... lub wysokość stałego miesięcznego wynagrodzenia, należy się zasadnicze wynagrodzenie w normalnej wysokości. Jeśli takie warunki wynagradzania nie zostały określone w umowie o pracę, pracującym na akord lub otrzymującym wynagrodzenie prowizyjne należy się wynagrodzenie w wysokości 60%. Niemniej w obu przypadkach wysokość wypłacanego w takich ...

... przez ADP raportu "Workforce View in Europe", zadziwiająco spora rzesza Polaków (27 procent) nie zorientowałaby się, gdyby otrzymane na konto wynagrodzenie różniło się kwotą od tego, które zostało ustalone w umowie. Co szósty z nas przyznaje z kolei, że nie zwykł sprawdzać wysokości przelewów ...

... wynagrodzenie przeciętne jako wynagrodzenie normalne i odnosić je do swojej indywidualnej sytuacji. Tok rozumowania może tu przebiegać w następujący sposób: skoro przeciętne wynagrodzenie ...

... się dla nich konkretne czynniki. Jak dowodzi badanie zrealizowane wśród osób poszukujących zatrudnienia w produkcji poprzez OLX Praca, kluczowymi kwestiami są: wynagrodzenie ( 4,5 w 5-stopniowej skali) oraz dobra atmosfera w pracy (3,8 pkt). Na kolejnych pozycjach uplasowały się godziny pracy, możliwości rozwoju kariery oraz lokalizacja (po ...

... w polskiej branży produkcyjnej w czynnikami w największym stopniu przesądzającymi o atrakcyjności danej firmy jest panująca w niej atmosfera, docenienie przez pracodawcę i wynagrodzenie. Kolejność nie jest tu przypadkowa. Duże znaczenie uwarunkowań psychologicznych Aż 81% reprezentantów rodzimego sektora produkcyjnego za najbardziej motywujący ...

... sektora miesięcznie wytworzył dobra i usługi o przeciętnej wartości 9,7 tys. zł. Jego wynagrodzenie netto opiewało natomiast na 3,1 tys. zł netto. Co stało się z różnicą? Za ... do wartości dodanej podatki pośrednie – VAT i akcyzę. 1,7 tys. zł to wynagrodzenie przypadające właścicielom za wniesiony kapitał, poniesione ryzyko oraz sam pomysł na biznes ...

... załogi interwencyjnej, konwojowanie wartości). W ramach zawartych niektórych umów ochrony wynagrodzenie należny spółce jest płatne z góry za umownie określone okresy ... wskazywany na fakturze. W treści innych umów ochrony wskazuje się natomiast, że wynagrodzenie jest kalkulowane wg stawki godzinowej i płatne co miesiąc/kwartał z dołu na podstawie ...

... zachowania co najmniej miesięcznej częstotliwości wypłaty wynagrodzenia jest wyznaczenie pewnego stałego, miesięcznego cyklu obrachunkowego. W art. 85 § 2 k.p. ustanowiono regułę, zgodnie z którą wynagrodzenie płatne raz w miesiącu powinno być wypłacone niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości, nie później jednak niż do 10. dnia następnego miesiąca ...

... Unii Europejskiej na okres przekraczający 1 miesiąc. Wówczas umowa o pracę powinna dodatkowo określać także walutę, w której pracownikowi będzie wypłacane wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy za granicą. W pozostałych przypadkach, zwłaszcza dotyczących najczęściej występujących umów o pracę zawieranych między polskim pracodawcą a pracownikiem ...

... w sektorze przedsiębiorstw. Zgodnie z najnowszymi danymi GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2017 r. wyniosło 4 574,35 zł ... i księgowość – 10 861 zł brutto (+20%). W przypadku wyższej kadry zarządzającej, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto przekroczyło w tym roku barierę 20 000 zł i wyniosło 21 ...

23:42 12.03.2016 PORADA

Dzień dobry, mam działalność gospodarczą. 15 lutego podpisałam umowę z kontrahentem na rok. Umowa dotyczy świadczenia usługi zarządzania i koordynowania systemem. Zakładam, że jest to usługa ciągła. W umowie mam zapis, że wynagodzenie zostanie zapłacone w 12 niepodzielnych ...

10:32 25.03.2014 PORADA

Witam, bardzo proszę o pomoc. Jako, że pracowałam w Danii przez 3 miesiące w celach zarobkowych, mam prawdziwy mętlik w głowie, ponieważ nie wiem jak się rozliczyć, tzn. czy w Danii mam również obowiązek rozliczenia się ze skatem? A potem dopiero muszę to rozliczyć w Polsce? Jak ...

15:52 06.08.2013 PORADA

Przedłużyliśmy od lipca 2013 pracownikowi umowę i zwiększyliśmy podstawę wynagrodzenia. W tym samym miesiącu lipcu pracownik poszedł na urlop. Według jakich podstaw obliczam wynagrodzenie za urlop? Według starych z 3 poprzedzających miesięcy czy według nowej umowy obowiązującej od ...

21:43 08.03.2012 PORADA

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w firmie X należącej do pani Y. Mój zakres obowiązków obejmuje m.in. prowadzenie ewidencji towarowej w tej firmie,  za co otrzymuję stosowne wynagrodzenie. Niestety, niejako przy okazji moja pracodawczyni od ...

13:53 28.10.2008 PORADA

Proszę o ustosunkowanie się do mojego problemu. Od 1 września 2007 zostałam zatrudniona w UG na kierowniczym stanowisku - kierownik referatu Inwestycji i Infrastruktury (podlega mi 9 osób). Najpierw była umowa przedwstępna, potem umowa na 3 miesiące a następna miała byc na czas ...