12:35 07.10.2021 PORADA

Dzień dobry, od 30.06.2021r. Przebywam na zwolnieniu od psychiatry, powodem jest ciężka sytuacja w pracy i przez to pojawiające się stany depresyjne. Aktualnie pracodawca czeka na rozprawę w sądzie oskarżony o mobbing i molestowanie (inny pracownik założył sprawę). Ostatnio ...

18:12 30.09.2021 PORADA

Od 1.03.2021 przybywałam na zwolnieniu lekarskim od neurologa. Okres zwolnienia to około 180 dni. Następnie poszłam na półtora tygodnia opieki na dziecko, bo wiedziałam że jestem już w ciąży i chciałam rozpocząć nowy okres zasiłkowy. Moje pytanie dotyczy sposobu naliczania L4 ...

13:30 23.09.2021 PORADA

Dzień dobry. Jak będzie wyliczana podstawa wynagrodzenia w przypadku kiedy urlop macierzyński skończył się ostatniego dnia czerwca, następnie przebywałam na urlopie wypoczynkowym a teraz jestem ponownie na zwolnieniu z uwagi na ciążę? Czy podstawa zostanie taka sama jak przez pierwszym ...

08:17 23.09.2021 PORADA

W firmie przepracowałam 15 lat, jestem w trakcie wypowiedzenia za porozumieniem stron z winy pracodawcy. Firma wychodzi z Polski i ta, która ją przejęła, nie podpisała ze mną umowy. Moim ostatnim dniem pracy będzie 30 wrzesień tego roku. Oczywiście przysługuje mi odprawa z tytułu lat ...

14:39 11.09.2021 PORADA

Dzień dobry, Mam pytanie odnośnie zwolnienia L4. Moja partnerka (nie mamy ślubu) przebywa w szpitalu w  związku z zatruciem ciążowym. Razem mieszkamy i wychowujemy jej dwójkę dzieci z poprzedniego małżeństwa. Czy przysługuje mi w związku z tym L4? Dzieci muszę odprowadzić do ...

18:45 03.09.2021 PORADA

Kiedy mogę pójść na kolejne zwolnienie lekarskie po przebywaniu 182 dni na zwolnieniu? Kolejne zwolnienie dotyczyć będzie innego schorzenia. Czy mogę prosić o podstawę prawną?

10:08 30.08.2021 PORADA

Witam. Aktualnie staram się o świadczenie rehabilitacyjne z powodu depresji. Aktualnie skręciłam również nogę i czeka mnie operacja. Czy jeżeli ZUS przyzna mi świadczenie, mogę skorzystać ze zwolnienia od ortopedy? Czy powinnam wrócić na jeden dzień do pracy i iść wtedy na ...

12:35 27.08.2021 PORADA

Dzień dobry, Od 19 do 22 maja byłam na zwolnieniu lekarskim (powód zwolnienia Z03). Teraz od 30 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (kod B). Czy te dwa zwolnienia zaliczają się do jednego okresu zasiłkowego? Czy od 30 czerwca powinien zostać naliczony nowy okres ...

16:44 24.08.2021 PORADA

Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie. Na umowie o pracę mam podstawę w wysokości 2500 zł i premię uznaniową niecałe 300 zł. Na umowie zlecenie dostaję regularną premię, która jest nazwana 'wynagrodzeniem za umowę cywilnoprawną', która wynosi powiedzmy 600 ...

20:44 23.08.2021 PORADA

Dzień dobry. Od grudnia do 26 lutego byłam na zasiłku chorobowym w związku z uszkodzeniem stawu kolanowego. Od 27 lutego wróciłam do pracy, następnie 17 maja przeszłam zabieg artroskopii. Do kiedy mam liczyć 182 zwolnienia L4? Czy chorobowe ze stycznia i lutego wlicza mi się do ...

... pracy ani do zasiłku chorobowego. Za czas pracy przysługuje mu normalne wynagrodzenie, jakie wynika z umowy o pracę. Zwolnienie lekarskie ma służyć powrotowi pracownika do zdrowia Zaświadczenie lekarskie stwierdza czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny oraz pobyt ...

... 11.00 (po przepracowaniu 4 godzin, tj. od 7.00 do 11.00) udał się na przepustkę do lekarza, a następnego dnia dostarczył zwolnienie lekarskie na okres 1-10 czerwca. Pracownik domaga się od pracodawcy oddania 4 godzin, które przepracował 1 czerwca. Czy można zgodnie z prawem oddać pracownikowi ...

Zgodnie z informacją zamieszczoną na stronie internetowej ZUS, w wyniku kontroli zwolnień lekarskich przeprowadzonych w I półroczu 2010 r. cofnięto lub zawieszono wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę przekraczającą 76 mln zł. Sprawdzane są osoby, którym ZUS sam wypłaca zasiłek. 1. Badana jest zasadność i prawidłowość wykorzystywania zwolnienia ...

... pytanie: Czy zdarzyło Ci się kiedyś brać "lewe" zwolnienie lekarskie? Zaledwie połowa respondentów kategorycznie zaprzeczyła. Druga połowa ... lekarskie kosztują podatników prawie 6 mld zł, czyli mniej więcej tyle, ile z budżetu wydaje się na szkolnictwo wyższe. Tymczasem, przykładowo kontrola ZUS w 2007 roku, wykazała, że co jedenaste zwolnienie ...

... w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. spowodowanej chorobą pracownika - w takim przypadku dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy jest zwolnienie lekarskie). Oznacza to, że pracodawca nie może wręczyć pracownikowi wypowiedzenia w okresie niezdolności do pracy wykazanym w zwolnieniu lekarskim. Formalnie nie ma ...

... pracy (wyrok SN z 18 grudnia 2002 r., I PK 44/02; OSNP 2004/12/209). Jeżeli zatem pracownik po powrocie ze zwolnienia lekarskiego otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające istnienie przeciwwskazań do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, nie można go dopuścić do jej wykonywania. Jeżeli niezdolność do wykonywania ...

... wypowiedzenia, przy czym zwolnienie lekarskie obejmuje także kilka dni przypadających już po rozwiązaniu umowy o pracę. W jakim terminie pracownik powinien przekazać komplet wymaganych dokumentów do ZUS, aby otrzymać zasiłek chorobowy płatny przez ten organ oraz co w przypadku, jeśli otrzyma dalsze zwolnienia lekarskie? Przede wszystkim ...

... choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Jednakże, co wyraźnie ...

Pracodawca może wręczyć pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę już w pierwszym dniu powrotu pracownika do pracy po przebytej przez niego niezdolności do pracy wywołanej chorobą, nawet jeśli trwała ona ponad 30 dni. Wypowiedzenie może być wręczone przed przeprowadzeniem badań kontrolnych. Pytanie: Pracownica przebywała na ...

... drastycznego rozwiązania jak zwolnienie pracownicy ze skutkiem natychmiastowym. Inaczej stałoby się, gdyby udało mu się np. wykazać, że pracownica wyłudziła zwolnienie lekarskie poprzez wprowadzenie w błąd lekarza co do jej stanu zdrowia lub udowodnić, że przedłożone przez nią zwolnienie jest fałszywe- wówczas zwolnienie w trybie art. 52 ...