... jest jednak priorytetem dla większości przedsiębiorstw, ponieważ pracę w ciągu najbliższych 2-3 lat nad poprawą ... podjęcia pracy i jej wykonywania jest głównie otrzymywanie za nią wynagrodzenia. Dobrze, gdy praca jest ... w której aż 75,56 proc. pracowników przyznaje, że otrzymuje wynagrodzenie z opóźnieniem. Innym sektorem, mierzącym się z dużym ...

16:42 13.09.2022 PORADA

Witam, mam pytanie z czego może wynikać różnica w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy, jeśli za 10 dni sierpień 2021 r. podstawa 3200,00 absencja 300,00 kwota to 826,40 zł, natomiast za 10 dni sierpień 2022r. podstawa 3600,00, absencja 300,00 to kwota ta wynosi już 132,80, czyli 13,28 zł ...

21:47 24.08.2022 PORADA

Mam 4130 zł brutto, umowa o pracę. Ile powinnam dostać netto? Mam skończone 26 lat.

09:51 11.08.2022 PORADA

Mam pytanie w sprawie urlopu wypoczynkowego. Podam przykład hipotetyczny dla lepszego liczenia. Ktoś przez cały rok zarabia 5 tys. zł. W ostatnich 3 miesiącach (październik, listopad, grudzień) dostał premię, w każdym miesiącu po 5 tys. zł. Czyli zarobił 10 tys. zł w każdym z tych ...

23:50 05.02.2022 PORADA

Witam Umowa o pracę. Ostatni miesiąc wypadło, że przepracowałem 218 godzin łącznie, Z obliczeń wychodzi 152 godziny podstawowe i 66 nadgodzin. Z tego co wyczytałem, to tygodniowo można zrobić 8 godzin nadgodzin płatne 50%, a każda kolejna 100%. Proszę poprawić mnie jeśli coś ...

19:12 03.01.2022 PORADA

Dzień dobry Mam problem z wyliczeniem wynagrodzenia w miesiącu grudniu, przy ograniczonym zaufaniu do księgowej w firmie w której pracuję gdyż bardzo często zdarzały się tu niejasności i pomyłki z strony księgowej dlatego też zwracam się z prośbą do państwa w celu wyjaśnienia ...

18:36 29.10.2021 PORADA

Dzień dobry, Mam pytanie. Ostatnią wypłatę dostałam 28 września. W umowie mam zapis, że wypłata może być wypłacana do 10 dnia każdego miesiącu. Nie dostałam jednak wypłaty i podejrzewam, że dostanę ją dopiero 3 listopada. I tutaj pytanie czy ze strony prawnej jest dobrze? Bo ...

09:53 18.10.2021 PORADA

Witam Proszę o informacje, jak powinna firma rozliczyć pracownika zatrudnionego w Polskiej firmie na umowę o pracę, wyjeżdzającego na montaże do Niemiec. Montaże jednodniowe, powrót tego samego dnia. Czy obowiązuje stawka z umowy zawartej w Polsce czy po przekroczeniu granicy stawka ...

18:52 19.04.2021 PORADA

Witam. Czy dodatek funkcyjny doliczamy do wynagrodzenia zasadniczego przy wyliczaniu pensji? Dodatek wynosi 100 zł brutto.

10:13 13.04.2021 PORADA

Pracownik otrzymał podwyżkę 300 zł brutto. Ma też doliczany dodatek stażowy. Czy podwyżkę wliczamy do wynagrodzenia zasadniczego i do tej kwoty doliczamy dodatek i wychodzi wynagrodzenie brutto? Czy do wynagrodzenia zasadniczego doliczamy kwotę dodatku stażowego i dopiero do tej ...

10:01 29.03.2021 PORADA

Witam. Mam pytanie odnośnie dodatku za nadgodziny. Czy należy się on wszystkim? Mianowicie nasz pracodawca wypłaca nam wynagrodzenie za nadgodziny, jednak bez dodatku za nadgodziny. Czy jest to zgodne z prawem?

... przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Jednym z wyjątków od powyższej reguły, przewidzianych w kodeksie pracy, jest norma art. 81 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy - przysługuje wynagrodzenie. Wynagrodzenie to ...

... pracy wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych dodatek za pracę w porze nocnej dodatek za staż pracy Jak zmieniała się najniższa krajowa płaca? W 2017 wynagrodzenie minimalne wynosiło 2000 zł, a stawka godzinowa 13 zł. W 2018 roku pensja minimalna wynosiła 2100 zł brutto, a stawka godzinowa 13,70 zł. W 2019 roku minimalne wynagrodzenie ...

... ,Prawa-i-obowiazki-pracownika-przebywajacego-na-zwolnieniu-lekarskim,1,34,3.html wolnieniu lekarskim>. W marcu wypłacono jej zasiłek chorobowy za cały miesiąc i dodatkowo wynagrodzenie – dodatek stażowy za wysługę lat. Dodatek stażowy przysługuje jej w pełnej wysokości za okres absencji chorobowej i jest wypłacany ze środków pracodawcy. Wyniósł on ...

... podatkowy? Wnioskodawca – pracodawca, zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę. Pracownik ten jednocześnie zatrudniony jest u więcej niż jednego pracodawcy i złożył ... pieniężnej, zakład pracy, na wniosek podatnika, ograniczy pobór zaliczki za dany miesiąc i pobierze pozostałą część zaliczki w następnych miesiącach roku podatkowego. Zgodnie z ...

... wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy składają się nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również wszelkie inne świadczenia, stanowiące składniki wynagrodzenia, których źródło znajduję podstawę w stosunku pracy. Wynagrodzeniem ze stosunku pracy będą więc zatem m.in wynagrodzenia za ...

... dla rozstrzygnięcia kwestii, gdzie uzyskiwane są wynagrodzenia w zamian za świadczoną pracę najemną ma określenie miejsca jej wykonywania. Za miejsce wykonywania pracy należy uznać zawsze to miejsce, w którym osoba fizyczna przebywa, kiedy wykonuje pracę, za którą otrzymuje wynagrodzenie. Pierwszeństwo w opodatkowaniu dochodów z pracy najemnej ma ...

... może być dowolny. Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem periodycznym. Okresowy jego charakter pozostaje w związku z ciągłym charakterem zobowiązania pracownika do świadczenia pracy. Termin wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc określony jest w Kodeksie pracy a zgodnie z przepisem art. 85 § 1 k.p.: wynagrodzenie za pracę winno być wypłacane co ...

... za pracę cały Rozdział la w Dziale III, milczy na temat waluty, w której wynagrodzenie za pracę może zostać ustalone w umowie o pracę ...

... . Aby pracodawca wypłacający wynagrodzenie w Polsce za pracę wykonywaną w Niemczech mógł pobierać zaliczki na podatek w Polsce: • pracownik nie może przebywać w Niemczech przez okres lub okresy przekraczające łącznie 183 dni podczas dwunastomiesięcznego okresu, rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku podatkowym, i • wynagrodzenie musi być ...