-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
12:33 25.05.2023
... rozwiązanie umowy. Umowy o zakazie konkurencji – pracodawca nie może zakazać pracownikowi podejmowania jakiegokolwiek dodatkowego zatrudnienia, a tylko zatrudnienia w podmiotach konkurencyjnych i tylko na mocy umowy o zakazie konkurencji. Informacja o warunkach zatrudnienia – nowy katalog informacji przekazywanych pracownikom rozpoczynającym pracę ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy -
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
12:02 29.03.2023
... Agnieszka Nowak-Błaszczak. Skutkiem podziału umowy o pracę między co najmniej dwóch pracodawców często jest znacznie dłuższy czas dojazdu do pracy ze względu na różne miejsca pracy, co eliminuje możliwość podziału. Takie rozwiązanie może też pozbawić pracownika części wynagrodzenia w postaci dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, lub ...
Tematy: podział firmy, sprzedaż części przedsiębiorstwa, umowy o pracę, umowa o pracę -
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
15:01 02.02.2023
... później niż w ostatnim dniu zatrudnienia. Dotyczy to na przykład osób, które zakończyły pracę 31. dnia miesiąca, ale wypłatę otrzymują na konto „z dołu”, czyli do ... .4011.1112.2022.1.MN), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej objaśnia, że stosunek prawny w przypadku umowy zlecenia trwa do momentu wykonania świadczeń, do których zobowiązały się ...
Tematy: zmiana pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy -
Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy
13:16 01.01.2023 PORADA
Jak w tytule. Jak powinno wyglądać "Wypowiedzenie umowy o pracę" z winy pracodawcy, aby było zgodne z prawem? W firmie wszyscy powyżej brygadzisty wykazują praktycznie zerowy poziom kompetencji. Rządzi tylko kumoterstwo. Prezes, wiceprezesi (chyba już ze czterech), dyrektor produkcji są ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę -
Wypowiedzenie umowy a odprawa
10:57 18.08.2022 PORADA
Witam, Szukałem konkretnej odpowiedzi, ale nie znalazłem. Więc proszę o pomoc. Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę, która była na czas określony. W związku z tym pracodawca wpisał tylko, że rozwiązuje ze mną umowę zgodnie z art. 30 par. 1 pkt 2. Nie musi podawać przyczyny i nie ...
Tematy: art. 30 kodeksu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, prawo do odprawy -
Czy mam prawo do operacji po okresie wypowiedzenia ale w trakcie zwolnienia lekarskiego?
18:03 20.07.2022 PORADA
W czerwcu skończył się okres wypowiedzenia. Od 21 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim do końca sierpnia. Planowana operacja ma się odbyć 1 sierpnia (czyli ponad miesiąc od końca pracy). Czy mam prawo do tej operacji czy szpital mi odmówi ze względu na brak ubezpieczenia?
Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu, L4 na wypowiedzeniu -
Zwolnienie pracownika po 193 dniach chorobowego, a kolejne zwolnienie lekarskie z powodu ciąży
11:55 10.06.2022 PORADA
Witam. Mam pytanie co w sytuacji gdy pracownik przebywał na L4 od 29 październik 2021 do 11 maj 2022r, po czym na 1 dzień bierze urlop wypoczynkowy, a kolejnego dnia znów zwolnienie lekarskie, tym razem ciążowe. Czy takiego pracownika można zwolnić?
Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, długotrwała choroba -
Jak wyliczą składkę L4 w ciąży
19:26 07.06.2022 PORADA
Witam, jestem obecnie w 3 miesiącu ciąży, pracuję, ale dostałam możliwość przejścia do innej firmy za lepsze pieniądze. Przejście byłoby płynne bez dnia przerwy. Moje pytanie brzmi, jak ZUS wyliczy mi składkę na zwolnieniu ciążowym? Z 12 miesięcy czy tylko z nowej firmy? I co w ...
Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zwolnienie lekarskie, podstawa wymiaru zasiłku -
Data zakończenia pracy
10:56 29.04.2022 PORADA
Witam, w dniu 31.01 złożyłam wypowiedzenie pracy z 3 miesięcznym okresem. Ostatni dzień przypada jutro w pracującą sobotę. Zostałam poinformowana że papiery będą do podpisu wszystkie zawierając datę 2 maja zamiast 30.04. Czy jest w tym coś nie korzystnego dla mnie? Świadczenie że ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, koniec umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy -
Likwidacja zakładu pracy a l4
00:18 22.04.2022 PORADA
Witam. Zmagam się z takim tematem, Klient zamyka działalność z 31.05.2022. Pracownik jest już na wypowiedzeniu. Chce jednak poddać się operacji. Problem w tym, że jest to jedyny pracownik i klient chce go namówić, by poszedł na operację dopiero po ustaniu zatrudnienia, np ...
Tematy: likwidacja zakładu pracy, zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, prawo do zasiłku chorobowego -
Szkolenie wojskowe a praca. Czy firma może rozwiązać umowę i nie wypłacić wynagrodzenia?
13:52 04.04.2022 PORADA
Dzień dobry. Narzeczony na początku marca zgłosił się na szkolenie przygotowawcze do wojska. Firma, w której on pracuje, dostała z WKU informacje, że cały Kwiecień (od 4.04) będzie na szkoleniu. 1 kwietnia dostał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Okres wypowiedzenia to ...
Tematy: wojsko, służba wojskowa, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop -
Czy należy mi się ulga na dziecko?
15:11 15.02.2022 PORADA
W październiku 2020 urodziłam córkę. Ulgę podatkową dostałam na małą za 3 miesiące. Do 13.10.2021 byłam na urlopie macierzyńskim, a potem pracodawca nie przedłużył mi umowy, więc od 14.10 do końca roku byłam bezrobotna. Dzisiaj rozliczyłam pit za rok 2021 i ulgę na małą ...
Tematy: ulga na dziecko, ulga prorodzinna, urlop macierzyński, osoba bezrobotna -
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony po długim zwolnieniu lekarskim
15:23 14.01.2022 PORADA
Wyczerpię limit 182 dni na L4. Nie mam aktualnego zezwolenia na pracę od lekarza medycyny pracy. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2021 rok. Chciałbym rozstać się z pracodawcą na najkorzystniejszych warunkach.
Tematy: 182 dni chorobowego, niezdolność do pracy, L4, zwolnienie lekarskie -
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
00:15 10.09.2020
... rozwiązania umowy o pracę w trybie nadzwyczajnym, a więc bez wypowiedzenia. W tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę następuje w trybie natychmiastowym - w momencie, gdy oświadczenie woli pracownika w tej sprawie dociera skutecznie do pracodawcy i ma on możliwość zapoznania się z jego treścią. Kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez ...
Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę -
4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy
00:40 25.07.2020
... , zamówienie modyfikacji systemów informatycznych do obsługi nowej organizacji pracy itp. Jeśli jednak rozwiązanie umowy o pracę opiera się jedynie na samym zamiarze likwidacji stanowiska pracy i nie towarzyszą mu konkretne decyzje, rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy będzie uznane za nieuzasadnione. W takim wypadku ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracodawcy -
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
11:14 06.05.2020
... się na to rozwiązanie zwykle proces rozstań rozpoczynały od spotkania grupowego zapowiadającego indywidualne rozmowy z każdym z pracowników. 3. Kwestia podpisu Dotychczasowa praktyka procesów rozstawionych mocno podkreślała wagę podpisu osoby odchodzącej. Tutaj znowu dotykamy kwestii bezpieczeństwa dowodowego. Wypowiedzenie umowy o pracę wchodzi ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy -
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
00:25 03.05.2020
... umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić to w drodze: porozumienia stron, rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązania umowy ...
Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę -
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
11:43 21.04.2020
... zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w okresie nieprzekraczającym 30 dni, rozwiązuje umowy o pracę z: co najmniej 10 pracownikami, przy zatrudnieniu mniejszym niż 100 pracowników ... pracowników – zwolnieniem grupowym jest rozwiązanie stosunków pracy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników. Takie rozwiązanie umów o pracę ...
Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy -
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
00:15 29.04.2019
... rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został wniesiony po upływie 21 dni od daty rozwiązania umowy? Poza tym chyba nie było to poważne naruszenie obowiązków wobec pracownika. Terminowe, pełne i rzetelne wypłacanie wynagrodzenia za pracę ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, wypłata wynagrodzenia, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie -
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika
10:50 21.11.2017
... przede wszystkim zaś, kiedy nie wpływa to ujemnie na wykonywaną przez niego pracę i jej wyniki, pamiętać zaś należy przede wszystkim, iż zgodnie z obowiązującą w Polsce regulacją Kodeksu pracy pozwalającą na rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, przyczyną takiego zwolnienia może być jedynie zawinione naruszenie podstawowych obowiązków ...
Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika
Podobne tematy:
- rynek pracy
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- składki ZUS
- rok 2016
- upadłość
- sytuacja na rynku pracy
- ochrona danych osobowych
- bankructwo
- zatrudnienie
- upadłości firm
- ochrona danych
- poszukiwanie pracy
- Polski Ład
- umowa o pracę
- dane osobowe
- czas pracy
- badania pracowników
- zmiana pracy
- obowiązki pracodawcy