eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › obowiązki pracodawcy
  • JDG i umowa zlecenie ze studentem do 26 r.ż.

    JDG i umowa zlecenie ze studentem do 26 r.ż.

    22:21 18.01.2021 PORADA

    Prowadzę jednoosobową DG. Chcę podpisać umowę zlecenie ze studentem do 26 r. ż. Student jest zwolniony z ZUS i PIT. Czy w związku z tym muszę gdzieś to zgłosić? Czy na koniec wystawiam studentowi PIT-11 i wysyłam do US PIT-4R chociaż nie mam innych pracowników i zleceniobiorców ... WIĘCEJ

    Tematy: student, zatrudnianie studentów, umowa zlecenia, PIT-11
  • Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!

    Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!

    00:36 23.12.2020

    ... ostatnim czasie obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł szybką transformację. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tej sprawie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa nawet, jeśli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Powstaje jednak pytanie, czy taka decyzja nie wpłynie ... WIĘCEJ

    Tematy: COVID-19, obowiązek zakrywania ust i nosa, kara za brak maseczki, obowiązki pracownika
  • Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać

    Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać

    00:20 20.12.2020

    ... powinni zadbać w pierwszej kolejności, aby pracownicy mogli bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki nawet w sytuacji zagrożenia zakażeniem? Na co należy dziś zwracać uwagę, ... i zadbać o to, aby wszyscy pracownicy znali nowe procedury obowiązujące w firmie, pracodawcy powinni położyć duży nacisk na właściwą komunikację. Przede wszystkim należy ... WIĘCEJ

    Tematy: bezpieczeństwo pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, koronawirus, COVID-19
  • Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców

    Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców

    00:36 16.12.2020

    ... do polskiego porządku prawnego dopiero w grudniu 2021 r., to już teraz pracodawcy powinni zacząć przygotowania do wdrożenia przepisów, które za rok staną ... więcej pracowników) datą obowiązywania przepisów będzie 17 grudnia 2021 r. Najważniejsze obowiązki pracodawców Utworzenie wewnętrznego kanału i opracowanie procedur, przy wykorzystaniu których ... WIĘCEJ

    Tematy: dyrektywa o sygnalistach, obowiązki pracodawcy, sygnalista, prawo unijne
  • Czy można pominąć badania wstępne?

    Czy można pominąć badania wstępne?

    21:19 06.12.2020 PORADA

    Dzień dobry,  Czy pracując u jednego pracodawcy na pełen etat i chcąc się zatrudnić u drugiego na umowę zlecenie trzeba wykonać ponownie badania wstępne? Badania są aktualne, czynniki są takie same. Tylko że problem też jest taki, że oryginał orzeczenia znajduje się u obecnego ... WIĘCEJ

    Tematy: badania wstępne, badania lekarskie, medycyna pracy, dopuszczenie do pracy
  • Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?

    Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?

    11:37 23.11.2020

    ... osiągnięć nauki i techniki. Zdaniem zwolenników tej interpretacji, z uwagi na te obowiązki szef firmy może, jeżeli ma podejrzenia, że pracownik jest zarażony, ... , aby m.in. wskazywać na przyjmowanie właściwych rozwiązań. Zatem to służby sanitarne, a nie pracodawcy, powinny wskazywać kierunki podejmowanych działań – przypomina urząd, według którego ... WIĘCEJ

    Tematy: COVID-19, koronawirus, testy na COVID-19, bezpieczeństwo i higiena pracy
  • BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    10:12 19.11.2020

    ... kontrole w domach, aby sprawdzić warunki pracy pracownika? Jakie prawa i obowiązki spoczywają na pracodawcy a jakie na pracowniku? Kto może takie kontrole przeprowadzać i jakie wynikają z tego konsekwencje dla pracowników? W gestii pracodawcy leży podejmowanie działań, które powinny zapewnić pracownikowi bezpieczeństwo w trakcie wykonywania ... WIĘCEJ

