... deklarowanego przez organizacje na IV kwartał 2022 roku. Pozyskanie nowych rąk do pracy planuje 33% badanych przedsiębiorstw, na konieczność redukcji etatów wskazuje 16% ankietowanych firm. Niemal połowa, bo 47% organizacji nad Wisłą mówi o chęci pozostawienia struktury zatrudnienia na dotychczasowym poziomie, a na ...

... , że pomimo trudności, ten optymizm już z nami pozostanie – dodaje ekspert. Zatrudnienie nowych pracowników planuje 31% badanych przedsiębiorstw, a na konieczność redukcji etatów wskazuje 17% ankietowanych firm. 48% polskich organizacji chce pozostawić swoją strukturę zatrudnienia na dotychczasowym poziomie, a o braku decyzji mówi 4% z nich. Po ...

Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w przeliczeniu na pełne etaty. Katalogi obowiązków są inne dla firm zatrudniających co najmniej 20 osób oraz firm ...

... %). Średnie przedsiębiorstwa (50-249 pracowników) oraz mikrofirmy (do 10 pracowników) wskazują na prognozę zatrudnienia odpowiednio na poziomie +6% oraz +8%. O konieczności redukcji etatów mówią pracodawcy reprezentujący sektor małych organizacji (10-49 osób) z prognozą -2%. Polska na tle regionu EMEA Choć polscy pracodawcy deklarują optymistyczną ...

... ekspert. W minionym kwartale nastąpiło wyhamowanie i stagnacja rynku pracy, natomiast prognoza na najbliższe miesiące mówi o tym, że firmy planują nieznaczne redukcje etatów. Zatrudnienie nowych pracowników planuje 24% badanych przedsiębiorstw, nieco więcej, bo 25% deklaruje konieczność zwolnień. 48% polskich organizacji nie chce niczego ...

... będzie podejmowana ostrożnie. Pandemia bowiem pokazała, że pracownicy nie chcą już wracać do pracodawców i branż, którzy zdecydowali się na cięcia etatów. Możemy również oczekiwać większego oporu w uleganiu presji płacowej kandydatów i pracowników a także ponownego przeanalizowania planów firm związanych z podwyżkami pracowników – mówi Tomasz ...

Produkcja przemysłowa cierpi na niedobór talentów - wynika z najnowszych doniesień Manpower. O brakach kadrowych wspominają 3 na 4 firmy z sektora. Blisko połowa z nich poszukuje pracowników produkcyjnych, ale brakuje również specjalistów. W cenie są w szczególności kandydaci legitymujący się kompetencjami miękkimi. Z tego tekstu dowiesz się m.in ...

... lub więcej; zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy pracodawcy. W rezultacie systematyczna redukcja zatrudnienia prowadzona w niewielkim wymiarze, np. 2 do 3 osób miesięcznie, nigdy nie ... powinny być głównie możliwości uniknięcia lub ograniczenia zakresu redukcji etatów, w tym: możliwości przekwalifikowania lub przeszkolenia zawodowego; ...

... Perspektyw Zatrudnienia". Co trzynasty pracodawca z tej branży myśli natomiast o redukcji etatów. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie plany rekrutacyjne ma ... wynosi +32%. Tylko 8% przebadanych firm z branży produkcji przemysłowej w Polsce planuje redukcję etatów – to wynik o 4 punkty procentowe niższy niż w okresie kwiecień-czerwiec tego roku i o 8 ...

... sierpniowe wyniki z lipcowymi, to w planach rekrutacyjnych pracodawców widać pewne ochłodzenie. U schyłku minionego miesiąca odsetek firm noszących się z zamiarem: redukcji etatów wzrósł o 1 p.p. (do 7 proc.); zwiększenia zatrudnienia zmalał o 2 pp. (11 proc.). Wśród dużych przedsiębiorstw zmalał odsetek firm planujących wzrost zatrudnienia (-8 ...

16:45 29.06.2020 PORADA

Dzień Dobry, W dniu 14.02 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - redukcja 3 etatów. Okres wypowiedzenia upłynął 31 marca, a więc objął czas rozpoczęcia pandemii. Po tym czasie w ...

21:56 02.03.2020 PORADA

Dobry wieczór, potrzebuję porady. 31 marca kończy mi się okres wypowiedzenia, umowa wypowiedziana bez winy pracownika z powodu redukcji etatów. Mam otrzymać od pracodawcy odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wywiązuję się z obowiązku pracy chodząc do pracy, ale ...

17:30 28.05.2019 PORADA

Mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i mam zaległy urlop wypoczynkowy ok. 3 miesięcy. W trakcie urlopu macierzyńskiego zamknięto moje miejsce pracy, firma istnieje gdyż ma jeszcze inna tego typu działalność jednakże oddalona od mojego miejsca ...

08:21 16.05.2019 PORADA

Mam pracownicę, która w latach 1975-1976 miała umowę na czas określony (rok). W czasie tej umowy urodziła dziecko (listopad 1975 r., urlop macierzyński od 06.11.75 r. do 26.01.76 r. - 112 dni i tu jest problem. Umowa była zawarta do 10.08.1976 r., po tym okresie brak jest jakiejkolwiek ...

23:26 13.11.2018 PORADA

Witam, mam pytanie, co bardziej chroni przed zwolnieniem po urlopie rodzicielskim: złożenie wniosku o zaległy urlop wypoczynkowy (prawie 3 miesiące), czy przejście na urlop wychowawczy? Bardzo proszę o radę, bo dowiedziałam się, że w moim dziale planowane są redukcje stanowisk akurat w ...

23:10 11.07.2018 PORADA

W dniu 26.04.2018 r. otrzymałam wypowiedzenie z powodu redukcji mojego etatu. Zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy (przepracowałam ponad 5 lat na umowie na czas nieokreślony). 31.07.2018 r. kończy mi się 3-miesięczny okres wypowiedzenia i dowiedziałam się właśnie, że ...

15:09 17.05.2018 PORADA

Witam serdecznie, z powodu redukcji etatów w firmie, w której pracowałam dostałam wypowiedzenie o pracę do dnia 12 grudnia 2017 roku. Od 30 listopada przebywałam na zwolnieniu lekarskim od lekarza ortopedy. Moje pytanie jest następujące: czy jak teraz przedstawię zaświadczenie od ...

11:38 23.03.2017 PORADA

Witam, będąc w ciąży kończyła mi się umowa, pracodawca przedłużył na czas nieokreślony. Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 21.05.17. Pracodawca likwiduje jeden z dwóch sklepów i redukuje etaty, mówiąc że nie przeniesie mnie do drugiego sklepu z racji nie utrzymania trzech ...

20:33 11.02.2016 PORADA

Witam, ponad 5 lat temu pracowałam na umowę o pracę, którą dostałam na 2 lata. W pierwszym miesiącu zadzwonili do mnie z Orange z ofertą laptopa w abonamencie na 2 lata. Zgodziłam się. Pomyślałam, że akurat wystarczy mi czasu i będę miała stały dochód z pracy żeby płacić ten ...

10:18 15.12.2015 PORADA

Skończył mi się urlop wychowawczy, wróciłam do pracy na 15 dni, po czym dostaję świadectwo pracy. Umowa była na czas nieokreślony - zakończono ją za porozumieniem stron - powód redukcja pracowników likwidacja stanowisk pracy. Jestem w ciąży, jednak nie mam na chwilę obecną ...