19:07 09.01.2020 PORADA

Dzień dobry, czy w przypadku samowolnego opuszczenia stanowiska pracy przez pracownika w celu załatwienia spraw prywatnych, pracodawca ponosi jakąkolwiek odpowiedzialność w razie ulegnięcia przez pracownika wypadkowi? Przykład: pracownik nie informując pracodawcy opuścił miejsce pracy o ...

06:41 08.06.2016 PORADA

Witam, doznałam wypadku w pracy, potknęłam się o przedmiot, który stał w miejscu nie przeznaczonym do tego. W wyniku potknięcia złamałam rękę, a pomoc nie została mi udzielona od razu tylko po bardzo długim czasie, dopiero wtedy kiedy wynikł konflikt z pracodawca. Podałam trzech ...

... także na wyrok Sądu Najwyższego z 4 czerwca 2013 r. (I UK 526/12), zgodnie z którym jeśli do wypadku doszło z winy pracownika, należy rozgraniczyć odpowiedzialność pracownika i pracodawcy. W tamtej sprawie sytuacja była jednak nieco inna, gdyż zatrudnieni mieli dostęp do sprzętu ochronnego do prac na wysokości. Przydatne linki ...

... do kręgu tzw. pośrednio poszkodowanych wskutek śmierci członka rodziny . Zgodnie z tym przepisem pośrednio poszkodowani – przykładowo małżonek i dzieci – mogą wystąpić do pracodawcy z roszczeniem o zwrot kosztów leczenia i pogrzebu . Co istotne, wypłata zasiłku pogrzebowego przez ZUS nie wpływa na wysokość odszkodowania z tytułu art. 446 ...

... niego wyrządzona umyślnie czy nieumyślnie. Odpowiedzialność pracodawcy z zależności od sytuacji może mieć charakter kontraktowy lub deliktowy. Możliwe źródła odpowiedzialności cywilnoprawnej pracodawcy względem pracownika stanowią m.in.: umowa o prace oraz przedwstępna umowa o pracę. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy może w tym przypadku ...

Odpowiedzialność pracodawcy dotyczy niewykonania lub nienależytego wykonania postanowień umowy (odpowiedzialność kontraktowa) lub naruszenia określonego obowiązku (odpowiedzialność deliktowa). Ze względu na specyfikę obowiązków pracowniczych wynikających z umowy i podlegających regulacjom Kodeksu Pracy, cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy ...

Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę powstaje wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania postanowień umowy (tzw. odpowiedzialność kontraktowa) lub naruszenia określonego obowiązku (odpowiedzialność deliktowa). Ze względu na specyfikę obowiązków pracowniczych, odpowiedzialność kontraktowa pracownika uregulowana jest w Kodeksie ...

10:03 03.11.2008 PORADA

czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za brak badań lekarskich przy zatrudnianiu na umowe zlecenie i umowę o dzieło. I drugie pytanie, pracownik na umowę o prace przepracował 9 dni, wczesniej nie pracował tym samym nie nabył praw do chorobowego, czy jest prawdą, ze w przypadku zwolnienia ...