... sierpniowe wyniki z lipcowymi, to w planach rekrutacyjnych pracodawców widać pewne ochłodzenie. U schyłku minionego miesiąca odsetek firm noszących się z zamiarem: redukcji etatów wzrósł o 1 p.p. (do 7 proc.); zwiększenia zatrudnienia zmalał o 2 pp. (11 proc.). Wśród dużych przedsiębiorstw zmalał odsetek firm planujących wzrost zatrudnienia (-8 ...

... , zaś 9 proc. zamierza zwiększyć liczbę pracowników. W najbliższych tygodniach najtrudniejsza sytuacja może wystąpić w sektorze usługowym, gdzie 10 proc. planuje redukcje etatów. Z kolei w produkcji 15 proc. firm myśli o zwiększeniu zatrudnienia. Wyraźna stabilizacja nastąpiła również w zakresie planów firm odnośnie wynagrodzeń. Wprawdzie nadal ...

Pandemia koronawirusa dotknęła wiele firm na całym świecie. Zmusiła je do podjęcia najróżniejszych kroków, takich jak redukcja pensji czy etatów, po to aby uratować biznesy przed upadłością. Jak na te działania zapatrują się pracownicy? Z badania "Workforce View 2020" zrealizowanego przez ...

16:45 29.06.2020 PORADA

Dzień Dobry, W dniu 14.02 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - redukcja 3 etatów. Okres wypowiedzenia upłynął 31 marca, a więc objął czas rozpoczęcia pandemii. Po tym czasie w ...

... jednak powody do optymizmu. Okazuje się bowiem, że dziś o możliwości redukowania etatów wspomina już tylko 8,7 proc. pracodawców z sektora MŚP. Dla porównania, jeszcze ... - nie dysponują na tyle dużym zapleczem finansowym, aby przetrwać kryzys bez konieczności likwidowania etatów. Adam Łącki, prezes Zarządu Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji ...

Do stanu sprzed pandemii wróciło już 18 proc. polskich firm, ale jednocześnie co czwarta nadal nie wie, kiedy osiągnie "normalność", wskazując przy tym najczęściej, że zajmie to więcej niż rok. Problemem, który ciągle daje o sobie znać, jest spadek zamówień, jednak dziś mówi o nim 35 proc. firm, co względem poprzedniego pomiaru z końca kwietnia ...

Przed nami wyniki IV fali badania kondycji przedsiębiorstw, zrealizowanego przez Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju. Wieści napływające od przedsiębiorstw nieco uspokajają. Okazuje się m.in., że dziś o spadku nowych zamówień wspomina 41 proc. przedsiębiorstw, dla porównania pod koniec marca takiego wskazania dokonało 71 proc. ...

W ostatnim czasie o pracę na produkcji było dość łatwo. Sytuację na rynku zmienił nieco wybuch pandemii, bo wprawdzie 38% firm produkcyjnych ciągle poszukuje pracowników, to jednak taki sam ich odsetek podjął decyzję o wstrzymaniu rekrutacji. Dla porównania, w przypadku ogółu przedsiębiorstw na takie kroki zdecydowało się odpowiednio 54 i 34% ...

... napawać fakt, że jeszcze pod koniec marca rzesza firm planujących redukcję etatów była ponad dwukrotnie większa. Jak podkreśla Piotr Arak, dyrektor Polskiego ... handlowy oraz duże i średnie przedsiębiorstwa to też miejsca, gdzie wystąpiła największa redukcja zatrudnienia, przy czym należy zaznaczyć, że 60 proc. zwolnień z pracy dotyczyło 1-25 proc. ...

... obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie ...

... jej na zaledwie miesiąc aktywności, a co trzecia narzeka na problemy z egzekwowaniem należności. Część przedsiębiorców decyduje się na redukcję wynagrodzeń lub etatów. Pewnym optymizmem może napawać jednak fakt, że tego rodzaju deklaracje pojawiają się rzadziej niż pod koniec marca. Z tego tekstu dowiesz ...

21:56 02.03.2020 PORADA

Dobry wieczór, potrzebuję porady. 31 marca kończy mi się okres wypowiedzenia, umowa wypowiedziana bez winy pracownika z powodu redukcji etatów. Mam otrzymać od pracodawcy odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wywiązuję się z obowiązku pracy chodząc do pracy, ale ...

17:30 28.05.2019 PORADA

Mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i mam zaległy urlop wypoczynkowy ok. 3 miesięcy. W trakcie urlopu macierzyńskiego zamknięto moje miejsce pracy, firma istnieje gdyż ma jeszcze inna tego typu działalność jednakże oddalona od mojego miejsca ...

08:21 16.05.2019 PORADA

Mam pracownicę, która w latach 1975-1976 miała umowę na czas określony (rok). W czasie tej umowy urodziła dziecko (listopad 1975 r., urlop macierzyński od 06.11.75 r. do 26.01.76 r. - 112 dni i tu jest problem. Umowa była zawarta do 10.08.1976 r., po tym okresie brak jest jakiejkolwiek ...

23:26 13.11.2018 PORADA

Witam, mam pytanie, co bardziej chroni przed zwolnieniem po urlopie rodzicielskim: złożenie wniosku o zaległy urlop wypoczynkowy (prawie 3 miesiące), czy przejście na urlop wychowawczy? Bardzo proszę o radę, bo dowiedziałam się, że w moim dziale planowane są redukcje stanowisk akurat w ...

23:10 11.07.2018 PORADA

W dniu 26.04.2018 r. otrzymałam wypowiedzenie z powodu redukcji mojego etatu. Zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy (przepracowałam ponad 5 lat na umowie na czas nieokreślony). 31.07.2018 r. kończy mi się 3-miesięczny okres wypowiedzenia i dowiedziałam się właśnie, że ...

15:09 17.05.2018 PORADA

Witam serdecznie, z powodu redukcji etatów w firmie, w której pracowałam dostałam wypowiedzenie o pracę do dnia 12 grudnia 2017 roku. Od 30 listopada przebywałam na zwolnieniu lekarskim od lekarza ortopedy. Moje pytanie jest następujące: czy jak teraz przedstawię zaświadczenie od ...

11:38 23.03.2017 PORADA

Witam, będąc w ciąży kończyła mi się umowa, pracodawca przedłużył na czas nieokreślony. Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 21.05.17. Pracodawca likwiduje jeden z dwóch sklepów i redukuje etaty, mówiąc że nie przeniesie mnie do drugiego sklepu z racji nie utrzymania trzech ...

20:33 11.02.2016 PORADA

Witam, ponad 5 lat temu pracowałam na umowę o pracę, którą dostałam na 2 lata. W pierwszym miesiącu zadzwonili do mnie z Orange z ofertą laptopa w abonamencie na 2 lata. Zgodziłam się. Pomyślałam, że akurat wystarczy mi czasu i będę miała stały dochód z pracy żeby płacić ten ...

10:18 15.12.2015 PORADA

Skończył mi się urlop wychowawczy, wróciłam do pracy na 15 dni, po czym dostaję świadectwo pracy. Umowa była na czas nieokreślony - zakończono ją za porozumieniem stron - powód redukcja pracowników likwidacja stanowisk pracy. Jestem w ciąży, jednak nie mam na chwilę obecną ...