Handel to jeden z sektorów, które zostały najmocniej dotknięte przez pandemię i związane z nią obostrzenia. Tym bardziej zaskakujący jest fakt, że przedsiębiorcy reprezentujący tę branżę planują w okresie od kwietnia do czerwca zatrudniać nowych pracowników. Tak wynika z Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla II kwartału 2021 roku. W ...

... wszystkich edycji „Barometru Rynku Pracy”. Zwiększenie wynagrodzeń planuje w pierwszej kolejności przemysł i handel, ich utrzymanie– usługi, sektor publiczny i handel. Łatwiejsza rekrutacja pracowników, specjalistów jednak brak 68,6% firm nie odnotowało trudności w znalezieniu pracowników w ciągu ostatnich miesięcy. To blisko 20% więcej niż rok ...

Wprawdzie wybuch pandemii przełożył się negatywnie na optymizm pracodawców, to jednak okazuje się, że są tacy, którzy planują więcej rekrutacji. W najnowszym "Barometrze ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia" już 10% firm deklaruje, że będzie zatrudniać nowych pracowników. Wciąż jednak 83% nie planuje żadnych ruchów personalnych. Zatrudniać będą ...

... To obszar, który zdecydowanie wymaga zmian. Potwierdzeniem tego są wyniki badania „Rekrutacja 2021”, z którego wynika m.in., że blisko co 2. z kandydatów informację zwrotną ... zgodzi się wziąć udział w dalszym procesie rekrutacyjnym. Uczestnicy badania „Rekrutacja 2021” wskazali, że podczas pierwszej rozmowy telefonicznej z rekruterem chcieliby ...

W czasie pandemii COVID-19 wiele firm zdecydowało się na zdalny tryb pracy. Niestety home office oprócz korzyści w postaci większego bezpieczeństwa pracowników, niesie ze sobą także zagrożenia, takie jak: utrata więzi z firmą i współpracownikami, brak motywacji czy problemy natury psychicznej. HRK S.A zwraca uwagę, że pracownicy chętniej biorą ...

Ostatni rok z uwagi na pandemię COVID-19 był bardzo trudny dla rynku pracy. Czy mimo wciąż trwającej epidemii sytuacja się zmienia? Czy pracownicy nie muszą się już obawiać zwolnień? Gdzie szukać zatrudnienia w II kwartale 2021 roku? Na te i inne pytania próbuje odpowiedzieć najnowszy "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia" opublikowany ...

Gdy coś robimy, to zwykle chodzi nam o osiągnięcie określonego efektu, a nie o włożenie w tę czynność jak najwięcej wysiłku. Czyli chcemy działać skutecznie. Szczególnie w sytuacjach dla nas istotnych - a taką na pewno jest znajdowanie nowej pracy, szczególnie, gdy się poprzedniej już nie ma. Brak pracy bywa trudny, zarówno ekonomicznie, jak i ...

... oznacza to dalszą rywalizację o ekspertów posiadających unikatowe umiejętności, np. w obszarze IT, nowoczesnych technologii, digital czy finansów. W niektórych sytuacjach rekrutacja może być jeszcze trudniejsza niż przed pandemią, z uwagi na przyspieszenie transformacji cyfrowej w firmach i większą ostrożność kandydatów w podejmowaniu decyzji ...

... zidentyfikować i przeanalizować konkretne parametry i wskaźniki oraz oszacować ich koszt. REKRUTACJA WŁASNYMI ZASOBAMI – STUDIUM PRZYPADKU Wyobraźmy sobie sytuację, w której w ... 000 do 35 000 zł, nie licząc kosztów nieobsadzonego stanowiska. REKRUTACJA ZEWNĘTRZNA – OPTYMALIZACJA KOSZTÓW Rekrutowanie pracowników jest nieodzowną częścią działalności ...

Jak będzie wyglądał rynek pracy w 2021 roku? Na to pytanie próbuje odpowiedzieć najnowszy raport "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Prognozy na pierwszy kwartał zakładają, że 6% firm będzie prowadzić rekrutacje pracowników, a 4% planuje redukcje etatów. Najwięcej pracowników będą zatrudniać - budownictwo, produkcja przemysłowa i ...

17:11 20.08.2018 PORADA

Dzień dobry, prowadzę działalność gospodarczą i rekrutuję pracowników do mojej firmy przez internet. Chciałabym jednocześnie sprawdzić ich status (np. czy są studentami, czyli np. skan legitymacji studenckiej). Czy w ramach polityki RODO mogę to zrobić?