    Tematy: praca zdalna, home office, praca w domu, obowiązki pracodawcy
  • Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    12:17 30.10.2020

    ... – przyznaje Prezes Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom Małgorzata Marczulewska. Kiedy udział w proteście może być powodem upomnienia ze strony pracodawcy? Kiedy np. wykonujemy pracę zdalną i nie informujemy pracodawcy o tym, że jesteśmy poza obszarem zasięgu, a jednocześnie w tym czasie jest zadanie do wykonania – mówi Prezes Małgorzata ... WIĘCEJ

    Tematy: dzień wolny od pracy, prawo pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

    Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

    18:44 29.10.2020 PORADA

    Dzień dobry, co w przypadku gdy pracownik został zatrudniony np. w 2018 r, następnie w 2019 r. jego umowa została przedłużona. Czy w takim przypadku okres przechowywania dokumentacji pracowniczej powinien wynosić 50 czy 10 lat? Pracodawca nie składał ZUS RIA. WIĘCEJ

    Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, obowiązki pracodawcy
  • Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?

    Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?

    00:20 25.09.2020

    ... i pozwala na to rodzaj wykonywanej pracy. To jednak po stronie pracodawcy leży obowiązek zapewnienia narzędzi i materiałów potrzebnych do wykonywania pracy ... polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej, ustawodawca powinien nałożyć na pracodawcę pewne obowiązki. Pracodawca powinien co najmniej upewnić się, czy miejsce pracy zdalnej spełnia ... WIĘCEJ

    Tematy: praca zdalna, home office, Kodeks pracy, prawo pracy
  • Dokumentacja pracownicza - pracownik zatrudniony po raz drugi

    Dokumentacja pracownicza - pracownik zatrudniony po raz drugi

    11:48 21.07.2020 PORADA

    Witam, mam następujące pytanie: W 2019 roku zatrudnialiśmy pracownicę (umowa na czas określony 3 miesiące). Teraz w lipcu 2020 roku chcemy przyjąć ją z powrotem. Według nowych przepisów jesteśmy zobowiązani kontynuować prowadzenie jej akt osobowych, ale co z pozostałą ... WIĘCEJ

    Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, przechowywanie dokumentacji, akta osobowe
  • Dyscyplinarka na zwolnieniu lekarskim

    Dyscyplinarka na zwolnieniu lekarskim

    16:38 14.07.2020 PORADA

    Witam. Od kwietnia przebywam na stałym zwolnieniu. Dnia 26.06 dostałam dyscyplinarkę, ponieważ nie pojawiłam się w pracy przez 7 dni. Okazało się, że moje zwolnienie od lekarza nie przeszło przez system. Lekarz wystawił ponowne zwolnienie, udokumentował i wyjaśnił sprawę. Czy w ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy
  • Czy mam prawo do odprawy?

    Czy mam prawo do odprawy?

    05:48 19.05.2020 PORADA

    Witam, zostałem zwolniony z pracy z przyczyn niedotyczących mnie (redukcja zatrudnienia z powodu negatywnych skutków koronawirusa). Pracowałem w firmie 4 lata i miałem umowę na czas nieokreślony. Firma (sp z.o.o) w dniu wypowiedzenia zatrudniała około 25 osób. Czy ja jako pracownik ... WIĘCEJ

    Tematy: odprawa, prawo do odprawy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • 3 kroki pracodawcy po wezwaniu do zapłaty odszkodowania za mobbing

    3 kroki pracodawcy po wezwaniu do zapłaty odszkodowania za mobbing

    11:08 07.05.2020

    ... w sądzie. Na tym etapie znaczenie będą miały dowody i materiały zgromadzone przez pracodawcę w czasie czynności wyjaśniających. Prawidłowe przeprowadzenie czynności wyjaśniających pozwoli pracodawcy lepiej bronić swoich interesów i odnieść się do zarzutów pracownika. Dorota Brzezińska-Grabarczyk, adwokat, partner Magdalena Jarecka, adwokat w WIĘCEJ

    Tematy: mobbing, mobbing w pracy, molestowanie w pracy, obowiązki pracodawcy
  • ZUS - zasiłek a przerwa w okresie chorobowym

    ZUS - zasiłek a przerwa w okresie chorobowym

    12:42 16.04.2020 PORADA

    W danym roku kalendarzowym pracownik przebywał na nieprzerwanym L4 130 dni. Jeżeli zajdzie przerwa w chorobowym (np. 1-10 dni), czyli przerwa nie przekroczy 60 dni i  pracownik rozchoruje się na inne schorzenie niż przed tym oraz przerwa w okresie chorobowym nastąpi podczas wypowiedzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, okresy składowe, okresy nieskładkowe, zasiłek chorobowy
  • Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

    Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

    11:42 10.04.2020

    ... poleceniu pracy zdalnej leży wyłącznie w gestii pracodawcy. Pracownik może oczywiście o to wnioskować, ale nie wiąże to w żaden sposób pracodawcy. Co równie istotne, pracodawca sam ... efekty pracy swojemu pracodawcy. Najprostszym przykładem jest praca wykonywana na komputerze poza zakładem pracy, a następnie przesyłana pracodawcy za pośrednictwem ... WIĘCEJ

    Tematy: COVID-19, koronawirus, praca zdalna, prawa i obowiązki pracownika
  • L4 w ciąży a przeprowadzka

    L4 w ciąży a przeprowadzka

    13:54 31.03.2020 PORADA

    Witam, przebywam na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Planuję jednak urodzić dziecko w swoim rodzinnym mieście (inne województwo). W jaki sposób powinnam powiadomić ZUS o zmianie adresu? Czy tuż po przeprowadzce powiadomić ZUS, czy poprosić lekarza prowadzącego o zmianę adresu na ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, ciąża, L4 w ciąży, zmiana adresu
  • Kontrola pracownika przez pracodawcę na zwolnieniu lekarskim. Kto prowadzi postępowanie?

    Kontrola pracownika przez pracodawcę na zwolnieniu lekarskim. Kto prowadzi postępowanie?

    11:54 25.03.2020 PORADA

    Witam, przebywam na zwolnieniu L4 od 20.02.2020. Pierwsze zwolnienie miałam do 4.03. W tym okresie była u mnie komisja z pracy aby mnie skontrolować. Dziś przyszło mi pismo, że nie wypłacą mi należności dopóki nie zakończy się postępowanie. I tu pierwsze pytanie... Kto przeprowadza ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, kontrola zwolnienia lekarskiego, zasiłek chorobowy, obowiązki pracodawcy
  • PIT a umowa zlecenie

    PIT a umowa zlecenie

    23:14 24.03.2020 PORADA

    Witam, pracowałem na umowę zlecenie w grudniu 2019 roku, była to dodatkowa praca, stawka 18 zł brutto, zarobek około 400 zł na konto. Nie dostałem od tej firmy PIT-u. Czy tak niski dochód zwalnia mnie lub firmę od rozliczenia? Dodam, że na epodatki go nie ma i fizycznie nie został ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, praca dodatkowa, obowiązki pracodawcy, obowiązek podatkowy
  • Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej

    Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej

    10:18 17.03.2020

    ... się na obcięcie pensji, jeśli mogliby pracować z domu! Te liczby zdecydowanie dają do myślenia i pokazują, w jakim kierunku powinien iść rynek. Pracodawcy często obawiają się zmniejszonej produktywności swoich zespołów podczas pracy poza biurem, jednak i te argumenty zostały obalone. 5 lat temu przeprowadzono badanie ... WIĘCEJ

    Tematy: praca zdalna, koronawirus, obowiązki pracodawcy, elastyczny czas pracy

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 65

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: