21:25 06.06.2018 PORADA

Witam, jestem pracodawcą. W dniu 2.01.2018 wręczyłem pracownicy wymówienie w związku z moją złą sytuacją finansową. W związku z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 30.04.2018. 5.06.2018 była pracownica dostarczyła mi zaświadczenie ...

11:40 28.05.2018 PORADA

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 25.05 do 1.06. W tym czasie wypada Boże Ciało. Czy za ten dzień mam mu dać inny dzień wolny? Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku.

13:54 27.04.2018 PORADA

Czy jeżeli pracodawca wziął dofinansowanie z UP na zatrudnienie pracownika (12 miesięcy płaci UP, kolejne 12 pracodawca), to czy w przypadku gdy pracownica zachodzi w ciążę (2 miesiące po zatrudnieniu idzie na zwolnienie), później pobiera macierzyński, a następnie chce wziąć urlop ...

05:37 27.04.2018 PORADA

Dochody uzyskane we Francji rozliczam w polskim US na podstawie pasków wypłaty. Czy pracodawca powinien mi dać jakieś zestawienie za przepracowany okres?

21:03 22.04.2018 PORADA

Witam, okres wypowiedzenia umowy w firmie, w której pracuję wynosi 3 miesiące. Ze względu na zmęczenie psychiczne i przeciążenie obowiązkami chciałabym skrócić ten czas do miesiąca. Rozwiązanie na podstawie porozumienia stron nie wchodzi w grę, ze względu na złośliwe nastawienie ...

15:56 12.04.2018 PORADA

Dzień dobry, byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony (01.07.2015- 31.06.2020). Dnia 12.02.2018 otrzymałam wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia (31.03.2018). 12.04.2018 dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży (początek ciąży 06.03.2018) ...

12:54 06.04.2018 PORADA

Pracownik złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron ze względu na przejście na emeryturę. Jednocześnie złożył podanie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przed zakończeniem tej umowy. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu tego urlopu?

22:25 28.03.2018 PORADA

Po odbyciu stażu pracodawca miał obowiązek mnie zatrudnić. Przedstawił umowę o pracę na cały etat z wynagrodzeniem 2100 zł brutto miesięcznie. Jednak w rzeczywistości miałam pracować po 5 godzin dziennie, przez 5 dni w tygodniu z wynagrodzeniem 8 zł na rękę. Odmówiłam podpisania ...

18:41 11.03.2018 PORADA

Od 8 miesięcy zakład fryzjerski praktycznie nie działa, mam duże straty. Jedna pracownica jest na macierzyńskim, a muszę zlikwidować firmę. Czy muszę wypłacić jej odprawę?

13:12 07.03.2018 PORADA

Dzień dobry, piszę z pytaniem, odnośnie PIT-u a mianowicie: pracowałam w sklepie Tesco na umowę zlecenie przez miesiąc do pomocy (w grudniu 2017 roku) i nie dostałam PIT-11. Pani twierdzi, iż ten PIT będę rozliczać za rok 2018 r. I chciałam zapytać czy na pewno tak ma to być?

... od tego, z jakiego kraju pochodzi nasz pracownik. Poniżej przedstawimy zachowanie pracodawcy zatrudniającego na umowę zlecenie obcokrajowca będącego obywatelem UE, który ... podatnika, uzyskanym od niego certyfikatem rezydencji podatkowej. Obowiązki płatnika Jeżeli będący cudzoziemcem zleceniobiorca nie przedstawi płatnikowi certyfikatu rezydencji ...

... założenia konta na portalu PUE ZUS - elektroniczne zwolnienia lekarskie będą dostarczane do pracodawcy za pośrednictwem portalu PUE ZUS. Zwolnienie zostanie za pośrednictwem tej ... prawnej dopiero po opatrzeniu go podpisem i pieczątką lekarza. Dodatkowy obowiązek pracodawcy Jeśli pracodawca nie będzie posiadał dostępu do profilu informacyjnego PUE ZUS, ...

... na Ukrainie, przedłoży pracodawcy certyfikat rezydencji i tym samym udokumentuje dla celów podatkowych miejsce zamieszkania na terytorium ... mieszkają na Ukrainie. Spółka zadała pytanie, jakie ciążą na niej obowiązki jako płatnika od wypłacanych wynagrodzeń z tytułu umów zlecenia? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: ...

Przeciętne miesięczne nominalne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2017 r. wyniosło ponad 4,5 tys. zł. Tyle zatem powinien zarabiać statystyczny Kowalski. Niestety na średnią składają się zarówno ci, co zarabiają więcej, jak i ci, którzy zarabiają mniej. Rozbieżności w rzeczywistych wynagrodzeniach są tutaj bardzo duże. ...

Do momentu, gdy pobyt podatnika (obcokrajowca) nie przekroczył w Polsce 183 dni w roku podatkowym, płatnik obowiązany jest do pobrania od wypłacanego wynagrodzenia 20% zryczałtowany podatek i sporządzenia informacji IFT-1/IFT-1R oraz deklaracji PIT-8AR zaś po przekroczeniu 183 dni płatnik powinien pobierać zaliczkę na podatek dochodowy na zasadach ...

Przy założeniu, że zleceniobiorcy nie będą mieli w Polsce miejsca zamieszkania w rozumieniu art.3 ust.1a ustawy o PDOF, to zgodnie z dyspozycją art.3 ust.2a w/w ustawy, będą podlegać w naszym kraju ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów (przychodów) osiąganych na terytorium Polski. Do dochodów (przychodów) osiąganych na terytorium ...

... to uprawniona jest do odliczenia podatku naliczonego. Jak wskazano wyżej, aby powstało u pracodawcy prawo do odliczenia podatku naliczonego istotne jest przeniesienie na niego prawa do ... koszt okularów to w dalszym ciągu prawo to przechodzi na pracownika. W związku z powyższym pracodawcy nie przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego nawet ...

... podstawie łączącego strony stosunku pracy. Reguły są tutaj zatem takie same jak w stosunku do polskich rezydentów. Takie same są także obowiązki informacyjne. Od wypłaconego pracownikowi - będącego rezydentem Ukrainy - wynagrodzenia, z tytułu zawartej umowy o pracę, polski pracodawca powinien zatem pobierać miesięczne zaliczki na ...

... (I PKN 726/2000, OSNP 2003/23 poz. 566) Sąd Najwyższy uznał, że: niespełnienie oczekiwań pracodawcy w związku z zajmowanym stanowiskiem wskazane jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, bez konkretyzacji, o jakie oczekiwania pracodawcy chodziło i w czym się przejawiały, nie może być uznane za konkretną i rzeczywistą ...

... pracowniczemu. Nie podlega więc zaliczeniu wykonywanie pracy na własny rachunek w charakterze przedsiębiorcy lub podmiotu gospodarczego. Chodzi tylko o pracę na rachunek pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy Trzy elementy, które powinien posiadać dokument ...