eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › rozwiązanie umowy o pracę
  • Data zakończenia pracy

    Data zakończenia pracy

    10:56 29.04.2022 PORADA

    Witam, w dniu 31.01 złożyłam wypowiedzenie pracy z 3 miesięcznym okresem. Ostatni dzień przypada jutro w pracującą sobotę. Zostałam poinformowana że papiery będą do podpisu wszystkie zawierając datę 2 maja zamiast 30.04. Czy jest w tym coś nie korzystnego dla mnie? Świadczenie że ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, koniec umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
  • Likwidacja zakładu pracy a l4

    Likwidacja zakładu pracy a l4

    00:18 22.04.2022 PORADA

    Witam. Zmagam się z takim tematem, Klient zamyka działalność z 31.05.2022. Pracownik jest już na wypowiedzeniu. Chce jednak poddać się operacji. Problem w tym, że jest to jedyny pracownik i klient chce go namówić, by poszedł na operację dopiero po ustaniu zatrudnienia, np ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja zakładu pracy, zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, prawo do zasiłku chorobowego
  • Szkolenie wojskowe a praca. Czy firma może rozwiązać umowę i nie wypłacić wynagrodzenia?

    Szkolenie wojskowe a praca. Czy firma może rozwiązać umowę i nie wypłacić wynagrodzenia?

    13:52 04.04.2022 PORADA

    Dzień dobry. Narzeczony na początku marca zgłosił się na szkolenie przygotowawcze do wojska. Firma, w której on pracuje, dostała z WKU informacje, że cały Kwiecień (od 4.04) będzie na szkoleniu. 1 kwietnia dostał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Okres wypowiedzenia to ... WIĘCEJ

    Tematy: wojsko, służba wojskowa, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop
  • Czy należy mi się ulga na dziecko?

    Czy należy mi się ulga na dziecko?

    15:11 15.02.2022 PORADA

    W październiku 2020 urodziłam córkę. Ulgę podatkową dostałam na małą za 3 miesiące. Do 13.10.2021 byłam na urlopie macierzyńskim, a potem pracodawca nie przedłużył mi umowy, więc od 14.10 do końca roku byłam bezrobotna. Dzisiaj rozliczyłam pit za rok 2021 i ulgę na małą ... WIĘCEJ

    Tematy: ulga na dziecko, ulga prorodzinna, urlop macierzyński, osoba bezrobotna
  • Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony  po długim zwolnieniu lekarskim

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony po długim zwolnieniu lekarskim

    15:23 14.01.2022 PORADA

    Wyczerpię limit 182 dni na L4. Nie mam aktualnego zezwolenia na pracę od lekarza medycyny pracy. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2021 rok. Chciałbym rozstać się z pracodawcą na najkorzystniejszych warunkach. WIĘCEJ

    Tematy: 182 dni chorobowego, niezdolność do pracy, L4, zwolnienie lekarskie
  • AOK czy ZUS?

    AOK czy ZUS?

    00:22 27.12.2021 PORADA

    Witam, pracowałam w Niemczech przez 8 miesięcy na umowę o pracę. Tym samym posiadałam ubezpieczenie w AOK. 5 dni temu rozwiązałam umowę o pracę i wróciłam do Polski. Chciałam udać się do lekarza w kraju - mam problem z kręgosłupem. Czy mogę dostać zwolnienie lekarskie? Czy ... WIĘCEJ

    Tematy: AOK, Niemcy, praca w Niemczech, praca za granicą
  • Zasiłek macierzyński

    Zasiłek macierzyński

    17:40 16.12.2021 PORADA

    Żona dostała umowę na okres próbny 2,5 miesiąca. Chciałem zapytać na jakiej zasadzie działa zasiłek macierzyński. Żonie będzie przedłużona umowa do dnia porodu. Natomiast z dniem porodu rozwiąże się umowa. Co trzeba więc zrobić, aby dostać zasiłek macierzyński, ile można go ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, ciąża a umowa na okres próbny, ciąża, przedłużenie umowy do dnia porodu
  • Chorobowe po okresie wypowiedzenia

    Chorobowe po okresie wypowiedzenia

    08:17 23.09.2021 PORADA

    W firmie przepracowałam 15 lat, jestem w trakcie wypowiedzenia za porozumieniem stron z winy pracodawcy. Firma wychodzi z Polski i ta, która ją przejęła, nie podpisała ze mną umowy. Moim ostatnim dniem pracy będzie 30 wrzesień tego roku. Oczywiście przysługuje mi odprawa z tytułu lat ... WIĘCEJ

    Tematy: kto wypłaci L4, zwolnienie lekarskie, L4, zasiłek chorobowy
  • Kiedy powinnam dostać wypowiedzenie

    Kiedy powinnam dostać wypowiedzenie

    09:22 17.04.2021 PORADA

    Witam, jestem na zastępstwie. Osoba ta wraca 22 maja, ale ma jeszcze 40 dni urlopu to powrót przewidziany na 19 lipca. Pytanie, kiedy powinnam dostać wypowiedzenie - w kwietniu czy czerwcu?  pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, koniec umowy o pracę
  • Umowa na zastępstwo. Ciaża

    Umowa na zastępstwo. Ciaża

    15:34 14.04.2021 PORADA

    Pracownica A została zatrudniona na umowę o pracę. Aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca roku. Na jej miejsce została zatrudniona pracownica B na umowę na zastępstwo. Co stanie się z pracownicą B, jeżeli okaże się, że jest w ciąży i będzie na zwolnieniu chorobowym w ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na zastępstwo a ciąża, umowa na zastępstwo, ciąża, L4 w ciąży
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

    00:15 10.09.2020

    ... rozwiązania umowy o pracę w trybie nadzwyczajnym, a więc bez wypowiedzenia. W tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę następuje w trybie natychmiastowym - w momencie, gdy oświadczenie woli pracownika w tej sprawie dociera skutecznie do pracodawcy i ma on możliwość zapoznania się z jego treścią. Kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę
  • 4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

    00:40 25.07.2020

    ... , zamówienie modyfikacji systemów informatycznych do obsługi nowej organizacji pracy itp. Jeśli jednak rozwiązanie umowy o pracę opiera się jedynie na samym zamiarze likwidacji stanowiska pracy i nie towarzyszą mu konkretne decyzje, rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy będzie uznane za nieuzasadnione. W takim wypadku ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracodawcy
  • Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    11:14 06.05.2020

    ... się na to rozwiązanie zwykle proces rozstań rozpoczynały od spotkania grupowego zapowiadającego indywidualne rozmowy z każdym z pracowników. 3. Kwestia podpisu Dotychczasowa praktyka procesów rozstawionych mocno podkreślała wagę podpisu osoby odchodzącej. Tutaj znowu dotykamy kwestii bezpieczeństwa dowodowego. Wypowiedzenie umowy o pracę wchodzi ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    00:25 03.05.2020

    ... umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić to w drodze: porozumienia stron, rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązania umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    11:43 21.04.2020

    ... zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w okresie nieprzekraczającym 30 dni, rozwiązuje umowy o pracę z: co najmniej 10 pracownikami, przy zatrudnieniu mniejszym niż 100 pracowników ... pracowników – zwolnieniem grupowym jest rozwiązanie stosunków pracy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników. Takie rozwiązanie umów o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy
  • Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    00:15 29.04.2019

    ... rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został wniesiony po upływie 21 dni od daty rozwiązania umowy? Poza tym chyba nie było to poważne naruszenie obowiązków wobec pracownika. Terminowe, pełne i rzetelne wypłacanie wynagrodzenia za pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, wypłata wynagrodzenia, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie
  • Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

    Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

    10:50 21.11.2017

    ... przede wszystkim zaś, kiedy nie wpływa to ujemnie na wykonywaną przez niego pracę i jej wyniki, pamiętać zaś należy przede wszystkim, iż zgodnie z obowiązującą w Polsce regulacją Kodeksu pracy pozwalającą na rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, przyczyną takiego zwolnienia może być jedynie zawinione naruszenie podstawowych obowiązków ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika
  • Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

    Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe

    10:53 01.12.2016

    ... , spełnia warunek podania konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Należy podkreślić, iż zgodnie z powyższym twierdzeniem częste nieobecności pracownika, nawet spowodowane chorobą, czyli od niego niezależne, mogą stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawcy wypowiadający umowy na czas nieokreślony powinni bardzo uważnie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    11:39 03.11.2016

    ... . Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąż a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się do ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja firmy, ogłoszenie upadłości, prawa kobiet, prawa kobiet w ciąży
  • 4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    4 pytania, które warto zadać składającemu wypowiedzenie umowy o pracę

    14:20 25.02.2016

    ... zawodowy coraz częściej wpisuje się w rozwój osobisty jednostki i stanowi ważny element jego funkcjonowania. Zaangażowany pracownik to taki który lubi swoją pracę i ma możliwość wykorzystania w niej swoich pasji i zainteresowań, dlatego to pytanie jest tak ważne. Pracodawcy coraz częściej uświadamiają sobie zalety ustalania ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 49

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: