... lekarskich mogą przeprowadzić także sami pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 ubezpieczonych. Taki pracodawca sam może przeprowadzić kontrolę zwolnienia lekarskiego swojego pracownika, bądź zlecić ją osobie, która jest u niego zatrudniona np. w dziale zajmującym się sprawami pracowniczymi. Może również o kontrolę zwrócić się do ...

... jego szef musi zapłacić i na dodatek znaleźć zastępstwo na miejsce „chorego” pracownika – opowiada Iwona Kowalska-Matis. Według rzeczniczka częste są przypadki osób, które w czasie ... pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w danym roku lub 14 dni ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadza kontrole wykorzystania zwolnień lekarskich, jak i prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy ...

W ciągu pierwszych dwóch miesięcy 2023 roku do ZUS wpłynęło 5,1 mln zwolnień lekarskich. To o 16,1 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Polacy przebywali w tym okresie na zwolnieniach łącznie 42,5 mln dni. Najczęstszą przyczyną absencji były choroby układu oddechowego. Według danych ZUA, w lutym 2023 r. zarejestrowano 2,4 mln ...

Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy mówią pracodawcy o swoich problemach zdrowotnych? Czy choroba pracownika może ...

00:32 10.10.2022 PORADA

W sierpniu 2022 roku przebywałam na urlopie chorobowym w wymiarze 5 dni. Moja podstawowa stawka to 3010 zł brutto. Jestem studentką. Jaka kwota powinna być mi potrącona z pensji?

... przeznaczeniem, czyli np. pracują dla innej firmy lub wyjeżdżają na dodatkowe wakacje – wyjaśnia rzeczniczka. Kowalska-Matis wyjaśnia, że pracodawca może skontrolować pracownika zarówno w miejscu zamieszkania jak i miejscu czasowego pobytu oraz w miejscu pracy lub w miejscu prowadzenia działalności pozarolniczej, jeżeli posiada informacje, że jego ...

... potrzebnych e-usług dla obywateli. E-ZLA to dla lekarzy szybsza i wygodniejsza metoda wystawiania zaświadczeń. Dzięki niej pracodawca natychmiast dowiaduje się o nieobecności pracownika i może szybciej zorganizować zastępstwo. Z kolei chory pracownik nie musi zanosić zaświadczenia do pracodawcy, tylko na spokojnie zająć się swoim leczeniem ...

11:55 10.06.2022 PORADA

Witam. Mam pytanie co w sytuacji gdy pracownik przebywał na L4 od 29 październik 2021 do 11 maj 2022r, po czym  na 1 dzień bierze urlop wypoczynkowy, a kolejnego dnia znów zwolnienie lekarskie, tym razem ciążowe. Czy takiego pracownika można zwolnić?

00:18 22.04.2022 PORADA

Witam. Zmagam się z takim tematem, Klient zamyka działalność z 31.05.2022. Pracownik jest już na wypowiedzeniu. Chce jednak poddać się operacji. Problem w tym, że jest to jedyny pracownik i klient chce go namówić, by poszedł na operację dopiero po ustaniu zatrudnienia, np ...

14:44 28.02.2022 PORADA

Czy kobietę będącą na L4 w ciąży można przenieść na inne stanowisko podobne biurowe, na takich samych zasadach finansowych tylko do innej komórki w tym samym zakładzie pracy? A jak się ma sytuacja gdy wyrazi ona zgodę? Dziękuję za odpowiedź

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że w 2021 roku wystawiono 20,5 mln zwolnień lekarskich. W porównaniu z 2020 r. spadła zarówno absencja liczona w dniach - o 6,3 proc., jak i liczba zaświadczeń - o 1,3 proc. Z naszych statystyk wynika, że zwolnienia lekarskie były wystawiane przeciętnie na 11,7 dnia. Ale trzeba pamiętać o tym, że jedna ...

15:23 14.01.2022 PORADA

Wyczerpię limit 182 dni na L4. Nie mam aktualnego zezwolenia na pracę od lekarza medycyny pracy. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2021 rok. Chciałbym rozstać się z pracodawcą na najkorzystniejszych warunkach.

10:05 22.12.2021 PORADA

Dzień dobry. Od dnia 4 grudnia do 15 grudnia byłam na zwolnieniu lekarskim. W tym okresie miałam do przepracowania 69 godzin. Kiedy kierownik dowiedział się o tym, zmienił mi grafik przez co brakowało mi 5 godzin w grafiku. Rozliczamy się z godzin co trzy miesiące, jestem na umowie o ...

21:35 19.10.2021 PORADA

Jakie są podstawy prawne, które regulują konieczność dostarczenia zaświadczenia o zakończeniu leczenia lekarzowi medycyny pracy, do badań kontrolnych, po zwolnieniu ponad 30 dni? Pracodawca skierował mnie na badania kontrolne z tytułu L4 > 30 dni. Lekarz medycyny pracy nie chce mnie ...

... będziemy przebywać w czasie rekonwalescencji. Bywa i tak, że w trakcie wymarzonego urlopu nad morzem lub w górach ulegniemy wypadkowi lub zachorujemy, a kontuzja lub choroba zatrzyma nas na dłużej w danym miejscu, odległym od naszego stałego zamieszkania. Jeśli będziemy korzystać ze zwolnienia lekarskiego należy podać lekarzowi ...

... , mogą bowiem stanowić krótkie i częste zwolnienia dezorganizujące pracę całego przedsiębiorstwa. 6. Częstotliwość – liczba zwolnień, które w ciągu roku wystawiane są dla pracownika. W niektórych przypadkach, pojedyncze osoby generują tak dużo zwolnień, że zaczynają one stanowić istotny procent całego wskaźnika dla przedsiębiorstwa. Częstotliwość ...

12:29 20.05.2021 PORADA

Dzień dobry, od 1.02.2021r. jestem na L4. Miałam skomplikowane skręcenie i złamanie kostki z uszkodzeniem więzozrostu. Jest połowa maja i czekam na rehabilitację. Leczenie może potrwać jeszcze kilka miesięcy. 13.10 br. kończy mi się trzyletnia umowa o pracę na czas określony. Boję ...

11:07 13.05.2021 PORADA

Jestem po złamaniu kości ramiennej. Przebywam już 5 miesięcy na zwolnieniu, gdyż jest brak zrostu kości. Czy mogę wrócić do pracy? Czy to jest równoznaczne z zakończeniem leczenia?

13:56 06.05.2021 PORADA

Witam,  zatrudniam pracownicę, od dnia 15.03 przebywa na zwolnieniu lekarskim - ciąża. ZUS przejmuje wypłatę wynagrodzenia pracownika po 33 dniach zwolnienia. Do tego czasu wynagrodzenie jest po mojej stronie (pracodawcy). Pytanie: Jakie jest wynagrodzenie netto dla Pracownika, które ...