Rekrutacja pracowników to wymagający proces tym bardziej, że coraz więcej oczekują od ... Interesujących wniosków jest jednak znacznie więcej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak zdaniem kandydatów powinna wyglądać rekrutacja pracowników? Jaki czas oczekiwania na odpowiedź od rekrutującego pracodawcy jest dla kandydatów optymalny? Jakie znaczenie ma ...

Ostatnie lata upłynęły pod znakiem destabilizacji. Wybuch pandemii, kolejne lockdowny, agresja Rosji na Ukrainę, dynamicznie rosnąca inflacja. Wszystkie te czynniki w mniejszym lub większym stopniu zadecydowały o pojawieniu się niepewności gospodarczej. Ta ostatnia nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy - sytuacja jest trudna i to zarówno dla ...

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak pokazują dane ManpowerGroup, według organizacji, najważniejszymi dla zwiększenia produktywności zespołów są rozwój ...

Rekrutacja pracowników to proces czaso- i kosztochłonny. Z tego też względu pracodawcy powinni dokładać wszelkich starań, aby maksymalizować jego efektywność. Warto przede wszystkim ...

Co trzecia firma planuje rekrutację w IV kwartale 2023 roku. 16% firm ma zamiar zwalniać pracowników, a niemal połowa nie planuje żadnych zmian w zatrudnieniu - tak wynika z najnowszego Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Jakie jeszcze wnioski płyną z tego raportu? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie plany rekrutacyjne mają firmy ...

Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy oraz częstotliwość podejmowania decyzji w tym zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w życiu. Najnowsze trendy rynku pracy pozwalają jednak przypuszczać, że w niedalekiej przyszłości pracę będziemy zmieniać ...

... daje firmie ogromną przewagę - zapewnia dostęp do globalnej puli talentów i pozwala zatrudniać w oparciu o talent kandydatów, bez ograniczenia lokalizacją. Międzynarodowa rekrutacja wymaga jednak zrozumienia wielu aspektów, a także przygotowania zespołu na nowe wyzwania, chociażby związane z barierą językową, którą będą musieli przełamać. Warto ...

W III kwartale 2023 roku 31% polskich pracodawców ma zamiar rekrutować nowych pracowników, a 17% deklaruje redukcje etatów. Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć kandydaci z obszaru usług komunikacyjnych (+26%) oraz IT (+26%), a także mieszkańcy południa Polski - wynika z najnowszego raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Z tego ...

PageGroup prezentuje wyniki globalnego badania Talent Trends 2023, na potrzeby którego zebrano opinie blisko 70 tys. respondentów, pracodawców i pracowników, reprezentujących 37 rynków. Opracowanie rzuca światło na bieżące tendencje zaznaczające swoją obecność na rynku pracy. O czym warto wiedzieć? Oto 5 kluczowych wniosków płynących z badania. Z ...

Niedobór talentów jest wciąż dużym wyzwaniem dla firm - wynika z raportu Talent Trends 2023 zrealizowanego przez Randstad Enterprise. Dlatego skupiają się na strategii rozwoju talentów w organizacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak firmy radzą sobie z niedoborem talentów? Jak firmy zamierzają inwestować w rozwój pracowników? Tegoroczna edycja ...

17:39 22.09.2021 PORADA

Witam, podatnik VAT świadczy usługi rekrutacji. Usługi rekrutacji nie podlegają pod GTU. Natomiast świadczy również usługi dotyczące warsztatów z zakresu rekrutacji, osobno fakturowane, ale stanowiące element usług rekrutacji. Czy takie warsztaty/szkolenie należy oznaczać GTU 12 ...

17:11 20.08.2018 PORADA

Dzień dobry, prowadzę działalność gospodarczą i rekrutuję pracowników do mojej firmy przez internet. Chciałabym jednocześnie sprawdzić ich status (np. czy są studentami, czyli np. skan legitymacji studenckiej). Czy w ramach polityki RODO mogę to zrobić?