eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › rozwiązanie umowy o pracę
  • Rozwiązanie umowy a L4

    Rozwiązanie umowy a L4

    17:48 02.08.2020 PORADA

    Witam. Złożyłam podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron po upływie mojego urlopu, tj. rozwiązanie nastąpi 27.08. Syn teraz złamał rękę. Czy w związku z tym mogę wziąć zwolnienie na syna, a później dokończyć zaległy urlop? Czy wtedy zmieni mi się data rozwiązania ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, L4 na urlopie wypoczynkowym, rozwiązanie umowy o pracę, data rozwiązania umowy
  • Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona

    Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona

    14:42 29.07.2020 PORADA

    Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy gdzieś w 7msc ciąży i prawdopodobnie na L4. Czy jest taka możliwość prawna, aby pracodawca przedłużył mi umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego? Co jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu? Czy będą mi przysługiwały ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, ciąża, L4 w ciąży
  • 4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    00:40 25.07.2020

    ... , zamówienie modyfikacji systemów informatycznych do obsługi nowej organizacji pracy itp. Jeśli jednak rozwiązanie umowy o pracę opiera się jedynie na samym zamiarze likwidacji stanowiska pracy i nie towarzyszą mu konkretne decyzje, rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy będzie uznane za nieuzasadnione. W takim wypadku ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracodawcy
  • Wypowiedzenie z pracy. Jak skrócić okres wypowiedzenia?

    Wypowiedzenie z pracy. Jak skrócić okres wypowiedzenia?

    16:10 13.07.2020 PORADA

    Dzień dobry, w pracy mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca nie zgodzi się, żebym skończył pracę wcześniej np. po miesiącu. Czy jest inna możliwość niż za porozumieniem stron, żebym mógł wcześniej niż po 3 miesiącach zakończyć obecną pracę?  Pozdrawiam ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, długość okresu wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy o pracę
  • Urlop wypoczynkowy po urlopach macierzyńskim i rodzicielskim

    Urlop wypoczynkowy po urlopach macierzyńskim i rodzicielskim

    11:31 06.07.2020 PORADA

    Witam, pracownica od 18 lutego 2019 roku do 22 września 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie od 23 września 2019 r. do 17 maja 2020 r. na urlopie rodzicielskim (urodziła bliźnięta). Pozostało jej 298 godz. urlopu zaległego za 2018 i 2019 r. oraz 160 godz. urlopu ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu wypoczynkowego, ilość dni urlopu
  • Dodatek solidarnościowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

    Dodatek solidarnościowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

    12:56 03.07.2020 PORADA

    Witam! Pracowałam na stanowisku sprzedawcy w galerii handlowej. Z powodu likwidacji sklepu 30.04.2020 r wszyscy pracownicy zgodzili się podpisać porozumienie stron. Czy to odbiera nam prawo do otrzymania dodatku solidarnościowego? Na świadectwie mamy wpisany ART.10 Ustawy z dnia 13 marca 2003 ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatek solidarnościowy, COVID-19, koronawirus, rozwiązanie umowy o pracę
  • Zasiłek dla bezrobotnych po ustaniu zasiłku rehabilitacyjnego

    Zasiłek dla bezrobotnych po ustaniu zasiłku rehabilitacyjnego

    11:21 01.07.2020 PORADA

    Witam, dostałem na 3 miesiące zasiłek rehabilitacyjny do 25 sierpnia ale dostałem też świadectwo pracy z dniem 30 czerwca tego roku. Czy po ustaniu zasiłku rehabilitacyjnego mogę liczyć na płatny zasiłek dla bezrobotnych oraz czy i kiedy mogę się zarejestrować w urzędzie pracy? WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy, wygaśnięcie świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłek dla bezrobotnych
  • Witam Pana czy należy mi się zasiłek solidarnościowy

    Witam Pana czy należy mi się zasiłek solidarnościowy

    21:32 29.06.2020 PORADA

    Witam, zostałam zwolniona z pracy podczas koronowirusa. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę Art. 30 Par.1 Pkt.2 kodeksu pracy. Mam pytanie czy w takim przypadku przysługuje mi zasiłek solidarnościowy. Proszę o jak najszybszą odpowiedź, jutro mam ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatek solidarnościowy, COVID-19, koronawirus, rozwiązanie umowy o pracę
  • ZUS dodatek solidarnościowy

    ZUS dodatek solidarnościowy

    16:45 29.06.2020 PORADA

    Dzień Dobry, W dniu 14.02 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - redukcja 3 etatów. Okres wypowiedzenia upłynął 31 marca, a więc objął czas rozpoczęcia pandemii. Po tym czasie w ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatek solidarnościowy, COVID-19, koronawirus, rozwiązanie umowy o pracę
  • Dodatek solidarnościowy

    Dodatek solidarnościowy

    13:31 14.06.2020 PORADA

    Witam, jeśli umowa o pracę skończyła mi się 20.03 2020 czy należy mi się dodatek solidarnościowy? W jakiś sposób go składać? WIĘCEJ

    Tematy: dodatek solidarnościowy, wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, koronawirus
  • Córka ma umowę o pracę do dnia porodu. Czy trzeba składać dokumenty do ZUS?

    Córka ma umowę o pracę do dnia porodu. Czy trzeba składać dokumenty do ZUS?

    09:04 04.06.2020 PORADA

    Witam. Córka ma umowę o pracę do dnia porodu. Jest w dziewiątym miesiącu ciąży. Czy po porodzie trzeba składać jakieś dokumenty do ZUS, aby otrzymywała zasiłek? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, przedłużenie umowy do dnia porodu, ZUS, zasiłek macierzyński
  • Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    11:14 06.05.2020

    ... się na to rozwiązanie zwykle proces rozstań rozpoczynały od spotkania grupowego zapowiadającego indywidualne rozmowy z każdym z pracowników. 3. Kwestia podpisu Dotychczasowa praktyka procesów rozstawionych mocno podkreślała wagę podpisu osoby odchodzącej. Tutaj znowu dotykamy kwestii bezpieczeństwa dowodowego. Wypowiedzenie umowy o pracę wchodzi ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    00:25 03.05.2020

    ... umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić to w drodze: porozumienia stron, rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązania umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    11:43 21.04.2020

    ... zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w okresie nieprzekraczającym 30 dni, rozwiązuje umowy o pracę z: co najmniej 10 pracownikami, przy zatrudnieniu mniejszym niż 100 pracowników ... pracowników – zwolnieniem grupowym jest rozwiązanie stosunków pracy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników. Takie rozwiązanie umów o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy
  • Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    00:15 29.04.2019

    ... rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został wniesiony po upływie 21 dni od daty rozwiązania umowy? Poza tym chyba nie było to poważne naruszenie obowiązków wobec pracownika. Terminowe, pełne i rzetelne wypłacanie wynagrodzenia za pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, wypłata wynagrodzenia, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie
  • Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

    Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

    10:50 21.11.2017

    ... przede wszystkim zaś, kiedy nie wpływa to ujemnie na wykonywaną przez niego pracę i jej wyniki, pamiętać zaś należy przede wszystkim, iż zgodnie z obowiązującą w Polsce regulacją Kodeksu pracy pozwalającą na rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, przyczyną takiego zwolnienia może być jedynie zawinione naruszenie podstawowych obowiązków ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika
  • Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

    Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

    10:53 01.12.2016

    ... , spełnia warunek podania konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Należy podkreślić, iż zgodnie z powyższym twierdzeniem częste nieobecności pracownika, nawet spowodowane chorobą, czyli od niego niezależne, mogą stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawcy wypowiadający umowy na czas nieokreślony powinni bardzo uważnie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    11:39 03.11.2016

    ... . Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąż a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się do ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja firmy, ogłoszenie upadłości, prawa kobiet, prawa kobiet w ciąży
  • 4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    14:20 25.02.2016

    ... zawodowy coraz częściej wpisuje się w rozwój osobisty jednostki i stanowi ważny element jego funkcjonowania. Zaangażowany pracownik to taki który lubi swoją pracę i ma możliwość wykorzystania w niej swoich pasji i zainteresowań, dlatego to pytanie jest tak ważne. Pracodawcy coraz częściej uświadamiają sobie zalety ustalania ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy
  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    09:53 03.09.2015

    ... udzielony w dowolnym terminie do ukończenia przez dziecko 6 lat. W swoim założeniu rozwiązanie to ma zapewnić większą elastyczność pracownikom-rodzicom, aby część urlopu rodzicielskiego ... korzystającym z ww. urlopów należy się szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy także w ramach zwolnień grupowych. Uszczelnił tym samym realną ochronę przed ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop rodzicielski, Kodeks pracy, urlop macierzyński, zwolnienie z pracy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 47

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: