eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › prawo pracy
  • Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym

    Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym

    13:32 22.05.2020

    ... z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej jako FGŚP) – w związku z objęciem grupy pracowników przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ... WIĘCEJ

    Tematy: tarcza antykryzysowa, pomoc dla przedsiębiorców, wsparcie dla przedsiębiorców, koronawirus
  • Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?

    Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?

    12:36 11.05.2020

    ... (VAT i inne podatki, elastyczne prawo pracy), a w następnej kolejności potrzebne są rozwiązania kosztowe (przede wszystkim ułatwienia w zawieszeniu lub odroczeniu ZUS, podatków oraz elastyczny czas pracy, dopłaty do wynagrodzeń z FGŚP). Duże nadzieje pokładają w Tarczy PFR. Potrzebne zmiany w prawie pracy Warto podkreślić, że obok uruchomionych ... WIĘCEJ

    Tematy: tarcza antykryzysowa, pomoc dla przedsiębiorców, koronawirus, bezrobocie
  • Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    11:14 06.05.2020

    ... zakładała osobiste spotkanie z pracownikiem. Zwykle ze strony firmy były dwie osoby (dla zapewnienia bezpieczeństwa dowodowego), a informacja była przekazywana indywidualnemu pracownikowi. W pracy zdalnej firmy stosują różnego rodzaju podejścia – od prostego przełożenia praktyki rozmów indywidualnych na narzędzia typu Skype czy Webex, gdzie podczas ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks pracy
  • Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

    Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

    12:47 30.04.2020 PORADA

    Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego?  "Pracownicy zatrudnieni na ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, kierownik, stanowisko pracy
  • Czy pracodawca może nie wypłacić mi nadgodzin?

    Czy pracodawca może nie wypłacić mi nadgodzin?

    14:46 27.04.2020 PORADA

    Dzień dobry, w zakładzie, w którym pracuje panuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa pracodawca postanowil zmienić okres rozliczeniowy na 12-miesięczny uprzednio nie rozliczając się za bieżący okres trzymiesięczny. Moje pytanie ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, okres rozliczeniowy, koronawirus
  • Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?

    Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?

    12:25 01.04.2020

    ... udzielenia nie zmniejszy stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 r. w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Dla przedsiębiorców, którzy ponoszą negatywne konsekwencje COVID-19 przewidziane zostało prawo odliczenia straty poniesionej w 2020 r. od dochodu z działalności uzyskanego w 2019 r. Warunkiem jest osiągnięcie w 2020 r. w porównaniu do ... WIĘCEJ

    Tematy: tarcza antykryzysowa, pomoc dla przedsiębiorców, wsparcie dla przedsiębiorców, koronawirus
  • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych

    Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych

    16:17 31.03.2020 PORADA

    Witam, w związku ze złą sytuacją finansową firmy, pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem? Czy za brak wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie? WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, brak wypowiedzenia, prawo pracy
  • Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?

    Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?

    13:18 30.03.2020

    ... wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, w terminie 7 dni od dnia zawarcia tej umowy (wzór takiej informacji zostanie określony w drodze rozporządzenia) oraz ewidencjonowania informacji dotyczących zawartych umów o dzieło, o których mowa powyżej, na koncie płatnika składek. ZMIANY PRAWNE - PRAWO PRACY Dofinansowanie ... WIĘCEJ

    Tematy: tarcza antykryzysowa, pomoc dla przedsiębiorstw, zmiany w prawie, koronawirus
  • Koronawirus a praca

    Koronawirus a praca

    07:47 20.03.2020 PORADA

    Witam, mam takie pytanie, ponieważ mój mąż 09.03.20 zrezygnował z pracy i miał iść do nowej pracy. Na 16 dostał skierowanie na badania, ale niestety przez koronawirusa już ich nie wykonał i w najbliższym czasie nie wykona. W takiej sytuacji został bez pracy na czas epidemii. Co w ... WIĘCEJ

    Tematy: badania lekarskie, koronawirus, zdolność do pracy, prawo pracy
  • Czy to jest zgodne z prawem?

    Czy to jest zgodne z prawem?

