eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › rozwiązanie umowy o pracę
  • Dyscyplinarka w ciąży

    Dyscyplinarka w ciąży

    16:13 13.01.2021 PORADA

    Witam, jestem w 4 miesiącu ciąży, dziś otrzymałam dyscyplinarkę. Nie byłam jeszcze na L4. Czy mogę teraz z niego skorzystać? Czy będzie płatne? Co z zasiłkiem macierzyńskim? Umowa była zawarta od 01.11.21 do dziś na czas nieokreślony. Proszę o pomoc. WIĘCEJ

    Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne, art. 52 kodeksu pracy, ciąża
  • Przedłużenie umowy bez podpisu pracownika

    Przedłużenie umowy bez podpisu pracownika

    00:27 20.12.2020 PORADA

    Witam, mam umowę na czas próbny do 31.12, nie chcę jej przedłużać i powiedziałam to pracodawcy na co on, że już mi przedłużył (nic nie podpisywałam i nie chcę nic podpisywać) i powiedział mi, żebym przyniosła wypowiedzenie, czy muszę? Czy umowa wygaśnie 31.12? WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, przedłużenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
  • Zwolnienie a L4 w ciąży

    Zwolnienie a L4 w ciąży

    15:52 25.11.2020 PORADA

    Witam  Od marca tego roku pracuję w Czechach - do września pracowałam pod agencją, obecnie we wrześniu przeszłam pod firmę. Nie wiedziałam, że jestem w ciąży, przechodząc pod firmę. Od 5 października jestem na zwolnieniu typu B i jestem w 25 tyg. ciąży. Zakład pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, Czechy, praca w Czechach, L4 w ciąży
  • Zwolnienie z art. 53 KP?

    Zwolnienie z art. 53 KP?

    11:51 19.11.2020 PORADA

    Dzień dobry,  Pracownik został zatrudniony 27.04.2020 r., 27.05.2020 zaczął już chorować. Przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim, obecnie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy można takiego pracownika zwolnić z art. 53? WIĘCEJ

    Tematy: art. 53 kodeksu pracy, L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika
  • Wypadek w pracy i wniosek o zasiłek chorobowy - jak wypełnić druk ZUS Z-10?

    Wypadek w pracy i wniosek o zasiłek chorobowy - jak wypełnić druk ZUS Z-10?

    14:49 18.11.2020 PORADA

    Zatrudniony byłem od 5.08 do 5.11. Miałem wypadek w pracy 29 września i mam pytanie o druk ZUS z-10. Wpisałem w druk, że występuję o zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia wypadkowego - czy dobrze zaznaczyłem? WIĘCEJ

    Tematy: ZUS Z-10, druk Z-10, zasiłek chorobowy, koniec umowy na czas określony
  • Przywrócenie do pracy

    Przywrócenie do pracy

    13:17 08.10.2020 PORADA

    Ostatnie 4 miesiące przebywałam na urlopie wychowawczym, podczas którego w sierpniu otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na zwolnienia grupowe. Umowa była na czas nieokreślony. Rozwiązana została z dniem 30.09.2020 r. W dniu 07.10.2020 dowiedziałam się, że jestem w 8 ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, ochrona kobiet w ciąży, urlop wychowawczy
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

    00:15 10.09.2020

    ... rozwiązania umowy o pracę w trybie nadzwyczajnym, a więc bez wypowiedzenia. W tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę następuje w trybie natychmiastowym - w momencie, gdy oświadczenie woli pracownika w tej sprawie dociera skutecznie do pracodawcy i ma on możliwość zapoznania się z jego treścią. Kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę
  • L4 i zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy

    L4 i zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy

    23:31 19.08.2020 PORADA

    Pracowałam pod agencja pracy od 1.01.2019 - 23.06.2020 (umowa o pracę tymczasowa). Od 12.06-23.06.2020 poszłam na L4. Choruje do teraz, niestety również do teraz nie mam wypłaconego zasiłku chorobowego. ZUS twierdzi, że moja agencja pracy powinna mi wystawić druk Z3 a agencja twierdzi ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, kto wypłaci L4
  • Koniec umowy a ciąża

    Koniec umowy a ciąża

    09:35 14.08.2020 PORADA

    Witam, jestem w ciąży. Umowę mam do końca sierpnia. Niestety nie jestem jednak w 3 miesiącu ciąży, żeby umowa została automatycznie przedłużona do czasu porodu. Czy w takiej sytuacji pracodawca może rozwiązać ze mną umowę z ostatnim dniem sierpnia i zostanę bez niczego? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, ciąża a umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, koniec umowy na czas określony
  • Rozwiązanie umowy a L4

    Rozwiązanie umowy a L4

    17:48 02.08.2020 PORADA

    Witam. Złożyłam podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron po upływie mojego urlopu, tj. rozwiązanie nastąpi 27.08. Syn teraz złamał rękę. Czy w związku z tym mogę wziąć zwolnienie na syna, a później dokończyć zaległy urlop? Czy wtedy zmieni mi się data rozwiązania ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, L4 na urlopie wypoczynkowym, rozwiązanie umowy o pracę, data rozwiązania umowy
  • Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona

    Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona

    14:42 29.07.2020 PORADA

    Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy gdzieś w 7msc ciąży i prawdopodobnie na L4. Czy jest taka możliwość prawna, aby pracodawca przedłużył mi umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego? Co jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu? Czy będą mi przysługiwały ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, ciąża, L4 w ciąży
  • 4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    00:40 25.07.2020

    ... , zamówienie modyfikacji systemów informatycznych do obsługi nowej organizacji pracy itp. Jeśli jednak rozwiązanie umowy o pracę opiera się jedynie na samym zamiarze likwidacji stanowiska pracy i nie towarzyszą mu konkretne decyzje, rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy będzie uznane za nieuzasadnione. W takim wypadku ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracodawcy
  • Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    11:14 06.05.2020

    ... się na to rozwiązanie zwykle proces rozstań rozpoczynały od spotkania grupowego zapowiadającego indywidualne rozmowy z każdym z pracowników. 3. Kwestia podpisu Dotychczasowa praktyka procesów rozstawionych mocno podkreślała wagę podpisu osoby odchodzącej. Tutaj znowu dotykamy kwestii bezpieczeństwa dowodowego. Wypowiedzenie umowy o pracę wchodzi ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    00:25 03.05.2020

    ... umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić to w drodze: porozumienia stron, rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązania umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    11:43 21.04.2020

    ... zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w okresie nieprzekraczającym 30 dni, rozwiązuje umowy o pracę z: co najmniej 10 pracownikami, przy zatrudnieniu mniejszym niż 100 pracowników ... pracowników – zwolnieniem grupowym jest rozwiązanie stosunków pracy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników. Takie rozwiązanie umów o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy
  • Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    00:15 29.04.2019

    ... rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został wniesiony po upływie 21 dni od daty rozwiązania umowy? Poza tym chyba nie było to poważne naruszenie obowiązków wobec pracownika. Terminowe, pełne i rzetelne wypłacanie wynagrodzenia za pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, wypłata wynagrodzenia, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie
  • Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

    Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

    10:50 21.11.2017

    ... przede wszystkim zaś, kiedy nie wpływa to ujemnie na wykonywaną przez niego pracę i jej wyniki, pamiętać zaś należy przede wszystkim, iż zgodnie z obowiązującą w Polsce regulacją Kodeksu pracy pozwalającą na rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, przyczyną takiego zwolnienia może być jedynie zawinione naruszenie podstawowych obowiązków ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika
  • Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

    Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

    10:53 01.12.2016

    ... , spełnia warunek podania konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Należy podkreślić, iż zgodnie z powyższym twierdzeniem częste nieobecności pracownika, nawet spowodowane chorobą, czyli od niego niezależne, mogą stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawcy wypowiadający umowy na czas nieokreślony powinni bardzo uważnie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    11:39 03.11.2016

    ... . Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąż a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się do ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja firmy, ogłoszenie upadłości, prawa kobiet, prawa kobiet w ciąży
  • 4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    14:20 25.02.2016

    ... zawodowy coraz częściej wpisuje się w rozwój osobisty jednostki i stanowi ważny element jego funkcjonowania. Zaangażowany pracownik to taki który lubi swoją pracę i ma możliwość wykorzystania w niej swoich pasji i zainteresowań, dlatego to pytanie jest tak ważne. Pracodawcy coraz częściej uświadamiają sobie zalety ustalania ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 48

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: