11:36 20.01.2021 PORADA

Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop ...

13:58 18.01.2021 PORADA

Witam,  mam ukończone 4-letnie technikum zawodowe, przepracowane 5 lat na umowę zlecenie (w jednej firmie, co roku umowa przedłużana), teraz pracuję na cały etat na umowie o pracę. Chciałabym się dowiedzieć, ile urlopu wypoczynkowego mi przysługuje? Z góry bardzo dziękuję za ...

13:02 18.01.2021 PORADA

Dzień dobry,  Od 1 do 9 stycznia 2020 roku przebywałam na urlopie wypoczynkowym - umowa o pracę. Następnie do końca roku na urlopie wychowawczym. Bardzo proszę o informację, czy mogę odliczyć ulgę na dzieci w rozliczeniu podatkowym, czy nie z racji przebywania na urlopie wychowawczym. ...

17:59 07.01.2021 PORADA

Od jakiej podstawy liczone będzie L4 po urlopie rodzicielskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym?

17:38 27.12.2020 PORADA

Witam. Jestem zatrudniony na 1/4 etatu. Pracuję od września 2020 roku. W grudniu został mi wpisany urlop. Wróciłem z tego urlopu, jednak w styczniu 2021 wypadła mi taka sytuacja, że potrzebuję dnia wolnego. Poinformowałem o tym pracodawcę, jednak i tak zostałem wpisany w grafik. Czy ...

12:34 25.12.2020 PORADA

Witam, proszę o informację dotyczącą podstawy zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Jestem pracownikiem - umowa na czas nieokreślony. Praca niebezpieczna, więc w okresie ciąży L4 kod B (zasiłek 100% - średnia z 12 mcy), następnie urlop macierzyński i rodzicielski (1 rok - zasiłek ...

17:00 09.12.2020 PORADA

Witam Pana Pracuję na pełen etat w obecnej firmie od 10 sierpnia 2018 r. Od 1 stycznia 2019 roku nie wykorzystałam jeszcze urlopu za 2019 rok. W 2019 zaszłam w ciążę i od lipca przebywałam na L4. W marcu 2020 urodziłam dziecko i przebywam na macierzyńskim do 23 marca 2021 ...

18:42 03.12.2020 PORADA

Witam. Za tydzień kończy mi się okres próbny w pracy i zostałem wysłany na urlop wypoczynkowy do końca okresu próbnego. Czy w związku z tym mogę w czasie urlopu pójść na zwolnienie lekarskie?

18:24 28.10.2020 PORADA

Dzień dobry. Obecnie jestem zatrudniona na umowie o pracę, gdzie przysługuje mi 26 dni urlopu. Do tej pory wykorzystałam 13 dni. Od grudnia zmieniam zatrudnienie i z umowy o pracę przejdę na umowę o pracę tymczasową. Z tego, co mi wiadomo w przypadku umowy o pracę tymczasową urlop ...

16:57 29.09.2020 PORADA

Witam. W firmie, w której pracuję, jest "dziwny" i niejasny system wynagradzania. Sprzedajemy wyroby medyczne, zatrudnieni jesteśmy jako specjaliści ds. sprzedaży. Mamy pensję podstawową plus prowizja, która jest stała i dzielona przez wszystkich pracowników i zależna od obrotów w ...

... 2020”, w tym roku polscy turyści w szczególności upodobali sobie Bałtyk (25%), mazurskie jeziora (17%) oraz góry (17%). 4 na 10 respondentów na urlop wypoczynkowy udało się z partnerem, 29% wyjechało z rodziną, a 27% z przyjaciółmi. 2 na 3 badanych zorganizowało swój wypoczynek samodzielnie, a 36% kierowało się przy tym rekomendacjami ...

... tryb offline w czasie urlopu wypoczynkowego przełącza się zaledwie 1 proc. Polaków. Na urlop wypoczynkowy ze służbowym laptopem Choć liczba zachorowań na koronawirusa znów rośnie, to przeszło połowa Polaków deklaruje chęć wyjazdu na urlop. 70 proc. ankietowanych zdecyduje się na wypoczynek w kraju, przy czym 19 ...

... 2019 roku (wzrost o 1,5 pp.) i o 200 tys. w porównaniu do ostatniego kwartału 2019 roku. Pomimo pandemii najczęstszą przyczyną nieobecności polskich pracowników pozostał urlop wypoczynkowy, na który udało się 0,5 mln z nas (+20 tys. w porównaniu do IV kw. 2019). Na drugim miejscu powodów sklasyfikowano „inne” – 386 ...

... to nie straci swoich dni urlopowych. Jego urlop zostanie przesunięty na późniejszy, ustalony z pracodawcą termin. Urlop wypoczynkowy na żądanie pracodawcy? W obliczu lockdown’u i wstrzymania działalności wielu firm dużo mówiło się o tym, kiedy i czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy. W tym zakresie regulacje prawne nie uległy ...

... i nie ma uprawnień, które pozwalałyby mu na dowolne i uznaniowe zmiany w planach urlopowych. Obowiązujące przepisy (art. 163 Kodeksu pracy) wskazują, że urlop wypoczynkowy pracownika powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku ...

Obecny wzrost zagrożenia koronawirusem znacząco utrudnił bądź uniemożliwił odbycie urlopu za granicą, jednak mimo to wielu Polaków ostatecznie zdecydowało się na wyjazd. Osoby, które wróciły z rejonu objętego zagrożeniem zakażenia się wirusem, na przykład z Włoch, i nie poinformowały o tym fakcie pracodawcy, muszą liczyć się z konsekwencjami ...

... dwa tygodnie świątecznych wakacji. Czy Polacy z tego korzystają? Jak prezentuje się plan urlopów świątecznych? 55% z nas przyznaje że zamierza wziąć urlop przynajmniej na część pracujących dni. Co trzeci obędzie się bez tego. A jak podchodzą do tego firmy? 46% zatrudnionych deklaruje, że ...

... odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. Urlop bezpłatny trwający krócej niż jeden miesiąc w ciągu roku kalendarzowego nie wpływa na ograniczenie uprawnień pracownika do urlopu wypoczynkowego. W przypadku korzystania z urlopu bezpłatnego przez okres dłuższy niż miesiąc, urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu skróceniu (art. 155 ...

Na następne wakacje przyjdzie nam poczekać kolejny rok. Powrót do pracy dla wielu z nas oznacza stres i frustrację. Okazuje się jednak, że na spadek nastrojów wpływa więcej czynników. Czego obawiamy się najbardziej? Wyszukiwarka KAYAK.pl zapytała reprezentantów 22 krajów o nastroje towarzyszące im w powakacyjnych realiach. Z odpowiedzi udzielonych ...

... ? Co dzieje się z niewykorzystanym wypoczynkiem? Odpowiedzi na te pytania udziela Katarzyna Olszak, Koordynator ds. Kadr i Płac w People. Czym jest urlop wypoczynkowy i komu przysługuje? Urlop wypoczynkowy to przypadający każdego roku płatny okres zwolnienia z wykonywania obowiązków na rzecz pracodawcy. Prawo do niego przysługuje każdemu, kto jest ...