-
![Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019]( "Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... , jest brak wypłaty wynagrodzenia zgodnie z umową w odpowiednim terminie. Jeśli pracownik został zatrudniony na umowę o pracę, powinien mieć również wykonane wszystkie badania oraz szkolenie BHP. To jest standard zatrudnienia w Polsce, którym podlega każdy pracownik, bez względu na narodowość. Wsparcie agencji pośrednictwa pracy – czy warto ...
-
![Home office a rynek biurowy i efektywność pracy]( "Home office a rynek biurowy i efektywność pracy [© Walter Herz]")
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy
... zajmowana obecnie powierzchnia biurowa jest wręcz za mała, aby spełnić nowe wymogi BHP i zapewnić pracownikom bezpieczeństwo. Firmy, które nadal pozostają na home office ponoszą dodatkowe koszty, związane z przeprowadzaniem online nowych szkoleń BHP, zapewnianiem pracownikom odpowiednich do pracy w domu biurek, krzeseł, czy pokryciem kosztów prądu ...
-
![Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?]( "Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office? [© pixabay.com]")
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... pozostają bez wpływu na decyzje biznesowe, przekładając się m.in. na stan zatrudnienia, wielkość wynajmowanej powierzchni biurowej, efektywności pracowników, wydatki na BHP czy dostosowanie do wymogów prawnych. Niewątpliwie mogą się one wiązać również z problemami rzetelnej oceny efektywności home office. Zdecydowana większość respondentów ...
-
![Od kwietnia składka wypadkowa w nowej wysokości]( "Od kwietnia składka wypadkowa w nowej wysokości [© pixabay.com]")
Od kwietnia składka wypadkowa w nowej wysokości
... w przedsiębiorstwie warunków pracy (na czele z warunkami zagrożenia) oraz zadbać o poprawę bezpieczeństwa pracowników. Warto przyjrzeć się, czy dotychczasowe działania BHP przekładają się na zmniejszenie liczby wypadków lub ograniczenie szkodliwych warunków pracy. Inwestowanie w działania prewencyjne wciąż stanowi dla wielu przedsiębiorców spore ...
-
![10 najczęściej poszukiwanych stanowisk w branży produkcyjnej]( "10 najczęściej poszukiwanych stanowisk w branży produkcyjnej [© industrieblick - Fotolia.com]")
10 najczęściej poszukiwanych stanowisk w branży produkcyjnej
... organizacjach. W ostatnim czasie pracodawcy często poszukują również Specjalistów ds. BHP i Ochrony Środowiska, Planistów Produkcyjnych, Inżynierów Procesu i Inżynierów Jakości. ... – 11000 PLN brutto) Inżynier Procesu (6000 – 9500 PLN brutto) Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska (5500 – 10000 PLN brutto) Kierownik Projektów Inwestycyjnych (9500 – ...
-
![Od zakupu ciastek czy soku nie odliczysz podatku VAT]( "Od zakupu ciastek czy soku nie odliczysz podatku VAT")
Od zakupu ciastek czy soku nie odliczysz podatku VAT
... , kawa, herbata, cukier, woda, które będą udostępniane pracownikom i współpracownikom w czasie pracy, ponieważ wskazane towary są przeznaczone do zużycia w związku z przepisami BHP i mają pośredni związek z wykonywaniem czynności opodatkowanych. Tak samo jest w przypadku udostępnienia tych towarów w czasie spotkań i narad biznesowych. Z kolei organ ...
-
![Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji]( "Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji [© pixabay.com]")
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
... etatów). Mniejszy popyt na pracowników odnotowano w obszarze rozwoju i szkoleń (14 proc. miejsc) i bhp (1 proc. ofert). Poszukiwane były także osoby posiadające nowe kompetencje, ... i firmy posiadające w strukturze działy rekrutacji, kadr i płac, szkoleń czy bhp. Rekrutuje dosłownie każdy, zadań i etatów przybywa, a pracodawcy ścigają się o ...
-
![Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?]( "Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca? [© pixabay.com]")
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... . Pracodawcy będą mieli 180 dni na skierowanie pracowników na zaległe badania okresowe i 60 dni na realizację zaległych szkoleń okresowych BHP. Wszystkie wstępne szkolenia BHP będą natomiast musiały być w formie stacjonarnej (nie dotyczy to osób przyjmowanych do pracy zdalnej na stanowiska administracyjno-biurowe). Kolejne ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie bhp, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
![Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?]( "Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?")
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
... używane zamiennie, natomiast mówimy tutaj o zupełnie różnych formach. Kontrola stanu BHP w firmie jest pierwszym zadaniem wpisanym w rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 2 września 1997. Pamiętajmy jednak, że służba BHP jest organem kontrolno–doradczym, a za zapewnienie bezpieczeństwa i higieny ...
-
![Upał a obowiązki pracodawcy]( "Upał a obowiązki pracodawcy [© Gerd Altmann z Pixabay]")
Upał a obowiązki pracodawcy
... podwładnych, do czego obliguje ich zarówno kodeks pracy, jak również przepisy BHP. Podstawowym obowiązkiem podczas upałów jest zapewnienie zatrudnionym dostępu do ... także tego wynikającego z upałów. Artykuł 210 §1 kodeksu pracy jasno wskazuje, że pracownik może zaprzestać wykonywania obowiązków, jeśli warunki pracy nie spełniają przepisów ...
-
![Kampania społeczna "Mniej dźwigaj"]( "Kampania społeczna \"Mniej dźwigaj\" [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Kampania społeczna "Mniej dźwigaj"
... znajduje się odpowiednia przestrzeń, aby wychylić się do przodu/tyłu pracownik musi unikać przekrzywiania, skręcania i wyginania pleców urządzenia pomocnicze muszą być ... pomoc? porozmawiaj z przełożonym o swoich problemach porozmawiaj ze specjalistą ds. BHP lub przedstawicielem związków zawodowych porozmawiaj z lekarzem, pielęgniarką lub personelem ...
-
![Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?]( "Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... . II UK 192/2005). Sankcje wobec pracownika Pracownik obowiązany jest w szczególności poddać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosować się do zaleceń lekarskich (art. 211§ 5 K.p). Podwładny, który odmawia poddania się wykonania profilaktycznych badań lekarskich narusza przepisy bhp. Brak egzekwowania takiego nakazu przez ...
-
![Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?]( "Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku? [© anna - Fotolia.com]")
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... skorzystania z określonych świadczeń. Posiadanie takiego prawa nie oznacza jednak, że pracownik z takich świadczeń skorzysta. Pakiety medyczne są z reguły zakupywane hurtowo dla wszystkich ... . Dotyczy to, przykładowo, badań okresowych czy innych badań związanych z bhp. Wartość tych świadczeń nie podlega opodatkowaniu. A zatem jeśli w umowie jedna ...
-
![Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika]( "Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne za nieprzestrzeganie przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, opuszczania miejsca pracy bez usprawiedliwienia, stawienia ... pracy, obciążające pracodawcę, np. zwykle pracownik pobiera zaliczkę na pokrycie kosztów podróży służbowej. Po powrocie pracownik powinien rozliczyć się z pracodawcą ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
... przestrzegać regulaminu pracy i porządku ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych, dbać o dobro zakładu pracy, ... firma zdecydowała się wypowiedzieć kierownikowi umowę o pracę. Należy jednak pamiętać, że: pracownik musi znać te oczekiwania w czasie zawierania umowy lub zostać z nimi zaznajomiony ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... ubezpieczenia społecznego. Ochronie podlegają zatem zarówno te uprawnienia, które pracownik uzyskał na podstawie treści konkretnej umowy o pracę, jak i te, które zawarto w przepisach ... 220 § 1 K.k., który stanowi, iż odpowiedzialność karna ciąży na osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które nie wypełniają ciążącego na nich obowiązku, narażając przy ...
-
![Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika]( "Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
... szczególnych okolicznościach, tzn. za: nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów BHP, nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez ... ogóle rezygnuje z jej wymierzania. Nie jest jednak dopuszczalne, aby pracownik wykorzystywał fakt, że pracodawca musi wysłuchać go, zanim zastosuje karę porządkową, i ...
-
![Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?]( "Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?
... sądu pracy przeciwko spółce pracownik zażądał zapłaty ok. 24 tys. zł tytułem zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych i za pracę w porze nocnej. Pracownik twierdził ... z nim umowę o pracę na stanowisku kierownika, a następnie - zastępcy kierownika i inspektora bhp w terytorialnej jednostce organizacyjnej spółki w B. Stąd też Krzysztofowi D. co do ...
-
![Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?]( "Okulary korekcyjne jako przychód pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?
... ustaw. Zaopatrzenie pracownika pracującego przy monitorze ekranowym w okulary wynika z przepisów prawa w zakresie BHP. Co za tym idzie, świadczenie to zostało zwolnione z podatku dochodowego. Warto jednak zadbać o to, aby pracownik otrzymał okulary korekcyjne w sposób wyżej opisany. W pierwszej kolejności powinny zatem mieć miejsce badania ...
-
![Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem]( "Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem
... pracodawcy. Jeśli pracownik nie nosi okularów Pracodawca nie będzie mógł żądać od pracownika zwrotu dofinansowania okularów czy soczewek, jeżeli zauważy, że pracownik ich nie używa. Ponieważ jednak noszenie w pracy zaleconych przez lekarza medycyny pracy okularów korekcyjnych to wynikający z przepisów BHP obowiązek pracownika, pracodawca ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?]( "Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo? [© NOBU - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... pracownik nie wiedział, że należała mu się odprawa, a pracodawca nie wypłacił należnego mu świadczenia. Wówczas w takiej sytuacji, pracownik może wystąpić do sądu pracy z roszczeniem o odprawę, jeżeli od ustania stosunku pracy nie minęły 3 lata. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP ...
-
![Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?]( "Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy? [© Paolese - Fotolia.com]")
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
... takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika z konsekwencjami finansowymi. Poznaj potrzeby pracowników Pracownik to przede wszystkim człowiek, który ma swoje potrzeby, lepsze i gorsze dni. Wie ... umowy, zapewnienie bezpiecznych i komfortowych warunków należy do obowiązków pracodawcy. Za nieprzestrzeganie przepisów BHP pracodawca może ...
-
![Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca?]( "Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca? [© endostock - Fotolia.com]")
Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca?
... , jest słuszne połowicznie. W myśl zasad HACCP, pracownik bez wątpienia powinien pozbyć się ... pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń pracodawcy, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę (por art. 100§ 1 K.p.). W sytuacji kiedy wygląd pracownika nie godzi w interes firmy oraz nie zagraża bhp ...
-
![Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
... oznacza, że pracodawca ma możliwość wydawania pracownikowi poleceń dotyczących pracy, natomiast pracownik ma obowiązek je wykonywać. Należy mieć jednak na uwadze, że ... pracy, takich chociażby jak obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy porządku, przepisów bhp, czy też obowiązek dbałości o mienie pracodawcy. W tym zakresie pracodawca ma ...
-
![Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe]( "Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe
... bardziej radykalnych kroków i zdecydować się na ukaranie podwładnego karą pieniężną. To jednak możliwe jest tylko i wyłącznie w przypadku, gdy pracownik: nie respektuje przepisów bhp lub przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy. Zastosowanie wobec ...
-
![Telepraca: korzyści i problemy]( "Telepraca: korzyści i problemy")
Telepraca: korzyści i problemy
... telepracy osoba pracująca zdalnie wyniki swojej pracy przekazuje drogą elektroniczną. Bywa, że pracownik potrzebuje konsultacji lub nie może podjąć decyzji bez zatwierdzenia jej ... specyficznych cech telepracy. W kwestiach nieprecyzyjnie uregulowanych przez prawo (jak zagadnienia BHP, gdy stanowisko pracy jest w domu) pracodawcy nie mogą liczyć na ...
-
![Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?]( "Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić? [© Zerbor - Fotolia.com]")
Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?
... przeprowadzić tylko wtedy, gdy zachodzi faktyczne podejrzenie, że konkretny pracownik znajduje się pod wpływem alkoholu. Okolicznością uzasadniającą będzie więc nietypowe zachowanie ... ekspertów podstawą do przeprowadzenia takich testów mogą być ogólne przepisy BHP, które zobowiązują pracodawcę do podjęcia odpowiednich działań w celu zapewnienia ...
-
![Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?]( "Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?")
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... dolnych (ok. 35 proc.). Przyczyną wypadków jest często brak odpowiednich szkoleń BHP lub też niedbałość ich przeprowadzania. Przeprowadzone w latach 2014-2016 kontrole Inspekcji Pracy ... pracowników na życie. – Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także ...
-
![Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?]( "Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... pracodawcy, zasłaniając się odpowiedzialnością za BHP w zakładzie pracy, próbują wydobywać od pracowników informacje daleko wykraczające poza to, na ... zarażania się nawzajem wszelkimi chorobami. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie aby pracownik sam poinformował pracodawcę o ewentualnym zagrożeniu jakie niesie jego obecność, a pracodawca powinien ...
-
![Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?]( "Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?
... służbowe, dopełnienie formalności administracyjnych (podpisanie umowy, badania medycyny pracy, szkolenie BHP), przekazanie spraw organizacyjnych (szacunkowy koszt to około 2000 zł ... Management stają przed pytaniem: „jak to się stało, że nowy pracownik się nie sprawdza, skoro merytorycznie wydawał się strzałem w dziesiątkę (odpowiednie doświadczenie, ...
-
![Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy]( "Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy [© pixabay.com]")
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... pracy z domu w ramach tzw. „home office”, czy pracy hybrydowej, kiedy pracownik częściowo świadczył pracę z domu, a częściowo z organizacji. W nurcie uelastyczniania pracy wielu ... kontroli wykonywania przez pracownika pracy zdalnej, a także kontrolę w zakresie BHP i przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym ...
-
![Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007]( "Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007")
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007
... 64% respondentów (5347). Istotnym elementem stanowiska komputerowego jest krzesło, na którym pracownik spędza większość czasu pracy. Aby było ono ergonomiczne powinno umożliwiać ... specjaliści z Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi oraz Polskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP. Patronami merytorycznymi kampanii i samych badań są również Centralny ...
-
![Skargi pracowników do PIP: jakie powody?]( "Skargi pracowników do PIP: jakie powody?")
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... sytuacją ekonomiczna firmy, a nieterminowa wydanie świadectwa pracy tym, że pracownik nie rozliczył się z powierzonego sprzętu. 4. Zatrudniasz mniej niż 9 pracowników - uważaj! ... pracy? Czy wszyscy Twoi pracownicy zostali poddani wymaganym szkoleniom w zakresie bhp? Czy odbyłeś szkolenie dla pracodawców? Czy pracowników poddałeś profilaktycznym ...
-
![Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety]( "Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety [© endostock - Fotolia.com]")
Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety
... Często w firmach produkcyjnych, budowlanych, laboratoriach i innych dress code wynika z przepisów BHP dotyczących ubioru roboczego. Pracownicy mogą mieć styczność z substancjami niebezpiecznymi lub ... jakości - jeżeli do klienta za każdym razem zgłasza się podobnie ubrany pracownik, daje to poczucie, że klient jest obsługiwany w podobny sposób, tzn ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik ... stanowiącego podstawę wymiaru świadczenia. Obowiązki pracodawcy związane z BHP Powyższą kwestię reguluje w części rozporządzenie Ministra ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
