21:09 15.06.2022 PORADA

Witam,   Pracuję w Agencji pracy tymczasowej jako rekruter. Od 1 sierpnia zakładam własną działalność jednoosobową. Pkd 78.1; 78.10; 78.10.z. - pośrednictwo pracy oraz wyszukiwanie miejsc pracy w Polsce i za granicą. Mam pytanie odnośnie lokalu. Na różnych stronach inna ...

... z Ukrainy są przede wszystkim tam, gdzie nie potrzebne są wysokie kwalifikacje lub gdzie utrzymuje się duże zapotrzebowanie na pracowników. Oferty dotyczą przede wszystkim pracowników fizyczny niewykwalifikowanych i wykwalifikowanych. Dość często poszukuje się też kierowców. Najczęściej oferowaną formą zatrudnienia jest praca tymczasowa. 15 proc ...

... dotyczy zatem tylko specjalistów IT czy inżynierów, jak się powszechnie przyjmuje, ale bardzo szerokiego grona pracowników – tłumaczy Agnieszka Zielińska, Dyrektor Polskiego Forum HR. Dla wielu pracodawców brak pracowników o odpowiednich kwalifikacjach jest barierą w rozwoju firm, dlatego kluczowym elementem zarządzania staje się jasne określenie ...

... prognozy deklarowanej na bieżący kwartał. Podczas gdy 27% badanych przedsiębiorstw mówi o planach zatrudnienia nowych pracowników, 17% prognozuje redukcje etatów. Jednocześnie co druga firma (54%) chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie, a jedynie 2% nie zna planów zatrudnienia na kolejny kwartał. Biorąc pod uwagę ...

... brakuje kandydatom? Jak często kandydaci zasięgają opinii o pracodawcy od obecnych lub byłych jego pracowników? Nie tylko wynagrodzenie Wyniki badań przeprowadzonych przez firmę Michael Page wskazują, że potencjalnych pracowników w ogłoszeniu o pracę najbardziej interesuje lokalizacja – takiej odpowiedzi udzieliło 59 proc. respondentów. Zaraz potem ...

... podnoszenia kwalifikacji. – wyjaśnia Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członkini Zarządu Randstad Polska. Kwestia postrzegania rozwoju zawodowego przez pracowników, a w szczególności motywy działania pracowników bądź jego braku, powinna być przedmiotem szczególnego zainteresowania pracodawców. Dla ponad połowy ankietowych (57%) rozwój ma duże ...

... dowolny rodzaj umowy lub prowadzące działalność gospodarczą. Próbę pracodawców o liczebności N=300 dobrano w podziale na strukturę zatrudnienia – n=100 firm małych (10-49 pracowników), n=100 firm średnich (50-249 pracowników) oraz n=100 firm dużych (250+ pracowników) – z uwzględnieniem województwa (miejsca prowadzenia działalności) oraz branży.

... w branży finansowej. Najnowsze doniesienia potwierdzają, że pracy w finansach nie brakuje, jednak pracodawcy mają najczęściej wyraźnie zdefiniowane oczekiwania wobec przyszłych pracowników. W czasach, gdy jedyną stałą jest zmiana, szczególnie poszukiwani są doświadczeni finansiści, od których oczekuje się zarówno wsparcia w podejmowaniu decyzji ...

... tekstu dowiesz się m.in.: Ile firm planuje rekrutacje w II kwartale 2022? Jakie sektory chcą zatrudniać nowych pracowników? W których regionach Polski jest największe zapotrzebowanie na pracowników? Opublikowany właśnie raport ManpowerGroup „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, prezentuje prognozy rekrutacyjne firm na II kwartał 2022 ...

... Lewiatan. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak radziły sobie w minionym roku agencji zatrudnienia? Jaki był okres zatrudnienia pracowników tymczasowych? Jak duże było zapotrzebowanie na pracowników? W ubiegłym roku sytuacja pracodawców była bardzo trudna. Pandemia tylko chwilowo spowolniła procesy. W 2021 roku liczba publikowanych ofert ...

... , Członek Zarządu i Dyrektor Personalna Randstad Polska. Rotacja wzrasta, ale głównym powodem staje się chęć rozwoju zawodowego Wzrosła rotacja pracowników na rynku pracy – 22 proc. pracowników zmieniło miejsce zatrudnienia w ubiegłym półroczu (wzrost o 3 punkty proc.). Nieznacznie wzrósł też odsetek osób aktywnie szukających nowej pracy ...

17:39 22.09.2021 PORADA

Witam, podatnik VAT świadczy usługi rekrutacji. Usługi rekrutacji nie podlegają pod GTU. Natomiast świadczy również usługi dotyczące warsztatów z zakresu rekrutacji, osobno fakturowane, ale stanowiące element usług rekrutacji. Czy takie warsztaty/szkolenie należy oznaczać GTU 12 ...

21:48 16.06.2021 PORADA

Witam, chciałabym uzyskać odpowiedź, jeżeli został zatrudniony pracownik na zastępstwo podczas nieobecności pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim, owa pracownica wraca za 5 miesięcy, jednak pracodawca chciałby zatrzymać również pracownika, który ją zastępował, tyle ...

09:03 12.03.2015 PORADA

Witam, poproszę o poradę. Biorąc udział w rekrutacji (prowadzonej przez agencję pracy). Powiedziano mi, iż firma która szuka pracownika chciałaby zatrudnić kogoś na lata i przeszkolić go od podstaw, dlatego na początku będzie wysyłać nowego pracownika na kursy. Podałam kwotę ...

09:07 04.01.2014 PORADA

Bardzo proszę o wzór listu motywacyjnego na stanowisko kierownika sklepu.

12:47 11.04.2013 PORADA

Czy ubiegając się o prace wysyłać życiorys i list motywacyjny razem, czy może lepiej wysłać rozbudowane CV, już bez listu motywacyjnego?

12:35 11.12.2012 PORADA

Poszukuję na potrzeby aplikacji oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, proszę o pomoc w odnalezieniu tego druku.