10:13 01.12.2017 PORADA

Witam. Mam podobny problem, jak wiele osób pracujących w Niemczech. Pracowałam trzy miesiące w firmie, gdy okazało się, że mam problem zdrowotny. Zjechałam na urlop i poszłam do lekarza w Polsce. Dostałam L4 na trzy tygodnie i wypowiedzenie w pracy do 15 października. Zapłacili ...

15:41 24.11.2017 PORADA

Pracuję na umowie próbnej od 11.10 na całym etacie. W międzyczasie zachorowałam i byłam na zwolnieniu lekarskim 9 dni. Wracając do pracy dowiedziałam się, że znaleziono kogoś na moje miejsce. Do końca umowy pozostalo 6 dni. Kazano napisać mi wniosek o urlop. Czy będzie on płatny ...

19:16 14.11.2017 PORADA

Witam! Pracuję na kopalni. Podczas pracy doznałem urazu kręgosłupa. Zgłosiłem wypadek, lecz komisja go nie uznała. Nie uznano mi także odwołania od decyzji. Wiem, że mogę jedynie teraz iść do sądu pracy w celu wyjaśnienia protokołu powypadkowego. Jestem zdecydowany walczyć o ...

12:26 11.11.2017 PORADA

Dzień dobry, wypisałam dzień urlopu na tzw. dziecko zdrowe, jednak kilka dni wcześniej syn się rozchorował i pediatra wypisał mi zwolnienie na dziecko chore, które obejmowało również dzień, na który miałam wypisaną opiekę na dziecko zdrowe. Czy w związku z tym opieka na dziecko ...

16:43 08.11.2017 PORADA

Witam, 30 października skręciłem kolano i zerwałem wiązadła krzyżowe, 1 listopada podpisałem umowę o pracę na 3 miesiące, przyniosłem zwolnienie - i dowiedziałem się, że przez 30 dni nie będę dostawał wynagrodzenia gdyż jest to okres wyczekiwania. Umowa kończy mi się w ...

12:01 24.10.2017 PORADA

Witam, w środę kończy mi się zwolnienie lekarskie a nadal jestem chory. Co wtedy?

16:30 03.10.2017 PORADA

Witam, odbywam staż z UP w sklepie jako sprzedawca od 1.07.2017 do (jak w umowie) 30.11.2017. Od 20.09 do 27.09 dostałam zwolnienie lekarskie z powodu anginy. Wróciłam do pracy po upływie zwolnienia. Minęło 5 dni, na dobrą sprawę poszłam na kontrolę do lekarza, który stwierdził, że ...

15:16 18.09.2017 PORADA

Od kiedy liczy się nowy limit zasiłku chorobowego po 175 dniach choroby i 14 dniach urlopu wypoczynkowego po wykryciu nowej choroby (inna jednostka chorobowa)?

11:03 12.09.2017 PORADA

Witam! Mam 34 lata, od dziecka choruję na kręgosłup jako dziecko miałam wyciąg czaszkowy, potem założyli mi implanty w 1997 roku, rok temu mi wyciągneli z powodu boleści. W tym roku miałam operację przepukliny, pracę mam cieżką. Czy mam szansę na rentę? Pomóżcie mi, doradźcie.

12:46 09.09.2017 PORADA

Od 4 tygodni jestem na zwolnieniu chorobowym na przepuklinę pępkową. W czasie zwolnienia dostałam wypowiedzenie z pracy. 9 listopada mam się zgłosić na zabieg, a moja lekarka nie przedłuży mi zwolnienia. Czy mogę kontynuować zwolnienie na inną jednostkę chorobową?

... lekarskie wystawione przez lekarza psychiatrę może obejmować okres wcześniejszy niż 3 dni, jeśli lekarz stwierdzi lub podejrzewa zaburzenia psychiczne, ograniczające zdolność pracownika do oceny własnego postępowania. Zaświadczenie lekarskie może być również wystawione na okres przyszły, ale rozpoczynający się najpóźniej 4. dnia po dniu ...

... jednak przepisy z zakresu prawa pracy umożliwiają pracodawcy zwolnienie takiego pracownika bez wypowiedzenia. Art. 41 kodeksu pracy wskazuje, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do ...

... dokonać zmiany harmonogramu pracy i wyznaczyć pracownikowi dzień pracy, przypadający bezpośrednio po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. O zmianie grafiku pracodawca powinien jednak uprzedzić pracownika, aby ten wiedział, że ma przyjść do pracy w innym terminie niż pierwotnie zaplanowanym. Podstawa prawna art. 22 § 1, art. 100 § 2 pkt ...

... k.c. pracodawca i pracownik mogą zawrzeć ugodę w przedmiocie roszczenia o wynagrodzenie za czas choroby, pod warunkiem, że nie będzie ona naruszać słusznego interesu pracownika. Pracownik uprawniony jest do wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, jednakże z 34 dniem niezdolności do ...

... chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje także za okres pobytu w szpitalu. Nie przewiduje się niższej wysokości zasiłku chorobowego w razie pobytu pracownika w innym niż szpital stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej. Takim stacjonarnym zakładem opieki zdrowotnej jest sanatorium. Pobyt w sanatorium nie powoduje więc obniżenia ...

... do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Po urlopie macierzyńskim wypoczynkowy, a potem znowu choroba Prawo do wynagrodzenia chorobowego powstało po urlopie wypoczynkowym, którego pracodawca udzielił bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim. Między okresem pobierania ...

... kadencji (art. 4 ust. 3 pkt 4 ustawy chorobowej). Z informacji podanych w pytaniu nie wynika jednak, by któraś z tych okoliczności miała miejsce w przypadku tego pracownika, tak więc – należy przeanalizować 15-letni staż pracy i sprawdzić, czy okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego obejmuje przynajmniej 10 lat. Płace w firmie pomogą ...

Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do obliczenia podstawy wymiaru, w podstawie wymiaru uwzględnia się na ogólnych zasadach wynagrodzenie za okres 12 ...

Choroba pracownika przypadająca na przełomie roku budzi wiele wątpliwości pracodawców w zakresie świadczeń chorobowych. Dotyczą one sposobu ustalania okresu, przez który przysługuje wynagrodzenie ...

W okresie od 1 kwietnia 2006 r. do 31 marca 2007 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą: 452 zł za każdy uszczerbek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu; 452 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 ...