21:29 28.02.2018 PORADA

Witam, pracuję jako pomocnik magazyny, jest to umowa zlecenie. Czy przysługuje mi odzież BHP? Czy pracodawca nie jest zobowiązany do jej wydania?

10:16 27.02.2018 PORADA

Pracuję w systemie równoważnym na pełnym etacie. Wymiar czasu pracy to 7 godzin, 35 min. dziennie, okres rozliczeniowy 2 miesiące. W styczniu przepracowałam 188 godzin, czyli więcej niż norma do przepracowania na ten miesiąc. Czy pracodawca powinien mi wypłacić wynagrodzenie w styczniu ...

22:15 22.02.2018 PORADA

Z operatora maszyn zostałam przeniesiona na pracownika laboratorium. Miał być aneks do umowy po 3 miesiącach, minęło pół roku i nie ma aneksu. Jak wyegzekwować aneks od pracodawcy?

14:45 13.02.2018 PORADA

Od 22 stycznia jestem zatrudniona przez agencje na umowę o pracę tymczasową. Umowy są na okres miesiąca. Czy agencja może nie przedłużyć mi umowy, jak będę w ciąży? Chodzi mi np. o to jeśli będę w 12. tygodniu ciąży, a do końca umowy będę miała tydzień, to czy mogą mi nie ...

13:47 08.02.2018 PORADA

Witam! Z dniem 16 lutego 2018 roku kończę staż z PUP. Jestem od 8 stycznia b.r na zwolnieniu. Pracodawca powiedział, że nie może mnie zatrudnić, jeśli jestem na zwolnieniu L4. Więc moje pytanie: gdzie jest ochrona kobiet w ciąży?

11:13 07.02.2018 PORADA

Witam, mój problem polega na tym, że od trzech miesięcy mamy przestój w pracy. Przestój ten wynika z winy pracodawcy. Czy za ten okres należy mi się wynagrodzenie? Co zrobić, jeżeli to wynagrodzenie będzie mi się należeć, a pracodawca nie będzie chciał zapłacić?

19:29 03.02.2018 PORADA

Jestem pracownikiem biurowym, pracuję przy komputerze 40 godzin tygodniowo. Czy pracodawca ma obowiązek sfinansować mi koszty kupna okularów?

19:08 03.02.2018 PORADA

Dzień dobry, pracuję w prywatnej firmie z o. o. gdzie jest ponad 30 pracowników w umowie o pracę i ok. 20 na umowę zlecenie. Ilu musi być pracowników aby pracodawca założył fundusz socjalny? Niestety do tej pory nic takiego nie ma:(

06:07 28.01.2018 PORADA

Witam, pracuję w firmie na umowę o pracę od 2014 (bez przerw, umowy nie były na zastępstwo lub na okres próbny). Mam już podpisane 5 umów, ale wszystkie na czas określony. Gdy spytałem się dlaczego moja 4 umowa jest nadal na czas określony, gdyż z mocy prawa powinna być na czas ...

15:59 24.01.2018 PORADA

Witam, pracuje kilka lat w Belgii, ale jestem pracownikiem polskiej firmy. Pracodawca co miesiąc pobiera opłaty za mieszkanie ok. 100 euro. Jednak ostatnio dowiedziałem się, że prawdopodobnie pracodawca oddelegowując pracowników za granicę do pracy sam powinien zapewnić miejsce do ...

... , izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Przywołana regulacja stanowi również, że eliminacja patologii występującej w środowisku pracy spoczywa głównie na barkach pracodawcy, a ten ostatni nie zawsze musi być utożsamiany z osobą, która dopuszcza się mobbingu. Mobberem może być równie dobrze każdy inny z zatrudnionych ...

Osoba fizyczna czy firma, która terminowo wpłaca zaliczki podatkowe za swoich pracowników, ma prawo do wynagrodzenia z tego tytułu. Co ciekawe, jeśli płatnik nie skorzystał z tego wynagrodzenia w latach wcześniejszych, może to zrobić dopóki nie przedawni się samo zobowiązanie podatkowe. Ordynacja podatkowa - art. 28 § 1 – mówi, że płatnik lub ...

... przystać na propozycję „dokształcania”, jaka wyjdzie od podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika prawa ... jednocześnie studiuje czy się doszkala i to za zgodą lub z inicjatywy swojego pracodawcy, przysługuje jej płatna przerwa od pracy, w której będzie się mogła na ...

... o pracę lub pisemnego potwierdzenia ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do czynności, będących przedmiotem pracy, uniemożliwiając tym samym pracodawcy pokrętne tłumaczenie, że pracownik zatrudniony jest dopiero pierwszy dzień, a zatem nie doszło do naruszenia przepisów prawa pracy – wyjaśnia prawniczka. Dokument ...

... zarówno o koszty uzyskania przychodu jak też składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe pobrane z tego wynagrodzenia, zaś sam podatek o składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązki płatnika Tak pobrany podatek zakład pracy (zleceniodawca) musi przekazać w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po tym, w którym podatek pobrano ...

... temperaturze ponad 28°C. Jak widać, praca podczas upałów jest uznawana za pracę w warunkach szczególnych. W związku z tym na pracodawcy ciążą określone obowiązki. Praca podczas upałów a obowiązki pracodawcy Jak mówi § 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa ...

... jest dobra droga. Tak zdecydowała izba skarbowa w odpowiedzi na pytanie, jak przekazać środki po zmarłej pracownicy jej zaginionemu mężowi. Dla pracodawcy śmierć pracownika to nie tylko tragedia, ale także konieczność dokonania rozliczeń. Może się okazać, że zmarłemu należą się środki za ...

Nie ma przeszkód, aby pracodawca, wypełniając ciążące na nim obowiązki płatnika, przesłał swoim pracownikom informację PIT-11 elektronicznie, gdy wiadomość ta zostanie opatrzona podpisem elektronicznym i przesłana na adres mail-owy wskazany przez ...

Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każda osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy. Znajomość wyżej ...

... nie jest zbyt szczęśliwe. Przepis ten bowiem w sposób przykładowy („w szczególności”) wymienia obowiązki pracodawcy, których ten winien dochować w ramach ochrony zdrowia i życia pracowników oraz zawiera się w katalogu tzw. podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie bhp. Mógłby sugerować zatem, że chodzi o analogiczny katalog obowiązków jak ...