Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego na różnych stanowiskach, jednak warto zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii. W jakich branżach można ...

... sezonowej powinni zadbać o niezbędne dokumenty zdrowotne z odpowiednim wyprzedzeniem. Czarno to widzą Poważnym problemem w sektorach sezonowych nadal pozostaje problem nieuczciwego zatrudniania. Praca „na czarno” wciąż kusi podmioty oferujące zajęcia sezonowe, choć trudno szukać dla tego typu praktyk uzasadnienia. Brak formalnej umowy lub ...

... miejsca pracy pomimo występowania w firmie zapotrzebowania na dodatkowe kompetencje. W jakim celu firma planuje podjąć współpracę z pracownikami tymczasowymi i/lub zewnętrznymi wykonawcami (praca tymczasowa, outsourcing usług, B2B)? Perspektywa firm W odpowiedzi na zwiększony popyt na produkty lub usługi firmy - 48% Dla zapewnienia elastyczności ...

... Praca tymczasowa za granicą to dla wielu osób sposób na szybkie podreperowanie budżetu domowego, czy zebranie środków finansowych na konkretny cel, np. studia, czy wkład na mieszkanie. – mówi Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR i Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder. – Praca ...

... %, m.in. za sprawą aż dwóch niedzieli handlowych poprzedzających Święta. Prostym dla biznesu i równie wygodnym dla poszukujących dodatkowych środków rozwiązaniem jest praca natychmiastowa. W aplikacji takiej jak Tikrow tylko kilka kliknięć dzieli nas od przyjęcia zlecenia realizacji zadań magazyniera, kasjera, osoby pakującej zamówienia ...

... pracowników, którzy wspomogą firmę w gorącym okresie przedświątecznym. Pracodawcy ciągle jeszcze rekrutują, a kandydatów nie brakuje. I nie ma w tym nic zaskakującego, bo praca dorywcza przed Bożym Narodzeniem to atrakcyjny sposób na podreperowanie budżetu, szczególnie, gdy na horyzoncie mamy niemałe wydatki. Jak prezentuje się ...

... nie przekroczyły 18. Zatrudniani są oni zawsze na umowę o pracę, wyłączenie do wykonywania lekkich czynności albo w celu przygotowania zawodowego, a zlecona praca nie powinna utrudniać wykonywania obowiązku szkolnego. Rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych ...

... Pracy. Pracownik młodociany jest pracownikiem z grupy szczególnie chronionych, a co za tym idzie może być oddelegowany do określonego rodzaju prac lekkich. Praca lekka nie może powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego oraz nie może utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego. Pracodawca ...

... wynosi tyle samo ile wynagrodzenie brutto. Powszechnie przyjmowana bezwzględna przewaga umowy o pracę nad umową cywilnoprawną w przypadku pracy sezonowej wyraźnie topnieje. Praca wakacyjna ma z założenia trwać kilka tygodni, może miesięcy. W tak krótkim czasie trudno nabyć jakieś szczególne uprawnienia pracownicze, w tym wpływające na ...

Wyniki Powszechnego Spisu Rolnego z 2020 r. wskazują na dynamiczne zmiany w polskim rolnictwie. Dominującym trendem jest zmniejszanie się liczby gospodarstw rolnych przy jednoczesnym utrzymywaniu się na podobnym poziomie powierzchni użytków. To z kolei oznacza, że coraz częściej zaangażowanie rodziny i sąsiadów do pracy nie wystarcza i z roku na ...

13:30 08.11.2021 PORADA

Witam, chciałem się zorientować czy przy umowie o pracę tymczasową w agencji pracy należy mi się jakieś wynagrodzenie za L4? Przepracowałem nie cały tydzień i ze względu na bardzo złe samopoczucie byłem zmuszony iść na L4. Pani z agencji mi stwierdziła że nic za to L4 nie ...

18:18 13.10.2021 PORADA

Dzień dobry. Od lipca 2020 roku jestem zatrudniona w firmie za pośrednictwem firmy Adecco (pośrednik). Są to umowy o pracę tymczasową miesięczne. Od kilku dni przebywam na zwolnieniu lekarskim które wiem, że potrwa dłużej niż aktualna umowa (zawarta do końca miesiąca) ...

20:33 06.05.2021 PORADA

Dzień dobry. Od lutego jestem zatrudniania przez Agencję Pracy podpisując co miesiąc nową umowę o pracę na czas określony. W maju podpisałam z tą agencją taką miesięczną umowę po raz czwarty. Dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy chroni mnie prawo ...

06:40 08.01.2021 PORADA

Dzień dobry, od listopada zaczęłam swoją pierwszą pracę jako pracownik tymczasowy na produkcji, gdzie stawka na godzinę wynosiła około 15 zł (pracując na 3 zmiany). Od nowego roku stawka wynosi 16.69 zł, czy stawka mniejsza od stawki minimalnej jest w ogóle legalna? Jeśli doliczy ...

15:56 07.12.2020 PORADA

Pracuję w Niemczech przez Agencję pracy. Umowę mam podpisaną na 8 miesięcy. Agencja pracy jest niemiecka, ale biuro ma w Polsce. Zastanawiam się co w sytuacji jeśli zaszła bym w ciążę.  Czy jestem chroniona przed zwolnieniem? Czy mam szansę na zasiłek po porodzie? Jak wygląda wtedy ...

20:44 30.11.2020 PORADA

Podjęłam 24 października pracę przez AP.  1 Umowa miesięczna tymczasowa... Przy czym pierwsza umowa zakończyła się moim wypowiedzeniem 30-go października i od 1 listopada podpisałam kolejną umowę z tą samą AP na inne stanowisko na kolejny miesiąc. W zeszłym tygodniu ...

19:21 05.08.2020 PORADA

Dzień dobry,  Czy jeśli mam umowę o pracę przedłużaną co miesiąc przez agencję pracy to czy przysługuje mi urlop macierzyński?  A później rodzicielski?

11:40 15.06.2020 PORADA

W dniu 30.04.2020 roku zakończyła się moja umowa z agencją pracy. W ten sam dzień dostałam zwolnienie lekarskie ciągłość zwolnienia do 25.05.2020 (z powodu kręgosłupa). Umowa agencyjna trwała 2 miesiące. Moje pytanie brzmi czy faktycznie należy mi się zasiłek? Czy należy się ...

10:36 30.04.2020 PORADA

Dzień dobry, od sierpnia 2019 jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na podst. Umowy o pracę, umowy podpisuje co miesiąc. Teraźniejsza umowa kończy się z dniem dzisiejszym a wczoraj złożyłam pracodawcy L4 z powodu ciąży (8. tydzień). Czy w takiej sytuacji będzie mi ...

22:20 29.03.2020 PORADA

Witam, mam zatrudnienie na umowę o pracę tymczasowa od 16 marca 2020 roku, jestem w ciąży i termin porodu przypada mi koniec sierpnia, początek września. Umowa kończy mi się 31 sierpnia. Moje pytanie brzmi: czy jeśli urodzę po 31 sierpnia, to nie będzie mi przysługiwał zasiłek i ...