22:15 05.08.2021 PORADA

Witam, od grudnia 2020 roku przebywam na zwolnieniu lekarskim, 21 maja minęło mi 182 dni i kolejne 2 tygodnie zwolnienia pracodawca mi nie zapłacił, mimo że te 182 dni było przerwane 2 dniami wolnymi od pracy. Po tych dwóch nie płatnych tygodniach zwolnienia przeszłam na 30 dni urlopu ...

22:05 14.07.2021 PORADA

Dzień dobry, mam umowę na czas nieokreślony, jednak ze względu na stres w pracy poszłam na L4. Czy po 182 dniach mogę zrobić przerwę w zwolnieniu przez weekend i wziąć zwolnienie na inną chorobę i dalej pobierać zasiłek chorobowy?

08:20 29.06.2021 PORADA

Od 1 czerwca mam zwolnienie lekarskie z powodu zagrożenia ciąży. Pracuję na cały etat jako nauczyciel, zgodnie z planem organizacyjnym mam tygodniowo 13 nadgodzin. 1 czerwca otrzymałam wypłatę, która była wypłatą z góry, a pod koniec miesiąca nie otrzymałam wynagrodzenia za ...

09:42 25.06.2021 PORADA

Czy przebywając na L4 pracownik może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

16:37 22.06.2021 PORADA

Witam. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu nawrotu depresji do sierpnia, później mam iść na zasiłek rehabilitacyjny. W zeszłym tygodniu skręciłam kolano i czeka mnie operacja, więc mowy o powrocie do pracy nie mam a też nie odpowiada mi zasiłek rehabilitacyjny ze ...

18:51 07.06.2021 PORADA

W maju 2021 wróciłam do pracy na skrócony etat 7/8. Wcześniej byłam na urlopie macierzyńskim i zaległym z ubiegłego roku. Od lipca wracam na pełen etat. W firmie wypłaty mam do 28 dnia miesiąca i dodatkowo 10 dostaję premie. W maju miałam tylko podstawę, w czerwcu 10 dostanę premię ...

20:40 02.06.2021 PORADA

Witam. Jestem na L4 od 24 marca. Z dniem 01.04 kierownik firmy gdzie pracuję zadzwonił bym podeszła podpisać aneks do umowy, że będę miała podwyżkę. I tak do tej pory miałam na umowie stawkę podstawową plus premia, na aneksie jest tylko stawka, ale dużo większa kwota niż na umowie ...

07:44 02.06.2021 PORADA

Witam, z dniem 31.05 wygasł mój stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy. Już mam promesę oraz wykonane badania lekarskie na wniosek nowego pracodawcy pozwalające mi podjąć pracę. Natomiast dodatkowo zostałem skierowany na leczenie trwające 31 (L4) do dnia 30.06. Po tym czasie chcę ...

08:03 26.05.2021 PORADA

Dzień dobry. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu poronienia i chciałabym kontynuować dalej zwolnienie do czasu zajścia w ciążę. Czy muszę wrócić do pracy, aby później przysługiwało mi zwolnienie 270 dni?

12:29 20.05.2021 PORADA

Dzień dobry, od 1.02.2021r. jestem na L4. Miałam skomplikowane skręcenie i złamanie kostki z uszkodzeniem więzozrostu. Jest połowa maja i czekam na rehabilitację. Leczenie może potrwać jeszcze kilka miesięcy. 13.10 br. kończy mi się trzyletnia umowa o pracę na czas określony. Boję ...

... drastycznego rozwiązania jak zwolnienie pracownicy ze skutkiem natychmiastowym. Inaczej stałoby się, gdyby udało mu się np. wykazać, że pracownica wyłudziła zwolnienie lekarskie poprzez wprowadzenie w błąd lekarza co do jej stanu zdrowia lub udowodnić, że przedłożone przez nią zwolnienie jest fałszywe- wówczas zwolnienie w trybie art. 52 ...

... po zakończeniu chorobowego? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS? Odpowiedź: Pracownikowi, któremu kończy się umowa o pracę w trakcie choroby, pracodawca musi sam przesłać świadectwo pracy. Z rozliczeniem z pracownikiem należy zaczekać do końca choroby. Kolejne zwolnienie lekarskie powinno być już dostarczone ...

... się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca uznał, że jest to niedopuszczalne. Czy należy przyznać mu słuszność? Po urlopie na to samo stanowisko… Po zakończeniu urlopu ...

... medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik ZUS określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, zaświadczenie lekarskie traci ważność za okres od tej daty. W takim przypadku lekarz orzecznik wystawia zaświadczenie na formularzu ZUS ZLA/K oraz informuje ubezpieczonego ...

... . W czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jaką jest zwolnienie lekarskie, do czasu upływu wskazanych wyżej terminów pracodawca może rozwiązać z pracownicą umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Ważne! Z orzeczoną niezdolnością do pracy także można pracować Orzeczenie lekarskie z ZUS o czasowej, całkowitej niezdolności do pracy nie ...

... okresu zasiłkowego (przed wyczerpaniem 182 dni), a za okres pobytu w sanatorium dostanie zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA, będzie mu przysługiwał 80% zasiłek chorobowy. Pobyt ... to świadczenie również w trakcie pobytu w sanatorium. W takim przypadku zwolnienie lekarskie z tytułu pobytu w sanatorium nie jest potrzebne. Podstawa prawna: art. 8-9, 18 ...

Lekarz wystawia zwolnienie lekarskie pracownikowi, jeżeli stwierdzi, że jest on niezdolny do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Zwolnienie powinno być wystawione na okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba, która otrzymała zwolnienie lekarskie, powinna przestrzegać zaleceń lekarza. Ubezpieczony wykonujący w czasie orzeczonej ...

Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas przeznaczony na rekonwalescencję. Kontrola nie wykazała nieprawidłowości, ale pracownik zarzucił pracodawcy przekroczenie ...

Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje. Zwolnienia lekarskie ma umożliwić pracownikowi powrót do zdrowia i pełni sił. Może być także wydawane w celu sprawowania ...

Czy pracownica, która jest zatrudniona no umowę o pracę na czas określony i przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, może zawrzeć z innym pracodawcą umowę o dzieło, którą wykonywałaby w domu? Pracownica może w czasie zwolnienia lekarskiego u podstawowego pracodawcy zawrzeć, a nawet wykonywać umowę o dzieło na rzecz innego podmiotu, ale ...