-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
11:27 07.04.2023
... tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 23711 § 1 k.p. w zw. z § 1 ust. 3 rozporządzenia ... a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON -
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
10:28 21.07.2022
... firma zatrudnia co najmniej 300 pracowników lub więcej; zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy pracodawcy. W rezultacie systematyczna redukcja zatrudnienia prowadzona ... zgłoszenie się pracownika – dopuszcza się więc wysłanie wiadomości e-mail, zgłoszenie ustne, czy zawiadomienie telefoniczne. Zwolnienia grupowe a przebywanie pracownika ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON -
Częste nieobecności w pracy. Czy i jak prowadzić rozmowy poabsencyjne?
09:57 27.08.2021
... ), powinny zostać przeszkolone przez prawnika, aby miały świadomość, gdzie przebiegają granice prywatności pracownika i co wiąże się z ich przekroczeniem. Podsumowanie Nieobecny pracownik to poważny kłopot dla pracodawcy, zwłaszcza że zwolnienie go też zwykle bywa problematyczne. Decydując się na włączenie rozmów poabsencyjnych na stałe ...
Tematy: nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, zwolnienie chorobowe, rozmowy poabsencyjne -
Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu?
10:52 04.08.2021
... HR średniej wielkości organizacji z branży finansowej uświadomiła mi, że zbyt rzadko zadajemy sobie pytanie o to, ile może kosztować firmę zwolnienie pracownika bez outplacementu? Sytuacja dotyczy menedżerki z kilkunastoletnim stażem w firmie, znanej wszystkim w organizacji. Z racji pozycji, stażu i zbudowanego autorytetu jej opinie i zachowania ...
Tematy: zwolnienie pracownika, outplacement, program outplacement, zwolnienia pracowników -
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
00:22 01.04.2021
... pracownika, który był zatrudniony krócej niż pół roku, miesiąc wypowiedzenia, kiedy ktoś pracował powyżej sześciu miesięcy i aż trzy miesiące dla pracownika ze stażem dłuższym niż trzy lata. Zwolnienie pracownika ...
Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy -
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
11:14 06.05.2020
Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i koniecznym zakresie informacyjnym wypowiedzenia umowy o pracę, co nie wyklucza internetu. Stosowany pomocniczo art ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy -
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
00:25 03.05.2020
... indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić to w drodze: porozumienia stron ...
Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę -
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
11:32 02.10.2019
... jest tak oczywista. Jest to zrozumiałe, ponieważ - obiektywnie rzecz biorąc - mniejsze jest tu również ryzyko biznesowe, jakie pociąga za sobą zwolnienie pracownika. Autorzy badania zwracali szczególną uwagę na te elementy pakietu rozstaniowego, które pozwalały na zachowanie dotychczasowego statusu materialnego i społecznego, a także umożliwiały ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zwolnienie pracownika, rynek pracy specjalistów -
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
12:52 20.08.2019
... pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.” W praktyce zmiana dotyczy wyroków przywracających bezprawnie zwolnionego pracownika do pracy. W takim wyroku już sąd pierwszej instancji będzie mógł, na wniosek pracownika ...
Tematy: przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy -
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
11:03 25.02.2019
... (nie pozorne lub wymyślone) powody rozwiązania umowy, w sposób zrozumiały dla pracownika. Innymi słowy z wypowiedzenia powinno wynikać jakie zachowania/braki pracownika spowodowały negatywną ocenę pracodawcy lub jakie inne przyczyny niedotyczące pracownika powodują konieczność rozwiązania umowy (np. likwidacja stanowiska pracy, zmiany organizacyjne ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy -
Jakie konsekwencje za braki w towarze dla zwolnionego już pracownika?
20:26 17.01.2019 PORADA
Witam, od prawie miesiąca nie pracuję, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Teraz wychodzi, że roczna inwentaryzacja przebiegła bardzo źle. Zatrudniając się nie podpisywałem odpowiedzialności materialnej. Czy będę ponosić za to jakieś konsekwencje prawne i czy będę musiał ...
Tematy: zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron -
Nie chcę zwolnić pracownika, a muszę. Czy jest jakieś wyjście?
08:45 11.10.2017 PORADA
Witam, jestem dyrektorem w jednej z zagranicznych firm i właśnie spotkałem się z problemem nie do przejścia, ale mimo wszystko proszę o pomoc. Być może istnieje rozwiązanie tego problemu. Sytuacja jest dość dramatyczna. Firma zamyka jeden z oddziałów i siłą rzeczy do zwolnienia ...
Tematy: zwolnienie pracownika, likwidacja oddziału firmy, zmniejszenie etatu, uprawnienia pracodawcy -
Zamknięcie sklepu a zwolnienie pracownika
18:34 07.01.2017 PORADA
Witam, firma w której pracuję ma kilka sklepów w mieście, w którym mieszkam. Umowę każdy pracownik ma podpisaną na miasto nie na sklep, ale listy obecności (nawet jeśli pracujemy w innym sklepie), podpisujemy w sklepie, w którym zostałyśmy zatrudnione. I stąd moje pytanie ...
Tematy: zamknięcie sklepu, praca w sklepie, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika -
Możliwość i tryb zwolnienia pracownicy z powodu zawieszenia działalności sklepu
18:07 24.09.2015 PORADA
Witam, jestem właścicielką dwóch sklepów. W jednym zatrudniam dwie osoby, w drugim - mniejszym, jedną osobę. Mniejszy sklep jest nierentowny, sprzedawany jest w nim towar sezonowy. Mam zamiar zmienić sposób jego pracy - na pracę jedynie przez 4 miesiące w roku, co pozwoli przywrócić ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zawieszenie działalności gospodarczej -
Czy pracownik który pracuje na 1/2 etatu może zastępować osobę pracującą na cały etat?
16:18 19.09.2015 PORADA
Pracuję na 1/2 etatu jako pomoc biurowa. Czy szef może mi nakazać pracę na zastępstwo za intendenta, który jest na zwolnieniu? Intendent pracuje na cały etat. Nie posiadam żadnych uprawnień, badań czy odpowiedzialności materialnej. Moim błędem jest to, iż tak jak inni pracownicy ...
Tematy: praca na pół etatu, kwalifikacje pracownika, brak kwalifikacji, zastępstwo pracownika -
-
Kiedy można zwolnić osobę, która nabyła prawa do emerytury?
08:46 06.08.2013 PORADA
Obecnie dana osoba jest w okresie chronionym. W sierpniu kończy 60 lat, więc nabywa jak rozumiem prawa - posiada wypracowane lata. Kiedy pracodawca może taka osobę zwolnić?
Tematy: okres chroniony, prawo do emerytury, zwolnienie pracownika, emerytura -
Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?
14:57 17.07.2013 PORADA
Pracownikowi skończyło się 3-miesieczne świadczenie 6.07. Do dnia dzisiejszego nie mam informacji o dalszym ciągu. Co w takiej sytuacji robić: jest to nieobecność usprawiedliwiona czy nie? I czy można takiego pracownika zwolnić (pracuje od 2011 roku)?
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę -
-
Nieobecność w pracy a kara pozbawienia wolności
13:22 22.05.2013 PORADA
Dzień dobry, Co zrobić, gdy pracownik od 3 miesięcy nie pojawia się w pracy, nie informuje pracodawcy, prawdopodobnie (wiemy to od siostry pracownika), że odbywa karę pozbawienia wolności, ale innych dowodów, zaświadczeń nie mamy. Co w tej sytuacji? W ewidencji wpisałam inną ...
Tematy: kara pozbawienia wolności, więzienie, nieobecność w pracy, zwolnienie z pracy
Podobne tematy:
- rynek pracy
- koszty podatkowe
- koszty uzyskania przychodu
- przychody podatkowe
- koszty uzyskania przychodów
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- źródła przychodów podatkowych
- zatrudnienie
- poszukiwanie pracy
- umowa o pracę
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- rynek pracy specjalistów
- Kodeks Pracy
- urlop wypoczynkowy
- wydatki a koszty
- płaca minimalna
- wynagrodzenia pracowników