15:37 12.05.2020 PORADA
Witam, jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony obecnie. W połowie maja zaczynam pracę w nowej firmie - początkowo na 3-miesięcznej umowe próbnej. Po podpisaniu umowy z nowym pracowdawcą - jeżeli okazałoby się, że jestem w ciąży i zaszłam w ciążę jeszcze w ...
20:02 21.04.2020 PORADA
Witam, mam kilka umów o pracę od jednego pracodawcy. Obejmuje mnie trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Chcę napisać wypowiedzenie, ale nie wiem, którą datę umowy wypowiadającej mam podać - pierwszą czy ostatnią jaką podpisałam?
20:14 01.04.2020 PORADA
Pracuję jako nauczycielka na pełnym etacie, na czas nieokreślony. Mam uprawnienia emerytalne od sierpnia roku 2019. W maju b.r. dyrektor chce mnie zwolnić z paragrafu 20 (brak godzin w pełnym wymiarze). Czy mogę przejść na emeryturę po zakończeniu roku szkolnego 2019/20, t.j. 26.06.2020 ...
17:50 14.03.2020 PORADA
Byłam zatrudniona na umowę o pracę od dnia 3.09.2018 na stanowisku specjalista sprzedaży. Miałam zawarta umowę o odpowiedzialności materialnej (zaznaczone, że pełnię obowiązki specjalisty sprzedaży). Od 1 kwietnia 2019 roku dostałam aneks do umowy. Dotyczący zmiany stanowiska na ...
00:23 08.03.2020 PORADA
Witam, jestem zatrudniona na czas nieokreślony od ponad 3 lat. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (zgłoszone do końca tego roku). Jak wyglądałaby moja sytuacja w razie chęci zatrudnienia u innego pracodawcy, w pełnym wymiarze czasu pracy? Czy należy najpierw zgłosić wcześniejsze ...
18:40 23.02.2020 PORADA
Witam, od 1.03.2020 r. będę na trzymiesięcznym wypowiedzeniu z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Czy w okresie tego wypowiedzenia mogę być przesunięty, oddelegowany na inne stanowisko i do innych prac, których nie mam w obecnym ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW. Pozdrawiam
20:58 15.02.2020 PORADA
Dzień dobry, chcę złożyć wypowiedzenie, jednak chcialabym najpierw odebrać nadgodziny oraz wykorzystać cały zaległy urlop i przysługujący na dzień zakończenia pracy. Np. wszystkie dni w sumie z nadgodzinami i urlopem wynoszą dwa miesiące. Czy mogę złożyć wypowiedzenie w ...
18:07 07.02.2020 PORADA
Witam, w styczniu zakończyłam pracę w firmie, gdzie pracowałam rok czasu na umowę o pracę. Miałam tam najniższą krajową. Dostałam propozycję pracy, która wiąże się z założeniem działalności gospodarczej - będze projektować dachy. Działalność mam otworzyć 1 marca a ...
04:54 30.01.2020 PORADA
Dzień dobry, w poprzednim tygodniu poinformowałam pracodawcę, że w marcu mam zamiar złożyć wypowiedzenie, obowiązuje mnie trzy miesięczny okres wypowiedzenia. W dniu dzisiejszym mój przełożony poinformował mnie, że jeżeli chcę się zwolnić, to powinnam złożyć wypowiedzenie w ...
09:09 28.01.2020 PORADA
Witam serdecznie, mam takie pytanie wczoraj dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z tytułu likwidacji stanowiska pracy związane z likwidacji firmy. Jestem w ciąży. Czy należy mi się odprawa? Kto mi będzie płacił L4 wychowawcze i macierzyńskie?
14:39 05.10.2016
... , że jest to czysta teoria, ale... Wiele doświadczeń ludzi, którzy niespodziewanie otrzymali wypowiedzenie zawiera opis polemik (często coraz bardziej samotnych) i gorących wymian zdań w okresie poprzedzającym wypowiedzenie. Firmy bowiem generalnie instynktownie bronią się przed jednostkami kwestionującym ich wartości i kulturę organizacyjną ...
13:27 01.09.2016
... wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną? Odpowiedź brzmi: nie. Pracodawca powinien takie wypowiedzenie ... prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po drugie – rozwiązanie umowy jest również możliwe, jeżeli zakład pracy ogłosi upadłość ...
10:11 23.06.2016
... umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna ... Przykładem uzasadniającym zastosowanie art. 42 § 4 w okresie wypowiedzenia może być wypowiedzenie umowy o prace z powodu likwidacji stanowiska. W takim przypadku uzasadnionym jest rozważenie ...
12:43 16.06.2016
... wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres ... że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się pod szczególną ochroną, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu ...
14:20 25.02.2016
... stanowi ważny element jego funkcjonowania. Zaangażowany pracownik to taki który lubi swoją pracę i ma możliwość wykorzystania w niej swoich pasji i zainteresowań, dlatego to pytanie jest ... na to pytanie. Każdy szef powinien zadać je osobie, która składa wypowiedzenie. Nawet jeżeli praca ostatecznie okazała się nie do końca zgodna z oczekiwaniami ...
10:34 04.01.2016
... o pracę na czas określony. Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza limity ilościowe i czasowe odnośnie umów o pracę zawieranych na czas określony. Dotychczas pracodawcy mieli pełną dowolność odnośnie okresu na jaki zawierali umowy o pracę. Od 22 lutego 2016 r. ten sam pracodawca będzie mógł zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy ...
10:36 17.12.2015
... umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.” Decyzja o udzieleniu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy ...
09:11 28.09.2015
... umowę o pracę, jednakże już na zasadach ogólnych. Oznacza to, że w tej sytuacji długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas ... umowy o pracę nie ma wpływu na bieg tego okresu. Konsekwencją tego jest zatem to, że nowy pracodawca jest związany terminem wypowiedzenia umowy. Przykład: Pan Jan Kowalski był zatrudniony w Spółce C na umowę o pracę ...
00:55 24.01.2015
... strony obowiązuje taki sam okres wypowiedzenia, zależnie od typu umowy o pracę z tym, że w przypadku wypowiadania umowy o pracę na czas nieokreślony pracownik nie musi uzasadniać ... strona składa wypowiedzenie, warto zadbać o zakończenie współpracy w miłej atmosferze. Nie zawsze jest to jednak łatwe. Jeśli pracownik składa wypowiedzenie oraz zależy mu ...
10:05 20.01.2015
... zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, który, z przyczyn leżących wyłącznie po jego stronie, musi rozwiązać z pracownikami stosunki pracy. Pozwala to na wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwającego co najmniej 3 miesiące urlopu pracownika, lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, która trwa minimum miesiąc.
Nowa wersja struktury JPK_FA - co się zmieni
Więcej ofert sprzedaży mieszkań, ale sporo zduplikowanych
Redukcja kosztów priorytetem dla banków
Ceny OC spadły w każdym województwie
Poręczenie kredytu. Jak działa i kiedy może być ryzykowne?
Trwa słabość WIG-Górnictwo
Alfa Romeo Giulia Quadrifoglio - auto, które kupuje się emocjami