10:54 10.07.2020 PORADA

Witam  Mam pytanie  Od 29.05.20 jestem na zwolnieniu chorobowym. Moja umowa wygasła z dniem 31.05.20. Do chwili obecnej jestem na chorobowym i zapowiada się, że będę dłużej chorować. Chciałabym wiedzieć czy za pierwszy miesiąc na zwolnieniu płaci pracodawca czy ZUS?

20:51 09.07.2020 PORADA

Witam, Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, podczas którego w kwietniu zostałam poinformowana o likwidacji zakładu pracy i wręczono mi miesięczne wypowiedzenie. Urlop macierzyński kończy mi się w październiku. Czy mogę liczyć na jakieś świadczenia że strony ZUS czy choćby ...

21:41 07.07.2020 PORADA

Witam. Dnia 30.06.2020 skończyła mi się umowa na czas określony. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Macierzyński mam do 03.01.2021. Co zrobić? Jest jakaś możliwość, aby mieć chorobowe? Jaka jest moja sytuacja prawna?

21:08 06.07.2020 PORADA

Proszę o pomoc. Od lutego do marca 2020 roku pracowałam na pełny etat i przeszłam na urlop wychowawczy. Obecnie zatrudniłam się na pół etatu u innego pracodawcy na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, ale planuję zajść w drugą ciążę. Mam pytanie, jak będzie wyglądać ...

12:58 06.07.2020 PORADA

Dzień dobry Od 20.04 pracodawca obniżył nam etaty i wynagrodzenie do 80% z powodu tarczy. Od 04.06 jestem na L4 z powodu ciąży, natomiast od 18.06 firma zwiększyła etaty do 0.95. Czy to że ta zmiana nastąpiła w tym samym miesiącu co zwolnienie to automatycznie "wskoczę" na etat 0,95 ...

12:35 06.07.2020 PORADA

Witam, w chwili obecnej jestem w ciąży i przebywam na L4, chciałam założyć firmę przez internet, ale nie pracować. Chodzi o to, żeby firma była już zarejestrowana. Boję się, że przez to stracę zasiłek chorobowy. Czy jak lekarz wystawia mi L4 do mojej pracy ma mi też wystawić L4 ...

01:43 05.07.2020 PORADA

Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść: "W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy ...

11:59 03.07.2020 PORADA

Od 01.02.2020 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu dolegliwości ciążowych. Umowę mam na pełny etat, przez pierwsze miesiące dostawałam wynagrodzenie w wysokości średniej z ostatnich 12 miesięcy. Moja firma od 4.04 weszła w tarczę antykryzysową i moje wynagrodzenie uległo ...

21:30 01.07.2020 PORADA

Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca wracam na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży. Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w sytuacji, gdyby zaistniała ...

21:21 01.07.2020 PORADA

Mam umowę o pracę od stycznia 2020 roku do 21 lipca 2020 r. na czas określony - roboty publiczne. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, czy w takiej sytuacji jeśli pozostało mi 3 tygodnie umowy przysługuje mi chorobowe do dnia porodu, a potem zasiłek macierzyński?

... zasiłek macierzyński i chcesz nadal mieć prawo do zasiłku chorobowego? Nie zapomnij załatwić tego w ZUS. Żeby ... emerytalna i rentowa) opłacana jest z budżetu państwa. Uwaga jednak na wyjątek. Jest nim sytuacja, w której kobieta pobiera zasiłek macierzyński w wysokości nie wyższej niż kwota świadczenia rodzicielskiego – obecnie 1000 zł. Wówczas z tej ...

... czas choroby lub zasiłek chorobowy? Przypomnijmy, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Zdrowia osoby powracające z zagranicy muszą poddać się obowiązkowej, dwutygodniowej kwarantannie. ZUS przypomina, że za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (art. 92 kodeksu pracy) lub zasiłek chorobowy. O takie świadczenie mogą ...

... stronie internetowej jest instrukcja jak to zrobić - tłumaczy Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Ważne terminy i dokumenty Jeśli zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, płatnik składek, jak najszybciej (nie później niż w terminie 7 dni) przekazuje oświadczenie ubezpieczonego do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Może to ...

... , pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za czas choroby lub zasiłek chorobowy, wypłacony przez płatnika składek lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wypłacane jest przez pracodawcę. Począwszy od 34 dnia, zasiłek wypłaca ZUS. Decyzja o objęciu pracownika kwarantanną lub izolacją ...

... lub izolacją w związku z podejrzeniem zakażenia koronawirusem przysługuje zasiłek chorobowy - przypomina ZUS. Podstawą wypłaty tego świadczenia jest decyzja wydana przez nadzór sanitarny. W uzasadnionych przypadkach ubezpieczeni mogą ubiegać się również o zasiłek opiekuńczy lub specjalny zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w specustawie dotyczącej ...

... pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna) w celu przeciwdziałania COVID-19; dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni dla ubezpieczonego zwolnionego od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad ...

Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika? Odpowiedzi na te pytania udziela ...

... . My po prostu wtedy nie wiemy, że ten ktoś jest chory – wyjaśnia Iwona Kowalska. Wniosek o zasiłek chorobowy (ZAS-53) można złożyć w formie elektronicznej lub pisemnej. PRZYPADKI, W KTÓRYCH WNIOSEK O ZASIŁEK CHOROBOWY PACJENT, MUSI SAM WYPEŁNIĆ I PRZEKAZAĆ DO ZUS prowadzi działalność pozarolniczą bądź jest osobą współpracującą, duchowny ...

... i dostaje wynagrodzenie pomimo faktycznego nieprzepracowania tego czasu. Nie koliduje to w żaden sposób z wykonywaniem działalności. Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy pracującego na etacie To z jakiego tytułu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński, tak samo jak w przypadku zasiłku chorobowego zależy od tego, gdzie przedsiębiorca podlega pod ...

... czy też prowadzenie działalności gospodarczej. Jeżeli charakter aktywności pracownika nie jest sporadyczny lub usprawiedliwiony odpowiednimi okolicznościami, ZUS może mu cofnąć zasiłek chorobowy. Za pracę zarobkową, utrudniającą powrót do zdrowia Sąd uznał m.in. takie przypadki jak: udział adwokata – członka adwokackiego w rozprawach (wyrok SN ...