... badania, którego celem było rozpoznanie głównych problemów i potrzeb na gruncie zdrowia psychicznego i empatii w środowisku pracy. Wśród respondentów znaleźli się zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Udzielone przez nich odpowiedzi wyraźnie wskazują na dużą świadomość znaczenia, jakie dla zdrowia psychicznego odgrywa praca. Interesujących wniosków ...

... w największym stopniu przesądzają o wyborze danego pracodawcy? Czym różnią się w swoich opiniach pracownicy reprezentujący różne pokolenia? Jakie czynniki przesądzają o gotowości do zmiany ... z rozwojem pracowników. Dla 58% badanych liczy się możliwość rozwoju kariery. Pracownicy coraz częściej wskazują także na możliwość udziału w szkoleniach. Tak ...

Bezdzietni mężczyźni częściej pozostają bez pracy niż ich koledzy, którzy mają dzieci na utrzymaniu - sugeruje Eurostat. Rodziny z dziećmi mają też wyższe dochody niż bezdzietne pary, co wynika znowuż z danych naszego urzędu statystycznego. Powodem może być większa determinacja i pracowitość mężczyzn chcących zadbać o swoje rodziny. Ojcowie ...

... sama firma: Pilkington (NSG Group w Polsce). W opiniach osób z wyższym wykształceniem najlepiej wypada Signify, wśród tych z wykształceniem średnim: Mahle Polska, a pracownicy z wykształceniem podstawowym najbardziej cenią markę BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego. Liderzy tegorocznej edycji badania Randstad Employer Brand Research zostaną uhonorowani ...

... o firmie na rynku pracy, której źródłem są przede wszystkim sami pracownicy. Jest ona czynnikiem przyciągającym najlepszych kandydatów i talenty, co ma bezpośredni ...   Tak wysokie miejsce "emocjonalnej strony biura” można tłumaczyć czasem, jaki pracownicy w nim spędzają, zwłaszcza w przypadku pracy w modelu stacjonarnym. To ważna wskazówka dla ...

... z głównych, podstawowych potrzeb każdego człowieka – również w miejscu zatrudnienia. Pracownicy pragną mieć poczucie dążenia do wspólnego celu i wpływu na podejmowane decyzje. ... w pracy każdy z każdym musi się blisko przyjaźnić. Chodzi natomiast o to, aby pracownicy czuli się w organizacji komfortowo, pewnie i zawsze mieli się do kogo zwrócić z ...

... ; w naszym kraju taką deklarację złożyło mniej, bo 45 proc. pytanych. Nowe źródła dochodu i rewizja planów związanych z emeryturą Choć w związku z kryzysem pracownicy oczekują lepszych płac, premii i elastyczności w zatrudnieniu, to równolegle wielu z nich podejmuje środki zapobiegawcze i postanawia szukać dodatkowego źródła dochodu – przy czym ...

... 53%. Biorąc pod uwagę wyniki badania, nie ulega wątpliwości, że zdrowie psychiczne i życie zawodowe wpływają na siebie. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni o tym pamiętać. Przy organizowaniu miejsc pracy należy starać się, aby sprzyjały zrównoważonemu rozwojowi i dbaniu o potrzeby psychologiczne zatrudnionych oraz były ...

Po wybuchu wojny w Ukrainie, polskie firmy zaczęły odczuwać niedobór pracowników z tego kraju. Braki kadrowe dały się we znaki głównie branży budowlanej i handlowej. Z danych GUS wynika, że w październiku z problemem tym zmagało się 22 proc. tych firm. W sektorze usług z odpływem pracowników z Ukrainy boryka się 19 proc. firm. Z tego tekstu ...

... i wcześniej - płacą za pracę fizyczną i wyprodukowane dobra. Nie zawsze prawidłowo działa też relacja popytu i podaży na rynku - gdyby tak było, pracownicy ochrony zdrowia czy branży edukacyjnej nie byliby jednymi z najgorzej wynagradzanych w kraju - mówi Małgorzata Sury, autorka badania i ekspertka ds. kariery LiveCareer ...