-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
12:33 25.05.2023
... stronie umów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą: Umowy o pracę na czas określony – pracodawca ma obowiązek uzasadnić wypowiedzenie umowy na czas określony, dotyczy to także trwających już umów o pracę na czas określony, chyba że pracodawca wręczył pracownikowi wypowiedzenie przed 26 kwietnia 2023 r. Umowy o pracę na okres próbny – umowa na okres ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy -
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy
13:16 01.01.2023 PORADA
Jak w tytule. Jak powinno wyglądać "Wypowiedzenie umowy o pracę" z winy pracodawcy, aby było zgodne z prawem? W firmie wszyscy powyżej brygadzisty wykazują praktycznie zerowy poziom kompetencji. Rządzi tylko kumoterstwo. Prezes, wiceprezesi (chyba już ze czterech), dyrektor produkcji są ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę -
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
09:21 02.12.2022
... także możliwość pozostawania pracownika w stosunku pracy (albo cywilnoprawnym) z inną firmą. Sam fakt dodatkowego zatrudnienia nie będzie mógł stanowić przyczyny rozwiązania umowy o pracę - wyjaśnia adwokat CMS Maciej Andrzejewski, specjalizujący się w prawie pracy. Oczywiście zmiany te będą miały istotny wpływ na podejście do poszczególnych ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy -
Czy pracodawca miał prawo wysłać mnie na urlop?
18:49 09.11.2022 PORADA
Pracowałam na umowie na czas określony. Jakiś czas temu pracodawca zwolnił mnie, (bo nie mogłam przyjechać wcześniej do pracy, w czwartek poinformował mnie o zmianie grafiku na następny tydzień) wypowiedzenie dostałam właśnie w czwartek (rozpoczynało się od niedzieli i trwało 2 ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, praca na wypowiedzeniu -
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
00:20 26.09.2022
... . do osób zatrudnionych na czas określony, którym będzie trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy. Stąd też już teraz warto znać nowe przepisy, aby mieć możliwość ... Akademii. Kluczowe zmiany w prawie pracy Największą zmianą jest obowiązek podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umów na czas określony. Do tej pory nie było takiego obowiązku. ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika -
Umowy o pracę - ważne zmiany
13:43 23.09.2022
... w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 ... umów zawieranych na czas określony z tymi na czas nieokreślony. Wprowadzony zostanie obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony przez pracodawcę. Do tej pory obowiązek taki występował jedynie w przypadku umów ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony -
Wypowiedzenie
10:16 05.08.2022 PORADA
Dzień dobry. 1 września 2019 podpisałem umowę na czas nieokreślony, w związku z tym 1 września 2022 wchodzę na 3 miesięczny okres wypowiedzenia i mam pytanie. Jeśli złożę wypowiedzenie z pracy 26 sierpnia, to mam okres wypowiedzenia 1 miesiąc czy 3 miesiące? Wypowiedzenie będzie ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy -
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
08:58 26.07.2022
... dot. ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Oznacza to też, że osoby w wieku przedemerytalnym, na zwolnieniach lekarskich lub przebywające na urlopach również nie są chronione. W myśl art. 36(1) kodeksu pracy, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony następuje ...
Tematy: upadłość, upadłość pracodawcy, upadłość firmy, ogłoszenie upadłości -
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
10:22 19.07.2022
... wypowiedzenia umów o pracę przez pracodawcę Zgodnie z nowymi zasadami, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przerwy w pracy ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy -
Wypowiedzenie w czasie nieobecności pracodawcy
15:00 17.05.2022 PORADA
Witam, obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Chciałam lada chwila składać wypowiedzenie, okazało się że przełożony wyjechał i nie będzie go do końca maja. Zależy mi żeby skończyć pracę z końcem czerwca. Pracodawca jest nieobecny (nie wiedziałam że tak będzie) ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, forma wypowiedzenia umowy, ważność wypowiedzenia umowy -
Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje?
14:45 22.09.2021 PORADA
Dzień dobry, w przyszłym tygodniu będę zawierać umowę o pracę z nowym pracodawcą. Będzie to nasza pierwsza umowa, ale będzie ona na czas nieokreślony i z 3. miesięcznym okresem wypowiedzenia. Czy jeżeli za np. 4 miesiące zechcę wypowiedzieć umowę i będzie mi zależało na ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy -
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
00:22 01.04.2021
... , w tym także w Polsce. Prawie wszędzie pozwala się na włączenie do umowy o pracę zapisu o okresie próbnym. Wyjątkiem są Chile i Belgia, gdzie jest to prawnie ... . Wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony musi być uzasadnione w sposób konkretny i zrozumiały dla pracownika, z tego powodu rekomendowane i praktykowane jest rozwiązanie umowy ...
Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy -
Kiedy złożyć wypowiedzenie?
15:34 18.02.2021 PORADA
Dzień dobry, Pracuję na umowie o pracę w obecnej firmie od 1.10.2020 r. Początkowo 3 miesiące na okres próbny, teraz na czas nieokreślony. Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, aby skończyć pracę ostatniego dnia marca 2021 r. Mija wtedy 6 miesięcy pracy. Czy jeśli złożę ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, długość okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia -
L4 na wypowiedzeniu
13:42 14.02.2021 PORADA
Dzień dobry, zostałam zwolniona z pracy (miesięczny okres wypowiedzenia za dwa odszkodowanie). Obecnie jestem na L4, zaszłam w ciążę (jakie zaświadczenie dla pracodawcy), chce również przywrócenia do pracy na poprzednim stanowisku (likwidacja stanowiska), czy jest to możliwe? Na ...
Tematy: ciąża na wypowiedzeniu, ciąża na zwolnieniu lekarskim, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża -
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
11:31 15.10.2020
... umowy o pracę. Jakie zatem możliwości ma w takiej sytuacji pracodawca? Kodeks pracy przewiduje, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy jest dopuszczalne w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jest to jednostronna decyzja pracodawcy, niezależna od tego, która strona stosunku pracy złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę ...
Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, Kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o pracę -
4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy
00:40 25.07.2020
... , a także sytuacja osobista poszczególnych pracowników. Brak wskazania kryterium doboru może skutkować wadliwością wypowiedzenia umowy o pracę. Podsumowanie Wskazanie likwidacji stanowiska pracy jako przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę będzie uzasadnione tylko pod warunkiem, że pracodawca faktycznie podjął działania w tym kierunku, zarówno ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracodawcy -
Urlop bezpłatny czy zwolnienie lekarskie?
13:31 19.06.2020 PORADA
10 marca minęło 182 dni zwolnienia lekarskiego (po operacji we wrześniu 2019) od tego czasu pozostaję na nieopłacanym wolnym. Orzecznik uznał mnie za zdrową i nie przyznał mi świadczenia rehabilitacyjnego, jednak nie otrzymałam zdolności od lekarza medycyny pracy, dopóki nie ...
Tematy: L4, z wypoczynkowego na L4, zwolnienie lekarskie, L4 na wypowiedzeniu -
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
11:14 06.05.2020
... procesów rozstawionych mocno podkreślała wagę podpisu osoby odchodzącej. Tutaj znowu dotykamy kwestii bezpieczeństwa dowodowego. Wypowiedzenie umowy o pracę wchodzi w życie w chwili przekazania pracownikowi informacji o rozwiązaniu umowy, dlatego w przypadku braku podpisu praktyką było sporządzenie notatki ze spotkania opisującej, że pracownik taką ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy