22:32 30.12.2021 PORADA

Obecnie przebywam na L4 80 dni po zabiegu, w trakcie tego zaszłam w ciążę. Czy jeśli lekarz zmieni mi z kodu A na kod B rozpocznie się nowy zasiłek? Czy po prostu to się zliczy razem.

16:47 27.12.2021 PORADA

Hej, mam pytanie, jestem na zwolnieniu lekarskim do 31.12. Kończy mi się zwolnienie lekarskie i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeśli przedłużę zwolnienie z powodu ciąży do porodu (ciężka praca) to pracodawca nie może mnie zwolnić? Boję się, że pracodawca nie ...

00:22 27.12.2021 PORADA

Witam, pracowałam w Niemczech przez 8 miesięcy na umowę o pracę. Tym samym posiadałam ubezpieczenie w AOK. 5 dni temu rozwiązałam umowę o pracę i wróciłam do Polski. Chciałam udać się do lekarza w kraju - mam problem z kręgosłupem. Czy mogę dostać zwolnienie lekarskie? Czy ...

10:05 22.12.2021 PORADA

Dzień dobry. Od dnia 4 grudnia do 15 grudnia byłam na zwolnieniu lekarskim. W tym okresie miałam do przepracowania 69 godzin. Kiedy kierownik dowiedział się o tym, zmienił mi grafik przez co brakowało mi 5 godzin w grafiku. Rozliczamy się z godzin co trzy miesiące, jestem na umowie o ...

15:32 02.12.2021 PORADA

W jaki sposób i w jakim terminie zawiadomić Urząd Skarbowy o przebywaniu na zwolnieniu lekarskim? Czy są jakieś konkretne wzory, druki? Przedsiębiorca korzysta z karty podatkowej. Cały listopad przebywał na zwolnieniu lekarskim, jednak nie powiadomił jeszcze o tym fakcie US. Czy w ...

17:48 30.11.2021 PORADA

Dzień dobry. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (sprzedaż internetowa). Konieczność zamykania kanałów sprzedażowych na czas choroby czy opieki nad dzieckiem (zwolnienie lekarskie) skutkuje każdorazowo utratą nie tylko zysków ale i klientów. Chciałabym, aby podczas ...

20:04 29.11.2021 PORADA

Dzień dobry, leżę w szpitalu już od października przyjęty jak na zwykłą gruźlicę po miesiącu okazało się że, zachorowałem na gruźlicę wielolekoodporną. Okres  zasiłku chorobowego mija mi w kwietniu a umowa o pracę w maju a ja nie wiem czy wyjdę ze szpitala. Wiem że po ...

18:42 28.11.2021 PORADA

Muszę zgłosić w pracy fakt bycia w ciąży. Jednak nie chcę, żeby współpracownicy wiedzieli o tym fakcie, ponieważ mam złe doświadczenia. Czy szef może powiedzieć innym o tym bez konsekwencji? Czy mogę powiedzieć mu, że nie życzę sobie tego aby inni się dowiedzieli? Jest coś co ...

09:38 25.11.2021 PORADA

Dzień dobry. Urodziłam dziecko, byłam na urlopie rodzicielskim, który już zakończył się i obecnie odbieram zaległy urlop wypoczynkowy, po którym mam przejść na urlop wychowawczy (za dwa tygodnie). Uległam wypadkowi i złamałam nogę. Pytanie czy w tym przypadku mogę/powinnam brać ...

15:12 16.11.2021 PORADA

Witam mam pytanie, jestem na L4 2 miesiące, tylko z przerwami tydzień pracowałem i resztę miesiąca L4, następny miesiąc tak samo. Czy to się liczy jako ciągłość i wynagrodzenie płaci już ZUS czy dalej pracodawca i jaki jest procent wynagrodzenia na L4?

... pracę na podstawie umowy zlecenia w drugiej firmie (obie firmy mają jednego właściciela). Gdy pracownik przyniósł zwolnienie na opiekę, to obniżyłam mu wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę i wysłałam zwolnienie do ZUS. Z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenia nie pomniejszyliśmy. ZUS przysłał zapytanie, w jakich dniach pracownik wykonywał ...

... kilka przykładów. Przypadek 1 Anna pracowała w firmie X od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 19 grudnia 2011 roku do 8 stycznia 2012 roku, a więc okres zwolnienia wykraczał poza czas trwania umowy o pracę ...

... . Na podkreślenie zasługuje także to, iż zaświadczenia lekarskie są drukami ścisłego zarachowania i mają charakter poufny. Wystawiając zwolnienie lekarskie, należy zwrócić uwagę na stan zdrowia osoby ubezpieczonej, a także rodzaj oraz warunki pracy, którą wykonuje. Zwolnienie lekarskie powinno być wystawione przez lekarza prowadzącego leczenie ...

... wypłaty zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) jest zaświadczenie lekarskie, wystawione na druku ZUS ZLA przez lekarza upoważnionego przez ... wprawdzie wypełniony błędnie, ale zawierający poprawki naniesione przez lekarza wystawiającego zwolnienie, z podpisem i pieczątką lekarza na każdej poprawce. Uwaga Pracownik, któremu lekarz wystawił ...

Absencje chorobowe kosztowały w ubiegłym roku polskie firmy i ZUS ponad 18,2 mld zł - wynika z analizy przygotowanej dla Pracodawców RP przez firmę Work Service. 31 maja br. w siedzibie Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, w ramach cyklu spotkań „Czwartki na Brukselskiej”, odbyła się debata pt. Problem zwolnień chorobowych pracowników – ...

... upływie okresów tej niezdolności określonych w Kodeksie pracy. Zgoda pracownika może być domniemana Pracownik wniósł pozew do sądu o odszkodowanie za bezprawne zwolnienie dyscyplinarne, dokonane przez pracodawcę za pierwszym razem. Sąd nie podzielił stanowiska pracownika. Uznał, że wystąpienie o urlop wypoczynkowy stanowiło domniemaną zgodę ...

... braku oznaczenia literowego przy istnieniu prawdopodobieństwa, że niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą (np. ten sam lekarz wystawił zwolnienie lekarskie), uzasadnia wszczęcie przez pracodawcę postępowania wyjaśniającego poprzez zwrócenie się do lekarza leczącego o wyjaśnienie, czy niezdolność do pracy jest spowodowana tą ...

Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, konieczności osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny, jest wystawiane na druku ZUS ZLA. Pytanie: W dniu dzisiejszym pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA. Brak ...

... leczenie. Warto pamiętać, że pracodawca może chorego pracownika skontrolować lub zlecić tę kontrolę ZUS. Rodzaj kontroli Pracownik, przedstawiający w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie, musi liczyć się z tym, że może zostać skontrolowany pod kątem prawidłowości wykorzystywania tego zwolnienia. Ubezpieczony może również zostać wytypowany do ...

... może także uznać tę nieobecność za usprawiedliwioną - decyzja w tym zakresie należy do pracodawcy. 1. Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy usprawiedliwia nieobecność Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy stanowi dowód usprawiedliwiający nieobecność pracownika w pracy. Tym samym przedstawienie przez pracownika ...