eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › regulamin wynagradzania
  • Czy mogę nie otrzymać nagrody, gdy zostałem ukarany karą porządkową?

    Czy mogę nie otrzymać nagrody, gdy zostałem ukarany karą porządkową?

    14:07 18.01.2022 PORADA

    Dzień dobry, mam takie pytanie: zostałem w kwietniu 2020 r. ukarany karą nagany z wpisem do akt. W lutym 2021 r. pracodawca wprowadził zmiany w regulaminie pracy i wprowadził do regulaminu zapis: "nagroda jubileuszowa nie przysługuje pracownikowi wobec którego w okresie 2 lat przed ... WIĘCEJ

    Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników
  • Pytanie o premię uznaniową

    Pytanie o premię uznaniową

    12:09 24.03.2021 PORADA

    Witam. W firmie, w której pracuję, na umowie mamy podstawę premię uznaniową (pracuję w dziale handlowym, zajmuję się pracą z zamówieniami od klientów). Premia ta jest rozumiana jako prowizja od sprzedaży ewentualne premie dodatkowe, jednak jej charakter nigdzie nie jest oficjalnie ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, premia uznaniowa, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

    Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

    22:30 31.05.2020 PORADA

    Witam, urlop macierzyński roczny trwa do 04.06.20 r. Szef wypowiada warunki płacy, gdyż likwiduje zakładowy regulamin płacy, gdzie na umowie była stała kwota 800 zł plus dodatki przy umowie na czas nieokreślony pełen etat. Od 05 do 30.06 trwa urlop wypoczynkowy. Jakie wynagrodzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Czy należy mi się nagroda jubileuszowa?

    Czy należy mi się nagroda jubileuszowa?

    11:00 06.02.2020 PORADA

    Witam, w styczniu otrzymałem jubileuszówkę za 20 lat pracy. W styczniu tego roku uznano mi pracę w gospodarstwie rodziców (5 lat i 5 miesięcy). Czy w związku z tym należy mi się jubileuszówka za 25 lat pracy, mimo, że minął rok od podjęcia poprzedniej? Bardzo dziękuję za ... WIĘCEJ

    Tematy: nagroda jubileuszowa, nagradzanie pracowników, dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania
  • Czy wypłata" wczasów pod gruszą" dla pracowników administracyjnych w szkole jest niezgodna z prawem?

    Czy wypłata" wczasów pod gruszą" dla pracowników administracyjnych w szkole jest niezgodna z prawem?

    15:26 30.01.2020 PORADA

    Dzień dobry, do tej pory pracownicy administracji i obsługi w placówce oświatowej otrzymywali corocznie wczasy pod gruszą pod warunkiem wykorzystania 14-dniowego urlopu wypoczynkowego, do tego dofinansowany był wypoczynek pracowników raz na 3 lata i wypoczynek dzieci pracowników raz na dwa ... WIĘCEJ

    Tematy: wczasy pod gruszą, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania
  • Dodatki stażowe. Jak powinna wyglądać ich likwidacja?

    Dodatki stażowe. Jak powinna wyglądać ich likwidacja?

    07:56 30.01.2020 PORADA

    Witam, w moim zakładzie pracy w ubiegłym roku zlikwidowano dodatki stażowe dla osób nowo zatrudnionych. Pracownicy zatrudnieni wiele lat nadal te dodatki posiadają i co roku zwiększają się o każdy przepracowany rok. W związku z tym pracując na tym samym stanowisku, jest spora ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatek stażowy, likwidacja dodatków stażowych, wynagrodzenie dla pracownika, dodatki do wynagrodzeń
  • Wyjazd służbowy

    Wyjazd służbowy

    17:26 04.03.2019 PORADA

    Dzień dobry, potrzebuję małej porady księgowej. Ile powinnam wypłacić dodatku pracownikowi do wypłaty z tytułu wyjazdu służbowego w momencie, gdy ten wyjechał 19.02 o godzinie 19.00, a wrócił 20.02 o godzinie 23.00. Pracownik miał zapewnione wyżywienie oraz nocleg i samochód z ... WIĘCEJ

    Tematy: podróż służbowa, delegacje, rozliczenie delegacji, dodatki do wynagrodzeń
  • Jak procentowo płatne są dodatki do pensji w czasie L4?

    Jak procentowo płatne są dodatki do pensji w czasie L4?

    16:41 01.03.2019 PORADA

    Witam, jestem pracownikiem oświaty (nie nauczyciel). Miałem wypadek w pracy, chorobowe zapłacone 100%. Mam dodatki w postaci premii uznaniowej, premii regulaminowej oraz dodatek spedycyjny. W/w dodatki zostały wypłacone w kwocie pomniejszonej o 50%, chorobowe 14 dni. Czy to jest właściwe ... WIĘCEJ

    Tematy: wypadek w pracy, L4, zasiłek chorobowy, premia uznaniowa
  • Prowizja na zasiłku i macierzyńskim

    Prowizja na zasiłku i macierzyńskim

    15:39 28.02.2019 PORADA

    Hipotetyczna sytuacja. Wracam z macierzyńskiego, zmieniam etat na mniejszy i wiem, że z tego etatu wyprowadzana jest podstawa. Natomiast wyrabiam też prowizje ze sprzedaży wypłacaną z jednomiesięcznym opóźnieniem. Na urlopie wypoczynkowym wypłacana średnia suma z 3 miesięcy. Czy na ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zmniejszenie etatu, L4, ciąża
  • Wynagrodzenie starszej woźnej

    Wynagrodzenie starszej woźnej

    06:27 30.01.2019 PORADA

    Podjęłam pracę od 11 stycznia na zastępstwo za osobę chorą. W umowie mam płacę zasadniczą 1740 zł plus 20% premii. Wysługi lat nie mam płaconej, gdyż nie mam lat przepracowanych. Czy powinnam zarabiać przynajmniej minimalną pensję krajową, bo z tej podstawy plus premii raczej ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na zastępstwo, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, najniższa krajowa
  • Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy

    Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy

    00:22 11.12.2017

    ... w dni wolne) - zatem ogólny wzrost kosztów zatrudnienia będzie o wiele wyższy niż ustawowe 100 zł brutto. Weryfikując również swoje zasady pracy i wynagradzania warto wrócić do podstaw i przypomnieć sobie jakie aktywności związane z prowadzeniem pojazdu mają największy wpływ na wysokość dodatkowych składników wynagrodzenia. Aktywności ... WIĘCEJ

    Tematy: dokumentacja pracownicza, regulamin wynagradzania, umowa o pracę, czas pracy kierowcy
  • Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?

    Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?

    12:10 29.06.2017

    ... regulaminów, a zatem również decyzji o ich uchyleniu. 2. Przekazanie decyzji pracownikom Wszelkie zmiany w zakresie regulaminów pracy i wynagradzania powinny być zakomunikowane załodze. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy, porady dla pracodawcy
  • Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

    Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

    13:28 13.01.2015

    ... odpowiedzialność. Pozostaje więc pytanie, czy na taką samą ocenę zasługuje pracodawca, który nie przestrzega zasady równego traktowania dowolnie kształtując warunki wynagradzania i tolerując stan, w którym nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują już na wstępie wyższe wynagrodzenie niż dotychczasowa kadra, i pracodawca, który podejmuje okresowo ... WIĘCEJ

    Tematy: zasady wynagradzania, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, system wynagrodzeń
  • Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

    Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

    08:12 30.12.2014

    ... działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca jest zobowiązany ustalić z nią zmiany treści regulaminu wynagradzania (§ 2 art. 772 kp). Związki zawodowe mają 30 dni na przedstawienie ... przypadku, gdy organizacje związkowe przedstawią wspólne, negatywne stanowisko. Aby nowy regulamin mógł wejść w życie, szef firmy jest zobowiązany zawiadomić o tej ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, uprawnienia pracodawcy
  • Składniki dodatkowe wynagrodzenia

    Składniki dodatkowe wynagrodzenia

    12:49 02.12.2014

    Dobrowolnie przyznawane przez pracodawcę dodatki do obligatoryjnego wynagrodzenia, których zasady przyznawania i wypłacania określane są w wewnętrznym regulaminie firmy, układach zbiorowych pracy funkcjonujących u danego pracodawcy bądź w umowie o pracę. Składnikami dodatkowymi wynagrodzenia mogą być na przykład: premie, dodatki, nagrody, ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatkowe składniki wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie, dodatki płacowe
  • Siatka płac

    Siatka płac

    12:47 02.12.2014

    Struktura wynagrodzeń w danej firmie, ukazująca różnice w wysokości płac na poszczególnych stanowiskach, w zależności od ich usytuowania w hierarchii. Siatka płac powinna uwzględniać zarówno ważność stanowisk dla firmy, jak również sytuację na rynku pracy – jeżeli mamy do czynienia z niedoborem konkretnej grupy specjalistów, przełoży się to na ... WIĘCEJ

    Tematy: siatka płac, płaca, wynagrodzenie, struktura wynagrodzeń
  • Premia

    Premia

    16:46 01.12.2014

    Składnik wynagrodzenia bieżącego, stanowiący dodatek do pensji zasadniczej. Jej przyznanie uzależnione jest od spełnienia ściśle określonych w odpowiednim regulaminie kryteriów – premia nie może mieć charakteru uznaniowego (taki charakter ma nagroda, często mylnie nazywana premią uznaniową). Ważnym elementem jest również konieczność sformułowania ... WIĘCEJ

    Tematy: premia, składniki wynagrodzenia, pensja, dodatki płacowe
  • Zmiana regulaminu wynagradzania

    Zmiana regulaminu wynagradzania

    10:50 09.03.2012

    ... : Zamierzam napisać nowy regulamin wynagradzania, tzn. dostosować treść do obowiązujących przepisów, ponieważ ostatni regulamin jest z 2003 r. Czy muszę wypowiedzieć stary regulamin, czy wystarczy na koniec regulaminu napisać, że stary traci moc z dniem…, a nowy obowiązuje z dniem...? Odpowiedź: Zmiany w regulaminie wynagradzania wchodzą w życie po ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, zmiana regulaminu wynagradzania
  • Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania

    Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania

    13:27 07.11.2011

    ... pracę. Wysokość i zasady obliczania dodatku stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki służbowe. Pytanie: Zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania pracownikom naszej spółki przysługuje dodatek stażowy, którego podstawą wymiaru jest najniższe wynagrodzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatek stażowy, wynagrodzenie za pracę, regulamin pracy, regulamin wynagradzania
  • Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

    Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

    13:07 17.08.2011

    ... głównie regulamin wynagradzania, choć zdarzają się też przypadki zmian regulaminu pracy. Modyfikacja tego ostatniego regulaminu jest prostsza do przeprowadzenia. Ponieważ zmianom podlegają najczęściej kwestie organizacyjno-porządkowe, dla ich wejścia w życie nie są wymagane zmiany w umowach o pracę. Co innego regulamin wynagradzania - przewidziane ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin zakładowy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, kodeks pracy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 28

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: