18:45 03.09.2021 PORADA

Kiedy mogę pójść na kolejne zwolnienie lekarskie po przebywaniu 182 dni na zwolnieniu? Kolejne zwolnienie dotyczyć będzie innego schorzenia. Czy mogę prosić o podstawę prawną?

10:08 30.08.2021 PORADA

Witam. Aktualnie staram się o świadczenie rehabilitacyjne z powodu depresji. Aktualnie skręciłam również nogę i czeka mnie operacja. Czy jeżeli ZUS przyzna mi świadczenie, mogę skorzystać ze zwolnienia od ortopedy? Czy powinnam wrócić na jeden dzień do pracy i iść wtedy na ...

12:35 27.08.2021 PORADA

Dzień dobry, Od 19 do 22 maja byłam na zwolnieniu lekarskim (powód zwolnienia Z03). Teraz od 30 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (kod B). Czy te dwa zwolnienia zaliczają się do jednego okresu zasiłkowego? Czy od 30 czerwca powinien zostać naliczony nowy okres ...

16:44 24.08.2021 PORADA

Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie. Na umowie o pracę mam podstawę w wysokości 2500 zł i premię uznaniową niecałe 300 zł. Na umowie zlecenie dostaję regularną premię, która jest nazwana 'wynagrodzeniem za umowę cywilnoprawną', która wynosi powiedzmy 600 ...

20:44 23.08.2021 PORADA

Dzień dobry. Od grudnia do 26 lutego byłam na zasiłku chorobowym w związku z uszkodzeniem stawu kolanowego. Od 27 lutego wróciłam do pracy, następnie 17 maja przeszłam zabieg artroskopii. Do kiedy mam liczyć 182 zwolnienia L4? Czy chorobowe ze stycznia i lutego wlicza mi się do ...

... określona ilość dni od ubezpieczenia żeby dostać wypłatę zasiłku. Z funduszu wypadkowego wypłacanych jest kilka rodzajów świadczeń, w tym zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, w tym renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek pielęgnacyjny, dodatek do ...

13:14 12.08.2021 PORADA

Dzień dobry, mam dwie umowy o pracę, jedną na cały etat na czas nieokreślony, a drugą na czas określony: od 1 września 2021 do 31 stycznia 2022. Jestem w ciąży, a termin porodu wypada na marzec 2022 r. Czy umowa w drugiej pracy zostanie automatycznie przedłużona do dnia porodu ...

12:32 12.08.2021 PORADA

Witam, aktualnie jestem na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Najprawdopodobniej jestem w ciąży. Jakie są możliwości, aby okres zasiłkowy się odnowił? Czy musi nastąpić jakaś konkretna przerwa między wystawieniem przez lekarza ginekologa nowego zwolnienia? Z góry dziękuje za ...

22:15 05.08.2021 PORADA

Witam, od grudnia 2020 roku przebywam na zwolnieniu lekarskim, 21 maja minęło mi 182 dni i kolejne 2 tygodnie zwolnienia pracodawca mi nie zapłacił, mimo że te 182 dni było przerwane 2 dniami wolnymi od pracy. Po tych dwóch nie płatnych tygodniach zwolnienia przeszłam na 30 dni urlopu ...

21:36 02.08.2021 PORADA

Dzień dobry, Jesteśmy firmą gastronomiczną zatrudniającą 15 ubezpieczonych. Płatnikiem zasiłków jest ZUS. Jedna z pracownic po zakończeniu rocznego urlopu macierzyńskiego (1 ciąża), wykorzystała zaległy 2 miesięczny urlop wypoczynkowy, a następnie złożyła wniosek o ...

18:53 27.07.2021 PORADA

Witam, przez 3 lata byłam w ciągłości zatrudniona w jednej firmie na cały etat. Moja umowa wygasa 31.07, nową pracę podejmę od 1.09. Czy w momencie, jeśli w sierpniu będę zarejestrowana w urzędzie pracy a zajdę w tym czasie w ciążę, to czy we wrześniu będę mogła zejść na ...

... – za pośrednictwem portalu PUE ZUS wraz z zaświadczeniem Z-3b lub wnioskiem o zasiłek chorobowy ZAS-53. Do wniosku należy dołączyć skan lub zdjęcie podpisanego oświadczenia. Dziecko albo inny członek rodziny na kwarantannie Ubezpieczony może wystąpić o zasiłek opiekuńczy, jeśli opiekuje się przebywającym na kwarantannie lub objętym izolacją ...

... osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub w podeszłym wieku. W ich przypadku podwyższone świadczenia przysługują od 29 listopada. Trzeba pamiętać, że zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo czyli pracownikom jak i dobrowolnie a więc zleceniobiorcom ...

... codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej trwania zatrudnionym przysługuje zasiłek chorobowy? Czy skierowany na kwarantannę pracownik może wykonywać pracę zdalną? Oto, co w tej kwestii ma do powiedzenia ZUS. Jak wyjaśniają przedstawiciele ...

Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia zakażonych, to znalazła się w nim jedna istotna z punktu widzenia pracodawców zmiana – jest to proponowany art. ...

Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić? W okresie ...

... , jednemu z rodziców, który opiekuje się w tym czasie dzieckiem, przysługuje zasiłek opiekuńczy. Konieczność izolacji lub kwarantanny dziecka jest traktowana podobnie jak choroba ... lecz rodzic sam zadecydował, że nie wyśle swojej pociechy do tej placówki. Zasiłek nie przysługuje także w sytuacji gdy placówka przyjmie dziecko, ale następnie zażąda ...

... zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla pielęgniarki, która zaraziła się na pełnionym dyżurze COVID-19, wynosić będzie już nie 100, a 80 proc. jej wynagrodzenia. Jak wyjaśnia ...

... zasiłek macierzyński i chcesz nadal mieć prawo do zasiłku chorobowego? Nie zapomnij załatwić tego w ZUS. Żeby ... emerytalna i rentowa) opłacana jest z budżetu państwa. Uwaga jednak na wyjątek. Jest nim sytuacja, w której kobieta pobiera zasiłek macierzyński w wysokości nie wyższej niż kwota świadczenia rodzicielskiego – obecnie 1000 zł. Wówczas z tej ...

... czas choroby lub zasiłek chorobowy? Przypomnijmy, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Zdrowia osoby powracające z zagranicy muszą poddać się obowiązkowej, dwutygodniowej kwarantannie. ZUS przypomina, że za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (art. 92 kodeksu pracy) lub zasiłek chorobowy. O takie świadczenie mogą ...