15:24 19.01.2022 PORADA

Dzień dobry, pracuję w restauracji ponad 3 lata na umowie zlecenie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, robię umowę o pracę. Ile muszę przepracować, żeby ZUS nie miał problemu z wysyłaniem pieniędzy?

21:02 18.01.2022 PORADA

Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę. Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie ...

17:39 11.01.2022 PORADA

Witam, pytanie odnośnie PIT-2. Jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, dodatkowo pobieram dochód z najmu. Zdecydowałam się rozliczać ryczałtem od przychodów. Co miesiąc wykonuję przelew (PPE) 8,5% od przychodu. Przy zatrudnieniu składałam PIT-2. Teraz doszedł mi ten dochód ...

19:23 10.01.2022 PORADA

Przepraszam z góry, jeśli pytanie jest głupie, ale przeczytałem już dziesiątki artykułów w tym temacie i nigdzie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Pracuję na pełen etat za najniższą krajową, złożyłem oświadczenie PIT-2, i teraz co tak na dobrą sprawę dało mi złożenie tego ...

10:47 01.12.2021 PORADA

Mam 24 lata, umowę mam o pracę na kwotę 3500 zł od dnia 15.11. Jaką kwotę powinnam uzyskać?

16:03 24.11.2021 PORADA

Witam, potrzebuje porady. Pracuję na umowę zlecenie 10h w miesiącu - wynagrodzenie to 300 zł. Do zeszłego miesiąca (października) było odprowadzane dobrowolne chorobowe, które zostało przerwane. Od stycznia chciałabym przyjść na umowę o pracę. Planuję ciążę i moje pytanie ...

10:24 15.11.2021 PORADA

Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia. Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o ...

16:35 04.11.2021 PORADA

Witam, jestem na 3-miesięcznym stażu unijnym, jestem w ciąży która niedługo będzie widoczna. Pracodawca jest zobowiązany przyjąć mnie później na cały etat na 6 miesięcy. Czy może odmówić, jeśli jestem w ciąży? W żadnym innym wypadku wiem że ma obowiązek mnie zatrudnić ...

10:21 26.10.2021 PORADA

Dzień dobry, Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny na 1 miesiąc, następnie dostał umowę o pracę na czas określony pół roku i zrezygnował z pracy. Pracownik został przyjęty po roku przerwy. Czy można dać umowę o pracę na okres próbny czy trzeba kontynuować ...

... etapie zakładania rodziny, poczucie bezpieczeństwa i komfortu będą kluczowymi wartościami. Dlatego też częściej zdecyduje się na pracodawcę oferującego zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Warto dodać, że u osób starszych dużo silniejsza może być potrzeba ...

... zatrudnienia będzie dla nich najkorzystniejsza: umowa o pracę, czy kontrakt B2B (Business to Business). W zależności od wybranej opcji, istotne będzie zweryfikowanie niezbędnej dokumentacji umożliwiającej rozpoczęcie pracy w nowej formule zatrudnienia. Należy przede wszystkim pamiętać, że w przypadku umowy o pracę, obowiązują m.in. przepisy zawarte ...

16:44 24.08.2021 PORADA

Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie. Na umowie o pracę mam podstawę w wysokości 2500 zł i premię uznaniową niecałe 300 zł. Na umowie zlecenie dostaję regularną premię, która jest nazwana 'wynagrodzeniem za umowę cywilnoprawną', która wynosi powiedzmy 600 ...

... w ciąży, więc nie była w stanie świadomie zawrzeć fikcyjnej umowy o pracę. Ponadto, zawierając umowę o pracę, pracownica nie zawsze jest w stanie przewidzieć, że przebieg ... pracodawcy o ciąży Zarówno w trakcie rekrutacji, jak i w momencie podpisania umowy o pracę pracownica nie ma obowiązku informowania pracodawcy o ciąży. Niedopuszczalne jest ...

... a ustalenie między stronami ewentualnego okresu próbnego powinno mieć miejsce w umowie o pracę na okres próbny – mówi Jakub Gilgenast, radca prawny, Senior Managing ... wypowiedzenia Eksperci Deloitte wskazują, że generalne zasady dotyczące rozwiązywania indywidualnych umów o pracę są zbliżone w większości państw. Chociaż obowiązuje ta sama zasada to ...

... pracę z upływem terminu na jaki umowa ...

... jednocześnie pracodawcą przedsiębiorcy, nie wyklucza możliwości opodatkowania prowadzonej działalności podatkiem liniowym, gdy zakres czynności wykonywanych w ramach firmy oraz w ramach umowy o pracę, nie jest tożsamy - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 30.11.2020 r. nr 0115-KDIT3.4011.627.2020.1.KR ...

... pracę. Jest to jednostronna decyzja pracodawcy, niezależna od tego, która strona stosunku pracy złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę i z jakiego stało się to powodu. Nie ma też znaczenia, czy wypowiadana jest umowa ... poza sytuacjami związanymi z wypowiedzeniem umowy o pracę. W konkretnych okolicznościach w grę może wejść zastosowanie ...

... W przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. - Warto zauważyć, że odszkodowanie nie będzie przysługiwało pracownikowi, który jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę ...

... pracy i jego główny drogowskaz, w praktyce ulega ewolucji i związanym z tym, licznym, lecz akceptowalnym modyfikacjom. Czy jednak wystarczające przesłanki w tym względzie spełnia umowa o pracę zawarta przez spółkę z jej większościowym udziałowcem? Czy tego typu postępowanie jest dopuszczalne zarówno w odniesieniu do prawa pracy, jak i prawa spółek ...

... klubami na podstawie umowy cywilnoprawnej w postaci tzw. kontraktu, bądź świadczą pracę na podstawie umowy o pracę z klubem. - komentuje Adam Ziębicki, associate w kancelarii Chałas i Wspólnicy. Należy zaznaczyć, że kontrakt oraz umowa o pracę sportowca określa wzajemne obowiązki obu stron. Wśród najważniejszych obowiązków sportowca należy wskazać ...