    21:01 08.03.2020 PORADA

    Dzień dobry, przez 2 miesiące pracowałam na umowie zlecenie. W umówię miałam wpisane 1/4 etatu lecz wypracowałam dużo więcej. W PIT zostało mi wpisane jako przychód tylko te 1/4 etatu, co w konsekwencji wyniosło kwotę 7x mniejszą niż rzeczywiście zarobiłam. Czy jest to zgodne z ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, 1/4 etatu, kodeks pracy, prawo pracy
  • Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    00:44 20.12.2019

    ... istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na czym polegają nowe regulacje. Nowe przepisy antymobbingowe Modyfikacje, które objęły prawo pracy od 7 września, obejmują między ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, RODO
  • Świadectwo pracy po zmianach

    Świadectwo pracy po zmianach

    00:20 16.09.2019

    ... świadectwa pracy wydłużył się (z 7 do 14 dni) okres, w którym pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy o sprostowanie treści tego dokumentu. W Kodeksie pracy pojawiła się również regulacja stanowiąca o terminie wydania świadectwa pracy przez pracodawcę. Pracodawca powinien dokonać tego w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy albo ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiany w prawie pracy, prawo pracy, świadectwo pracy, zmiany w prawie
  • Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

    Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

    12:24 03.09.2019

    ... nie można uzasadnić przyczynami obiektywnymi. Wprowadzone w kodeksie pracy zmiany pozwalają pracownikowi, który doznał mobbingu, ale nie rozwiązał umowy o pracę, na dochodzenie od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Znowelizowane prawo pracy rozszerzyło uprawnienia związane z korzystaniem z urlopów ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiany w prawie pracy, prawo pracy, nauka zawodu, zatrudnianie młodocianych
  • Dzień wolny a zwolnienie lekarskie

    Dzień wolny a zwolnienie lekarskie

    08:35 23.04.2019 PORADA

     Witam, pracodawca wyznacza dzień 02.05.2019 (czwartek), dniem wolnym od pracy. W zamian ustanawia dzień 11.05.2019 (sobota), dniem odróbki. Od dnia 15.04.2019 do dnia 05.05.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim. Pytanie, czy mam obowiązek przychodzić do pracy w dzień odróbki, czyli ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny od pracy, zwolnienie lekarskie, L4, obowiązki podatnika
  • Indywidualny wniosek rozkładu czasu pracy

    Indywidualny wniosek rozkładu czasu pracy

    12:44 04.04.2019 PORADA

    Witam, chcemy w firmie z pracownikiem wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Wystarczy sam wniosek pracownika o to z zaproponowanymi godzinami, czy dodatkowo należy stworzyć porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników oraz czy do tego wniosku koniecznością jest ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, godziny pracy, indywidualny rozkładu czasu pracy, porozumienie pracodawcy
  • Ilu BHP-owców w zakładzie?

    Ilu BHP-owców w zakładzie?

    10:34 03.04.2019 PORADA

    Witam, zakład o należący do grupy niskiego ryzyka zagrożenia zatrudniła 1500 pracowników. Czy wystarczy dwóch BHP-owców na cały etat czy należy zatrudnić trzeciego, również na cały etat? WIĘCEJ

    Tematy: BHP w pracy, BHP, zasady BHP, przepisy BHP
  • Uprawnienia na kierowanie wózkiem podnośnikowym prowadzonym ręcznie

    Uprawnienia na kierowanie wózkiem podnośnikowym prowadzonym ręcznie

    13:57 18.03.2019 PORADA

    Jakie uprawnienia powinien posiadać pracownik na kierowanie wózkiem podnośnikowym – prowadzony ręcznie (bez silnika jazdy) z funkcją elektrycznego podnoszenia (moc podnoszenia 1,5 kW) do 3000 mm i masą podnoszenia do 300 kg? WIĘCEJ

    Tematy: uprawnienia na kierowanie wózkiem, zakres obowiązków pracownika, prawo pracy, szkolenie BHP
  • Praca z rodziną

    Praca z rodziną

    10:30 11.02.2019 PORADA

    Moje pytanie brzmi: czy jest przepis w kodeksie pracy zabraniający dwojga braci na jednym odziale na tej samej zmianie na stanowisku pracownik fizyczny? WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie pracowników, stanowisko pracy, praca na zmiany, pracownik fizyczny
  • Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

    Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

    00:36 25.01.2019

    ... myśl jej przepisów, przedsiębiorca na wypadek swojej śmierci ma prawo wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego. W efekcie takiego kroku ... pracy” – mówi Krzysztof Stucke. O „bankach czasu pracy” mówiono już w 2009 roku. Chodzi o rozwiązanie, zgodnie z którym rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej, w której zakończono pracę, nie będzie oznaczało pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK
  • Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

    Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

    00:35 17.01.2019

    ... jest liczony od końca roku, w którym pracodawca złoży raport informacyjny. Ponadto, zgodnie nowelizacją Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca, wraz ze świadectwem pracy, będzie musiał wydać pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o: okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, dokumentacja pracownicza, płaca minimalna

 

1 2 ... 10 ... 11

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: