... będzie przypisywany przedsiębiorcy bez względu na to, czy wynagrodzenie wypłacane było „pod stołem”, czy też nie oraz niezależnie od jego wysokości. Jako przychód przedsiębiorcy przypisane zostaną również przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz przychody pracownika w części, w jakiej pracodawca nie ujawnił ich właściwym organom ...

... podatkowe pracodawcy na takich samych zasadach, jak samo wynagrodzenie pracownika. Co w sytuacji, gdy ich przekazanie do ZUS nastąpi ... pracownika stanowią koszty uzyskania przychodów w tej samej dacie, w której do kosztów zaliczane jest wynagrodzenie tego pracownika. Organ podkreślił, iż okoliczność, że pracodawca zapłaci pobrane z pensji pracownika ...

... pracodawcę narzędzi i materiałów potrzebnych pracownikowi do wykonywania pracy zdalnej, na gruncie przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, otrzymane przez pracownika świadczenia, nie stanowią jego przychodu w rozumieniu tej ustawy. Analogicznie jak ekwiwalent wypłacany za zwiększone zużycie energii elektrycznej czy wody, co ...

... być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę. To tzw. wynagrodzenie postojowe, należne pracownikowi nawet jeśli nie wykonuje żadnej pracy, a gotowość do niej wykazuje w trakcie trwającego stosunku pracy. Oczywiście, pracodawca może w czasie epidemii skierować pracownika do wykonywania innej pracy i zlecić jej wykonywanie zdalnie ...

... prawnego łączącego strony) - nie później niż do 15 dnia tego miesiąca. Przykład: Wynagrodzenie pracownika za marzec 2017 r. w kwocie brutto 1000 zł zostało wypłacone w ostatnim dniu tego miesiąca. Składki ubezpieczeniowe finansowane przez pracownika (emerytalna, rentowa i chorobowa) wyniosły łącznie np.: 187,10 zł, natomiast suma ...

18:35 10.06.2019 PORADA

Witam, 25 maja 2018 urodziłam córkę i w tym czasie była podwyżka w firmie. Czy powinnam otrzymać tez wyższe wynagrodzenie przebywają teraz na urlopie wypoczynkowym?

12:58 11.04.2019 PORADA

Witam, pracownik w marcu pracował od 1 do 11 marca, czyli 7 dni, od 12 do 22 marca był na zasiłku opiekuńczym, od 25 do 31 marca przebywał na zwolnieniu lekarskim, a podstawa do obliczeń to 2250 zł brutto. Proszę o pomoc.

Zakup zegarków dla pracowników z największym stażem pracy, z okazji 25-lecia istnienia spółki, może być rozliczony w kosztach podatkowych tej spółki. Nie są to wydatki na reprezentację – potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 05.12.2018 r. nr 0111-KDIB2-1.4010.406.2018.1.AR. Jakie wątpliwości ...

... odbiegającej na niekorzyść pracownika od wynagrodzenia i dodatku przysługujących mu w stosunku do rzeczywiście przepracowanych nadgodzin, przez co może on żądać finansowego uzupełnienia. Podobnie wypowiadał się SN w wyroku z 12 września 2008 r. (I BP 4/08). Podkreślił, że ustalenie ryczałtu nie pozbawia pracownika roszczeń o wynagrodzenie za pracę ...

Wynagrodzenia pracowników należne za miesiąc grudzień 2018 r. które zostaną wypłacone w terminie do 10 stycznia 2019 r. mogą stanowić koszt uzyskania przychodu miesiąca grudnia 2018 r., tj. miesiąca za który będą należne. Nie mogą być zatem kosztami spółki, która powstanie od 2019 r. wskutek przekształcenia podatnika. Inaczej jest w przypadku ...

... . To on bowiem – stosownym aktem wewnętrznym – określa ten termin. Przepisy kodeksowe wskazują jedynie najpóźniejszy moment, w którym wynagrodzenie winno trafić do pracownika. Wyciąg z Kodeksu pracy: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa ...

... dany miesiąc w tej spółce są wypłacane 5-tego dnia miesiąca następnego. Powyższe rozwiązanie będzie kontynuować spółka komandytowa. I tak za miesiąc wrzesień wynagrodzenie zostanie przekazane pracownikom 5 października 2017 r., zaś składki ZUS od tych wynagrodzeń zostaną przelane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do 15 listopada ...

20:38 08.11.2013 PORADA

W zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika. Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym zawarta jest informacja "premia nie jest wliczana w podstawę wymiaru zasiłku ...

19:02 21.10.2013 PORADA

Jestem 4 lata przed emeryturą. Pracodawca chce wszystkim pracownikom odebrać dodatki stażowe (mamy otrzymać wypowiedzenia zmieniające). Czy należy mi się dodatek wyrównujący?  

23:24 13.10.2013 PORADA

Witam, pracuję w systemie III-zmianowym IV brygadowym. Pracodawca wysyła mnie na szkolenie UDT z Wciągników, oraz szkolenie BHP związane ze zmianą stanowiska. Szkolenia wypadają częściowo w czasie wolnym tj. najpierw odbędę część teoretyczną szkolenia w czasie pracy, ponieważ ...

13:04 11.10.2013 PORADA

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca lutego 2014 r. Zaszłam w ciążę dostałam zwolnienie lekarskie. Zadzwoniłam do mojego pracodawcy, że jestem w ciąży, mam zwolnienie. W jaki sposób należy załatwić wszystkie formalności, myślałam że zwolnienie przechodzi ...

21:07 09.10.2013 PORADA

Mam zajętą rentę inwalidzką przez komornika sądowego w wysokości 25% kwoty do wypłaty. Obecnie podjęłam pracę na cały etat i zarabiam 1800 zł brutto. Czy teraz zajmie mi 50% mojego wynagrodzenia, więc w sumie będzie zabierał mi 75% moich dochodów z tytułu renty i umowy o pracę?

20:35 09.10.2013 PORADA

Witam, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej. Umowę dostajemy co miesiąc  na miesiąc, a ogólnie okres próbny to 3 miesiące, ale każdy zostaje dłużej. Chodzi o to, że jestem w ciąży do tego zagrożonej. 29 października będzie równe 3 miesiące jak jestem w ciąży, a ...

14:15 07.10.2013 PORADA

Witam, Bardzo proszę o pomoc. Mam umowę pomiędzy moją firmą jednoosobową, a inną firmą, od której z tego tytułu dostaję comiesięczne wynagrodzenie. Opłacam najniższe składki do ZUS-u chorobowe i społeczne (ok. 430 zł miesięcznie). Działalność mam na rok czasu. Chciałabym ...

12:26 07.10.2013 PORADA

Od 3.10 jestem na zwolnieniu lekarskim, a wypłatę mam 10. każdego miesiąca. Co zrobić jak jej nie otrzymam? Już raz miałam taką sytuację, kiedy właśnie zachorowałam przed 10. To pracodawca oznajmił mi w dniu wypłaty że on nie ma czasu jechać do banku żeby wpłacić pieniądze i ...