-
Praca nakładcza
... . Wykonawca ma obowiązek poddać się badaniom lekarskim, przestrzegać przepisów BHP, a także wykonać pracę w sposób niewadliwy – w przeciwnym razie nie będzie przysługiwać mu ... kwestią jest ustalenie minimalnej miesięcznej ilości pracy, którą musi wykonać pracownik, przy czym musi ona zapewnić przynajmniej 50% minimalnego wynagrodzenia (w przypadku, ...
-
Praca w Anglii: ile zarabiają Polacy?
... specjalizację i poziom doświadczenia pracowników budowlanych oraz potwierdza znajomość przepisów BHP. To właśnie poziom doświadczenia jest kluczowym czynnikiem, który wpływa ... kadry zarządzającej. Zdarza się, że niepotrzebne jest pośrednictwo na linii pracownik - kierownik, gdyż często przełożeni polskich pracowników są również Polakami. Wysoki ...
-
PIP nie uprzedza o kontroli
Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów BHP oraz legalność zatrudnienia nie tylko u pracodawców. A to oznacza, że uważać musi też przedsiębiorca, który nie ma zarejestrowanych pracowników, a który posiłkuje ...
-
Kontrola w firmie – PIP
... prawidłowości zawieranych umów. Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu ... rynku a korzyści z tego powinni mieć wszyscy jego konsumenci. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Oferty pracy. Tylko jeden region Polski nie dopisuje
... pracy w porównaniu do IV kwartału u.br., odnotowały redakcja / tłumaczenia (+ 152 proc.), BHP / ochrona środowiska (+ 132 proc.), kadra zarządzająca (+ 129 proc.), franczyza (+ 125 proc.) ... zatrzymać u siebie wyróżniające się osoby – uważa Marek Jurkiewicz. Pracownik poszukiwany W gronie najbardziej poszukiwanych pracowników są handlowcy, specjaliści ...
-
Praca w magazynie: jakie zarobki?
... Jak pokazują różne specjalizacje, dobrym magazynierem może zostać niemal każdy pracownik, który charakteryzuje się organizacją i przykłada się do pracy, zdobywając nowe ... dużą odpowiedzialnością. Najwięcej wypadków w tym fachu wynika z braku przestrzegania przepisów BHP. To jeden z zawodów, w których dobre chęci i ambicja muszą zawsze spotykać ...
-
Nadchodzi wzrost kosztów pracy
... . Wysokość wynagrodzenia to jeden z najistotniejszych czynników, które decydują o tym, czy pracownik uważa swoje życie zawodowe za udane. Potwierdzeniem tego są chociażby wyniki ... higienę pracy. Istnieje możliwość wystąpienia do ZUS-u o dofinansowanie inwestycji z zakresu BHP, co może pomóc w obniżeniu składek na ubezpieczenia wypadkowe w przyszłości ...
-
Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?
... się wreszcie warunki wykonywania pracy zdalnej. Może ona być zlecona jeśli pracownik ma umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do jej wykonywania i ... ma zapewnić pracodawca. Nadal nie rozstrzygnięto kwestii ekwiwalentu oraz odpowiedzialności w zakresie BHP, co może rodzić problemy w przypadku roszczeń wysuwanych przez pracowników. ...
-
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS wyższe od 1 kwietnia
... się pracownikowi. Jest tak, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów bhp spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Pieniędzy nie dostanie również pracownik, który był pod wpływem alkoholu lub substancji psychotropowych i przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania ...
-
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... się pracownikowi. Jest tak, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów bhp spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Pieniędzy nie dostanie również pracownik, który był pod wpływem alkoholu lub substancji psychotropowych i przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... takiej pracy, państw gdzie może być ona świadczona czy czynności, które pracownik może wykonywać podczas pracy z zagranicy. Regulamin może także zobowiązywać zatrudnionych do wykupienia odpowiedniego ubezpieczenia i zapewnienia sobie stanowiska pracy zgodnego z wymogami BHP. Rozwiązanie to nie eliminuje całkowicie ryzyka związanego z pracą zdalną ...
-
Jak zapewnić bezpieczne warunki pracy nauczycielom?
... poczucia wartości, stanów lękowych i depresji. W zakładzie pracy innym niż szkoła, pracownik mógłby w takim przypadku spokojnie rozpocząć działania idące w kierunku doświadczania ... wszystkim głosem. W związku z tym na szkoleniach dla nauczycieli czy szkoleniach BHP należy przypominać o sposobach dbania o głos. Bardzo dobrym rozwiązaniem są warsztaty ...
-
Ubezpieczenie firmy. Jaka polisa przydatna?
... W innej restauracji doszło do poparzenia kucharza, który starał się ugasić płonącą patelnię, ale nie został odpowiednio przeszkolony w zakresie BHP przez właściciela lokalu. Pracownik doznał poparzeń II stopnia, co zakończyło się koniecznością pokrycia kosztów zabiegów leczniczych i rehabilitacji, mających na celu minimalizację skutków poparzenia ...
-
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
... się pracownikowi. Jest tak, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów bhp spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Pieniędzy nie dostanie również pracownik, który był pod wpływem alkoholu lub substancji psychotropowych i przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?
... wprost z Kodeksu pracy i ogólnych przepisów BHP. Każde miejsce pracy musi być bezpieczne – także w kontekście ekstremalnych zjawisk pogodowych. Oznacza to m.in. sprawne odwodnienia, szczelne pokrycia dachowe, zabezpieczone instalacje elektryczne i drożne drogi ewakuacyjne. Jeśli obiekt nie spełnia tych warunków, pracownik ma prawo odmówić pracy ...
-
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... roku wstecz – również wtedy, gdy pracownik nie jest już związany z firmą. Pamiętajmy, że zamiana umowy cywilnoprawnej w etat to dla pracodawcy nie tylko konieczność odprowadzania składek ZUS i podatków. To także pełen pakiet obowiązków wynikających z kodeksu pracy – szkolenia BHP, badania lekarskie, zapewnienie pracownikowi urlopu ...
-
Doświadczeni, lojalni, pomijani? Imigranci-seniorzy a polski rynek pracy
... nieformalne preferencje wiekowe, ograniczające dostęp do pracy osobom starszym ze względów BHP, czy stereotypy dotyczące wydajności. W takich miejscach starsze osoby nie są nawet zapraszane ... , to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – podsumowuje Myskova. Źródła: dane własne Smart Solutions HR, dane GUS, dane ...
-
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?
... osobę jak pełnoetatowego pracownika – zapewnić badania medycyny pracy, szkolenia BHP, urlop, wypłacać dodatki za nocną zmianę i do nadgodzin oraz w ... gdzie zmiana rodzaju umowy wymaga uzyskania nowego dokumentu. W czasie jego uzyskiwania pracownik powinien wstrzymać się z wykonywaniem obowiązków, co dla niego oznacza brak źródła dochodu, środków do ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem