eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › premia
  • Premie różnych grup pracowników - w oparciu o jakie cele?

    Premie różnych grup pracowników - w oparciu o jakie cele?

    00:25 24.01.2022

    ... HR z firm działającym w Polsce. Głównym celem badania było sprawdzenie od jakich celów w 4 działach - produkcji, administracji, sprzedaży i IT - zależy wypłacana premia. Na pytanie “Jakie cele ogólnofirmowe finansowe są wykorzystywane w Państwa organizacji?” większość ankietowanych odpowiedziała, że najczęściej wykorzystuje się zysk i przychód ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, premia, premia pieniężna, dodatki pozapłacowe
  • Zwrot premii

    Zwrot premii

    16:45 29.11.2021 PORADA

    Czy pracodawca może wymagać od pracownika zwrotu premii, w sytuacji gdy pracownik się zwolni w przeciągu 12 miesięcy? Zakładamy, że obie strony podpisały dokument z odpowiednimi klauzulami, dotyczącymi warunków takiego zwrotu, oraz regulamin wynagrodzeń przewiduje taką ewentualność ... WIĘCEJ

    Tematy: premia, premia regulaminowa, regulamin premiowania, prawo do premii
  • Pytanie o premię uznaniową

    Pytanie o premię uznaniową

    12:09 24.03.2021 PORADA

    Witam. W firmie, w której pracuję, na umowie mamy podstawę premię uznaniową (pracuję w dziale handlowym, zajmuję się pracą z zamówieniami od klientów). Premia ta jest rozumiana jako prowizja od sprzedaży ewentualne premie dodatkowe, jednak jej charakter nigdzie nie jest oficjalnie ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, premia uznaniowa, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
  • Wynagrodzenie na L4 ciążowym

    Wynagrodzenie na L4 ciążowym

    16:43 14.12.2020 PORADA

    Chciałam się dowiedzieć, jakie powinnam dostawać wynagrodzenie, jeżeli pracuję na cały etat już ponad rok, moja podstawa to 3320 zł brutto i do tego była doliczana premia za "obecność" 600 zł brutto, która jest przyznawana za nie opuszczenie pracy z powodu L4 albo urlopu na ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, ciąża
  • Urlop a wynagrodzenie

    Urlop a wynagrodzenie

    16:57 29.09.2020 PORADA

    Witam. W firmie, w której pracuję, jest "dziwny" i niejasny system wynagradzania. Sprzedajemy wyroby medyczne, zatrudnieni jesteśmy jako specjaliści ds. sprzedaży. Mamy pensję podstawową plus prowizja, która jest stała i dzielona przez wszystkich pracowników i zależna od obrotów w ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie urlopowe
  • Urlop wypoczynkowy po tarczy

    Urlop wypoczynkowy po tarczy

    12:32 03.08.2020 PORADA

    Witam, od kwietnia do czerwca przebywałam na zasiłku opiekuńczym, od 22.06 do 31.07 miałam L4 ze względu na ciążę. Mam zmienne wynagrodzenie uzależnione od premii. Mój pracodawca od maja do lipca był na tarczy i od 1.08 dostanę aneks do umowy wracając na pełny etat. Czy jeśli ... WIĘCEJ

    Tematy: tarcza antykryzysowa, zmniejszenie etatu, obniżony wymiar czasu pracy, zwiększenie etatu
  • L4 z powodu ciąży a tarcza antykryzysowa

    L4 z powodu ciąży a tarcza antykryzysowa

    11:09 26.06.2020 PORADA

    Witam, jestem na umowie o pracę. Mój pracodawca skorzystał z tarczy antykryzysowej. W kwietniu zostało wypłacone wynagrodzenie postojowe, w maju i czerwcu zostały obniżone etaty do 0,8. Od 1 czerwca jestem na zwolnieniu z powodu ciąży. Jaka będzie podstawa do wypłaty zasiłku za ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy
  • Wynagrodzenie za pracę

    Wynagrodzenie za pracę

    17:03 31.03.2020 PORADA

    Dzień dobry, chciałabym uzyskać informacje, w jaki sposób prawidłowo wyliczyć należne wynagrodzenie, z uwzględnieniem zajęcia komorniczego wynagrodzenia. W obecnym miesiącu uzyskałam dochód z: wynagrodzenia za pracę, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie brutto ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, zajęcie komornicze
  • Przyznanie premii regulaminowej

    Przyznanie premii regulaminowej

    11:57 24.01.2020 PORADA

    Premia regulaminowa w wysokości 20% jest składnikiem pensji. Pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, na 4 dni. Czy premia ulega pomniejszeniu z 20% na 16%? Czy drugi pracownik może dostać to 4%, jeśli wykonywał zadania za nieobecnego pracownika (np. pomoc kuchni za kucharkę)? Chodzi o ... WIĘCEJ

    Tematy: premia regulaminowa, premia, wysokość premii, zwolnienie lekarskie
  • Powrót do pracy po ciąży a kolejna ciąża

    Powrót do pracy po ciąży a kolejna ciąża

    21:22 20.01.2020 PORADA

    Witam, zaszłam w ciążę w grudniu 2017 roku. Od stycznia 2018 byłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Syn urodził się 24 września 2018 roku po czym przeszłam na urlop macierzyński do września 2019 roku, a do końca grudnia wykorzystałam cały zaległy urlop i z dniem 1 stycznia ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, urlop macierzyński
  • L4 w ciąży - źle naliczone wynagrodzenie

    L4 w ciąży - źle naliczone wynagrodzenie

    18:57 25.12.2019 PORADA

    Witam serdecznie, mam pytanie, które nie daje mi spokoju. Otóż chodzi o niską wypłatę, którą otrzymałam będąc na L4 w ciąży. Opiszę moja nietypową sytuację. Pracuję w dużej korporacji (firma 20 osób). Od 15 sierpnia przebywałam na L4 ciążowym. Wtedy mi się zgadzało, bo ... WIĘCEJ

    Tematy: L4 w ciąży, ciąża, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Brak awansu zawodowego i podwyżki = zmiana pracy?

