eGospodarka.pl › Tematy › choroba pracownika

choroba pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Działalność gospodarcza, umowa o pracę za mniej niż minimum i L4

22:14 04.02.2018 PORADA

Witam, od kilku lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, opłacam pełen ZUS z dobrowolną składką chorobową. 1 sierpnia 2017 roku podjąłem dodatkową pracę na 3/4 etatu na okres próbny 3 miesięcy za kwotę 1900 zł brutto, czyli mniejszą niż minimalna. Składki ZUS ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, wysoki ZUS, umowa na okres próbny, choroba pracownika
Zwolnienie w ciąży a choroba pracownika

07:02 30.01.2018 PORADA

Witam, przyjęłam się do pracy 02.01.2018 r., umowę dostałam na trzy miesiące. Jestem w ciąży i wiem, że na zwolnienie mogę iść dopiero po upływie 30 dni, bo inaczej nic mi się nie należy. Przed upływem 30 dni jednak zachorowałam i nie byłam w pracy, wybieram się do lekarza ...

Tematy: ciąża, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy
Długotrwała choroba. Czy otrzymam kolejne świadczenie?

12:35 26.01.2018 PORADA

Dzień dobry, postaram się opisać swój przypadek. Otóż w 2016 roku poważnie zachorowałam i trafiłam do szpitala. W tym czasie wykorzystałam maksymalną ilość zasiłku chorobowego 182 dni, następnie przeszłam na sześciomiesięczny zasiłek rehabilitacyjny, gdyż mój stan zdrowia ...

Tematy: choroba pracownika, długotrwała choroba, zasiłek chorobowy, 182 dni chorobowego
L4 na ostrogi piętowe

17:30 22.01.2018 PORADA

Od dwóch miesięcy boli mnie pięta. Okazało się, że mam ostrogę piętowa górna i dolną w lewej stopie. Pracuję osiem godzin na nogach i ból jest okropny, ledwo dochodzę do przystanku, bo kuleję. Od jakiegoś czasu boli mnie biodro i kostka, gdyż nie mogąc stanąć na lewą piętę ...

Tematy: ostrogi piętowe, choroba pracownika, L4, zwolnienie lekarskie
L4 chorobowe a ciąża

12:04 19.01.2018 PORADA

Mam pytanie o naliczanie nowego okresu zasiłkowego na L4 spowodowanym chorobą - mogę być maksymalnie 182 dni, w ciąży 270 dni. Czy między tymi zwolnieniami nie muszę zrobić dnia przerwy? Jeden dzień powrotu do pracy żeby mi się L4 chorobowe nie zsumowało z ciążowym. Czy wtedy ...

Tematy: okresy zasiłkowe, L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika
Podwyżki w państwowym zakładzie pracy a L4

19:32 30.12.2017 PORADA

Witam! W tym roku zdrowie mnie zawiodło i korzystałam z L4. Byłam pominięta w trzynastce, ale kierownik zabrał mi również połowę podwyżki i to mnie zabolało, bo mój staż to 30 lat oddanej pracy na rzecz jednego zakładu. Proszę mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem?

Tematy: choroba pracownika, L4, zwolnienie lekarskie, regulamin wynagradzania
Koniec macierzyńskiego a L4

23:07 26.12.2017 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 28.02.2018 r. Czy po zakończeniu macierzyńskiego mogę iść na L4 z powodu choroby, jeśli umowa o pracę wygasła we wrześniu 2017?

Tematy: urlop macierzyński, wygaśnięcie umowy o pracę, L4, choroba pracownika
Wysokość pensji na macierzyńskim po podwyżce

09:09 08.12.2017 PORADA

Dzień dobry, pracuję w firmie od 2 lat. W maju dostałam dużą podwyżkę - zarabiam 5 tys. zł netto. Przedtem zarabiałam 2,5 tys. zł netto. W lipcu okazało się, że jestem w ciąży. Na przełomie listopad/grudzień byłam chora i przebywałam na L4 (4 dni w listopadzie 1 w grudniu). ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, podwyżka pensji, ciąża
Czy przysługuje mi renta chorobowa?

15:26 07.12.2017 PORADA

Jestem teraz na zasiłku rehabilitacyjnym, który już się kończy. Czy po przebyciu operacji wstawienia stawu biodrowego, z wykrytym nieaktywnym guzem płuc i przebytą sepsą należy mi się renta chorobowa?

Tematy: renta chorobowa, zasiłek rehabilitacyjny, choroba pracownika, prawo do świadczeń
Orzeczenie o niepełnosprawności. Jak zdobyć zaświadczenie lekarskie?

20:12 03.12.2017 PORADA

Mam pytanie. Mój BHP-owiec chce ode mnie zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Co mogę robić jako osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności? Jak takowe ma wyglądać?

Tematy: orzeczenie o niepełnosprawności, zaświadczenie lekarskie, medycyna pracy, lekarz medycyny pracy
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek

11:45 06.10.2009

... czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ... 2 000 zł. Zakład pracy posiada także złożone przez tego pracownika oświadczenie upoważniające do pomniejszania miesięcznej zaliczki na podatek o 1/12 kwoty ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy

12:18 05.10.2009

Gdy zachoruje pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, pracodawca jest zobowiązany wypłacać mu przez określony czas wynagrodzenie chorobowe. Następnie pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe (określone w art. 92 Kodeksu pracy) ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zasiłek chorobowy
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?

14:14 14.08.2009

... pracownika do innej pracy niż umówiona. Zdarza się jednak, że z jakiś przyczyn (np. choroba) podwładny nie może przystąpić do wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. ... następnego roku kalendarzowego, czyli de facto przez pół roku. Dłuższe przetrzymywanie pracownika bez jego zgody na innym stanowisku niż zostało umówione jest niedopuszczalne. ...

Tematy: choroba pracownika, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy, uprawnienia pracodawcy
Umowa na okres próbny a choroba pracownika

14:03 21.07.2009

... próbny może poprzedzać każdy rodzaj umowy o pracę. Ze względu na ochronę pracownika zawiera się ją maksymalnie na okres trzech miesięcy (art. 25 § 2 ... osobą jest bowiem dopuszczalne tylko i wyłącznie w przypadku, gdy: wiąże się z zamiarem zatrudnienia pracownika na innym stanowisku bądź przy wykonywaniu odmiennych czynności oraz nie prowadzi do ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, czas trwania umowy o pracę, choroba pracownika
Wypowiedzenie umowy chorowitemu pracownikowi

11:22 08.07.2009

... ? Czy takie sformułowanie będzie możliwe do obrony przed sądem? Podanie tak ogólnej przyczyny nie będzie wystarczające przed sądem. Jeżeli nieobecności pracownika są rzeczywiście częste należy dokładnie wskazać, w jaki sposób dezorganizuje to pracę w firmie. Ogólna przyczyna - to pewna przegrana w sądzie W oświadczeniu pracodawcy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę

12:27 02.07.2009

... odzyskał zdolność do pracy na zajmowanym przed wypadkiem stanowisku pracy i stawił się w zakładzie pracy. W takim przypadku pracodawca nie może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, lecz musi dopuścić go do pracy. 2. Długość okresu ochronnego zależy od decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego Przepisy przewidujące ochronę ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, choroba pracownika, świadczenia emerytalne
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika

14:20 23.06.2009

... 1 pkt 1 lit. a, gdyż upłynął już 3-miesięczny okres nieobecności uzasadniający takie postępowanie pracodawcy. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, w sytuacji nieobecności pracownika w pracy, może zostać obecnie wysłane pocztą. Ważne: Rozwiązanie umowy możliwe tylko gdy pracownik jest niezdolny do pracy Należy pamiętać, iż ...

Tematy: choroba pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, okres zatrudnienia
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

13:46 17.06.2009

... oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz. U. Nr 65, poz. 743), dalej: „rozporządzenie”. Należy podkreślić, że jedyną przesłanką decydującą o skontrolowaniu pracownika jest potrzeba pracodawcy (§ 7 rozporządzenia). Szef nie ma zatem obowiązku ustalania z góry terminów kontroli. Ustawodawca zaleca jednak, aby działania kontrolne szczególnie ...

Tematy: kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Choroba zawodowa - zmiany przepisów

10:11 28.05.2009

... . W celu usunięcia niezgodności do projektu ustawy wprowadzono przepisy, które regulują m.in. definicję choroby zawodowej oraz możliwości rozpoznania jej u pracownika lub byłego pracownika bez względu na wcześniejsze zakończenie pracy w warunkach zagrażających zdrowiu. Rozszerzono ponadto katalog podmiotów, które mogą dokonać zgłoszenia choroby ...

Tematy: choroba zawodowa, zaświadczenie lekarskie, choroby zawodowe, choroba pracownika
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

14:12 27.05.2009

... art. 41 K.p. Mianowicie, przepis ten stanowi, że „pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy”. Ustawodawca wyraźnie więc zaznacza, że ochrona przed wypowiedzeniem przysługuje zatrudnionemu, który z usprawiedliwionych przyczyn był nieobecny ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem