... oznacza to dalszą rywalizację o ekspertów posiadających unikatowe umiejętności, np. w obszarze IT, nowoczesnych technologii, digital czy finansów. W niektórych sytuacjach rekrutacja może być jeszcze trudniejsza niż przed pandemią, z uwagi na przyspieszenie transformacji cyfrowej w firmach i większą ostrożność kandydatów w podejmowaniu decyzji ...

... zidentyfikować i przeanalizować konkretne parametry i wskaźniki oraz oszacować ich koszt. REKRUTACJA WŁASNYMI ZASOBAMI – STUDIUM PRZYPADKU Wyobraźmy sobie sytuację, w której w ... 000 do 35 000 zł, nie licząc kosztów nieobsadzonego stanowiska. REKRUTACJA ZEWNĘTRZNA – OPTYMALIZACJA KOSZTÓW Rekrutowanie pracowników jest nieodzowną częścią działalności ...

Jak będzie wyglądał rynek pracy w 2021 roku? Na to pytanie próbuje odpowiedzieć najnowszy raport "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Prognozy na pierwszy kwartał zakładają, że 6% firm będzie prowadzić rekrutacje pracowników, a 4% planuje redukcje etatów. Najwięcej pracowników będą zatrudniać - budownictwo, produkcja przemysłowa i ...

... odbiorców – czyli rekrutowanych osób. Według badań 66% rekruterów bierze pod uwagę charakterystykę potencjalnych kandydatów, 56% - rekomendacje pracowników działu, którego dotyczy rekrutacja, a 51% - potrzeby przyszłych pracowników. Jak zauważa Anna Bąk, Recruitment Team Lead w Ericsson i autorka bloga DobraRekruterka.pl, wyniki badań wskazują, że ...

Retail Jedi, Social Media Trailblazer, Corporate Magician, Ninja IT czy Artysta Kanapkowy - to tylko niektóre z dość osobliwych nazw stanowisk, na które natrafiają Polacy przeszukując oferty pracy. Czy stanowią one interesujący wabik na kandydatów, czy raczej odstręczają od aplikowania? Jak Polacy postrzegają przekaz ogłoszeń o pracę? Odpowiedzi ...

Doniesienia napływające z rynku pracy wyraźnie dowodzą, że koloryzowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie jest nam obce. Dlaczego kłamiemy i do jakich kłamstw się posuwamy? Odpowiedzi na te pytania udziela badanie zrealizowane przez serwis kariery LiveCareer Polska. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego ludzie kłamią na rozmowach ...

... wdrażania zaawansowanych narzędzi, zastanówmy się nad tym, jak wesprzeć dział HR w samodzielnej realizacji tych wszystkich zadań. Przede wszystkim załóżmy, że rekrutacja online zostanie w naszej firmie na dłużej i pod tym kątem optymalizujmy jej przebieg, gdyż będzie on miał wielki wpływ na skuteczność ...

... pojawiają się wpisy specjalistów, którzy właśnie stracili pracę i proszą o rekomendację. Spotyka się to z dużym wsparciem i chęcią pomocy. Jak odbywa się rekrutacja, jeśli spotkanie z pracodawcą nie jest możliwe? W związku z przejściem firm w tryb pracy zdalnej, rekrutacje zostają prowadzone on-line (Skype, Microsoft Teams, Zoom ...

Wystarczy właściwie jeden rzut oka na publikowane przez pracodawców ogłoszenia, aby upewnić się, że znajomość języka angielskiego jest w obecnych czasach niezbędnym wręcz wymogiem. Coraz bardziej powszechne stały się również rozmowy o pracę w tym języku i to nie tylko w przypadku stanowisk kierowniczych, ale również szeregowych. Jak przygotować ...

W erze rynku pracownika szczególnego znaczenia nabiera candidate experience, a więc doświadczenia, jakie kandydaci wynoszą z procesu rekrutacji. Wyrazem dbałości o to, aby były one jak najbardziej pozytywne, jest udzielanie uczestnikom rekrutacji informacji zwrotnej. Okazuje się jednak, że na tym polu specjaliści od HR mają sporo do nadrobienia. ...

17:11 20.08.2018 PORADA

Dzień dobry, prowadzę działalność gospodarczą i rekrutuję pracowników do mojej firmy przez internet. Chciałabym jednocześnie sprawdzić ich status (np. czy są studentami, czyli np. skan legitymacji studenckiej). Czy w ramach polityki RODO mogę to zrobić?