... z doświadczeniem. Co ciekawe, najwyższe proponowane w 2023 roku wynagrodzenie wśród ofert na serwisie the:protocol obejmowało widełki 68000-84000 netto i była to rekrutacja na stanowisko Chief Technology Officera, która pojawiła się w październiku. Na nieco mniejsze wynagrodzenie, drugie w kolejności ofert z najwyższym widełkami (55000-70000 zł ...

Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w Polsce w 2023 roku" przygotowanego przez No Fluff Jobs. O czym jeszcze mówi to opracowanie? Z tego tekstu dowiesz ...

... to, że sytuacja na polskim rynku zaczyna nieco się poprawiać – mówi Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce i dodaje, że globalnie rekrutacja kandydatów o pożądanych umiejętnościach jest dla firm jeszcze większym wyzwaniem, wskazuje na nie bowiem 75% pracodawców. – Rynek pracy przechodzi technologiczną transformację ...

Nie wrócimy do tego, co było przed pandemią. To pewne. Mimo to, 2024 zapowiada się, jako rok powrotu na ścieżkę wzrostu. Co będzie determinowało rynek pracy w przyszłym roku wskazuje Wojciech Ratajczyk, wiceprezes Polskiego Forum HR i prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder. UTRZYMANE STATUS QUO Odchodzący rok na rynku pracy to w skrócie utrzymane ...

Najnowsza odsłona raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” zdradza plany polskich pracodawców w zakresie rekrutacji pracowników w zbliżającym się I kwartale 2024. Okazuje się, że jednym z sektorów, który w znacznym stopniu postawi na wzmacnianie swoich zespołów jest sektor dóbr & usług konsumenckich w Polsce - co trzecia firma z ...

O ile 2022 rok okazał się dla specjalistów od HR dość łaskawy, o tyle już mijające 12 miesięcy nie było okresem szczególnej prosperity. Powodem było m.in. wstrzymanie zatrudnień w niektórych branżach, co nie pozostało bez wpływu na liczbę ofert dla rekruterów. Jednocześnie okazuje się, że zasoby ludzkie to taki dział, w którym nie widać ...

Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Gfk prezentuje najnowszą, 48. edycję badania "Plany Pracodawców". Wynika z niego, że firmy kończą rok w optymistycznych nastrojach. Aż 60 proc. z nich planuje podwyżki wynagrodzeń, a 26 proc. chce zwiększyć zatrudnienie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile firm planuje podwyżki wynagrodzeń? Jakie branże ...

33% firm w Polsce chce zatrudniać nowych pracowników, a 49% nie planuje żadnych zmian personalnych w I kwartale 2024 roku. Pracownicy mogą się spodziewać więcej ofert pracy. Największe zapotrzebowanie na pracowników deklarują przedstawiciele branży energetyki i usług komunalnych, dóbr i usług konsumpcyjnych, a także transportu, logistyki i ...

Rekrutacja pracowników to wymagający proces tym bardziej, że coraz więcej oczekują od ... Interesujących wniosków jest jednak znacznie więcej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak zdaniem kandydatów powinna wyglądać rekrutacja pracowników? Jaki czas oczekiwania na odpowiedź od rekrutującego pracodawcy jest dla kandydatów optymalny? Jakie znaczenie ma ...

Ostatnie lata upłynęły pod znakiem destabilizacji. Wybuch pandemii, kolejne lockdowny, agresja Rosji na Ukrainę, dynamicznie rosnąca inflacja. Wszystkie te czynniki w mniejszym lub większym stopniu zadecydowały o pojawieniu się niepewności gospodarczej. Ta ostatnia nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy - sytuacja jest trudna i to zarówno dla ...