10:11 19.09.2021 PORADA

Witam, pracodawca wysyła mnie na szkolenie, na które jadę pociągiem. Szkolenie kończy się o godzinie 17, ale przez słabe połączenie pociągów moja podróż powrotna będzie w godzinach 23 - 06:30 kolejnego dnia. W dniu mojego powrotu (rano o 6:30) mam w grafiku zaplanowaną pracę w ...

... strony daje pracodawcy możliwość zareagowania, z drugiej - przy braku uwag - stanowi narzędzie do obrony przed zarzutami pracownika, że to właśnie warunki pracy spowodowały pogorszenie jego stanu zdrowia. Potrzebne utrwalenie wiedzy o granicach prywatności Ponieważ w takich rozmowach łatwo jest przekroczyć linię chronionej prywatności pracowników ...

09:00 17.08.2021 PORADA

Dzień dobry, mam pracownika na niepełny etat, który chce pracować na stanowisku sprzątaczki w środy i soboty. Jaki system czasu pracy i jak się to ma do 5-dniowego tygodnia pracy? Może ktoś z Państwa zna rozwiązanie takiego przypadku.

17:02 02.07.2021 PORADA

Dzień dobry. Mam pytanie w sprawie pracy, która polega na dźwiganiu worków o wadze od 25-40 kg. Pracę tą wykonuję przez 8h dziennie. Podczas jednej takiej zmiany dźwigam i układam na paletach od 60 do 80 worków. Mój pracodawca twierdzi, że to jest praca dorywcza, mimo że nie ...

09:35 21.06.2021 PORADA

Witam, zdarzyła mi się taka sytuacja. Pracuję w systemie 4 brygadowym. 4 dni pracy, 48 h wolnego. W tym momencie zostają mi odebrane 2 dni wolnego. Jeden dzień pomiędzy pierwszą a drugą zmianą oraz dzień między drugą, a trzecią. Pracować będę 14 dni z rzędu. Za te dwa dodatkowe ...

... , np. spośród kilku zaproponowanych dni. Nie ma możliwości obniżenia czasu pracy w innym okresie rozliczeniowym nawet na wniosek pracownika. Porozumienia między pracodawcą a pracownikiem ... znaczenia choroba pracownika przypadająca 1 maja – jeżeli zdąży on wrócić do pracy przed wyznaczonym dniem wolnym, należy mu go udzielić. Analogiczna sytuacja ...

06:46 02.04.2021 PORADA

Witam, chciałabym się zapytać ile godzin miesięcznie mam do wyrobienia na pełny etat jeżeli karmie dziecko? I co jeżeli pracuje w soboty, ale nie mam za nie dodatkowo płacone tylko jest to wzięte z godzin tygodnia? W tygodniu jest mi zabierana tą 1 godzina na karmienie, ale w sobotę ...

... ciągłości działania (firmy budowlane, usługi), kwestie formalno-prawne: niedopasowane systemy planowania i organizacji pracy, rozliczania czasu pracy i urlopów (przynajmniej w początkowej fazie), brak rozwoju i nowych inicjatyw: czas pracy w dominującym stopniu poświęcony byłby na wykonywanie bieżących zadań, zabrakłoby przestrzeni na refleksje ...

13:46 04.02.2021 PORADA

Dzień dobry, jestem od kilku lat zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w korporacji. Zgodnie z zapisem umowy prace powinnam wykonywać w godzinach 7:30 - 15:45. Natomiast po niedawnych zmianach w strukturze firmy zostałam zmuszona do pracy w godzinach 14:00 - 22:15. Oczywiście ...

12:04 04.02.2021 PORADA

Witam. Chciałbym się dowiedzieć ile należy się dni wolnych w pracy w systemie równoważnym z 4-miesięcznym okresem rozliczeniowym. W moim przypadku chodzi mi o okres listopad 2020 - luty 2021. Praca po 12 godzin. W skrócie: zaczynając na rano do pracy na 12h (6-18), następny dzień na ...

14:13 12.01.2021 PORADA

Witam, pracuję w firmie prywatnej na umowę o pracę na czas nieokreślony, nielimitowany czas pracy. Ogólnie pracuję 7-16 . W związku z zimą wprowadzone zostały tzw. dyżury nocne, pracowałem od niedzieli od 17.00 do 8.30 w poniedziałek zostałem w pracy do 16.30 (bo jak by mnie nie było ...

07:54 09.01.2021 PORADA

Witam. Pracuję w systemie równoważnym. Z okresem rozliczeniowym 4 miesięcznym. Od listopada przepracowałem do 9 stycznia 580 godzin. Od 11 stycznia dostałem odsiadki 13 lutego. Resztę musze odpracować, żeby było 640 i zgadzał się wymiar czasu pracy. Czy w tym wypadku pracodawca musi ...

... czas poświęcony na poprawne wyliczenia wynagrodzeń – mówi Anna Barbachowska, HR Business Partner z firmy ADP Polska. 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu odchodzi do lamusa Potrzeba zmian widoczna jest także w opiniach polskich pracowników o czasie pracy ... chcą zmian w systemie pracy. Od pewnego czasu mówi się o czterodniowym tygodniu pracy, a ...

10:39 20.10.2020 PORADA

Jestem pracownikiem stacji benzynowej Orlen na pełnym etacie. Pracuję na dwie zmiany 6-14, 14-22. Nie mam płaconych godzin za dni świąteczne ani za niedzielę, które wypadają z ustalonego grafiku, nie mam również dni wolnych za pracę w takie dni. Chciałbym wiedzieć czy jest to zgodne ...

... rozliczania czasu pracy zdalnej. Wśród osób pracujących w mikrofirmach, aż 75% zapytanych przyznaje, że samodzielnie prowadzi takie rozliczenie bądź czas pracy w żaden sposób nie jest sprawdzany. W przypadku dużych firm, zatrudniających ponad 250 pracowników, odsetek ten wynosi 59%. Wśród osób pracujących w największych firmach, czas pracy zdalnej ...

... wszystkie okresy pracy na terenie Niemiec, bez różnicy czy pracownik w międzyczasie zmieni miejsce pracy, pracodawcę lub odbiorcę usługi. Ewentualna przerwa w pracy zawiesza, ale ... miała ich rozmywać – tłumaczy dr Marek Benio z Inicjatywy Mobilności Pracy. Francja natomiast implementowała dyrektywę bardzo ogólnikowo pozostawiając szerokie pole do ...

... , ochrony rodzicielstwa i praw z tym związanych, prawa do strajku, czasu pracy, odpoczynku, dni wolnych, urlopów płatnych, czasu pracy i odpoczynku młodocianych, w zakresie wynagrodzenia w tym dodatków za godziny nadliczbowe, przepisów BHP, pracy dzieci, pracy nielegalnej, zwrotu kosztów delegacji (podróży służbowych) w tym kosztów transportu ...

... , którego działalność wiąże się z wytwarzaniem lub dostarczaniem żywności, możliwe jest m.in. objęcie cudzoziemca zmianą systemu lub rozkładu czasu pracy oraz świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych, w zakresie i wymiarze niezbędnym dla zapewnienia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa (zgodnie z art. 15x ust. 1 w/w ustawy), objęcie ...

... – mówi Joanna Wanatowicz, Business Director, Grafton Recruitment. Praca zdalna: co jest największym problemem? Aż 34% pracowników przyznaje, że największym wyzwaniem pracy zdalnej są utrudnione kontakty ze współpracownikami. Telefon czy kamera w laptopie nie są w stanie zastąpić bezpośrednich interakcji, o czym większość zatrudnionych przekonała ...

... związkową, bądź przedstawicielami pracowników porozumienie o wprowadzeniu tzw. równoważnego systemu czasu pracy, bądź też o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników, niż wynikające z umów o pracę w zakresie i przez czas ustalony w porozumieniu. Dzięki temu możliwe swego rodzaju uelastycznienie relacji między pracodawcą ...