11:21 26.02.2020 PORADA

Dzień dobry, byłam zatrudniona na umowę o pracę do stycznia ub. roku. Dzisiaj otrzymałam "zaświadczenie" o przychodach jakie osiągnęłam w 2019 r. Chciałam się w związku ztym zapytać - czy to "zaświadczenie" mogę przedstawić jako PIT razem z innymi PIT-ami w rozliczeniu w Urzędzie ...

17:22 18.02.2020 PORADA

Dzień dobry, proszę mi powiedzieć, czy jeżeli córka podjęła pracę 29.12.2019, to należy mi się za 11 miesięcy odpis?

19:20 17.02.2020 PORADA

Jestem zatrudniony na umowę o pracę. Miejsce pracy jest w innej miejscowości niż zamieszkuję i dojeżdżam do pracy prywatnym samochodem. Czy w związku z tym mogę odliczyć ryczałt za dojazdy do pracy w wysokości okolo 1668 zł?

22:30 16.02.2020 PORADA

Witam, mam mały problem, mianowicie dostałam umowę o pracę 16 września na rok czasu, przy podpisaniu umowy byłam w ciąży (3 miesiąc), o której dowiedziałam się dwa tygodnie wcześniej, 19 listopada trafiłam do szpitala z powodu zagrożonej ciąży. Moje pytanie brzmi: czy mogę ...

10:37 06.02.2020 PORADA

Mam umowę o pracę oraz zlecenie (płacone są składki chorobowe na obydwóch umowach). Jak będzie płacony urlop macierzyński oraz L4, jeżeli już nie będę mogła wykonywać pracy? Czy dostanę dokumenty do obydwóch firm? Czy tylko z umowy o pracę? Dziękuję za odpowiedź, Pozdrawiam

16:41 01.02.2020 PORADA

Czy umowa o zlecenie jest równorzędna umowie o pracę?

12:39 28.01.2020 PORADA

Czy jest możliwe zatrudnienie pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym oraz z wynagrodzeniem akordowym na tym samym stanowisku pracy? Jak powinien wyglądac zapis w umowie i jak rozliczać pracownika za dany miesiąc?

19:57 20.01.2020 PORADA

Witam, czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może mieć wpisane w zakresie czynności dwa lub więcej stanowisk pracy np. pracownik stacji uzdatniania wody, monter sieci wod-kan oraz palacz c.o. gdzie to drugie stanowisko byłoby przez niego wykonywane tylko w przypadku wystąpienia ...

12:36 05.01.2020 PORADA

Jak jest obliczany zasiłek macierzyński przy zatrudnieniu u jednego pracodawcy najpierw 6 miesięcy na umowę zlecenie, a następnie przez 6 miesięcy na umowę o pracę? Liczy się ta umowa zlecenie, czy tylko ta umowa o pracę?

22:38 26.11.2019 PORADA

Witam, w grudniu kończy mi się urlop wychowawczy na dziecko. Trwał od sierpnia 2018 do grudnia 2019. Jestem zatrudniona na umowe o pracę. Czy mogę przedłużyć urlop wychowawczy, ale biorąc go na inne dziecko?

... celu wykonywania pracy na czas kadencji. Nowelizacja ponadto uzależnienie okres wypowiedzenia umów o pracę wyłącznie od czasu ich trwania, a nie od rodzaju umowy. Dwutygodniowe ... prawa do wynagrodzenia. Ma to dotyczyć zarówno umów o pracę na czas określony, jak i nieokreślony oraz umów o pracę na okres próbny. Nowelizacja Kodeksu pracy doprecyzowuje ...

... całkowitego kosztu, jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek współfinansowanych przez zatrudniającego. Umowa nierówna umowie Zmiennymi przy umowach o pracę będą wartości składki na ubezpieczenia wypadkowe i wysokość kosztów uzyskania przychodu. Wysokość składki wypadkowej jest różna dla różnych ...

... Bielicka-Adamczyk z GP People. Niestety w przypadku, gdy pracodawca zwolni część personelu, nie ma obowiązku wypłacenia im odpraw. Przydatne linki: - Kodeks pracy Umowa o pracę tymczasową może być dobrym rozwiązaniem dla każdego, zarówno dla osób poszukujących szybkiego zatrudnienia, ale również dla specjalistów i przedstawicieli wyższej kadry ...

... zrzeszania się w związkach. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o związkach zawodowych ograniczające wolność tworzenia i wstępowania do związków zawodowych osobom wykonującym pracę zarobkową są niezgodne z Konstytucją. Taka decyzja TK oznacza, że w związkach zawodowych będą się mogli zrzeszać zarówno pracownicy etatowi, jak i osoby ...

... siedziba pracodawcy, znajduje się w podróży służbowej. Pracownikowi takiemu przysługują diety oraz zwrot kosztów m. in. z tytułu przejazdów i noclegów. Jednakże, gdy w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy pracownika wskazano pewien obszar np. kilka województw lub obszar całego kraju, a pracownik w trakcie wykonywania pracy przebywa ...

... umowa prorogacyjna nie może prowadzić do zmiany właściwości wyłącznej, o której mowa w art. 38 - 42 Kodeksu postępowania cywilnego. Ciekawym zagadnieniem jest możliwość umownego ustalenia właściwego sądu przez strony stosunku pracy. W praktyce zdarzają się bowiem przypadki, gdy pracodawca oraz pracownik, zawierając umowę o pracę ... wykonuje pracę i ...

... pracę. Po zmianach pozostałyby trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa ... prawa do wynagrodzenia. Rozwiązanie takie ma dotyczyć umów o pracę na czas określony, nieokreślony oraz umów o pracę na okres próbny. Zwolnienie z obowiązku świadczenia ...

... pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych prowadzonych w Sejmie, niemniej już obecnie warto przyjrzeć się planowanym zmianom. Umowa o pracę ... obowiązujące przepisy przewidują możliwość wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, gdy umowa zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy i ...

... warto zdawać sobie sprawę przed podpisaniem umowy cywilnoprawnej. 1. Umowa cywilnoprawna nie może zastąpić tej o pracę Przed podpisaniem umowy z nową osobą należy ... charakter odpłatny. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę 4. Forma pisemna nie jest wymagana Umowa zlecenie, jak i o dzieło nie ...

... jeśli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmiana ta ma na celu zwiększenie podstawy wymiaru stawki ubezpieczenia, ... : umowy cywilnoprawne staną się dla pracodawców mniej atrakcyjne niż umowy o pracę. W efekcie nie zwiększy się liczba etatów, lecz szara strefa. Wybierz najlepszy ...