eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › obowiązki pracodawcy
  • Umowa zlecenie. Czy musi być wypowiedzenie?

    Umowa zlecenie. Czy musi być wypowiedzenie?

    23:21 20.01.2018 PORADA

    Czy pracodawca musi mi dać wypowiedzenie umowy zlecenia w sytuacji gdy likwiduje miejsce pracy, a umowa jeszcze się nie kończy? WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, wypowiedzenie umowy zlecenia, likwidacja miejsca pracy, obowiązki pracodawcy
  • Umowa na czas nieokreślony a ciąża

    Umowa na czas nieokreślony a ciąża

    07:30 10.01.2018 PORADA

    Witam, w czwartek dowiedziałam się, że kierowniczka nie zamierza przedłużyć mi umowy  (miałam umowę o pracę na okres 3 miesięcy - od września do listopada - i na miesiąc - grudzień), na styczeń dostałam umowę zlecenie, żeby zdążyć znaleźć sobie nową pracę. W piątek tj ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, wygaśnięcie umowy o pracę, ciąża, umowa zlecenia
  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    16:20 03.01.2018 PORADA

    Z końcem roku wygasła mi umowa o pracę. Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się pomimo, iż byłam jakiś czas na L4, a poźniej na urlopie macierzyńskim? Urlop w tym czasie naliczał się normalnie? Ile czasu ma pracodawca na wypłatę ekwiwalentu? WIĘCEJ

    Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
  • Przedłużenie umowy do dnia porodu

    Przedłużenie umowy do dnia porodu

    14:51 02.01.2018 PORADA

    Witam, mam umowę do 31.05.2018 i jestem w ciąży. Do kiedy mój pracodawca jest zobowiązany przekazać mi przedłużoną umowę do dnia porodu? Czy może to zrobić pod koniec umowy, czyli w maju? A może powinien zrobić to wcześniej?   Z góry dziękuję za odpowiedź. WIĘCEJ

    Tematy: przedłużenie umowy do dnia porodu, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, ciąża a umowa na czas określony
  • Jakie świadectwo pracy żeby przejść na świadczenie przedemerytalne?

    Jakie świadectwo pracy żeby przejść na świadczenie przedemerytalne?

    09:07 29.12.2017 PORADA

    Witam, chciałam przejść na świadczenie przedemerytalne. Spełniam warunki. Pracodawca napisał mi w świadectwie pracy "likwidacja stanowiska pracy " bez podania przyczyny. Okazało się że umowa nie ma mocy prawnej. Czy jeśli mi pracodawca wpisze likwidacja stanowiska pracy ze względów ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, likwidacja stanowiska pracy, świadczenie przedemerytalne
  • Niezgłoszony wypadek w pracy. Co robić?

    Niezgłoszony wypadek w pracy. Co robić?

    17:44 21.12.2017 PORADA

    Witam, dnia 30.11.2017 uległem wypadkowi komunikacyjnemu w czasie pracy. Jestem dostawcą kanapek w firmie produkcyjnej. Jadąc trasą wpadłem w poślizg i uderzyłem w drzewo. Hospitalizacja zakonczyła sie 20.12.2017 roku. Do tej pory pracodawca nie zgłosił wypadku przy pracy. Co robić? WIĘCEJ

    Tematy: wypadek w pracy, pobyt w szpitalu, zgłoszenie wypadku w pracy, obowiązki pracodawcy
  • Świadectwo pracy a urlop do wypłacenia

    Świadectwo pracy a urlop do wypłacenia

    14:42 21.12.2017 PORADA

    Mam pytanie, pracodawca przysłał mi świadectwo pracy, na którym napisał, że wykorzystałam urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. To 20 dni, natomiast powinien mi wypłacić 15 dni niewykorzystanego urlopu, o czym nie ma słowa w tym świadectwie. Co ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • Zwolnienie z pracy a likwidacja działalności

    Zwolnienie z pracy a likwidacja działalności

    09:29 21.12.2017 PORADA

    Pracodawca likwiduje działalność, pracowałem u niego 18 lat na umowę na czas nieokreślony. Twierdzi, że nie należy mi się żaden okres wypowiedzenia, bo przy likwidacji działalności on może tak postąpić i nie ma dla pracownika żadnego okresu wypowiedzenia. Powiedział mi, że 2 ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, prawo do okresu wypowiedzenia, zwolnienie z pracy, likwidacja działalności
  • Szefowa nie chce wydać umowy i każe zapłacić za straty, które ponosi zatrudniając mnie. Co robić?

    Szefowa nie chce wydać umowy i każe zapłacić za straty, które ponosi zatrudniając mnie. Co robić?

    22:40 15.12.2017 PORADA

    Dzień dobry, od maja 2013 r. pracowałam w sklepie spożywczym na cały etat za 5 zł za godzinę, szefowa obiecywała mi umowę przez 3-4 miesiące, mówiła, że ta umowa będzie, tylko ma nierozgarniętego księgowego i trzeba go długo o wszystko prosić. Miesiąc później okazało się ... WIĘCEJ

    Tematy: brak umowy, praca bez umowy, pozew do PIP, zaległe wynagrodzenie
  • Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu?

    Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu?

    17:29 05.12.2017 PORADA

    Witam,   obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, jestem na zwolnieniu lekarskim od 5. tygodnia, a  umowę o pracę mam na 1/2 etatu do 31.05.2018 r. Termin porodu jest na lipiec 2018 czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Zatrudniona jestem na 1000 zł brutto. Jak mam ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, podstawa wymiaru zasiłku, zasiłek chorobowy
  • Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników

    Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników

    10:07 02.11.2015

    ... 1 listopada do 31 marca, pracownikom wykonujących swoje obowiązki na otwartej przestrzeni pracodawcy mają obowiązek zapewnić gorące napoje i posiłki. Rozliczenie kosztów tych świadczeń ujęte zostanie w podatku dochodowym oraz składkach ZUS. Wszyscy pracownicy mają przywilej otrzymywania od pracodawcy wody zdatnej do picia lub innych napojów ... WIĘCEJ

    Tematy: posiłki dla pracowników, posiłki regeneracyjne, napoje dla pracowników, obowiązki pracodawcy
  • Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku

    Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku

    13:35 14.10.2015

    ... 190.2015.CRS z dnia 4 sierpnia 2015 r., zmieniającej interpretację indywidualną izby w Katowicach z 2011 r., dotyczącą finansowania szczepień przeciw grypie pracowników socjalnych. Obowiązki pracodawcy z zakresu profilaktyki zdrowotnej Zgodnie z art. 207 § 2 i § 21 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez ... WIĘCEJ

    Tematy: przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
  • 2 miliony Polaków bez wynagrodzenia

    2 miliony Polaków bez wynagrodzenia

    11:05 12.10.2015

    ... proc. wskazań), usługach (13 proc.) oraz handlu detalicznym (11 proc.). Jeżeli pracodawcy często zdarza się nie wywiązywać z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia, warto ... albo KRS http://www.krs-online.com.pl. Na plus potencjalnego pracodawcy z pewnością przemawiają posiadane przez niego certyfikaty. Np. Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo ... WIĘCEJ

    Tematy: wypłata wynagrodzenia, zaległe wynagrodzenie, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie, obowiązki pracodawcy
  • Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy

    Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy

    00:20 20.09.2015

    ... osobistych pracownika. Pracownik w takiej sytuacji może się zgodzić na spełnienie życzenia pracodawcy, ale jeśli uzna, że w jakikolwiek sposób narusza to jego dobra osobiste ... przez nią funkcji publicznych, politycznych, społecznych lub zawodowych. Tę ostatnią przesłankę pracodawcy często interpretują na swoją korzyść uznając, że stanowisko pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: identyfikator pracownika, dane osobowe pracownika, ochrona wizerunku, wizerunek pracownika
  • Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym

    Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym

    09:37 15.08.2015

    ... opieki społecznej, a więc osób zatrudnionych w sektorze publicznym, jednak można się spodziewać, że po publikacji nowego stanowiska resortu finansów także prywatni pracodawcy nie będą mieli problemu z finansowaniem i rozliczaniem szczepionek dla pracowników. Zwłaszcza, jeśli wykażą wyraźnie, że ich pracownicy mogą być zagrożeni zarażeniem ... WIĘCEJ

    Tematy: przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
  • Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego

    Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego

    12:20 10.08.2015

    Pełny koszt szczepienia przeciw grypie pracowników ośrodka pomocy społecznej, zgodnie z przepisami ustawowymi, ponosi pracodawca. Oznacza to, że szczepionka taka nie stanowi w ogóle przychodu podatkowego dla pracownika - uznał Minister Finansów w interpretacji indywidualnej z dnia 04.08.2015 r. nr DD3.8222.2.190.2015.CRS. Jakie wątpliwości ... WIĘCEJ

    Tematy: przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
  • 10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy

    10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy

    00:45 30.07.2015

    ... ale jasno sprecyzowane zadania krótkookresowe znacznie ułatwiają pracę. Łatwiej rozplanować obowiązki, jeżeli wiemy do czego mamy dążyć w najbliższej przyszłości. Cele powinny ... konstruktywna. O badaniu GoWork.pl zapytał swoich użytkowników co najbardziej cenią u pracodawcy. 43,18 proc. z nich odpowiedziało, że godne wynagrodzenie. Dla pracowników ... WIĘCEJ

    Tematy: pracownicy, oczekiwania wobec pracodawcy, obowiązki pracodawcy, motywowanie pracowników
  • Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?

    Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?

    13:43 23.07.2015

    ... są najwyższe. W Niemczech pracodawcy mają obowiązek zwolnić ... pracodawcy wedle uznania stosują się do zasad podobnych do tych obowiązujących w naszym kraju. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na bakier z BHP Choć w wielu krajach zapewnianie specjalnych warunków pracownikom w trakcie upałów stosowanych jest wedle uznania, w Polsce wymienione obowiązki ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą

    Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą

    11:51 13.07.2015

    ... pracy. Obowiązki pracodawcy przy wysokich temperaturach Pracodawca powinien – przede wszystkim w lecie – zabezpieczać stanowiska pracy przed niekontrolowaną emisją ciepła oraz dbać o wymianę powietrza, jaka wynika z potrzeb użytkowych i funkcji pomieszczeń pracy, bilansu ciepła czy wilgotności. Niektóre pozostałe obowiązki pracodawcy przedstawia ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
  • Upały to większe obowiązki pracodawcy

    Upały to większe obowiązki pracodawcy

    09:23 19.06.2015

    ... powierzonych nam obowiązków, a w ciągu lata produktywność spada nawet o 20%! Dlatego też w interesie samego pracodawcy leży stworzenie odpowiednich warunków pracy. Praca podczas upałów – prawa pracownika Podstawowym obowiązkiem pracodawcy podczas pracy w upale jest zapewnienie pracownikom zimnych napojów do picia – regulują to przepisy BHP ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały

poprzednia  

1 ... 9 10 11 ... 20 ... 60 ... 66

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: