17:23 26.12.2020 PORADA

Witam. To pytanie w imieniu mojej córki. Pod koniec października zakończyła urlop wychowawczy po narodzeniu syna. Później odebrała zaległy urlop. W międzyczasie znalazła miejsce w żłobku dla rocznego synka. Wróciła do pracy w przedszkolu publicznym. Po rozmowie z dyrektorem placówki ...

11:51 19.11.2020 PORADA

Dzień dobry,  Pracownik został zatrudniony 27.04.2020 r., 27.05.2020 zaczął już chorować. Przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim, obecnie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy można takiego pracownika zwolnić z art. 53?

... wskazań). Jednak to właśnie ta grupa wiekowa obecnie najmocniej obawia się utraty pracy – 27%, przy średniej wynoszącej 19% dla ogółu społeczeństwa. Na drugim miejscu ... 26 lat, znacznie częściej mają umowy o pracę, tym samym ich ewentualne zwolnienie jest trudniejsze niż osób młodych i w razie przeciągającego się kryzysy gospodarczego, nastąpi ...

05:48 19.05.2020 PORADA

Witam, zostałem zwolniony z pracy z przyczyn niedotyczących mnie (redukcja zatrudnienia z powodu negatywnych skutków koronawirusa). Pracowałem w firmie 4 lata i miałem umowę na czas nieokreślony. Firma (sp z.o.o) w dniu wypowiedzenia zatrudniała około 25 osób. Czy ja jako pracownik ...

15:37 24.04.2020 PORADA

Chciałabym zapytać, jak wygląda moja sytuacja. Od 27.03 przebywam na L4, od 16.04 mam kontynuację L4. Jestem obecnie na umowie próbnej, która prawdopodobnie nie zostanie przedłużona. Obecne L4 mam do 13.05, umowa kończy mi się 23.05. Co dalej ze zwolnieniem czy kontynuacja zwolnienia ...

17:44 22.04.2020 PORADA

Z powodu pandemii i tymczasowego zamknięcia mojego miejsca pracy firma (zatrudniająca około 200 pracowników) zwolniła większość osób. Część z nich pracowała bez umowy, a część (w tym ja) miała umowę o pracę na 1/4 etatu. Szefowie próbowali na początku podpisać wypowiedzenie ...

15:05 21.04.2020 PORADA

Dzień dobry, jestem w 4. miesiącu ciąży. Pracuję w sklepie. Obecnie przebywam na zwolnieniu. Dowiedziałam się, że sklep ma zostać zamknięty. Jest to jeden z kilku sklepów spółki, którą znajduje się w innym mieście i w której jestem zatrudniona. Czy pracodawca może mnie ...

... , u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników. Czym są zwolnienie grupowe i kogo dotyczą? Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – zwolnieniem grupowym jest rozwiązanie stosunków pracy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników. Takie ...

09:08 16.04.2020 PORADA

Dzień dobry, do 31 marca obowiązywał okres wypowiedzenia umowy bez winy pracownika. Od 30 marca przebywam na zwolnieniu do 28.04 ciągiem (równe 30 dni kalendarzowe). Prawdopodobnie 28.04 zwolnienie będzie przedłużone. Moje pytania: 1. Czy muszę teraz dostarczać do ZUS jakieś druki ...

12:21 09.04.2020 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, bardzo źle to znoszę. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli pójdę na L4 a nie będę jeszcze w 12. tygodniu ciąży?

08:28 02.04.2020 PORADA

Witam, zostałem zwolniony z zakładu pracy, należy mi się 2-miesięczna odprawa i słyszałem że jeśli dostanę 2-miesięczna odprawę to przez pierwsze dwa pierwsze miesiące nie należy mi się zasiłek dla bezrobotnego. Czy to prawda?

08:52 15.03.2020 PORADA

Witam, orzeczono mi zakaz prowadzenia działalności gospodarczej z dniem 20.02.2020, a mam pracownicę, która przebywa na urlopie wychowawczym do 17.03.2020. Czy mam ją zwolnić wcześniej tzn. z datą wykreślenia z ewidencji? I co z raportami składanymi do ZUS? Czy pomimo zamknięcia ...

... mu następujące brzmienie: „Uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek ... do pracy z uwagi na zbyt długi okres oczekiwania na rozstrzygniecie. W tym czasie stanowiska pracy są likwidowane lub zwyczajnie powrót do pracy takiego ...

... zabezpieczenia albo zachowania źródła przychodu. Jego celem jest bowiem zwolnienie z ciążącego zobowiązania i wynagrodzenie szkody pracownika – wskazał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej ... sądu z powództwem o ustalenie stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy oraz zasądzenia szerokiego zakresu świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy. Sąd ...

... w urzędzie pracy na szkolenie zawodowe, które jest pierwszym krokiem do przekwalifikowania. Rozważyć starania o dotację na własną działalność gospodarczą, jeśli mamy pomysł i smykałkę do biznesu. Nie ustawać w poszukiwaniach na wszystkie wspomniane wcześniej sposoby. „Im dłuższe bezrobocie, tym więcej żalu do poprzedniego pracodawcy o zwolnienie ...

... .pl. Oto czego nie można lekceważyć. 1. Niezadowolenie z wykonywanej pracy Można mieć gorszy dzień czy tydzień w pracy. Jeśli jednak każdego dnia, od kilku miesięcy narzekamy na ... obowiązkami, nie idą zarobki wcześniej czy później spadnie nasza motywacja do pracy” – komentuje Pocheć. 7. Brak benefitów „Benefity to już norma. Nie muszą być ...

... niskie pieniądze. Potwierdzają to różne badania satysfakcji z pracy – mówi Joanna Żukowska z serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Wystarczy jednak porozmawiać z osobami, które ... się na pracy, dlatego szukam pracy w małym punkcie – mówi Ola, która wcześniej pracowała w dużej sieci sklepów. 7. Stojący tryb pracy To również czynnik, który ...

... na podstawie tych ustaw, bądź postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy, z wyjątkiem odszkodowań wymienionych w lit. a)-g) tego artykułu. Oznacza to, że zwolnienie nie obejmuje wszystkich odszkodowań a tylko te, których wysokość ...

Nawet jeśli ludzie zwykle mówią, że "spodziewałem się tego", to komunikat o utracie pracy jest na ogół naprawdę niemiłym zaskoczeniem. Oczywiście poza zapowiadanymi z dużym wyprzedzeniem restrukturyzacjami obejmującymi likwidację całych działów czy jednostek. To zaskoczenie ...

... – rozwiązanie umowy jest również możliwe, jeżeli zakład pracy ogłosi upadłość lub likwidację. W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy następuje na zasadach ogólnych. Co ciekawe, ... pod względem rodzaju pracy oraz wysokości wynagrodzenia. Jeżeli zatrudniony nie zgłosi się w ciągu 30 dni do pracy, wtedy stosunek pracy wygaśnie (chyba, że ...