    Brak awansu zawodowego i podwyżki = zmiana pracy?

    13:30 13.11.2019

    Jak docenić polskiego specjalistę? Zaproponować mu podwyżkę wynagrodzenia (90%), premię finansową (86%) lub awans zawodowy (82%). To jeden z głównych wniosków, jakie nasuwa lektura raportu z najnowszego badania Pracuj.pl. Okazuje się również, że rozwój kariery i wzrost zarobków to kwestie, na których szczególnie zależy młodszemu pokoleniu ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, badania pracowników
  • Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?

    Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?

    00:44 07.10.2018

    Głównymi celami systemu premiowania są nagradzanie za dobre wyniki oraz zwiększenie efektywności pracowników. Założeniem jest, że w zamian za dodatkowe wynagrodzenie pracownicy będą bardziej zmotywowani i dzięki temu ich zaangażowanie w pracy będzie większe. Jednak, aby zwiększyć swoją efektywność, muszą oni uznać system premiowana za korzystny i ... WIĘCEJ

    Tematy: system premiowania, system wynagradzania, zasady wynagradzania, premia
  • Dlaczego premie nie motywują pracowników?

    Dlaczego premie nie motywują pracowników?

    09:34 03.01.2018

    ... przyznawane w każdym miesiącu. Taka premia przestaje mieć jakąkolwiek funkcję motywacyjną, stając się stałym elementem wynagrodzenia. W takim wypadku premia jest świadczeniem, co do ... nagrodzenie pracowników za całoroczne wyniki i zatrzymanie w firmie do końca roku. Premia roczna jest często powiązana z oceną roczną. Ocenę warto jednak przeprowadzać ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, premia, podwyżka pensji, motywowanie pracowników
  • Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

    Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

    10:09 13.12.2017

    Przed nami wyniki badania Pracuj.pl "Czy pieniądze szczęścia nie dają?" Autorzy opracowania przyglądają się tendencjom panującym na współczesnym rynku pracy. Ankietowani pytani są m.in o satysfakcję z pracy i wynagrodzenia, relacje z przełożonymi, a także o premie i podwyżki. Z odpowiedzi udzielonych przez ankietowanych wynika, że zasady ... WIĘCEJ

    Tematy: zasady wynagradzania, premie, premia, nagradzanie pracowników
  • Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

    Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

    00:22 04.11.2017

    ... tworzeniu pakietu wynagrodzenia. Popularnym rozwiązaniem są nagrody lub premie rekomendacyjne. Premia ta jest przyznawana za polecenie kandydata do pracy w firmie. ... tego typu rozwiązania. Inną metodą na skuteczne pozyskanie pracowników jest premia rekrutacyjna. Jest ona wypłacana np. po podpisaniu umowy przez nowozatrudnionego pracownika. ... WIĘCEJ

    Tematy: zarobki w IT, zasady wynagradzania, system wynagradzania, system wynagrodzeń
  • Wynagrodzenia - trendy 2017

    Wynagrodzenia - trendy 2017

    00:22 01.10.2017

    ... uważa, że głównym powodem odejścia pracowników są pieniądze (Antal Market Research, 2016). Zdarza się i tak, że samo konkurencyjne wynagrodzenie zasadnicze i premia od wyników nie wystarczą, by utrzymać pracownika. Rodzi to poważne problemy, biorąc pod uwagę fakt, że czas potrzebny na rekrutację ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń
  • Po co się tworzy system premiowania?

    Po co się tworzy system premiowania?

    00:23 17.04.2017

    ... wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Premia – składnik wynagrodzenia zmiennego Wynagrodzenie jest dziś pojęciem szerokim, obejmującym znacznie więcej ... zmienna (Grzesińska, Spólnik, 2013). Składnikiem płacy zmiennej jest między innymi premia. Korzyści ze stosowania premii zaprezentowano na wykresie 1. Podstawową ... WIĘCEJ

    Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe
  • Wigilia w pracy. Impreza, bony świąteczne czy premia?

    Wigilia w pracy. Impreza, bony świąteczne czy premia?

    12:19 13.12.2016

    Czy wigilia w pracy to ciągle kultywowana tradycja? Okazuje się, że tak. Świąteczny nastrój stara się przenosić do firm aż 85% polskich pracodawców. Jakich inicjatyw z ich strony należy się spodziewać? Czy będzie to tylko poczęstunek, czy też pracownicy mogą liczyć również na upominki? Odpowiedzi na te pytania poszukiwał Instytut Badawczy Randstad ... WIĘCEJ

    Tematy: wigilia w pracy, Boże Narodzenie, bony świąteczne, premia
  • Premie domeną mężczyzn

    Premie domeną mężczyzn

    00:22 08.05.2016

    W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie – i to ponad dwukrotnie. Otrzymywanie premii zadeklarowała co piąta osoba biorąca udział w ankiecie serwisu ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, premia, nagradzanie pracowników, dodatki do wynagrodzeń

 

1 2 ... 10 ... 18

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: