41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak pokazują dane ManpowerGroup, według organizacji, najważniejszymi dla zwiększenia produktywności zespołów są rozwój ...

... lub upskilling. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak pracownicy postrzegają sztuczną inteligencję w miejscu pracy? Czy pracownicy boją się o swoje stanowisko pracy? Czy ... zostali zapytani o to, co sprawia, że lubią swoją pracę. Okazuje się, że pracownicy najbardziej cenią sobie w organizacjach ciekawy zakres obowiązków (51%), ludzi z którymi ...

... na wiek respondentów, w grupie wiekowej 56-65 lat problem dotyka 26% mężczyzn i 29% kobiet. Czy to oznacza, że mężczyźni i bardziej doświadczeni pracownicy rzadziej wymagają wsparcia psychologa? Niekoniecznie. W polskim społeczeństwie wciąż funkcjonuje stereotyp “twardego” mężczyzny, który nie rozmawia o emocjach. Z kolei osoby ze starszego ...

... od pracowników do PIP? Z jakich propozycji wyborczych mogą nie być zadowoleni pracownicy handlu? W skrócie Według Państwowej Komisji wyborczej prawo do głosowania ... mln dni. Z propozycji wyborczych – powrotu niedziel handlowych – mogą nie być zadowoleni pracownicy handlu, a jest ich nawet 2 mln. Ugrupowania startujące do Sejmu i Senatu prześcigają ...

... powszechnie stosowanym w polskich firmach, czego powinni domagać się pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne. Audyt nie jest kontrolą, ... otoczenia, aby ograniczać występowanie wypadków przy pracy. Ale ważne jest również, aby pracownicy mieli świadomość, iż wykonując danego rodzaju prace określane mianem szczególnie niebezpiecznych ...

... taką rozmowę, aby nie naruszyć prywatności pracownika, jednocześnie okazując wsparcie. Z drugiej strony pracownicy mogą mieć wątpliwości, czy przyznanie się do problemów prywatnych nie ... czas i borykających się z prywatnymi problemami. Jak wykazują dane, polscy pracownicy uważają, że ich przełożeni nie są gotowy do podejmowania rozmów o trudnych ...

... badania, którego celem było rozpoznanie głównych problemów i potrzeb na gruncie zdrowia psychicznego i empatii w środowisku pracy. Wśród respondentów znaleźli się zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Udzielone przez nich odpowiedzi wyraźnie wskazują na dużą świadomość znaczenia, jakie dla zdrowia psychicznego odgrywa praca. Interesujących wniosków ...

... w największym stopniu przesądzają o wyborze danego pracodawcy? Czym różnią się w swoich opiniach pracownicy reprezentujący różne pokolenia? Jakie czynniki przesądzają o gotowości do zmiany ... z rozwojem pracowników. Dla 58% badanych liczy się możliwość rozwoju kariery. Pracownicy coraz częściej wskazują także na możliwość udziału w szkoleniach. Tak ...

Bezdzietni mężczyźni częściej pozostają bez pracy niż ich koledzy, którzy mają dzieci na utrzymaniu - sugeruje Eurostat. Rodziny z dziećmi mają też wyższe dochody niż bezdzietne pary, co wynika znowuż z danych naszego urzędu statystycznego. Powodem może być większa determinacja i pracowitość mężczyzn chcących zadbać o swoje rodziny. Ojcowie ...

... sama firma: Pilkington (NSG Group w Polsce). W opiniach osób z wyższym wykształceniem najlepiej wypada Signify, wśród tych z wykształceniem średnim: Mahle Polska, a pracownicy z wykształceniem podstawowym najbardziej cenią markę BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego. Liderzy tegorocznej edycji badania Randstad Employer Brand Research zostaną uhonorowani ...