eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zwolnienie pracownika
  • Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    11:14 06.05.2020

    Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i koniecznym zakresie informacyjnym wypowiedzenia umowy o pracę, co nie wyklucza internetu. Stosowany pomocniczo art ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    00:25 03.05.2020

    ... indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić to w drodze: porozumienia stron ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
  • Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?

    Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?

    11:32 02.10.2019

    ... jest tak oczywista. Jest to zrozumiałe, ponieważ - obiektywnie rzecz biorąc - mniejsze jest tu również ryzyko biznesowe, jakie pociąga za sobą zwolnienie pracownika. Autorzy badania zwracali szczególną uwagę na te elementy pakietu rozstaniowego, które pozwalały na zachowanie dotychczasowego statusu materialnego i społecznego, a także umożliwiały ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zwolnienie pracownika, rynek pracy specjalistów
  • Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?

    Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?

    12:52 20.08.2019

    ... pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.” W praktyce zmiana dotyczy wyroków przywracających bezprawnie zwolnionego pracownika do pracy. W takim wyroku już sąd pierwszej instancji będzie mógł, na wniosek pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    11:03 25.02.2019

    ... (nie pozorne lub wymyślone) powody rozwiązania umowy, w sposób zrozumiały dla pracownika. Innymi słowy z wypowiedzenia powinno wynikać jakie zachowania/braki pracownika spowodowały negatywną ocenę pracodawcy lub jakie inne przyczyny niedotyczące pracownika powodują konieczność rozwiązania umowy (np. likwidacja stanowiska pracy, zmiany organizacyjne ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy
  • Jakie konsekwencje za braki w towarze dla zwolnionego już pracownika?

    Jakie konsekwencje za braki w towarze dla zwolnionego już pracownika?

    20:26 17.01.2019 PORADA

    Witam, od prawie miesiąca nie pracuję, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Teraz wychodzi, że roczna inwentaryzacja przebiegła bardzo źle. Zatrudniając się nie podpisywałem odpowiedzialności materialnej. Czy będę ponosić za to jakieś konsekwencje prawne i czy będę musiał ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    11:11 09.11.2018

    ... natychmiastowym (art. 55 K.p.) jeśli: lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w odpowiednim terminie do innej pracy, ... 30.11.2018 r. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy Według art. 36(2) K.p. do upływu okresu wypowiedzenia pracodawca może zastosować tzw. zwolnienie z obowiązku świadczenia ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika
  • Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

    Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

    10:50 21.11.2017

    ... dóbr osobistych pracownika, w szczególności prawa do prywatności, pracodawca powinien czuwać, aby dostęp do kontrolowanych treści posiadał jedynie ograniczony krąg osób oraz by stosowane były odpowiednie zabezpieczenia pozwalające na efektywną ochronę prywatności kontrolowanego pracownika, przyczyną uzasadniającą zwolnienie pracownika nie powinno ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika
  • Nie chcę zwolnić pracownika, a muszę. Czy jest jakieś wyjście?

    Nie chcę zwolnić pracownika, a muszę. Czy jest jakieś wyjście?

    08:45 11.10.2017 PORADA

    Witam, jestem dyrektorem w jednej z zagranicznych firm i właśnie spotkałem się z problemem nie do przejścia, ale mimo wszystko proszę o pomoc. Być może istnieje rozwiązanie tego problemu. Sytuacja jest dość dramatyczna. Firma zamyka jeden z oddziałów i siłą rzeczy do zwolnienia ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, likwidacja oddziału firmy, zmniejszenie etatu, uprawnienia pracodawcy
  • Zamknięcie sklepu a zwolnienie pracownika

    Zamknięcie sklepu a zwolnienie pracownika

    18:34 07.01.2017 PORADA

    Witam, firma w której pracuję ma kilka sklepów w mieście, w którym mieszkam. Umowę każdy pracownik ma podpisaną na miasto nie na sklep, ale listy obecności (nawet jeśli pracujemy w innym sklepie), podpisujemy w sklepie, w którym zostałyśmy zatrudnione. I stąd moje pytanie ... WIĘCEJ

    Tematy: zamknięcie sklepu, praca w sklepie, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika
  • Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

    Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

    10:53 01.12.2016

    ... naruszenia obowiązków pracowniczych. Nadużycie zaufania musi wiązać się z takim zachowaniem pracownika, które może być obiektywnie ocenione jako naganne, także wtedy, gdy jest niezawinione. Nieefektywność pracownika Często zdarza się, iż możliwości pracownika rozmijają się zasadniczo z oczekiwaniami pracodawcy, który wypowiada pracownikowi umowę ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
  • 3 oznaki, że grozi Ci zwolnienie z pracy

    3 oznaki, że grozi Ci zwolnienie z pracy

    14:39 05.10.2016

    Nawet jeśli ludzie zwykle mówią, że "spodziewałem się tego", to komunikat o utracie pracy jest na ogół naprawdę niemiłym zaskoczeniem. Oczywiście poza zapowiadanymi z dużym wyprzedzeniem restrukturyzacjami obejmującymi likwidację całych działów czy jednostek. To zaskoczenie bierze się najczęściej z głęboko zakorzenionej u wielu z nas tendencji do ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie
  • Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika

    Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika

    12:12 08.06.2016

    ... kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub ... WIĘCEJ

    Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę
  • Możliwość i tryb zwolnienia pracownicy z powodu zawieszenia działalności sklepu

    Możliwość i tryb zwolnienia pracownicy z powodu zawieszenia działalności sklepu

    18:07 24.09.2015 PORADA

    Witam, jestem właścicielką dwóch sklepów. W jednym zatrudniam dwie osoby, w drugim - mniejszym, jedną osobę. Mniejszy sklep jest nierentowny, sprzedawany jest w nim towar sezonowy. Mam zamiar zmienić sposób jego pracy - na pracę jedynie przez 4 miesiące w roku, co pozwoli przywrócić ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zawieszenie działalności gospodarczej
  • Czy pracownik który pracuje na 1/2 etatu może zastępować osobę pracującą na cały etat?

    Czy pracownik który pracuje na 1/2 etatu może zastępować osobę pracującą na cały etat?

    16:18 19.09.2015 PORADA

    Pracuję na 1/2 etatu jako pomoc biurowa. Czy szef może mi nakazać pracę na zastępstwo za intendenta, który jest na zwolnieniu? Intendent pracuje na cały etat. Nie posiadam żadnych uprawnień, badań czy odpowiedzialności materialnej. Moim błędem jest to, iż tak jak inni pracownicy ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, kwalifikacje pracownika, brak kwalifikacji, zastępstwo pracownika
  • Zwolnienie grupowe a zwolnienie lekarskie

    Zwolnienie grupowe a zwolnienie lekarskie

    18:00 19.09.2013 PORADA

    Czy i w jakim przypadku można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim? WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, zwolnienie pracownika, uprawnienia pracodawcy
  • Kiedy można zwolnić osobę, która nabyła prawa do emerytury?

    Kiedy można zwolnić osobę, która nabyła prawa do emerytury?

    08:46 06.08.2013 PORADA

    Obecnie dana osoba jest w okresie chronionym. W sierpniu kończy 60 lat, więc nabywa jak rozumiem prawa - posiada wypracowane lata. Kiedy pracodawca może taka osobę zwolnić? WIĘCEJ

    Tematy: okres chroniony, prawo do emerytury, zwolnienie pracownika, emerytura
  • Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

    Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

    14:57 17.07.2013 PORADA

    Pracownikowi skończyło się 3-miesieczne świadczenie 6.07. Do dnia dzisiejszego nie mam informacji o dalszym ciągu. Co w takiej sytuacji robić: jest to nieobecność usprawiedliwiona czy nie? I czy można takiego pracownika zwolnić (pracuje od 2011 roku)? WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę
  • Dokumenty do ZUS

    Dokumenty do ZUS

    18:56 02.06.2013 PORADA

    Witam, Jakie dokumeny muszę wysłać do ZUS-u po 33 dniu zwolnienia pracownika? WIĘCEJ

    Tematy: dokumentacja pracownicza, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozliczenia z ZUS
  • Nieobecność w pracy a kara pozbawienia wolności

    Nieobecność w pracy a kara pozbawienia wolności

    13:22 22.05.2013 PORADA

    Dzień dobry, Co zrobić, gdy pracownik od 3 miesięcy nie pojawia się w pracy, nie informuje  pracodawcy, prawdopodobnie (wiemy to od siostry pracownika), że odbywa karę pozbawienia wolności, ale innych dowodów, zaświadczeń nie mamy. Co w tej sytuacji? W ewidencji wpisałam inną ... WIĘCEJ

    Tematy: kara pozbawienia wolności, więzienie, nieobecność w pracy, zwolnienie z pracy

 

1 2 ... 8

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: