eGospodarka.pl › Tematy › zwolnienie pracownika

zwolnienie pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie z pracy za pomocą maila? Jak rozpoznać oszustwo?

00:40 02.03.2025

... – w takim przypadku cyberprzestępcy mogą zastosować atak typu credential stuffing, by uzyskać dostęp także do Twoich prywatnych kont. Jak rozpoznać fałszywe zwolnienie z pracy? Podobnie jak w przypadku każdego ataku phishingowego, istnieją sygnały ostrzegawcze, które powinny wzbudzić czujność. Zanim podejmiesz jakiekolwiek działania, zatrzymaj się ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, cyberataki
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych

09:46 25.02.2025

... w firmie krócej niż 2 lata dwumiesięcznego wynagrodzenia — jeśli okres zatrudnienia w firmie wynosił od 2 do 8 lat trzymiesięcznego wynagrodzenia — o ile firma zatrudniała danego pracownika dłużej niż 8 lat. Następnie zadaliśmy respondentom pytanie o ich oczekiwania względem prawa w tym zakresie. Jak się okazało, aż 70% pytanych osób ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

08:11 31.10.2024

... niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę jego wysokość jest ograniczona, co do zasady, do maksymalnej wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Nie wyklucza to jednak dochodzenia przez pracownika uzupełniającego odszkodowania. Jak stanowi art. 300 Kodeksu pracy w zw. z art. 415 Kodeksu cywilnego pracodawca może być zobowiązany ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?

09:05 24.10.2024

... pracy stoi zwykle po stronie pracowników i w przypadku podejrzenia o niesłuszne zwolnienie zawsze pracownik ma prawo do weryfikacji swoich wątpliwości. Mecenas ... w innych dochodzi na przykład do zwolnienia w magazynie logistycznym, bo obowiązki pracownika wykonuje np. wysoko wyspecjalizowany robot. Jeżeli pracownik będzie mógł wykazać wadliwość ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

10:02 19.04.2024

... to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się odprawa i odpowiednie zabezpieczenie. Pamiętajmy także, że zwolnienia grupowe nie następują z winy pracownika, a pracodawcy. Do tego, gdy pracodawca ponownie rekrutować będzie na stanowiska objęte redukcją to pracownicy odchodzący mają pierwszeństwo przy zatrudnieniu - mówi ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

11:42 15.03.2024

... Odszkodowanie dla zwolnionej przez Skype? Niewykluczone Tak aroganckiego zachowania przedsiębiorcy względem pracownika opinia publiczna nie widziała już dawno. Internet do czerwoności ... , ekspert prawa pracy. „Brak doświadczenia nie jest powodem do zwolnienia” Zwolnienie może być wadliwe także z innych powodów. W opinii prawnika niewystarczająco ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

00:50 04.11.2023

... świadczenia pracy, co (wskutek braku odbioru przez pracownika przesyłki pocztowej) nie nastąpiło. Sprawa wskutek skargi kasacyjnej byłego pracodawcy trafiła do Sądu Najwyższego, który uchylił zaskarżony wyrok i zwrócił sprawę Sądowi II instancji do ponownego rozpoznania. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy Na podstawie art. 36 ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób

11:27 07.04.2023

... tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 23711 § 1 k.p. w zw. z § 1 ust. 3 rozporządzenia ... a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

10:28 21.07.2022

... firma zatrudnia co najmniej 300 pracowników lub więcej; zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy pracodawcy. W rezultacie systematyczna redukcja zatrudnienia prowadzona ... zgłoszenie się pracownika – dopuszcza się więc wysłanie wiadomości e-mail, zgłoszenie ustne, czy zawiadomienie telefoniczne. Zwolnienia grupowe a przebywanie pracownika ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON
Częste nieobecności w pracy. Czy i jak prowadzić rozmowy poabsencyjne?

09:57 27.08.2021

... ), powinny zostać przeszkolone przez prawnika, aby miały świadomość, gdzie przebiegają granice prywatności pracownika i co wiąże się z ich przekroczeniem. Podsumowanie Nieobecny pracownik to poważny kłopot dla pracodawcy, zwłaszcza że zwolnienie go też zwykle bywa problematyczne. Decydując się na włączenie rozmów poabsencyjnych na stałe ...

Tematy: nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, zwolnienie chorobowe, rozmowy poabsencyjne
Jakie konsekwencje za braki w towarze dla zwolnionego już pracownika?

20:26 17.01.2019 PORADA

Witam, od prawie miesiąca nie pracuję, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Teraz wychodzi, że roczna inwentaryzacja przebiegła bardzo źle. Zatrudniając się nie podpisywałem odpowiedzialności materialnej. Czy będę ponosić za to jakieś konsekwencje prawne i czy będę musiał ...

Tematy: zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Nie chcę zwolnić pracownika, a muszę. Czy jest jakieś wyjście?

08:45 11.10.2017 PORADA

Witam, jestem dyrektorem w jednej z zagranicznych firm i właśnie spotkałem się z problemem nie do przejścia, ale mimo wszystko proszę o pomoc. Być może istnieje rozwiązanie tego problemu. Sytuacja jest dość dramatyczna. Firma zamyka jeden z oddziałów i siłą rzeczy do zwolnienia ...

Tematy: zwolnienie pracownika, likwidacja oddziału firmy, zmniejszenie etatu, uprawnienia pracodawcy
Zamknięcie sklepu a zwolnienie pracownika

18:34 07.01.2017 PORADA

Witam, firma w której pracuję ma kilka sklepów w mieście, w którym mieszkam. Umowę każdy pracownik ma podpisaną na miasto nie na sklep, ale listy obecności (nawet jeśli pracujemy w innym sklepie), podpisujemy w sklepie, w którym zostałyśmy zatrudnione. I stąd moje pytanie ...

Tematy: zamknięcie sklepu, praca w sklepie, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika
Możliwość i tryb zwolnienia pracownicy z powodu zawieszenia działalności sklepu

18:07 24.09.2015 PORADA

Witam, jestem właścicielką dwóch sklepów. W jednym zatrudniam dwie osoby, w drugim - mniejszym, jedną osobę. Mniejszy sklep jest nierentowny, sprzedawany jest w nim towar sezonowy. Mam zamiar zmienić sposób jego pracy - na pracę jedynie przez 4 miesiące w roku, co pozwoli przywrócić ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zawieszenie działalności gospodarczej
Czy pracownik który pracuje na 1/2 etatu może zastępować osobę pracującą na cały etat?

16:18 19.09.2015 PORADA

Pracuję na 1/2 etatu jako pomoc biurowa. Czy szef może mi nakazać pracę na zastępstwo za intendenta, który jest na zwolnieniu? Intendent pracuje na cały etat. Nie posiadam żadnych uprawnień, badań czy odpowiedzialności materialnej. Moim błędem jest to, iż tak jak inni pracownicy ...

Tematy: praca na pół etatu, kwalifikacje pracownika, brak kwalifikacji, zastępstwo pracownika
Zwolnienie grupowe a zwolnienie lekarskie

18:00 19.09.2013 PORADA

Czy i w jakim przypadku można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim?

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, zwolnienie pracownika, uprawnienia pracodawcy
Kiedy można zwolnić osobę, która nabyła prawa do emerytury?

08:46 06.08.2013 PORADA

Obecnie dana osoba jest w okresie chronionym. W sierpniu kończy 60 lat, więc nabywa jak rozumiem prawa - posiada wypracowane lata. Kiedy pracodawca może taka osobę zwolnić?

Tematy: okres chroniony, prawo do emerytury, zwolnienie pracownika, emerytura
Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

14:57 17.07.2013 PORADA

Pracownikowi skończyło się 3-miesieczne świadczenie 6.07. Do dnia dzisiejszego nie mam informacji o dalszym ciągu. Co w takiej sytuacji robić: jest to nieobecność usprawiedliwiona czy nie? I czy można takiego pracownika zwolnić (pracuje od 2011 roku)?

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Dokumenty do ZUS

18:56 02.06.2013 PORADA

Witam, Jakie dokumeny muszę wysłać do ZUS-u po 33 dniu zwolnienia pracownika?

Tematy: dokumentacja pracownicza, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozliczenia z ZUS
Nieobecność w pracy a kara pozbawienia wolności

13:22 22.05.2013 PORADA

Dzień dobry, Co zrobić, gdy pracownik od 3 miesięcy nie pojawia się w pracy, nie informuje pracodawcy, prawdopodobnie (wiemy to od siostry pracownika), że odbywa karę pozbawienia wolności, ale innych dowodów, zaświadczeń nie mamy. Co w tej sytuacji? W ewidencji wpisałam inną ...

Tematy: kara pozbawienia wolności, więzienie, nieobecność w pracy, zwolnienie z pracy