... epidemiologii, profilaktyki chorób zakaźnych, szczepień ochronnych, zarządzania zdrowiem, wzmacniania odporności, procedur i wytycznych dot. bezpieczeństwa epidemiologicznego. Aby proces inwestycji w zdrowie pracowników był skuteczny, przede wszystkim należy postawić na indywidualne podejście, tak aby wdrażane działania dopasować do potrzeb danego ...

... ryzyka zachorowań na choroby wirusowe, szczególnie istotne okazać mogą się szkolenia informacyjno – instruktażowe dla pracowników, bieżące monitorowanie destynacji podróży służbowych i odpowiednie przygotowanie do nich pracowników, a w szczególności bieżące zapewnianie niezbędnych środków higieny oraz ochrony indywidualnej, stosownie do potrzeb ...

... Lech Wałęsa. Implementacja projektu Fit for Work w Polsce ma na celu dokonanie szczegółowej analizy wpływu chorób układu mięśniowo-szkieletowego na życie zawodowe polskich pracowników, adekwatności oferowanego leczenia, kosztów tych schorzeń ponoszonych przez samych chorych jak i członków ich rodzin, pracodawców, ZUS, NFZ a także całą ...

... pracodawcy zwracają uwagę na zdrowie pracowników” – podkreśla Krzysztof ... zdrowie pracowników wydaje się zatem najważniejsze to jednoczesne uświadamianie zarówno pracodawców jak i pracowników i podkreślanie tego, jak ważne jest prawidłowe odżywianie. „Pozostaje mieć nadzieję, że kiedy portal Praca.pl powtórzy badania za jakiś czas, ilość pracowników ...

... nie wymaga od pracowników współfinansowania kosztów prywatnej opieki medycznej. Chociaż zależy to od kraju. 80% respondentów z Francji wymaga współfinansowania opieki medycznej przez pracowników, w porównaniu do Wielkiej Brytanii, gdzie zaledwie 8% firm nakłada taki obowiązek. Współfinansowanie opieki medycznej dla rodzin pracowników jest znacznie ...

... ryzyka. Co z odpłatnością za badania lekarskie? W praktyce wiele wątpliwości może przysparzać kwestia badań lekarskich, a w szczególności kwestia odpłatności za nie. W przypadku pracowników wszystko jest jasne- art. 229 § 6 K.p. stanowi bowiem, że wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie obciążają tylko i wyłącznie pracodawcę. Jak jest ...

... zdrowia uczynić odpowiedzialnym przede wszystkim lekarza podstawowej opieki zdrowotnej. Tylko w ten sposób uda się zadbać o zdrowie wszystkich Polaków. Pracodawca tymczasem powinien odpowiadać za skierowania pracowników na badania związane z narażeniami zawodowymi. Dlatego Ministerstwo Zdrowia powinno największy nacisk położyć na przeprowadzaniu ...

... jej skierowanie na badania kontrolne, które powinno czynić zadość wymogom określonym w rozporządzeniu MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 ...

... jak i prywatnym. Widoczna jest przewaga sektora publicznego w przyznawaniu pracownikom napojów (ok. 61 % wszystkich napojów w lipcu i grudniu) natomiast zdecydowanie więcej pracowników korzystało w sektorze publicznym z dodatków pieniężnych (ok. 67 %), skróconego czasu pracy (ok. 65 %), dodatkowych urlopów (ok. 80 %) oraz uprawnień wynikających ...

Rozważmy następujący przypadek: pracownik z końcem grudnia 2008 r. przeszedł na emeryturę. Od 2006 r. leczył się w poradni specjalistycznej ze względu na powtarzające się problemy z oskrzelami. W listopadzie 2008 r. lekarz prowadzący skierował go na leczenie do innego miasta w związku z podejrzeniem choroby zawodowej (astma oskrzelowa). Pracownik ...