Kandydaci oczekują, że rekruterzy będą utrzymywać z nimi kontakt i przekazywać im informacje nawet wówczas, gdy nie są one pomyślne - wynika z najnowszej, czwartej przygotowanego przez eRecruiter edycji badania "Candidate Experience". Aż 90 proc. badanych liczy, że powody odrzucenia aplikacji zostaną im podane przynajmniej na jednym z etapów ...

... w sumie 1 000 respondentów - osób aktywnych zawodowo i tych szukających zatrudnienia z całej Polski. Celem było zgłębienie zależnych od siebie obszarów jakim są rekrutacja, rozwój, a także utrzymanie pracowników (obecnych i potencjalnych). Autorom zależało także na poznaniu doświadczeń, postaw, motywacji i planów każdej ze stron - pracodawców, osób ...

Wprawdzie na rozmowę o pracę najlepiej jest iść świetnie przygotowanym i z łatwością oraz niewymuszoną błyskotliwością odpowiadać na zadawane pytania rekrutacyjne, to jednak warto też pamiętać, że odpowiedzi wcale nie musimy udzielać na każde z nich. Istnieją bowiem kwestie, o które kandydata pytać nie wolno. 1. Woli Pan/Pani pracować w zespole ...

... że podczas rekrutacji ocenie podlegają i one. Dziś kandydatami jesteśmy wszyscy. Rekrutacja coraz bardziej przyjazna Wieści napływające z najnowszej odsłony raportu eRecruiter są ... na to, czy zostanie pozytywnie oceniona przez kandydata. Źle poprowadzona rekrutacja może ten wybór znacznie skomplikować. Warto pamiętać, że dziś wszyscy jesteśmy ...

... , aby działy HR dbały o dane będące biznesowym uzasadnieniem prowadzonej przez nie aktywności. Jednym z kluczowych i relatywnie łatwych do zmierzenia zadań jest rekrutacja pracowników. W weryfikacji jej skuteczności pomagają wskaźniki efektywności. Warto im się przyglądać chociażby dlatego, że tempo rekrutacji znajduje przełożenie na rentowność ...

Praca tymczasowa jest dogodnym rozwiązaniem zwłaszcza dla tych pracowników, którzy w sposób szczególny cenią sobie mobilność oraz szybki dopływ gotówki. Mowa tu m.in. o studentach i uczniach, ale nie tylko - grupa zainteresowanych tymczasowym zatrudnieniem stale rośnie, obejmując osoby z różnych grup wiekowych. Trend ten wspiera obecna dynamika ...

... jest, że rekrutacja nowych pracowników coraz częściej również przebiega online. Jak ją przeprowadzić sprawnie i skutecznie? Rekrutacja online to dzisiaj standard w wielu branżach ... jak to zrobić dobrze? Rekrutacja zaczyna się wcześniej, niż myślisz Należałoby raczej na początku zapytać: kiedy zaczyna się rekrutacja online? Czy wtedy, gdy zamieszczamy ...

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jakie korzyści możesz odnieść jako szef, decydując się na wprowadzenie w swoim zespole coachingu? Bardzo istotny z punktu widzenia dobrego funkcjonowania firmy jest coaching nowo zatrudnionych osób. Rozpoczynanie pracy w nowych warunkach i w nowym otoczeniu dla większości osób nie jest komfortową sytuacją. Nowo ...

... internetowego tłumu z powodzeniem również może być wykorzystywana w innych obszarach. Jednym z przykładów jest rekrutacja pracowników. Burza mózgów w internecie, czyli crowdsourcing Crowdsourcing to najogólniej rzecz ujmując pozyskiwanie ... współpracę setek czy tysięcy osób online do budowania przewagi rynkowej własnej firmy. Rekrutacja to idealne pole ...

... 91 896 zł. Co więcej, rekrutacja i wdrożenie kolejnej osoby może potrwać nawet 9 miesięcy. Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników? Ile kosztuje utrata pracownika? Z ... Po upływie 8-9 miesięcy firmy mogą w pełni korzystać z potencjału nowej osoby. – Udana rekrutacja pracowników nie kończy się wraz z zatrudnieniem nowej osoby, ale w momencie kiedy ...