-
Jak ustalić regulamin wynagradzania?
13:59 28.10.2008
... . Przystępując do tworzenia regulaminu wynagradzania należy więc przeanalizować: jakie składniki wynagradzania wynikające z przepisów prawa pracy są wypłacane u tego pracodawcy (np. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz w godzinach nocnych), czy składniki wypłacane na podstawie przepisów prawa pracy są lub będą wypłacane w wysokości ...
Tematy: regulamin wynagradzania, prawo pracy, regulamin pracy, wynagrodzenie pracownika -
Wadliwa praca a prawo do wynagrodzenia
13:52 20.10.2008
... mu za nią wynagrodzenie? O wadliwym wykonaniu polecenia służbowego traktuje art. 82 K.p. Przepis ten przewiduje, iż za wadliwe wykonanie produktów i usług z winy pracownika wynagrodzenie nie przysługuje. Natomiast jeżeli na skutek wadliwie wykonanej pracy doszło do obniżenia jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie pracownika ulega odpowiedniemu ...
Tematy: wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę -
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
14:00 13.10.2008
... wypłaty wynagrodzenia Co do zasady, wynagrodzenie wypłaca się w formie pieniężnej do rąk pracownika (art. 86 K.p.). Jednak wobec rozwoju bezgotówkowego obrotu pieniędzmi jest dopuszczalne, aby za wcześniejszą pisemną zgodą pracownika przelać wypłatę na wskazane prze niego konto. Oczywiście to do pracownika należy wybór banku. Pracodawca ...
Tematy: wypłata wynagrodzeń, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Podobne tematy:
- koszty podatkowe
- wynagrodzenia
- koszty uzyskania przychodu
- podatek od firmy
- przychody podatkowe
- koszty uzyskania przychodów
- podatek dochodowy
- PIT-y
- rozliczenia podatkowe
- zeznania roczne
- zeznanie podatkowe
- wysokość wynagrodzenia
- ordynacja podatkowa
- podatek dochodowy od osób fizycznych
- zeznania podatkowe
- podatek CIT
- koronawirus
- składki ZUS
- rok 2016
- płace