eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zwolnienie z pracy
  • Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób

    Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób

    11:27 07.04.2023

    ... rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

    Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

    13:16 01.01.2023 PORADA

    Jak w tytule. Jak powinno wyglądać "Wypowiedzenie umowy o pracę" z winy pracodawcy, aby było zgodne z prawem? W firmie wszyscy powyżej brygadzisty wykazują praktycznie zerowy poziom kompetencji. Rządzi tylko kumoterstwo. Prezes, wiceprezesi (chyba już ze czterech), dyrektor produkcji są ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane

    Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane

    12:08 14.12.2022

    ... rekrutacji i niepewność mogą sprawić, że takie podejście może być odbierane pozytywnie także przez większość załóg – komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, redaktor portalu Rynekpracy.org i współtwórca podcastu „Ekonomia i cała reszta”. Niemal co druga firma planuje podwyżki w nowym roku ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie
  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    10:43 24.10.2022

    ... pracowników umysłowych. Zgodnie z przepisami zwolnienie lekarskie ... pracy wynikającej z tych zaświadczeń wyniosła 239,9 mln (ZUS). Kondycja zdrowotna naszych rodaków nie jest w najlepszym stanie i często ma wpływ na ich wydajność i aktywność zawodową. Mimo że średnia długość zwolnienia lekarskiego wynosi ok. 11 dni, to przynajmniej jedno zwolnienie ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba, choroba pracownika, długotrwała choroba, niezdolność do pracy
  • Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    10:57 18.08.2022 PORADA

    Witam, Szukałem konkretnej odpowiedzi, ale nie znalazłem. Więc proszę o pomoc. Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę, która była na czas określony. W związku z tym pracodawca wpisał tylko, że rozwiązuje ze mną umowę zgodnie z art. 30 par. 1 pkt 2. Nie musi podawać przyczyny i nie ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 30 kodeksu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, prawo do odprawy
  • Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    10:28 21.07.2022

    ... lub więcej; zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy pracodawcy. W rezultacie systematyczna redukcja zatrudnienia prowadzona w niewielkim wymiarze, np. 2 do 3 osób miesięcznie, nigdy nie uruchomi szczególnego trybu rozwiązywania umowy o pracę. Termin trzydziestu dni liczy się od dnia pierwszego rozwiązania stosunków pracy. Jak liczyć ... WIĘCEJ

    Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON
  • prawo pracy

    prawo pracy

    11:15 26.06.2022 PORADA

    Dzień dobry, 2 lata temu zostałem zwolniony z powodu likwidacji stanowiska pracy (maszynista chłodniczy) teraz widzę ogłoszenie z firmy o poszukiwaniu pracownika na stanowisko MASZYNISTA CHŁODNICZY. Czy firma postąpiła zgodnie z prawem? Proszę o informację. WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja stanowiska pracy, pozorna likwidacja stanowiska pracy, zwolnienie z pracy, uprawnienia pracodawcy
  • Czy można zwolnić ciężarną?

    Czy można zwolnić ciężarną?

    16:52 10.10.2021 PORADA

    Mam pytanie, czy jeśli kobieta zaczęła ciążę wraz z podpisaniem umowy o pracę na czas nieokreślony lub na okres roku i po przepracowanym miesiącu poszła na L4, to pracodawca ma podstawę do zwolnienia? Czy może zwolnić kobietę ciężarną w 8 tygodniu? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, ciąża a umowa na czas określony, ochrona kobiet w ciąży
  • Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?

    Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?

    09:51 20.09.2021

    ... czas na dopełnienie formalnych kwestii zatrudnienia, również tych wskazanych w Kodeksie Pracy. Czy zlekceważenie np. obowiązku odbycia szkolenia BHP - mimo wielokrotnych powiadomień - może stanowić podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia z pracy? Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, ma zastosowanie do ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Częste nieobecności w pracy. Czy i jak prowadzić rozmowy poabsencyjne?

    Częste nieobecności w pracy. Czy i jak prowadzić rozmowy poabsencyjne?

    09:57 27.08.2021

    ... - stanowi narzędzie do obrony przed zarzutami pracownika, że to właśnie warunki pracy spowodowały pogorszenie jego stanu zdrowia. Potrzebne utrwalenie wiedzy o granicach ... przekroczeniem. Podsumowanie Nieobecny pracownik to poważny kłopot dla pracodawcy, zwłaszcza że zwolnienie go też zwykle bywa problematyczne. Decydując się na włączenie ... WIĘCEJ

    Tematy: nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, zwolnienie chorobowe, rozmowy poabsencyjne
  • Czy przysługuje mi wynagrodzenie za okres wypowiedzenia na zleceniu?

    Czy przysługuje mi wynagrodzenie za okres wypowiedzenia na zleceniu?

    17:41 02.05.2021 PORADA

    Witam, w ostatnim czasie przez okres 3 miesięcy w biurze rachunkowym. Pracodawca wypowiedział umowę z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia, ale kazał mi pójść od razu do domu i nie przychodzić następnego dnia. Zastanawiam się, czy za okres wypowiedzenia przysługuje mi ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, rozliczenie umowy zlecenia, wypowiedzenie umowy zlecenia
  • Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    00:22 01.04.2021

    ... niedotyczących pracowników. Zwolnienie – i co dalej? Eksperci firmy Deloitte przyjrzeli się również hipotetycznym przypadkom zwolnień indywidualnych, by przeanalizować, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku utraty pracy w różnych państwach. Trzydziestolatek zatrudniony jako radca prawny w firmie IT, ma czteroletni staż pracy i roczny ... WIĘCEJ

    Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy
  • Czy po powrocie z urlopu wychowawczego można kobiecie zredukować etat w pracy?

    Czy po powrocie z urlopu wychowawczego można kobiecie zredukować etat w pracy?

    17:23 26.12.2020 PORADA

    Witam. To pytanie w imieniu mojej córki. Pod koniec października zakończyła urlop wychowawczy po narodzeniu syna. Później odebrała zaległy urlop. W międzyczasie znalazła miejsce w żłobku dla rocznego synka. Wróciła do pracy w przedszkolu publicznym. Po rozmowie z dyrektorem placówki ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, uprawnienia pracodawcy, zmniejszenie etatu, zwolnienie z pracy
  • Zwolnienie z art. 53 KP?

    Zwolnienie z art. 53 KP?

    11:51 19.11.2020 PORADA

    Dzień dobry,  Pracownik został zatrudniony 27.04.2020 r., 27.05.2020 zaczął już chorować. Przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim, obecnie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy można takiego pracownika zwolnić z art. 53? WIĘCEJ

    Tematy: art. 53 kodeksu pracy, L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika
  • Bezrobocie przeraża coraz bardziej. Utraty pracy boi się co 5. Polak

    Bezrobocie przeraża coraz bardziej. Utraty pracy boi się co 5. Polak

    13:24 09.11.2020

    ... wskazań). Jednak to właśnie ta grupa wiekowa obecnie najmocniej obawia się utraty pracy – 27%, przy średniej wynoszącej 19% dla ogółu społeczeństwa. Na drugim miejscu ... 26 lat, znacznie częściej mają umowy o pracę, tym samym ich ewentualne zwolnienie jest trudniejsze niż osób młodych i w razie przeciągającego się kryzysy gospodarczego, nastąpi ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, stopa bezrobocia
  • Czy mam prawo do odprawy?

    Czy mam prawo do odprawy?

    05:48 19.05.2020 PORADA

    Witam, zostałem zwolniony z pracy z przyczyn niedotyczących mnie (redukcja zatrudnienia z powodu negatywnych skutków koronawirusa). Pracowałem w firmie 4 lata i miałem umowę na czas nieokreślony. Firma (sp z.o.o) w dniu wypowiedzenia zatrudniała około 25 osób. Czy ja jako pracownik ... WIĘCEJ

    Tematy: odprawa, prawo do odprawy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • L4 a koniec umowy

    L4 a koniec umowy

    15:37 24.04.2020 PORADA

    Chciałabym zapytać, jak wygląda moja sytuacja. Od 27.03 przebywam na L4, od 16.04 mam kontynuację L4. Jestem obecnie na umowie próbnej, która prawdopodobnie nie zostanie przedłużona. Obecne L4 mam do 13.05, umowa kończy mi się 23.05. Co dalej ze zwolnieniem czy kontynuacja zwolnienia ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie z pracy, umowa na okres próbny, koniec umowy na czas określony
  • Odprawa przy wypowiedzeniu umowy

    Odprawa przy wypowiedzeniu umowy

    17:44 22.04.2020 PORADA

    Z powodu pandemii i tymczasowego zamknięcia mojego miejsca pracy firma (zatrudniająca około 200 pracowników) zwolniła większość osób. Część z nich pracowała bez umowy, a część (w tym ja) miała umowę o pracę na 1/4 etatu. Szefowie próbowali na początku podpisać wypowiedzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: koronawirus, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, 1/4 etatu
  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    11:43 21.04.2020

    ... , u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników. Czym są zwolnienie grupowe i kogo dotyczą? Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – zwolnieniem grupowym jest rozwiązanie stosunków pracy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników. Takie ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy
  • Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?

    Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?

    12:52 20.08.2019

    ... mu następujące brzmienie: „Uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek ... do pracy z uwagi na zbyt długi okres oczekiwania na rozstrzygniecie. W tym czasie stanowiska pracy są likwidowane lub zwyczajnie powrót do pracy takiego ... WIĘCEJ

    Tematy: przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 78

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: