18:40 23.02.2020 PORADA

Witam, od 1.03.2020 r. będę na trzymiesięcznym wypowiedzeniu z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Czy w okresie tego wypowiedzenia mogę być przesunięty, oddelegowany na inne stanowisko i do innych prac, których nie mam w obecnym ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW. Pozdrawiam

20:58 15.02.2020 PORADA

Dzień dobry, chcę złożyć wypowiedzenie, jednak chcialabym najpierw odebrać nadgodziny oraz wykorzystać cały zaległy urlop i przysługujący na dzień zakończenia pracy. Np. wszystkie dni w sumie z nadgodzinami i urlopem wynoszą dwa miesiące. Czy mogę złożyć wypowiedzenie w ...

18:07 07.02.2020 PORADA

Witam, w styczniu zakończyłam pracę w firmie, gdzie pracowałam rok czasu na umowę o pracę. Miałam tam najniższą krajową. Dostałam propozycję pracy, która wiąże się z założeniem działalności gospodarczej - będze projektować dachy. Działalność mam otworzyć 1 marca a ...

04:54 30.01.2020 PORADA

Dzień dobry, w poprzednim tygodniu poinformowałam pracodawcę, że w marcu mam zamiar złożyć wypowiedzenie, obowiązuje mnie trzy miesięczny okres wypowiedzenia. W dniu dzisiejszym mój przełożony poinformował mnie, że jeżeli chcę się zwolnić, to powinnam złożyć wypowiedzenie w ...

09:09 28.01.2020 PORADA

Witam serdecznie, mam takie pytanie wczoraj dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z tytułu likwidacji stanowiska pracy związane z likwidacji firmy. Jestem w ciąży. Czy należy mi się odprawa? Kto mi będzie płacił L4 wychowawcze i macierzyńskie?

13:44 10.01.2020 PORADA

Dzień dobry, podczas urlopu wypoczynkowego (w czasie wypowiedzenia umowy o pracę) urodziło mi się dziecko, więc po porodzie poszedłem na zwolnienie L4 na opiekę nad partnerka. Czy za okres, w którym zazębiają się urlop wypoczynkowy i L4 należy się ekwiwalent?

17:09 08.01.2020 PORADA

Witam, w zeszłym roku miałem problem z plecami i na początku grudnia byłem na chorobowym do samego marca. Niestety mój pracodawca nie przedłużył mi umowy o pracę, która kończyła się 31 grudnia. Czy ta umowa nie musiała być kontynuowana albo ewentualnie przez pierwszy miesiąc ...

23:11 07.01.2020 PORADA

Witam serdecznie, mam pytanie. Pracuję w firmie, w której niedawno zmniejszyła się produkcja/montaż prawie o połowę. Szefostwo aby zminimalizować koszty itp. nie przedłużyło umów o pracę osobom, którym ta umowa się niedawno skończyła. Dla firmy wykonują pracę również osoby z ...

10:14 28.12.2019 PORADA

Końcem października 2019 podjęłam nową pracę i podpisałam umowę na rok. Pracodawca zawarł w umowie następującą informację: "Strony ustalają korzystny dla obu stron 3 miesięczny okres wypowiedzenia". Niestety podpisałam umowę z taką adnotacją, gdyż złożyłam wypowiedzenia w ...

13:50 20.12.2019 PORADA

Witam, mam umowę o pracę, na czas określony do końca lutego 2020. W firmie pracuję od sierpnia 2019, czyli na tę chwilę przysługuje mi 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Teraz moje pytanie, do kiedy będę pracował, jeśli wypowiedzenie złożyłem 20 grudnia 2019? Do końca ...

... usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. W wyrokach z 25 listopada 1997 r. (I PKN 385/97 OSNAPiUS Nr 18/1998, poz. 538), i z 5 marca 1999 r. (I PKN 623/98, OSNAPiUS Nr 9/2000, poz. 343) Sąd Najwyższy przyjął, że: utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli znajduje oparcie ...

... , że jest to czysta teoria, ale... Wiele doświadczeń ludzi, którzy niespodziewanie otrzymali wypowiedzenie zawiera opis polemik (często coraz bardziej samotnych) i gorących wymian zdań w okresie poprzedzającym wypowiedzenie. Firmy bowiem generalnie instynktownie bronią się przed jednostkami kwestionującym ich wartości i kulturę organizacyjną ...

... wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną? Odpowiedź brzmi: nie. Pracodawca powinien takie wypowiedzenie ... prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po drugie – rozwiązanie umowy jest również możliwe, jeżeli zakład pracy ogłosi upadłość ...

... umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna ... Przykładem uzasadniającym zastosowanie art. 42 § 4 w okresie wypowiedzenia może być wypowiedzenie umowy o prace z powodu likwidacji stanowiska. W takim przypadku uzasadnionym jest rozważenie ...

... wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres ... że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się pod szczególną ochroną, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu ...

... stanowi ważny element jego funkcjonowania. Zaangażowany pracownik to taki który lubi swoją pracę i ma możliwość wykorzystania w niej swoich pasji i zainteresowań, dlatego to pytanie jest ... na to pytanie. Każdy szef powinien zadać je osobie, która składa wypowiedzenie. Nawet jeżeli praca ostatecznie okazała się nie do końca zgodna z oczekiwaniami ...

... o pracę na czas określony. Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza limity ilościowe i czasowe odnośnie umów o pracę zawieranych na czas określony. Dotychczas pracodawcy mieli pełną dowolność odnośnie okresu na jaki zawierali umowy o pracę. Od 22 lutego 2016 r. ten sam pracodawca będzie mógł zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy ...

... umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.” Decyzja o udzieleniu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy ...

... umowę o pracę, jednakże już na zasadach ogólnych. Oznacza to, że w tej sytuacji długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas ... umowy o pracę nie ma wpływu na bieg tego okresu. Konsekwencją tego jest zatem to, że nowy pracodawca jest związany terminem wypowiedzenia umowy. Przykład: Pan Jan Kowalski był zatrudniony w Spółce C na umowę o pracę ...

... strony obowiązuje taki sam okres wypowiedzenia, zależnie od typu umowy o pracę z tym, że w przypadku wypowiadania umowy o pracę na czas nieokreślony pracownik nie musi uzasadniać ... strona składa wypowiedzenie, warto zadbać o zakończenie współpracy w miłej atmosferze. Nie zawsze jest to jednak łatwe. Jeśli pracownik składa wypowiedzenie oraz zależy mu ...