16:56 21.11.2019 PORADA

Dzień dobry, pracuję na etacie i chciałbym dorobić w modelu dropshipping. Jakie podatki będę musiał odprowadzać, jak to robić oraz czy trzeba rejestrować się jako VAT-owiec czy może to być zwolniony z podatku VAT? 

09:10 18.11.2019 PORADA

Mam 24 lata i wedle ustawy obowiązuje mnie zerowy PIT dla młodych. Podpisałam z pracodawcą umowę o pracę, a z innym pracodawcą umowę o dzieło. Wiem, że w przypadku umowy o dzieło podatek będzie naliczany normalnie. Ale czy nie wyklucza to od zwolenia podatku z umowy o pracę? Czy ...

00:41 17.11.2019 PORADA

Dzień dobry, nie wiem, co mogę zrobić z leasingiem trwającym rok (60 miesięcy), jeśli podjęłam pracę z tytułu umowy o pracę. Szukam rozwiązania najkorzystniejszego finansowo, przyszły pracodawca jest skłonny ponieść koszty raty leasingu przez kolejny rok. Czy w tym przypadku jest ...

10:15 14.11.2019 PORADA

Dzień dobry, z dniem 20 grudnia 2019r. mija mi 10 lat pracy na podstawie umowy o pracę (8 lat za licencjat oraz 2 lata pracy na umowie o pracę). Z chwilą 20.12.2019 nabędę prawo do urlopu uzupełniającego (26 dni). Za rok 2019 r.  jeszcze mam niewykorzystane 7 dni urlopu. Czy muszę go ...

19:52 11.11.2019 PORADA

Witam, mam 19 lat i jestem uczniem. W tym roku byłem pracować we Francji (na umowę). I teraz mam pytanie - ja dostanę pit z Francji, czy co mam zrobić? Pozdrawiam

07:57 11.11.2019 PORADA

Prowadzę działalność opodatkowaną podatkiem liniowym i pracuję na umowę o pracę, mąż ma działalność na zasadach ogólnych i umową o pracę. Jak w tej sytuacji rozliczyć odsetki kredytu na budowę domu? Do 2018 roku rozliczaliśmy się wspólnie, od 2019 ja przeszłam na podatek ...

12:55 05.11.2019 PORADA

Witam, otrzymałam wynagrodzenie za  październik 2319,73 zł netto, na podstawie umowy o pracę na 4067 brutto. W okresie 1-4 i 19-31 (17 dni) przebywałam na L4. Moje wynagrodzenie netto wynosi 2955 zł. Jeśli byłabym cały miesiąc na L4 to 80% z pensji by wynosiło około 2364 zł, z ...

14:38 20.10.2019 PORADA

Witam, ma wstępie usprawiedliwie się jakoś - totalny laik. Od zawsze po łatwości na umowie o pracę. Pracuję na umowie o pracę, gdzie podstawa wynosi około 7000 zł brutto/miesiąc. W umowie o pracę nie mam żadnego zapisu o zakazie konkurencji.  Chciałbym założyć ...

09:06 04.10.2019 PORADA

Witam,  mam 23 lata. Od marca byłam zatrudniona w jednej firmie, obecnie od połowy sierpnia jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie. Obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży. Czy jeżeli złożę do pracodawcy wniosek o opłacanie chorobowego, to będzie przysługiwać mi ...

07:27 03.10.2019 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę i od 9 września dostałam zwolnienie lekarskie od lekarza prowadzącego moją ciążę. Czy przez pierwszy miesiąc zwolnienia, gdzie to pracodawca wypłaca mi świadczenie, nadal jestem zwolniona z podatku do 26. roku życia i powinnam dostać jego zwrot?

... oczywiście rynek nie ma zapotrzebowania. Młodzi pomiędzy 18 a 34 rokiem życia stanowią już w Polsce ponad połowę bezrobotnych. A jeśli już znajdą pracę (przeważnie czasową), większość nie pracuje w wyuczonym zawodzie. Studia wyższe nie gwarantują obecnie dobrej pracy i płacy tak jak to było na ...

... przypadku wynagrodzenia z umowy o pracę, do kosztów uzyskania przychodu podatnik może zaliczyć kwoty zryczałtowane bądź faktycznie poniesione, jeżeli są one wyższe od ryczałtu. Niestety w przypadku ...

... pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, uregulowaną kwestię minimalnego wynagrodzenia oraz wiele innych zabezpieczeń. Ponadto dokładnie uregulowane są kwestie wypowiadania i rozwiązywania tych umów, co czyni je stabilnymi i trwałymi. Etat czy umowa ... . Raz, dwa, trzy.. Wybierasz Ty! Umowa o pracę oczywiście ma ...

... lub organ kontrolujący z żądaniem zapłaty wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli jednak wyeliminowane zostaną przesłanki negatywne ... nazwanych, uregulowanych przepisami kodeksy cywilnego najczęściej spotykanymi będą umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług lub umowa o dzieło. Na mocy umowy zlecenia, przyjmujący ...

... przez tego samego pracodawcę na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej ... takiej umowy. Wydanie świadectwa pracy za okres zatrudnienia obejmujący umowy o pracę, które uległy już rozwiązaniu, jest obligatoryjne. Przykład 2. Pracownik był zatrudniony w przedsiębiorstwie ...

... , itd. Ochrona przed zwolnieniem Po 2 latach ciągłego zatrudnienia na umowę o pracę, pracownik nabywa prawo, by „by nie być zwolnionym niesłusznie” Według ustawy, ... roszczeniami o jakiekolwiek kwoty, które pracodawca jest mu dłużny podczas trwania umowy o pracę, nawet takie, które normalnie byłyby poza terminem (np. roszczenia o zaległe wynagrodzenie ...

... strona miała możliwość zapoznania się z treścią wypowiedzenia). Celem wypowiedzenia umowy o pracę jest ochrona obu stron stosunku pracy – okres wypowiedzenia ma pracodawcy ... 3 lat Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony wynosi: 2 tygodnie, o ile umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, i zastrzeżenie takie zostało w ...

... umowa jest dłuższa niż 2 tygodnie 2 tygodnie, gdy umowa jest zawarta na 3 miesiące Umowa na okres próbny nie może być zawierana przy takich formach zatrudnienia, jak: spółdzielcza umowa o pracę ...

... tak zwany stosunek pracowniczy, który może zostać rozwiązany. Umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej i określać: datę rozpoczęcia pracy miejsce wykonywania pracy strony umowy rodzaj umowy ogólny zakres obowiązków warunki pracy i wynagrodzenia Umowa o pracę może zostać rozwiązana: za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia za porozumieniem ...

... Umowa zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony ...