... ekspert. W minionym kwartale nastąpiło wyhamowanie i stagnacja rynku pracy, natomiast prognoza na najbliższe miesiące mówi o tym, że firmy planują nieznaczne redukcje etatów. Zatrudnienie nowych pracowników planuje 24% badanych przedsiębiorstw, nieco więcej, bo 25% deklaruje konieczność zwolnień. 48% polskich organizacji nie chce niczego ...

... będzie podejmowana ostrożnie. Pandemia bowiem pokazała, że pracownicy nie chcą już wracać do pracodawców i branż, którzy zdecydowali się na cięcia etatów. Możemy również oczekiwać większego oporu w uleganiu presji płacowej kandydatów i pracowników a także ponownego przeanalizowania planów firm związanych z podwyżkami pracowników – mówi Tomasz ...

Produkcja przemysłowa cierpi na niedobór talentów - wynika z najnowszych doniesień Manpower. O brakach kadrowych wspominają 3 na 4 firmy z sektora. Blisko połowa z nich poszukuje pracowników produkcyjnych, ale brakuje również specjalistów. W cenie są w szczególności kandydaci legitymujący się kompetencjami miękkimi. Z tego tekstu dowiesz się m.in ...

... lub więcej; zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy pracodawcy. W rezultacie systematyczna redukcja zatrudnienia prowadzona w niewielkim wymiarze, np. 2 do 3 osób miesięcznie, nigdy nie ... powinny być głównie możliwości uniknięcia lub ograniczenia zakresu redukcji etatów, w tym: możliwości przekwalifikowania lub przeszkolenia zawodowego; ...

... Perspektyw Zatrudnienia". Co trzynasty pracodawca z tej branży myśli natomiast o redukcji etatów. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie plany rekrutacyjne ma ... wynosi +32%. Tylko 8% przebadanych firm z branży produkcji przemysłowej w Polsce planuje redukcję etatów – to wynik o 4 punkty procentowe niższy niż w okresie kwiecień-czerwiec tego roku i o 8 ...

... sierpniowe wyniki z lipcowymi, to w planach rekrutacyjnych pracodawców widać pewne ochłodzenie. U schyłku minionego miesiąca odsetek firm noszących się z zamiarem: redukcji etatów wzrósł o 1 p.p. (do 7 proc.); zwiększenia zatrudnienia zmalał o 2 pp. (11 proc.). Wśród dużych przedsiębiorstw zmalał odsetek firm planujących wzrost zatrudnienia (-8 ...

... , zaś 9 proc. zamierza zwiększyć liczbę pracowników. W najbliższych tygodniach najtrudniejsza sytuacja może wystąpić w sektorze usługowym, gdzie 10 proc. planuje redukcje etatów. Z kolei w produkcji 15 proc. firm myśli o zwiększeniu zatrudnienia. Wyraźna stabilizacja nastąpiła również w zakresie planów firm odnośnie wynagrodzeń. Wprawdzie nadal ...

Pandemia koronawirusa dotknęła wiele firm na całym świecie. Zmusiła je do podjęcia najróżniejszych kroków, takich jak redukcja pensji czy etatów, po to aby uratować biznesy przed upadłością. Jak na te działania zapatrują się pracownicy? Z badania "Workforce View 2020" zrealizowanego przez ...

... jednak powody do optymizmu. Okazuje się bowiem, że dziś o możliwości redukowania etatów wspomina już tylko 8,7 proc. pracodawców z sektora MŚP. Dla porównania, jeszcze ... - nie dysponują na tyle dużym zapleczem finansowym, aby przetrwać kryzys bez konieczności likwidowania etatów. Adam Łącki, prezes Zarządu Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji ...

Do stanu sprzed pandemii wróciło już 18 proc. polskich firm, ale jednocześnie co czwarta nadal nie wie, kiedy osiągnie "normalność", wskazując przy tym najczęściej, że zajmie to więcej niż rok. Problemem, który ciągle daje o sobie znać, jest spadek zamówień, jednak dziś mówi o nim 35 proc. firm, co względem poprzedniego pomiaru z końca kwietnia ...

12:11 17.11.2015 PORADA

Witam, 4 tygodnie temu dostałam nagle 2-tygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę niby ze względu "redukcji etatów". Od pierwszego dnia wypowiedzenia przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry, do dnia dzisiejszego, czyli już 4 tygodnie. Rozumiem, że za 2 tygodnie zapłaci mi zakład ...

18:25 15.11.2015 PORADA

Witam, 4 tygodnie temu dostałam nagle 2-tygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę niby ze względu "redukcji etatów". Od pierwszego dnia wypowiedzenia przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry, do dnia dzisiejszego, czyli już 4 tygodnie. Rozumiem, że za 2 tygodnie zapłaci mi zakład ...

17:33 22.09.2015 PORADA

Witam serdecznie, pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę w związku z redukcją stanowisk (umowa na czas nieokreślony) i od 27.02.2015 do 27.08.2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, na czas którego ZUS wypłacał mi zasiłek chorobowy. Po tym czasie lekarz orzecznik wydał ...

16:08 28.02.2015 PORADA

Witam,  chciałbym zapytać się o następująca rzecz. Bowiem na dniach kończy mi się umowa o pracę. Pracodawca nie przedłuży mi jej w związku z redukcja etatów w firmie. Jako że umowa wygasa mi w połowie marca łatwiej jest pożegnać się ze mną niż z innymi pracownikami ...

12:43 19.02.2015 PORADA

Dzień dobry, dostałem wypowiedzenie w pracy, jako przyczyna wpisane zostało - redukcja zatrudnienia. Wypowiedzenie miesięczne (pracuję do końca lutego), podpisane przez pracodawcę zostało w połowie stycznia. W firmie pracuję ponad 2 lata. Firma zatrudnia ponad 20 pracowników ...

14:03 12.01.2015 PORADA

Witam! Chodzi mi o to, że pracowałem 2 lata na umowę zlecenie - przy czym miałem status ucznia. Dziś zostałem zwolniony z powodu redukcji. Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych podkreślam, że miałem status ucznia. Proszę o w miarę możliwości szybką odpowiedź ;) Pozdrawiam

15:37 09.01.2015 PORADA

Witam, moje pytanie jak powyżej: "czy będąc na bezpłatnym urlopie wychowawczym zwolniona poprzez redukcję, mpo dogadaniu się z dyrektorem otrzymam zasiłek (kuroniówkę z urzędu pracy)? Prosze o pomoc, czyli udzielenie poprawnej odpowiedzi. Pozdrawiam

21:05 22.09.2014 PORADA

Czy jest różnica między zwykłym wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę a zwolnieniem z powodu redukcji? Umowa zawarta jest na czas określony do 2017 r., po 6 miesiącach dostałam wypowiedzenie. Pracowałam u tego pracodawcy od 30.12.2013 na umowie zlecenie (składki ZUS ...

18:01 30.08.2014 PORADA

Witam, po dziewięciu latach uczciwej, nienagannej pracy  dostałem wypowiedzenie. Pracodawca jako powód wypowiedzenia podaje sytuację ekonomiczną zakładu i konieczną redukcję etatu, jednak w uzasadnieniu doboru pracowników do zwolnienia podaje nieprawdę. Powołuje się na ocenę ...

10:35 23.06.2014 PORADA

Witam, dostałem wypowiedzenie z pracy (umowa na czas nieokreślony). Jako powód podano redukcja etatów. Mam nagranie (w telefonie) jak szef mówi, że zwalnia mnie bo poszedłem na zwolnienie na dziecko (dziecko chorowało). Na dodatek tego mam w wypowiedzeniu wspomniane o tym, że mam ...