eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › obowiązki pracodawcy
  • Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku

    Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku

    00:44 10.03.2021

    ... przez przepisy krajowe. Najważniejsze obowiązki pracodawców Założenia Dyrektywy przekładają się oczywiście na obowiązki dla pracodawców. Muszą się oni ... pracodawcy, budować ich lojalność i wspierać uczciwość, z drugiej zaś strony może eliminować osoby, które poprzez działania niezgodne z prawem powodują szkody dla pracodawcy. Jeśli pracodawcy ... WIĘCEJ

    Tematy: dyrektywa o sygnalistach, obowiązki pracodawcy, sygnalista, prawo unijne
  • Deklaracja o rezygnacji z PPK?

    Deklaracja o rezygnacji z PPK?

    20:17 24.02.2021 PORADA

    Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu do PPK, ale mamy też pracownicę, która przebywa na L4 ciążowym i prędko nie wróci do pracy. I co mamy z nią zrobić? Czy może ona ... WIĘCEJ

    Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, choroba pracownika, długotrwała choroba
  • PPK - pracownik przebywający na L4 a deklaracja?

    PPK - pracownik przebywający na L4 a deklaracja?

    08:32 14.02.2021 PORADA

    Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu do PPK, ale mamy też pracownicę, która przebywa na L4 ciążowym i prędko nie wróci do pracy. I co mamy z nią zrobić? Czy może ona ... WIĘCEJ

    Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, choroba pracownika, długotrwała choroba
  • COVID-19 jako choroba zawodowa

    COVID-19 jako choroba zawodowa

    10:01 09.02.2021

    ... czasie otrzyma potwierdzenie, że COVID-19 w jego przypadku jest chorobą zawodową, a przyznane świadczenia z ZUS nie wystarczą, będzie mógł też wystąpić do pracodawcy o odszkodowanie. Co ciekawe, wystąpienie objawów koronawirusa już po ustaniu pracy w warunkach narażenia nie przekreśla możliwości stwierdzenia choroby zawodowej. To o tyle ... WIĘCEJ

    Tematy: COVID-19, choroba zawodowa, choroby zawodowe, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
  • SARS-COV-2 w III grupie zagrożeń biologicznych. Co to oznacza dla pracodawców?

    SARS-COV-2 w III grupie zagrożeń biologicznych. Co to oznacza dla pracodawców?

    13:09 01.02.2021

    Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dn. 11 grudnia 2020 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia, SARS-COV-2 został zakwalifikowany do trzeciej grupy zagrożeń w 4-stopniowej skali ryzyka, przy czym czwarty poziom jest najwyższy. Co w praktyce oznacza to dla pracodawców? Szkodliwe czynniki biologiczne, przekładające się ... WIĘCEJ

    Tematy: SARS-COV-2, COVID-19, zagrożenia biologiczne, obowiązki pracodawcy
  • Kiedy otrzymam świadectwo pracy?

    Kiedy otrzymam świadectwo pracy?

    10:31 01.02.2021 PORADA

    Jaki czas ma pracodawca na dostarczenie świadectwa pracy? WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, zasady wydawania świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
  • COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?

    COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?

    00:37 22.01.2021

    ... . Bezpieczna praca zdalna Praca zdalna to rozwiązanie pozwalające pracownikowi wykonywać obowiązki służbowe poza zakładem pracy. Obecnie nie jest to uregulowana prawem forma ... ergonomia stanowiska pracy. Brak regulacji prawnych z jednej strony nie ułatwia działań pracodawcy w tym obszarze, ale z drugiej strony daje też duże pole do kreatywności i ... WIĘCEJ

    Tematy: COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
  • JDG i umowa zlecenie ze studentem do 26 r.ż.

    JDG i umowa zlecenie ze studentem do 26 r.ż.

    22:21 18.01.2021 PORADA

    Prowadzę jednoosobową DG. Chcę podpisać umowę zlecenie ze studentem do 26 r. ż. Student jest zwolniony z ZUS i PIT. Czy w związku z tym muszę gdzieś to zgłosić? Czy na koniec wystawiam studentowi PIT-11 i wysyłam do US PIT-4R chociaż nie mam innych pracowników i zleceniobiorców ... WIĘCEJ

    Tematy: student, zatrudnianie studentów, umowa zlecenia, PIT-11
  • Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!

    Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!

    00:36 23.12.2020

    ... ostatnim czasie obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł szybką transformację. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tej sprawie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa nawet, jeśli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Powstaje jednak pytanie, czy taka decyzja nie wpłynie ... WIĘCEJ

    Tematy: COVID-19, obowiązek zakrywania ust i nosa, kara za brak maseczki, obowiązki pracownika
  • Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać

    Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać

    00:20 20.12.2020

    ... powinni zadbać w pierwszej kolejności, aby pracownicy mogli bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki nawet w sytuacji zagrożenia zakażeniem? Na co należy dziś zwracać uwagę, ... i zadbać o to, aby wszyscy pracownicy znali nowe procedury obowiązujące w firmie, pracodawcy powinni położyć duży nacisk na właściwą komunikację. Przede wszystkim należy ... WIĘCEJ

    Tematy: bezpieczeństwo pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, koronawirus, COVID-19
  • Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców

    Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców

    00:36 16.12.2020

    ... do polskiego porządku prawnego dopiero w grudniu 2021 r., to już teraz pracodawcy powinni zacząć przygotowania do wdrożenia przepisów, które za rok staną ... więcej pracowników) datą obowiązywania przepisów będzie 17 grudnia 2021 r. Najważniejsze obowiązki pracodawców Utworzenie wewnętrznego kanału i opracowanie procedur, przy wykorzystaniu których ... WIĘCEJ

    Tematy: dyrektywa o sygnalistach, obowiązki pracodawcy, sygnalista, prawo unijne
  • Czy można pominąć badania wstępne?

    Czy można pominąć badania wstępne?

    21:19 06.12.2020 PORADA

    Dzień dobry,  Czy pracując u jednego pracodawcy na pełen etat i chcąc się zatrudnić u drugiego na umowę zlecenie trzeba wykonać ponownie badania wstępne? Badania są aktualne, czynniki są takie same. Tylko że problem też jest taki, że oryginał orzeczenia znajduje się u obecnego ... WIĘCEJ

    Tematy: badania wstępne, badania lekarskie, medycyna pracy, dopuszczenie do pracy
  • Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?

    Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?

    11:37 23.11.2020

    ... osiągnięć nauki i techniki. Zdaniem zwolenników tej interpretacji, z uwagi na te obowiązki szef firmy może, jeżeli ma podejrzenia, że pracownik jest zarażony, ... , aby m.in. wskazywać na przyjmowanie właściwych rozwiązań. Zatem to służby sanitarne, a nie pracodawcy, powinny wskazywać kierunki podejmowanych działań – przypomina urząd, według którego ... WIĘCEJ

    Tematy: COVID-19, koronawirus, testy na COVID-19, bezpieczeństwo i higiena pracy
  • BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    10:12 19.11.2020

    ... kontrole w domach, aby sprawdzić warunki pracy pracownika? Jakie prawa i obowiązki spoczywają na pracodawcy a jakie na pracowniku? Kto może takie kontrole przeprowadzać i jakie wynikają z tego konsekwencje dla pracowników? W gestii pracodawcy leży podejmowanie działań, które powinny zapewnić pracownikowi bezpieczeństwo w trakcie wykonywania ... WIĘCEJ

    Tematy: praca zdalna, home office, praca w domu, obowiązki pracodawcy
  • Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    12:17 30.10.2020

    ... – przyznaje Prezes Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom Małgorzata Marczulewska. Kiedy udział w proteście może być powodem upomnienia ze strony pracodawcy? Kiedy np. wykonujemy pracę zdalną i nie informujemy pracodawcy o tym, że jesteśmy poza obszarem zasięgu, a jednocześnie w tym czasie jest zadanie do wykonania – mówi Prezes Małgorzata ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny od pracy, prawo pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

    Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

    18:44 29.10.2020 PORADA

    Dzień dobry, co w przypadku gdy pracownik został zatrudniony np. w 2018 r, następnie w 2019 r. jego umowa została przedłużona. Czy w takim przypadku okres przechowywania dokumentacji pracowniczej powinien wynosić 50 czy 10 lat? Pracodawca nie składał ZUS RIA. WIĘCEJ

    Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, obowiązki pracodawcy
  • Dokumentacja pracownicza - pracownik zatrudniony po raz drugi

    Dokumentacja pracownicza - pracownik zatrudniony po raz drugi

    11:48 21.07.2020 PORADA

    Witam, mam następujące pytanie: W 2019 roku zatrudnialiśmy pracownicę (umowa na czas określony 3 miesiące). Teraz w lipcu 2020 roku chcemy przyjąć ją z powrotem. Według nowych przepisów jesteśmy zobowiązani kontynuować prowadzenie jej akt osobowych, ale co z pozostałą ... WIĘCEJ

    Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, przechowywanie dokumentacji, akta osobowe
  • Dyscyplinarka na zwolnieniu lekarskim

    Dyscyplinarka na zwolnieniu lekarskim

    16:38 14.07.2020 PORADA

    Witam. Od kwietnia przebywam na stałym zwolnieniu. Dnia 26.06 dostałam dyscyplinarkę, ponieważ nie pojawiłam się w pracy przez 7 dni. Okazało się, że moje zwolnienie od lekarza nie przeszło przez system. Lekarz wystawił ponowne zwolnienie, udokumentował i wyjaśnił sprawę. Czy w ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy
  • Czy mam prawo do odprawy?

    Czy mam prawo do odprawy?

    05:48 19.05.2020 PORADA

    Witam, zostałem zwolniony z pracy z przyczyn niedotyczących mnie (redukcja zatrudnienia z powodu negatywnych skutków koronawirusa). Pracowałem w firmie 4 lata i miałem umowę na czas nieokreślony. Firma (sp z.o.o) w dniu wypowiedzenia zatrudniała około 25 osób. Czy ja jako pracownik ... WIĘCEJ

    Tematy: odprawa, prawo do odprawy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • ZUS - zasiłek a przerwa w okresie chorobowym

    ZUS - zasiłek a przerwa w okresie chorobowym

    12:42 16.04.2020 PORADA

    W danym roku kalendarzowym pracownik przebywał na nieprzerwanym L4 130 dni. Jeżeli zajdzie przerwa w chorobowym (np. 1-10 dni), czyli przerwa nie przekroczy 60 dni i  pracownik rozchoruje się na inne schorzenie niż przed tym oraz przerwa w okresie chorobowym nastąpi podczas wypowiedzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, okresy składowe, okresy nieskładkowe, zasiłek chorobowy

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 65

następna



bezpłatny program PIT 2020

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: