Retail Jedi, Social Media Trailblazer, Corporate Magician, Ninja IT czy Artysta Kanapkowy - to tylko niektóre z dość osobliwych nazw stanowisk, na które natrafiają Polacy przeszukując oferty pracy. Czy stanowią one interesujący wabik na kandydatów, czy raczej odstręczają od aplikowania? Jak Polacy postrzegają przekaz ogłoszeń o pracę? Odpowiedzi ...

Doniesienia napływające z rynku pracy wyraźnie dowodzą, że koloryzowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie jest nam obce. Dlaczego kłamiemy i do jakich kłamstw się posuwamy? Odpowiedzi na te pytania udziela badanie zrealizowane przez serwis kariery LiveCareer Polska. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego ludzie kłamią na rozmowach ...

... wdrażania zaawansowanych narzędzi, zastanówmy się nad tym, jak wesprzeć dział HR w samodzielnej realizacji tych wszystkich zadań. Przede wszystkim załóżmy, że rekrutacja online zostanie w naszej firmie na dłużej i pod tym kątem optymalizujmy jej przebieg, gdyż będzie on miał wielki wpływ na skuteczność ...

... pojawiają się wpisy specjalistów, którzy właśnie stracili pracę i proszą o rekomendację. Spotyka się to z dużym wsparciem i chęcią pomocy. Jak odbywa się rekrutacja, jeśli spotkanie z pracodawcą nie jest możliwe? W związku z przejściem firm w tryb pracy zdalnej, rekrutacje zostają prowadzone on-line (Skype, Microsoft Teams, Zoom ...

Wystarczy właściwie jeden rzut oka na publikowane przez pracodawców ogłoszenia, aby upewnić się, że znajomość języka angielskiego jest w obecnych czasach niezbędnym wręcz wymogiem. Coraz bardziej powszechne stały się również rozmowy o pracę w tym języku i to nie tylko w przypadku stanowisk kierowniczych, ale również szeregowych. Jak przygotować ...

W erze rynku pracownika szczególnego znaczenia nabiera candidate experience, a więc doświadczenia, jakie kandydaci wynoszą z procesu rekrutacji. Wyrazem dbałości o to, aby były one jak najbardziej pozytywne, jest udzielanie uczestnikom rekrutacji informacji zwrotnej. Okazuje się jednak, że na tym polu specjaliści od HR mają sporo do nadrobienia. ...

... Automation) czy Data Science. Z czasem wszyscy będziemy pracować w firmach technologicznych, więc kompetencje techniczne staną się niezbędne podczas rekrutacji. 3. Wideo rozmowy Rekrutacja pracowników w 2020 roku będzie musiała zmierzyć się z problemem chronicznego braku czasu wśród kandydatów. Uczestnictwo w rozmowie rekrutacyjnej to nie tylko sam ...

... rekrutację i to nawet wówczas, gdy oferta jest bardzo atrakcyjna. Talentuno podpowiada, jak do nich dotrzeć. Jak potwierdzają ostatnie badania Deloitte, rekrutacja pracowników jest dziś dla firm sporym wyzwaniem. Aż 72% pracodawców wskazuje, że pozyskiwanie talentów jest kwestią dużej wagi, a co siódmy ...

... pochwalić się wysokim poziomem wskaźnika skuteczności rekrutacji, który przewyższa wartości osiągnięte przez pozostałe segmenty gospodarki. Należy jednak podkreślić, że skuteczna rekrutacja nie zawsze musi iść w parze z wysokim odsetkiem umów przedłużonych po okresie próbnym. Zakłady produkcyjne potwierdzają brak tej zależności, bowiem w porównaniu ...

... pracowników stanowi nie lada wyzwanie, ale nadal jest możliwa, jeśli odpowiednio zaplanujemy i przeprowadzimy proces rekrutacji. Jak? Poniżej garść praktycznych wskazówek. Rekrutacja pracowników niesie za sobą wiele wyzwań. Na rynku brakuje specjalistów, coraz mocniej dotyka nas niż demograficzny, oczekiwania pracowników często przekraczają ...

17:11 20.08.2018 PORADA

Dzień dobry, prowadzę działalność gospodarczą i rekrutuję pracowników do mojej firmy przez internet. Chciałabym jednocześnie sprawdzić ich status (np. czy są studentami, czyli np. skan legitymacji studenckiej). Czy w ramach polityki RODO mogę to zrobić?