioramiennej podstawie z odpowiednio wyprofilowanym oparciem, możliwością obrotu o 360 stopni, regulacją ...
-
![Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia]( "Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... kwalifikacji. Ze względu jednak na zagrożenia wypadkowe warto pamiętać, aby pracownik, któremu poleca się odśnieżanie: miał aktualne szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ... odśnieżania i zrzucania śniegu oraz lodu z dachu. Środki ochrony Jednym z wymogów bhp, jakie muszą być spełnione przy pracy na wysokości, jest zastosowanie ...
-
![Zwrot kosztów zakupu okularów]( "Zwrot kosztów zakupu okularów [© endostock - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów zakupu okularów
... (na podstawie okazanej faktury). Pracodawca wyraził zgodę. Wewnętrzne przepisy mówią, że pracownik ma prawo do zwrotu pod warunkiem, że są to badania profilaktyczne i ... tylko opodatkować, czy traktować jako przychód pracownika i dodatkowo ozusować? Czy uwzględnić przepisy BHP i traktować tą kwotę jako zwolnioną ze składek ZUS? Podstawę wymiaru ...
-
![Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?]( "Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?")
Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?
... dla następujących pionów: naczelne kierownictwo, kierownictwo i nadzór produkcji, produkcja, utrzymanie ruchu, badania i rozwój, zapewnienie jakości, ochrona środowiska i BHP oraz zakupy i logistyka. W badaniu wyszczególniono sześć szczebli zatrudnienia, w tym: najwyższy, średni i niższy szczebel zarządzania, a także starszych specjalistów ...
-
![Odzież dla pracowników jako koszty firmy]( "Odzież dla pracowników jako koszty firmy [© anna - Fotolia.com]")
Odzież dla pracowników jako koszty firmy
... będą wydatki na zakup odzieży, której obowiązek zapewnienia pracownikom został nałożony na pracodawcę przepisami bhp (przykładowo odzież ochronna). W takim bowiem przypadku pracodawca jest zobowiązany do zakupu takiej odzieży na ... bowiem znajdować należyte uzasadnienie (np. wyjazd następnego dnia po pracy w podróż służbową, w której pracownik ...
-
![Odpowiedzialność porządkowa pracownika]( "Odpowiedzialność porządkowa pracownika [© eccolo - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
... . Dlatego niezwykle istotne jest, aby strony tego stosunku, którymi są pracodawca i pracownik, zdawały sobie sprawę ze swoich praw i obowiązków oraz konsekwencji, jakie mogą ... porządkowych większej wagi, do których zaliczyć można m.in. nieprzestrzegane przepisów BHP lub przeciwpożarowych, czy stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości. Przy ...
-
![Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy]( "Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy [© apops - Fotolia.com]")
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... jest dla pracownika korzystna. W takiej sytuacji, jeżeli uprawnionym do ubezpieczenia jest konkretny pracownik, to z tytułu opłaconej przez pracodawcę składki na ubezpieczenie grupowe powstanie u pracownika przychód ... jest m.in. jego obowiązkowy ubiór służbowy (umundurowanie) czy też ubiór ochronny wynikający z przepisów BHP, np. kask ochronny ...
-
![Rynek pracy w 2014: plusy i minusy]( "Rynek pracy w 2014: plusy i minusy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... osobom wykonującym prace proste. Z naszych analiz wynika, że co drugi pracownik oczekiwał wzrostu płac w 2014 roku, podczas gdy tylko 5% pracodawców planowało płacić ... najczęstszych negatywnych działań wymienione zostały np. nierozliczanie nadgodzin, łamanie zasad BHP czy niewypłacanie wynagrodzenia na czas. Stosunki pracy to jeden z głównym ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?]( "Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy? [© vetkit - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... jak wynagrodzenie, podatki czy składki na ubezpieczenia, pracodawca ponosi oczywiście koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymanie stanowiska pracy pracownika (np. wyposażenie biura, zakup programu komputerowego czy fachowej literatury) oraz zapewnieniu mu, na niektórych ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... pracodawców naruszających te przepisy (analiza PIP) świadczy o ugruntowanej znajomości praw kobiet i mężczyzn opiekujących się dziećmi. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel Wschodniego Centrum Wsparcia dla Biznesu GFX-Consulting
-
![Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy]( "Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy [© Halfpoint - Fotolia]")
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... , świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie dostanie. Z taką okolicznością mamy do czynienia np. wtedy, gdy przedsiębiorca wykonuje pracę niezgodnie z przepisami bhp, pod wpływem alkoholu czy środków odurzających wówczas nie otrzyma odszkodowania ani żadnego świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego w związku z zaistniałym wypadkiem w czasie ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
