11:11 29.01.2023 PORADA

Dzień dobry, Mam pytanie. Otóż jakiś czas temu dowiedziałam się o ciąży. Niestety nie daje mi spokoju myśl co stanie się z moim wynagrodzeniem jeżeli będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Nie potrafię nigdzie znaleźć dobrej odpowiedzi. Otóż co miesiąc na moje konto ...

13:08 17.01.2023 PORADA

Witam, jestem na urlopie wychowawczym do połowy marca tego roku. Jest to pierwszy rok tego urlopu. Jednak jestem w ciąży i nie wiem jak mam przejść na L4, ponieważ mój pracodawca jest dość bardzo specyficzny. To jest moja czwarta ciąża i o powrocie do pracy nie ma mowy, ponieważ ...

13:56 16.01.2023 PORADA

Witam. Od września przebywam na zwolnieniu lekarskim ze względu na ciążę u pracodawcy na bezterminowej umowie o pracę. Równocześnie z tym etatem od kilku lat dorabiam na umowę zlecenie w innej firmie. Dopiero teraz dotarło do mnie, że może to być jakiś konflikt. Powinnam się ...

14:47 13.01.2023 PORADA

Zagmatwana moja sytuacja strasznie. Nie wiem czy mogę opisywać. W każdym razie związana z pracą i ze zwolnieniem lekarskim.

09:27 12.01.2023 PORADA

Witam, zwracam się z pytaniem czy wysokość świadczenia na L4 (ciąża) oblicza się na podstawie średniej zarobków brutto z ostatnich 12-tu miesięcy pomniejszone o 13,71% (czyli wyliczając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, np. suma zarobków to 71 884 zł brutto - 13,71% = ...

03:58 12.01.2023 PORADA

Witam. Obecnie jestem na L4 ciążowym. Oddział firmy, w którym pracuję, przejmuje nowy właściciel i wszyscy pracownicy tego oddziału mają przejść pod niego podpisując aneksy do umów. Moja firma zamyka tylko ten jeden oddział a reszta pozostaje bez zmian. Czy będąc w ciąży i na ...

23:22 09.01.2023 PORADA

Witam, Czy wysokość świadczenia na L4 (ciąża) oblicza się na podstawie średniej zarobków brutto z ostatnich 12-tu miesięcy pomniejszone o 13,71% czy świadczenie jest wyliczane na podstawie podstawy do ubezpieczenia zdrowotnego również ze średniej z 12-tu miesięcy oraz pomniejszonej ...

18:07 09.01.2023 PORADA

Jestem po wykorzystaniu 3-miesięcznego chorobowego i teraz na świadczeniu rehabilitacyjnym po ustaniu zatrudnienia do 10 lutego od (psychiatry). 17 stycznia mam rozprawę w sądzie o przywrócenie do pracy. W międzyczasie zaszłam w ciążę, jestem na początku ciąży. Co w danej sytuacji ...

16:16 02.01.2023 PORADA

Dzień dobry. 02.04.2022 uległam wypadkowi w pracy. Od 02.04.2022 do 10.07.2022 byłam na zwolnieniu lekarskim, okazało się że jestem w ciąży i od 11.07.2022 pozostaję do dnia dzisiejszego na zwolnieniu lekarskim tzw. ciążowym. Otrzymałam informacje z biura księgowego, że od ...

21:54 12.11.2022 PORADA

Witam, jak wyliczane jest wynagrodzenie w moim przypadku? W lipcu byłam na L4 ciążowym, sierpień i wrzesień skrócony macierzyński po poronieniu. Aktualnie jestem w ciąży i się zastanawiam jak będzie liczone moje wynagrodzenie, jeśli pójdę na L4. Z góry dziękuje za odpowiedź

... nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy. Wystawione elektroniczne zwolnienie lekarskie automatycznie trafia do ZUS, na profil PUE ZUS pracodawcy i ubezpieczonego. Aby otrzymać zasiłek chorobowy, trzeba złożyć wniosek o jego wypłatę. Osoby ...

... firmie z branż związanych z pracą fizyczną (33 proc.) i w co dwudziestej organizacji (5 proc.) gwarantującej przede wszystkim etaty dla pracowników umysłowych. Zgodnie z przepisami zwolnienie lekarskie może być wystawione maksymalnie na 182 dni, a więc na około pół roku. W tym czasie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek. Potem ...

... warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników. Zakład Ubezpieczeń Społecznym może na prośbę pracodawcy skontrolować, czy pracownik w sposób właściwy wykorzystuje swoje zwolnienie lekarskie. Kontrolę zwolnienia może przeprowadzić także sam pracodawca, osobiście, lub zlecić ją np. pracownikowi kadr albo firmie zewnętrznej. Może to zrobić ...

Choroba na urlopie? To nic przyjemnego, ale niestety się zdarza. Pamiętajmy, że korzystając wówczas ze zwolnienia lekarskiego, powinniśmy podać adres naszego aktualnego pobytu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że od 1 stycznia 2019 r. na ubezpieczonych nałożony został obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na ...

... . Dziś wystawione e-ZLA można liczyć w milionach, niedawno lekarz w Centralnym Szpitalu Klinicznym przy ulicy Banacha w Warszawie wystawił stumilionowe elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA). E-zwolnienia pomocne w pandemii Elektroniczne zwolnienia okazały się nieocenione w czasie wybuchu pandemii Covid-19. Dziś, po tym doświadczeniu, nie ...

... że zwolnienia lekarskie były wystawiane przeciętnie na 11,7 dnia. Ale trzeba pamiętać o tym, że jedna osoba może otrzymać kilka zwolnień w ciągu roku. Przynajmniej jedno zwolnienie ... lekarskie wystawiane osobom ubezpieczonym w ZUS w celu opieki nad dzieckiem oraz innym członkiem rodziny, w związku z ich chorobą. Ponadto zwolnienia lekarskie ...

... ich weryfikacji. Chodzi na przykład o sytuacje, kiedy choruje osoba zatrudniona u dwóch pracodawców. ZUS będzie mógł pozyskać informacje, czy ktoś wykorzystując zwolnienie lekarskie w jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy. Nowy rok „wprowadził” także zmianę korzystną dla kobiet w ciąży, które uzyskują ...

... zameldowania. Powinniśmy mieć to na uwadze, gdy lekarz wypisuje nam zwolnienie elektroniczne i podać taki adres, pod którym będziemy przebywać w czasie rekonwalescencji. Bywa i tak ... jest chora i niezbędna jest kontynuacja zwolnienia, czy też należy zwolnienie skrócić. Jeżeli ktoś korzysta ze zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem i nie stosuje ...

... , pracownikowi bardziej opłaca się pobrać zwolnienie chorobowe, aniżeli przyjść do pracy. Brzmi absurdalnie? W niektórych firmach funkcjonują nieformalne arkusze prowadzone przez pracowników, na których wyliczają sobie oni, kiedy opłaca im się wziąć „L4”, a kiedy pracować. 4. Zalecenia lekarskie: znaczący przyrost liczby wskazania „2” – chory ...

... zwolnienia, wskazanie lekarskie oraz adres, pod którym będziemy przebywać w trakcie chorobowego. Od stycznia 2019 roku, adres na druku musi być tożsamy z faktycznym adresem pobytu. Niedopełnienie tego obowiązku skutkować może zawieszeniem wypłaty wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego. 5. MIT: Po 33 dniach zwolnienie chorobowe nie ...