-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
09:23 20.04.2023
... warunków pracy w dotychczasowym miejscu pracy pracownika nie jest czasowo możliwe z powodu działania siły wyższej. Polecenie pracodawcy może więc zostać wydane wyłącznie z przyczyn obiektywnych (losowych) i niezależnych od pracodawcy oraz wyłącznie na określony czas. Ponadto, aby możliwe było w ogóle polecenie pracy zdalnej przez pracodawcę ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu -
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
10:06 11.04.2023
... Zmiany przepisów przyniosą nowe obowiązki dla pracodawców. Będą oni musieli m.in. uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nie będą mogli zakazywać pracownikom zatrudniania się równolegle u innych pracodawców, chyba że strony zawrą umowę o zakazie konkurencji. Ponadto pracodawcy będą musieli w informacji do ...
Tematy: Kodeks pracy, praca zdalna, work-life balance, urlop rodzicielski -
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
11:27 07.04.2023
... na pracodawcy spoczywają poniższe obowiązki: wprowadzenie regulaminu wynagradzania ustalającego warunki wynagradzania za pracę (art. 772 § 1 kodeksu pracy, Dz.U.2022.1510 t.j. z dnia 2022.07.19, dalej k.p.); wprowadzenie regulaminu pracy ustalającego organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON -
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
11:08 05.04.2023
... pracownika nie jest czasowo możliwe z powodu działania siły wyższej. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach? Główna zmiana dotycząca zasad funkcjonowania pracy ... , kontaktowania się z innymi pracownikami oraz korzystania z pomieszczeń i urządzeń pracodawcy. Należy również pamiętać o zagwarantowaniu równości pracowników pod względem wyposażenia ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu -
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
00:20 02.04.2023
... zasady wykonywania pracy zdalnej są określane indywidualnie, w porozumieniu albo poleceniu pracodawcy – wyjaśnia Oliwia Iwon, aplikant radcowski z Kancelarii Adwokackiej Duraj Reck i Partnerzy. DODATKOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Przepisy wprowadzają też dodatkowe obowiązki pracodawcy związane z pracą zdalną. Pracodawca jest obowiązany m.in. dostarczyć ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu -
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
11:01 23.03.2023
... na wniosek pracownika Z wnioskiem o wykonywanie pracy zdalnej będzie mógł wystąpić także pracownik. Nie będzie on co do zasady wiążący dla pracodawcy. Przepisy wprowadzają jednak kilka wyjątków, które dotyczą: pracownic w ciąży, rodziców lub opiekunów wychowujących dziecko do 4 roku życia, rodziców lub opiekunów ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu -
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
10:43 03.03.2023
... kwota nie wydaje się znacząca, to w przypadku dużych organizacji zadziała efekt skali. W tym miejscu należy podkreślić natomiast, iż właśnie partycypacja pracodawcy w kosztach ponoszonych przez pracownika w związku z pracą zdalną jest bez wątpienia oczekiwaniem pracowników. Analizując dane prezentowane przez Deloitte w Raporcie o stanie pracy ...
Tematy: praca zdalna, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca w domu -
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
00:10 13.02.2023
... obowiązki na wysokości, musi być wyposażony w uprząż i pasy bezpieczeństwa. Jeśli pracodawca mu takich nie zapewni, może odmówić wykonania zadania. Zakup środków ochrony indywidualnej leży po stronie pracodawcy ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy -
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
12:27 01.02.2023
... o znacznym stopniu niepełnosprawności. Obowiązki dla pracownika to przede wszystkim konieczność dostosowania swojego zdalnego stanowiska pracy do wymogów określonych w zasadach bhp (np. biurko, krzesło biurowe, dostęp do światła dziennego, itp.), co będzie musiał potwierdzić w składanym pracodawcy oświadczeniu oraz każdorazowe uzgadnianie ...
Tematy: praca zdalna, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca w domu -
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
11:56 30.12.2022
... . § 1 Kodeksu pracy, pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, chyba że organizację i porządek w procesie pracy oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników regulują postanowienia układu zbiorowego pracy. Obowiązek ustanowienia w firmie regulaminu pracy może jednak dotyczyć szerszego grona zakładów pracy. Jak ...
Tematy: regulamin pracy, prawo pracy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracodawcy -
Sprostowanie świadectwa a brak odpowiedzi ze strony pracodawcy
12:17 14.10.2022 PORADA
Witam, Mam błąd w świadectwie pracy. Napisałam wniosek o sprostowanie - wysłałam dwie wiadomości e-mail oraz wiadomość sms. Dalej nie mam odpowiedzi czy świadectwo zostanie sprostowane. Co mam zrobić? Minęło 5 dni od wysłania wniosku a były pracodawca milczy. Nie wiem czy ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, błąd w świadectwie pracy, korekta świadectwa pracy -
Przeniesienia pracownika na macierzyńskim do innego pracodawcy
13:11 05.05.2022 PORADA
Pracownica jest zatrudniona w dwóch firmach, w obu na pół etatu i jest w trakcie macierzyńskiego. Zasiłek pobiera z obu firm. Firmy te są powiązane ze sobą spokrewnieniem. Jedną prowadzi matka, a drugą córka. Jedna z tych firm będzie zawieszać działalność i chce przenieść tą ...
Tematy: urlop macierzyński, przejęcie pracowników, obowiązki pracodawcy, zawieszenie działalności gospodarczej -
Czy trzeba aneksować umowę o prace w przypadku zmiany siedziby?
13:20 20.03.2022 PORADA
Dzień dobry, czy jest potrzeba aneksowania umów o pracę, jeśli zmienia się adres siedziby firmy? Natomiast we wcześniejszych umowach o pracę ten adres również jest podany jako miejsce pracy, tylko nie jest określony jako siedziba, wiec miejsce pracy się nie zmienia, tylko czy trzeba ...
Tematy: siedziba firmy, zmiana siedziby firmy, adres firmy, zmiana adresu firmy -
Przekształcenie JDG w spółkę kapitałową, czy trzeba aneksować umowy?
14:09 19.03.2022 PORADA
Dzień dobry. Czy w przypadku przekształcania formy działalności z JDG w spółkę z o.o. trzeba aneksować umowy o pracę? Znalazłam odpowiedzi, że nie trzeba, natomiast proszę o potwierdzenie tej tezy. Czy ewentualnie można przygotować dla pracowników taką zwykłą informację na ...
Tematy: przekształcenie działalności w spółkę, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka z o.o., aneks do umowy o pracę -
Jestem na stażu unijnym w ciąży, czy pracodawca musi podpisać ze mną umowę jeśli jestem zdrowa?
16:35 04.11.2021 PORADA
Witam, jestem na 3-miesięcznym stażu unijnym, jestem w ciąży która niedługo będzie widoczna. Pracodawca jest zobowiązany przyjąć mnie później na cały etat na 6 miesięcy. Czy może odmówić, jeśli jestem w ciąży? W żadnym innym wypadku wiem że ma obowiązek mnie zatrudnić ...
Tematy: staż z UE, ciąża a staż, ciąża na stażu, staż z Unii Europejskiej -
-
Deklaracja o rezygnacji z PPK?
20:17 24.02.2021 PORADA
Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu do PPK, ale mamy też pracownicę, która przebywa na L4 ciążowym i prędko nie wróci do pracy. I co mamy z nią zrobić? Czy może ona ...
Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, choroba pracownika, długotrwała choroba -
PPK - pracownik przebywający na L4 a deklaracja?
08:32 14.02.2021 PORADA
Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu do PPK, ale mamy też pracownicę, która przebywa na L4 ciążowym i prędko nie wróci do pracy. I co mamy z nią zrobić? Czy może ona ...
Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, choroba pracownika, długotrwała choroba -
-
JDG i umowa zlecenie ze studentem do 26 r.ż.
22:21 18.01.2021 PORADA
Prowadzę jednoosobową DG. Chcę podpisać umowę zlecenie ze studentem do 26 r. ż. Student jest zwolniony z ZUS i PIT. Czy w związku z tym muszę gdzieś to zgłosić? Czy na koniec wystawiam studentowi PIT-11 i wysyłam do US PIT-4R chociaż nie mam innych pracowników i zleceniobiorców ...
Tematy: student, zatrudnianie studentów, umowa zlecenia, PIT-11
Podobne tematy:
- koszty podatkowe
- koszty uzyskania przychodu
- wynagrodzenia
- podatek od firmy
- przychody podatkowe
- koszty uzyskania przychodów
- podatek dochodowy
- PIT-y
- rozliczenia podatkowe
- podatek VAT
- opodatkowanie VAT
- VAT naliczony
- zeznania roczne
- zeznanie podatkowe
- ordynacja podatkowa
- podatek dochodowy od osób fizycznych
- wysokość wynagrodzenia
- zeznania podatkowe
- VAT należny
- faktura VAT