06:05 12.03.2020 PORADA

Dzień dobry, mam problem z rozliczeniem, które otrzymałem z ZUS PIT-11A przychód dochód 3003,24 zaliczka pobrana i odpro\adzona 517.00 oraz PIT-11 przychód 19643,53 koszty 1640,00 dochód 18003,53 zaliczka 1013,00 Jak to policzyć, jeśli ZUS przychód i dochód to to samo i jest ...

20:20 05.03.2020 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat (podstawa brutto ok. 2700 zł plus dodatek stażowy, dodatek za nadgodziny etc.), oraz na umowę zlecenie. Z umowy o pracę odprowadzam wszystkie obowiązkowe składki, z umowy zlecenie obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Czy sytuacja zmienia ...

18:10 03.03.2020 PORADA

Witam, od 06.12.2019 pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową. Od 28.02.2020 przeszedłem na umowę o pracę. Teraz pytanie na umowie zlecenie miałem dobrowolne ubezpieczenie chorobowę. Tylko, że czas oczekiwania 90 dni nie minął a teraz ...

11:21 26.02.2020 PORADA

Dzień dobry, byłam zatrudniona na umowę o pracę do stycznia ub. roku. Dzisiaj otrzymałam "zaświadczenie" o przychodach jakie osiągnęłam w 2019 r. Chciałam się w związku ztym zapytać - czy to "zaświadczenie" mogę przedstawić jako PIT razem z innymi PIT-ami w rozliczeniu w Urzędzie ...

17:22 18.02.2020 PORADA

Dzień dobry, proszę mi powiedzieć, czy jeżeli córka podjęła pracę 29.12.2019, to należy mi się za 11 miesięcy odpis?

19:20 17.02.2020 PORADA

Jestem zatrudniony na umowę o pracę. Miejsce pracy jest w innej miejscowości niż zamieszkuję i dojeżdżam do pracy prywatnym samochodem. Czy w związku z tym mogę odliczyć ryczałt za dojazdy do pracy w wysokości okolo 1668 zł?

22:30 16.02.2020 PORADA

Witam, mam mały problem, mianowicie dostałam umowę o pracę 16 września na rok czasu, przy podpisaniu umowy byłam w ciąży (3 miesiąc), o której dowiedziałam się dwa tygodnie wcześniej, 19 listopada trafiłam do szpitala z powodu zagrożonej ciąży. Moje pytanie brzmi: czy mogę ...

10:37 06.02.2020 PORADA

Mam umowę o pracę oraz zlecenie (płacone są składki chorobowe na obydwóch umowach). Jak będzie płacony urlop macierzyński oraz L4, jeżeli już nie będę mogła wykonywać pracy? Czy dostanę dokumenty do obydwóch firm? Czy tylko z umowy o pracę? Dziękuję za odpowiedź, Pozdrawiam

16:41 01.02.2020 PORADA

Czy umowa o zlecenie jest równorzędna umowie o pracę?

12:39 28.01.2020 PORADA

Czy jest możliwe zatrudnienie pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym oraz z wynagrodzeniem akordowym na tym samym stanowisku pracy? Jak powinien wyglądac zapis w umowie i jak rozliczać pracownika za dany miesiąc?

... jeśli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmiana ta ma na celu zwiększenie podstawy wymiaru stawki ubezpieczenia, ... : umowy cywilnoprawne staną się dla pracodawców mniej atrakcyjne niż umowy o pracę. W efekcie nie zwiększy się liczba etatów, lecz szara strefa. Wybierz najlepszy ...

... oczywiście rynek nie ma zapotrzebowania. Młodzi pomiędzy 18 a 34 rokiem życia stanowią już w Polsce ponad połowę bezrobotnych. A jeśli już znajdą pracę (przeważnie czasową), większość nie pracuje w wyuczonym zawodzie. Studia wyższe nie gwarantują obecnie dobrej pracy i płacy tak jak to było na ...

... przypadku wynagrodzenia z umowy o pracę, do kosztów uzyskania przychodu podatnik może zaliczyć kwoty zryczałtowane bądź faktycznie poniesione, jeżeli są one wyższe od ryczałtu. Niestety w przypadku ...

... pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, uregulowaną kwestię minimalnego wynagrodzenia oraz wiele innych zabezpieczeń. Ponadto dokładnie uregulowane są kwestie wypowiadania i rozwiązywania tych umów, co czyni je stabilnymi i trwałymi. Etat czy umowa ... . Raz, dwa, trzy.. Wybierasz Ty! Umowa o pracę oczywiście ma ...

... lub organ kontrolujący z żądaniem zapłaty wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli jednak wyeliminowane zostaną przesłanki negatywne ... nazwanych, uregulowanych przepisami kodeksy cywilnego najczęściej spotykanymi będą umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług lub umowa o dzieło. Na mocy umowy zlecenia, przyjmujący ...

... przez tego samego pracodawcę na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej ... takiej umowy. Wydanie świadectwa pracy za okres zatrudnienia obejmujący umowy o pracę, które uległy już rozwiązaniu, jest obligatoryjne. Przykład 2. Pracownik był zatrudniony w przedsiębiorstwie ...

... , itd. Ochrona przed zwolnieniem Po 2 latach ciągłego zatrudnienia na umowę o pracę, pracownik nabywa prawo, by „by nie być zwolnionym niesłusznie” Według ustawy, ... roszczeniami o jakiekolwiek kwoty, które pracodawca jest mu dłużny podczas trwania umowy o pracę, nawet takie, które normalnie byłyby poza terminem (np. roszczenia o zaległe wynagrodzenie ...

... strona miała możliwość zapoznania się z treścią wypowiedzenia). Celem wypowiedzenia umowy o pracę jest ochrona obu stron stosunku pracy – okres wypowiedzenia ma pracodawcy ... 3 lat Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony wynosi: 2 tygodnie, o ile umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, i zastrzeżenie takie zostało w ...

... umowa jest dłuższa niż 2 tygodnie 2 tygodnie, gdy umowa jest zawarta na 3 miesiące Umowa na okres próbny nie może być zawierana przy takich formach zatrudnienia, jak: spółdzielcza umowa o pracę ...

... tak zwany stosunek pracowniczy, który może zostać rozwiązany. Umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej i określać: datę rozpoczęcia pracy miejsce wykonywania pracy strony umowy rodzaj umowy ogólny zakres obowiązków warunki pracy i wynagrodzenia Umowa o pracę może zostać rozwiązana: za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia za porozumieniem ...