10:24 15.11.2021 PORADA

Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia. Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o ...

21:14 14.11.2021 PORADA

Witam. Od 1 września zaczęłam nową pracę na pół etatu. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak wygląda sprawa z chorobowym w tej sytuacji? Mogę iść od razu czy muszę  jeszcze pracować jeszcze jakiś czas?

10:47 10.11.2021 PORADA

Dzień dobry. Od wt do pt dostałam zwolnienie lekarskie na dziecko. Czy będzie należała mi się wypłata zasiłku, jeśli mąż w tym czasie pracował cały tydzień (od pon do pt) na nocną zmianę a ja we wtorek  pracowałam w godz. 11.30, a od środy do pt na 6.30-11.30.

13:30 08.11.2021 PORADA

Witam, chciałem się zorientować czy przy umowie o pracę tymczasową w agencji pracy należy mi się jakieś wynagrodzenie za L4? Przepracowałem nie cały tydzień i ze względu na bardzo złe samopoczucie byłem zmuszony iść na L4. Pani z agencji mi stwierdziła że nic za to L4 nie ...

22:53 06.11.2021 PORADA

Jestem zatrudniona w hotelu na umowę o pracę na czas określony. Okres rozliczeniowy wynosi 6 miesięcy. Mamy równoważny czas pracy. Pracujemy w tygodniu, weekendy i święta. Bardzo proszę o odpowiedzi na poniższe pytanie wraz ze wskazaniem podstaw prawnych. Pytanie 1) Miałam pracować ...

03:11 05.11.2021 PORADA

Bardzo proszę o pomoc, mianowicie od dnia 22 lipca do 18 października byłam na L4 ciążowym, poroniłam i od 18 października do 24 miałam L4 ze szpitala a od 25 października wykorzystuje urlop 2 tygodniowy zaległy. Nie dam rady psychicznie i 8 listopada idę do psychiatry. Pomóżcie mi z ...

06:34 28.10.2021 PORADA

Dzień dobry, Zwracam się z zapytaniem odnośnie podstawy, która jest uwzględniana przy wypłacie wynagrodzenia. Od dnia 06.01.2020 do 21.09.2020 przebywałam na L4 płatnym 100%. Od dnia 21.09.2020 do dnia 19.09.2021 wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski. Od dnia 20.09.2021 ...

14:24 20.10.2021 PORADA

Dzień dobry, Korzystałem ze zwolnienia lekarskiego 182 dni, bez przerwy od 6 stycznia do 7 lipca. Po tym okresie wróciłem do pracy, ale dostałem wypowiedzenie 3 miesięczne - liczone od początku sierpnia. W ostatnim miesiącu wypowiedzenia dostałem diagnozę od lekarza, która jest ...

21:35 19.10.2021 PORADA

Jakie są podstawy prawne, które regulują konieczność dostarczenia zaświadczenia o zakończeniu leczenia lekarzowi medycyny pracy, do badań kontrolnych, po zwolnieniu ponad 30 dni? Pracodawca skierował mnie na badania kontrolne z tytułu L4 > 30 dni. Lekarz medycyny pracy nie chce mnie ...

17:33 13.10.2021 PORADA

Witam. Do dnia 12.10 przebywałem na L4 (3 miesiące i 10 dni) - leczenie w poradni psychiatrycznej. Przez ten okres zasiłek był wypłacany przez ZUS - PO USTANIU ZATRUDNIENIA. Zaczynam nową pracę od 18.10.2021. Byłem 13.08 na badaniach wstępnych do nowej pracy. Otrzymałem oświadczenie ...

... pozwolić na nieobecność w pracy, a już zupełnie nie wchodzi w grę zwolnienie lekarskie” - komentuje internista Elżbieta Blicharz. Nie stać mnie na chorowanie Jednym ... . Chory, „chorszy”, trup Czy jednak zawsze i bezwzględnie pracownik powinien iść na zwolnienie lekarskie jeśli czuje się źle? Niekoniecznie. Nie każde przeziębienie jest na tyle silne, ...

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, które ma być złożone pracownikowi, jest złożone z ...

... choroba wiąże się z dużymi wydatkami. Z jednej strony każda osoba udająca się na zwolnienie musi przeznaczyć część swoich prywatnych środków na leczenie, a z drugiej, nie wykonuje w ... oraz dowiedzieć się, jak wielu pracowników próbuje poprzez fikcyjne zwolnienia lekarskie unikać pracy – mówi Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work ...

Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione przez lekarza na druku ZUS ZLA. Niezbędne jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a. Oryginały tych dokumentów prowadzący działalność przekazuje do ZUS w terminie 7 dni od daty wystawienia ...

Pracodawca przekazuje do oddziału ZUS, właściwego dla miejsca zamieszkania byłego pracownika oryginał zwolnienia lekarskiego oraz wypełniony przez siebie formularz ZUS Z-3. Pytanie: Pracownik zatrudniony do 31 lipca 2011 r., zachorował w trakcie zatrudnienia i jego niezdolność do pracy, orzeczona w zwolnieniu lekarskim, trwa nadał po ustaniu ...

... Czy zwolnienie lekarskie związane z pobytem pracownika w sanatorium rządzi się takimi samymi prawami co każde inne, czyli do 33. dnia wynagrodzenie chorobowe (80 proc.), a dalej zasiłek (70 proc.)? Odpowiedź: Zwolnienie lekarskie związane z pobytem pracownika w sanatorium rządzi się takimi samymi prawami, co każde inne zwolnienie, z zastrzeżeniami ...

... wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego? Przede wszystkim, jeżeli pracodawca podejrzewa się, że zwolnienie lekarskie zostało sfałszowane, powinien zwrócić się do lekarza wystawiającego zwolnienie o wyjaśnienie sprawy. Natomiast, gdy w ocenie pracodawcy zwolnienie lekarskie wydano w sposób sprzeczny z przepisami prawa, może on wystąpić do terenowej ...

... podpisem oraz pieczątką imienną. Wykonując kserokopię lekarz powinien zasłonić numer statystyczny choroby, ponieważ jest on objęty tajemnicą. Pytanie: Pracownik zgubił zwolnienie lekarskie, w związku z czym dostarczył mi jego kserokopię potwierdzoną przez lekarza wystawiającego. Słyszałam, że kserokopia nie może stanowić podstawy do wypłaty ...

... , I PKN 486/97). Jasnym jest zatem, że zachowanie pracownika mieszczące się w ramach wyznaczonych przez zalecenia sformułowane przez lekarza, który wydał mu zwolnienie lekarskie, nie powinno stanowić podstawy do zwolnienia.

... do pracy (np. gdy pracownik przynosi często, ale z przerwami, różne zwolnienia lekarskie). W takim przypadku należy zasięgnąć opinii lekarza prowadzącego lub lekarza orzecznika ZUS. ... przed przerwą, trzeba się zwrócić do lekarza prowadzącego (jeśli to on wystawiał zwolnienie przed przerwą i po niej) albo do lekarza orzecznika ZUS. Jeżeli jest to ...