-
Działalność gospodarcza, umowa o pracę za mniej niż minimum i L4
22:14 04.02.2018 PORADA
Witam, od kilku lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, opłacam pełen ZUS z dobrowolną składką chorobową. 1 sierpnia 2017 roku podjąłem dodatkową pracę na 3/4 etatu na okres próbny 3 miesięcy za kwotę 1900 zł brutto, czyli mniejszą niż minimalna. Składki ZUS ...
Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, wysoki ZUS, umowa na okres próbny, choroba pracownika -
Zwolnienie w ciąży a choroba pracownika
07:02 30.01.2018 PORADA
Witam, przyjęłam się do pracy 02.01.2018 r., umowę dostałam na trzy miesiące. Jestem w ciąży i wiem, że na zwolnienie mogę iść dopiero po upływie 30 dni, bo inaczej nic mi się nie należy. Przed upływem 30 dni jednak zachorowałam i nie byłam w pracy, wybieram się do lekarza ...
Tematy: ciąża, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy -
Długotrwała choroba. Czy otrzymam kolejne świadczenie?
12:35 26.01.2018 PORADA
Dzień dobry, postaram się opisać swój przypadek. Otóż w 2016 roku poważnie zachorowałam i trafiłam do szpitala. W tym czasie wykorzystałam maksymalną ilość zasiłku chorobowego 182 dni, następnie przeszłam na sześciomiesięczny zasiłek rehabilitacyjny, gdyż mój stan zdrowia ...
Tematy: choroba pracownika, długotrwała choroba, zasiłek chorobowy, 182 dni chorobowego -
L4 na ostrogi piętowe
17:30 22.01.2018 PORADA
Od dwóch miesięcy boli mnie pięta. Okazało się, że mam ostrogę piętowa górna i dolną w lewej stopie. Pracuję osiem godzin na nogach i ból jest okropny, ledwo dochodzę do przystanku, bo kuleję. Od jakiegoś czasu boli mnie biodro i kostka, gdyż nie mogąc stanąć na lewą piętę ...
Tematy: ostrogi piętowe, choroba pracownika, L4, zwolnienie lekarskie -
L4 chorobowe a ciąża
12:04 19.01.2018 PORADA
Mam pytanie o naliczanie nowego okresu zasiłkowego na L4 spowodowanym chorobą - mogę być maksymalnie 182 dni, w ciąży 270 dni. Czy między tymi zwolnieniami nie muszę zrobić dnia przerwy? Jeden dzień powrotu do pracy żeby mi się L4 chorobowe nie zsumowało z ciążowym. Czy wtedy ...
Tematy: okresy zasiłkowe, L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika -
Podwyżki w państwowym zakładzie pracy a L4
19:32 30.12.2017 PORADA
Witam! W tym roku zdrowie mnie zawiodło i korzystałam z L4. Byłam pominięta w trzynastce, ale kierownik zabrał mi również połowę podwyżki i to mnie zabolało, bo mój staż to 30 lat oddanej pracy na rzecz jednego zakładu. Proszę mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem?
Tematy: choroba pracownika, L4, zwolnienie lekarskie, regulamin wynagradzania -
Koniec macierzyńskiego a L4
23:07 26.12.2017 PORADA
Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 28.02.2018 r. Czy po zakończeniu macierzyńskiego mogę iść na L4 z powodu choroby, jeśli umowa o pracę wygasła we wrześniu 2017?
Tematy: urlop macierzyński, wygaśnięcie umowy o pracę, L4, choroba pracownika -
Wysokość pensji na macierzyńskim po podwyżce
09:09 08.12.2017 PORADA
Dzień dobry, pracuję w firmie od 2 lat. W maju dostałam dużą podwyżkę - zarabiam 5 tys. zł netto. Przedtem zarabiałam 2,5 tys. zł netto. W lipcu okazało się, że jestem w ciąży. Na przełomie listopad/grudzień byłam chora i przebywałam na L4 (4 dni w listopadzie 1 w grudniu). ...
Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, podwyżka pensji, ciąża -
Czy przysługuje mi renta chorobowa?
15:26 07.12.2017 PORADA
Jestem teraz na zasiłku rehabilitacyjnym, który już się kończy. Czy po przebyciu operacji wstawienia stawu biodrowego, z wykrytym nieaktywnym guzem płuc i przebytą sepsą należy mi się renta chorobowa?
Tematy: renta chorobowa, zasiłek rehabilitacyjny, choroba pracownika, prawo do świadczeń -
Orzeczenie o niepełnosprawności. Jak zdobyć zaświadczenie lekarskie?
20:12 03.12.2017 PORADA
Mam pytanie. Mój BHP-owiec chce ode mnie zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Co mogę robić jako osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności? Jak takowe ma wyglądać?
Tematy: orzeczenie o niepełnosprawności, zaświadczenie lekarskie, medycyna pracy, lekarz medycyny pracy -
Choroba pracownika a świadczenie pracy
13:57 08.01.2009
... uznania, że podwładny dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych. Zgodnie bowiem z art. 211 K.p., przestrzeganie przepisów i zasad bhp należy do podstawowych powinności pracownika. W szczególności przepis ten obliguje m.in. do: wykonywania pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosowania się do wydawanych w tym zakresie ...
Tematy: choroba pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, choroby -
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
13:29 30.10.2008
... szerszy. O czym trzeba pamiętać? Czym jest choroba zawodowa? Chorobą zawodową jest choroba określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 ... choroby zawodowej pracownika, niezgodnie z prawdą przedstawia informacje, dokumenty oraz dowody dotyczące chorób -dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika i zgodnie z art. 283 § 2 ...
Tematy: choroby zawodowe, choroba zawodowa, choroba pracownika, choroby -
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
13:46 16.10.2008
... dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby. ... pracownika nie potrąca się składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z powodu przekroczenia rocznego limitu ich podstawy, który w 2008 r. wynosi 85 480 zł, z wynagrodzenia potrąca się jedynie 2,45% składki na ubezpieczenie chorobowe. Choroba ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe -
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
13:44 25.09.2008
... okres od 12 do 16 sierpnia (5 dni) oraz 80% za okres od 17 do 31 sierpnia (15 dni). Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA wystawianym przez szpital, w takim przypadku w polu 11 wpisywana jest liczba dni pobytu ...
Tematy: zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, podstawa wymiaru zasiłku -
Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia?
13:50 05.09.2008
... z powyższych przyczyn powinno zostać jednak poświadczone stosownym dokumentem, określonym w § 3 rozporządzenia. Bez wątpienia najczęstszym powodem niestawienia się w pracy jest choroba pracownika lub konieczność osobistego sprawowania przez niego opieki nad chorym członkiem rodziny. W tej sytuacji dowodem na usprawiedliwienie nieobecności jest ...
Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności -
Praca a zasiłek chorobowy
13:51 18.08.2008
... mianowicie utrata prawa do świadczeń chorobowych. Zwolnienie dyscyplinarne? Podjęcie pracy zarobkowej na zwolnieniu lekarskim może niekiedy skończyć się dla pracownika zwolnieniem dyscyplinarnym. „Nadużycie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego samo w sobie nie może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków ...
Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłki, świadczenie chorobowe, choroba pracownika -
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
10:10 15.07.2008
... (czyli w sumie po 9 lub 12 miesiącach) Choroba pracownika w niektórych sytuacjach może być także przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, co potwierdzają orzeczenia Sądu Najwyższego. Ich analiza wskazuje jednak, że powołanie się w wypowiedzeniu jedynie na długotrwałą chorobę pracownika nie jest wystarczającym powodem jej rozwiązania ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika -
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?
11:41 24.05.2008
... nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych, podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy nawet bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania ...
Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, choroba pracownika -
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
12:47 07.05.2008
... stosunku do pracownika nieobecnego z powodu choroby. W zamian za pracę w 6. dniu tygodnia – dzień wolny Po powrocie pracownika możesz polecić mu ... dla udzielenia dnia wolnego. Nieoddanie wolnego jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, polegającym na nieprzestrzeganiu przepisów o czasie pracy. Dlatego lepiej zawczasu ustalić, kiedy pracownik ...
Tematy: choroba pracownika, przestój w pracy, zwolnienie chorobowe, praca w godzinach nadliczbowych -
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
11:35 09.04.2008
... przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające tę nieobecność (§ 1 rozporządzenia MPiPS z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, Dz.U. Nr 61, poz. 281 ze zm.). Okresami usprawiedliwionej nieobecności w pracy są m.in.: choroba pracownika, odosobnienia ...
Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie
Podobne tematy:
- ZUS
- składki ZUS
- COVID-19
- umowa o pracę
- ubezpieczenie zdrowotne
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- zaliczka na podatek dochodowy
- kodeks pracy
- urlop wypoczynkowy
- zaliczka na podatek
- umowa zlecenia
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- odszkodowania
- zasiłek chorobowy
- urlop
- urlop macierzyński
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zwolnienie lekarskie
- satysfakcja z pracy