... rekrutacją wielopokoleniową powinna rozróżnić dwie kwestie: to, w jaki sposób i jakim językiem jest prowadzona rekrutacja oraz czego ona dotyczy. W tym drugim przypadku wszystko zależy od firmy, która poszukuje nowych pracowników – zakładamy, że tworzy ona otwarte, wielopokoleniowe miejsce pracy. To powinno również znaleźć odzwierciedlenie ...

... globalnie rekrutacja kandydatów o pożądanych umiejętnościach jest dla firm jeszcze większym wyzwaniem, wskazuje na nie bowiem 75% pracodawców. – Rynek pracy przechodzi technologiczną transformację, szybko dążąc ku wykorzystaniu sztucznej inteligencji, digitalizacji i automatyzacji wielu procesów, dlatego właśnie umiejętności pracowników z zakresu ...

... zespołów – prognoza netto zatrudnienia w tej branży wynosi bowiem +21%. Wskaźnik ten jest barometrem rynku pracy i pokazuje plany firm związane z rekrutacją pracowników. Obecny wynik to jeden z najwyższych wyników spośród 8 analizowanych obszarów - prognoza dla branży wzrosła o 4 punkty procentowe w ujęciu kwartalnym, a także o 20 punktów ...

... się m.in.: Ile firm planuje podwyżki wynagrodzeń? Jakie branże zamierzają rekrutować nowych pracowników? Jak firmy oceniają swoją kondycję finansową? Rekordowo ambitne plany podnoszenia wynagrodzeń ... już więcej niż co czwarta firma (26 proc.) będzie poszukiwać pracowników. Ta zmiana następuje dodatkowo w okresie, który zwyczajowo nie jest czasem ...

... . Niemal połowa (49%) polskich pracodawców chce pozostawić liczbę pracowników na dotychczasowym poziomie. Południe i Centrum Polski z największym zapotrzebowaniem na pracowników Analizując dane dla regionów Polski, to z raportu ManpowerGroup wynika, że najwięcej nowych pracowników chcą pozyskiwać firmy zlokalizowane w południowym (+23%), centralnym ...

... niż kilka punktów procentowych. Zdecydowanie większą różnicę widać między samooceną kompetencji cyfrowych pracowników fizycznych i biurowych (odpowiednio 66% wobec 79%) – mówi Jolanta Lewandowska-Bitkowska, Ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl. Różnice w odpowiedziach poszczególnych grup wiekowych, a zatem pokoleń na rynku ...

... odpowiedź ze strony pracodawcy. Interesujących wniosków jest jednak znacznie więcej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak zdaniem kandydatów powinna wyglądać rekrutacja pracowników? Jaki czas oczekiwania na odpowiedź od rekrutującego pracodawcy jest dla kandydatów optymalny? Jakie znaczenie ma ujawnianie widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę ...

... także work-life balance (34%), a także jasno wyznaczone cele i zadania (23%). – Nieustanny rozwój technologii, wprowadzane automatyzacje procesów, zmienność oczekiwań wobec pracowników determinują konieczność rozwoju zawodowego talentów. Osoby otwarte na podnoszenie swoich umiejętności, reskilling oraz upskilling będą pozytywnie wpływały na wzrost ...

Rekrutacja pracowników to proces czaso- i kosztochłonny. Z tego też względu pracodawcy powinni dokładać wszelkich starań, aby maksymalizować jego efektywność. Warto przede wszystkim zwracać ...

... 2023. Metoda: CAWI. Pracodawcy: Badanie przeprowadzono na Ogólnopolskim Panelu Badawczym Ariadna na ogólnopolskiej próbie 340 firm zatrudniających co najmniej 10 pracowników (10-49 pracowników: N=115; 50-249: N=115; 250+: N=110). Termin realizacji: 3-9 października 2023. Metoda: CAWI.