13:46 18.07.2022 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie dofinansowania do wczasów pod gruszą. Od stycznia 2021 do sierpnia 2021 byłam na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Od sierpnia 2021 do sierpnia 2022 przebywam na urlopie macierzyńskim. W tamtym roku ani w tym nie otrzymałam dofinansowania, ponieważ jak się ...

... przyznawać pracownikom zapomogi w sytuacjach losowych, zarówno ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak i ze środków obrotowych. W przypadku przyznania świadczenia z ZFŚS powinny zostać spełnione warunki pomocy określone w Regulaminie Funduszu. 6. Czy można w zakładzie pracy zorganizować zbiórkę gotówki na pomoc ofiarom wojny? Tak ...

16:36 05.01.2022 PORADA

Dzień dobry, rozliczyłam się wspólnie z małżonkiem za 2020 rok, choć zawarliśmy związek małżeński w trakcie trwania roku podatkowego 2020, muszę złożyć korektę PIT. Czy w pracy również trzeba składać korektę do oświadczenia o dochodach pracownika na cele ZFŚS?

... , ich wręczenie powoduje powstanie przychodu u obdarowanego, czyli pracownika. W przypadku zakupu z ZFŚS pracownik może skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania uzyskanego w ten sposób ... zaliczenie tych wydatków do kosztów uzyskania przychodu. Przy finansowaniu z ZFŚS jest inaczej, gdyż przedsiębiorca już wcześniej może uwzględnić w kosztach ...

15:39 25.11.2021 PORADA

Witam,  W firmie, w której obecnie pracuję, dopłata do dofinasowania wypoczynku podzielona jest na 2 lub 3 wypłaty, w zależności od wariantu ilości wykorzystanych dni urlopowych. W  moim przypadku były to 2 wypłaty więc i dwa złożone wnioski. W pierwszym wniosku, który ...

08:58 21.08.2020 PORADA

Pracownik na przełomie kwietnia i maja był na urlopie. Wypisał wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą. Osoba odpowiedzialna za przelewy przeoczyła ten wniosek i dopiero teraz zauważyła, że przelew nie został zrobiony. Pracownik o dziwo nie zgłosił faktu, że nie otrzymał pieniędzy ...

Zapisy Tarczy antykryzysowej 4.0 poszerzają grono firm, które mogą liczyć na dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP. Ponadto znowelizowane regulacje sprawiają, że dofinansowanie nie wymaga już zmian w zasadach zatrudniania pracowników. To korzystne dla pracodawców zmiany, ale - jak podkreślają eksperci KPMG - bez urzędowej wykładni nowe przepisy okażą ...

... dziecka do żłobka, przedszkola czy szkoły, nawet pomimo faktu, że te placówki już przyjmują dzieci. 8. Czy pracodawca może zawiesić funkcjonowanie ZFŚS i wypłacanie świadczeń socjalnych? Jak wynika z ustawy, jeśli przedsiębiorca w czasie epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, odnotował spadek obrotów gospodarczych lub istotne ...

... pracodawca powinien skorygować wysokość odpisu. Ważne: Terminy te, a także obowiązek posiadania wyodrębnionego konta ZFŚS nie dotyczą pracodawców, którzy utworzyli ZFŚS dobrowolnie. Jednakże nieprzekazanie powyższej kwoty na rachunek ZFŚS w określonym terminie, nie wiąże się z koniecznością odprowadzenia odsetek za opóźnienie. Jak bowiem stwierdził ...

18:41 28.05.2020 PORADA

W naszym zakładzie wypłacane są z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych świadczenia pieniężne na wczasy pod gruszą. Pracownik ma zajęcie komornicze, na którym jest zapis „zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania ...

Czy dofinansowanie wypoczynku to benefit często stosowany przez pracodawców? Opracowany przez Antal dla Sodexo Benefits and Rewards Polska „Nawigator motywacji 2019” wskazuje, że tzw. wczasy pod gruszą częściej spotkamy w dużych niż w małych firmach. W minionym roku wyjazdy urlopowe pracowników wspierał finansowo co 3. pracodawca (34 proc.). O tym ...

Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1316 z późn. zm.) przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Ustawodawca zatem nie ...

15:42 22.02.2019 PORADA

Jaki dochód brutto należy wpisać w oświadczeniu o dochodach do ZFŚS za 2018 r. jeśli od lipca 2018 r., przebywałam na urlopie wychowawczym? Ten z PIT-11 czy zasiłek rodzinny i z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym należy ujmować skoro jest nieopodatkowany?

... – sprawozdanie o warunkach pracy – za rok 2018 należy złożyć do 15 stycznia 2019 r. W 2019 roku termin został wydłużony do 15 lutego. ZFŚS Pod koniec roku, kiedy już znana jest rzeczywista liczba zatrudnionych w danej firmie pracowników, pracodawcy, którzy w danym roku tworzą zakładowy fundusz ...

11:21 20.02.2019 PORADA

Do 15 lipca 2018 r. pracowałam, a od 16 lipca 2018 r. do chwili obecnej jestem na urlopie wychowawczym. Chcę złożyć do pracodawcy oświadczenie o dochodach za rok 2018 aby korzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jaki dochód muszę wpisać za 2018 r.? Ten z umowy o pracę, ...

10:17 07.12.2017 PORADA

Witam, od kwietnia zaczęłam nową pracę, jest to moja pierwsza praca na umowę o pracę. Nie mam rodziny i stąd moje pytanie: co w takim razie mogę wpisać w uzasadnieniu w takim wniosku o wczasy pod gruszą? Z góry dziękuję za pomoc. :) 

Obecnie nie są i raczej nie będą prowadzone prace zmierzające do objęcia przekazywanych pracownikom bonów towarowych zwolnieniem z podatku dochodowego. Zatem w odróżnieniu od robionych paczek i przekazanych pieniędzy na święta - bony nadal będą doliczane do przychodów pracowników przy liczeniu podatku. Uprzywilejowany Fundusz Socjalny Co do zasady ...

17:27 28.08.2017 PORADA

Pracuję w swojej firmie od stycznia. Najpierw umowa zlecenie, teraz od 4 mać umowa o pracę. Czy należy mi się świadczenie socjalne zwane wczasami pod gruszą? Dodam, że już mam wypracowane urlop 10-dniowy. U mnie w zakładzie twierdzą, że dopiero po roku można się ubiegać, natomiast w ...

... (subkonto bankowe), z którego może zaspokajać socjalne potrzeby pracowników. Ze środków ZFŚS można m.in. finansować zwrotną lub bezzwrotną pomoc na cele mieszkaniowe oraz ... każdego podwładnego. Tegoroczna granica to 50 etatów Jeszcze rok temu ZFŚS obligatoryjnie zakładali pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia minimum 20 pracowników w ...

09:13 16.12.2016 PORADA

Witam, mam wątpliwość dotyczącą świadczeń dla pracowników: Jak powszechnie wiadomo w sytuacji, w której nie tworzy się ZFŚS po spełnieniu założenia ustawowego tj. wykorzystaniu 14-dniowego urlopu każdy pracownik winien mieć wypłacone świadczenie urlopowe, wyjątkiem jest ...