Stwierdzenie, że pandemia dokonała rewolucji w kulturze zatrudnienia, nie jest żadną przesadą. Wraz z koronawirusem upowszechnił się model pracy zdalnej i hybrydowej, a dostęp do nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych stał się standardem. Istotną zmianą jest również kładzenie coraz większego nacisku na dobrostan, zdrowie psychiczne pracowników ...

Dla polskich pracowników najważniejsza jest stabilność zatrudnienia. Aż 94 proc. uczestników badania Randstad Workmonitor ma takie oczekiwania. Polacy cenią także elastyczne godziny pracy oraz zwracają uwagę na wartości, którymi kieruje się firma. Jakie jeszcze wnioski płyną z badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są oczekiwania ...

Praca marzeń to temat, który zaprząta nam głowę już we wczesnym dzieciństwie. W czołówce wymarzonych profesji dzieci znajdują się przeważnie takie zawody jak policjant, strażak, lekarz, nauczyciel czy sportowiec. Z biegiem czasu na pracę patrzymy już jednak głównie pod kątem tego, co nam oferuje. Jaka powinna być dobra praca, aby nazwać ją ...

Przed nami wyniki najnowszego, globalnego badania "Women @ Work 2022: A Global Outlook" autorstwa Deloitte. Wyłaniający się z niego obraz sytuacji kobiet na rynku pracy nie jest nazbyt optymistyczny. Blisko połowa badanych kobiet mówi o wypaleniu zawodowym, a ponad połowa deklaruje, że towarzyszy im większy stres niż w minionym roku. Do jakich ...

... wyciągnąć z bierności zawodowej około 430 tys. kobiet – mówi Mariusz Zielonka, ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan. Nie wszystkie kobiety w Polsce charakteryzuje niska aktywność zawodowa. Spośród całej populacji kobiet w wieku 20-64 możemy wyróżnić 3 zasadnicze grupy, do których potencjalnie mogłaby być skierowana interwencja na rynku pracy ...

Wybuch pandemii odcisnął swoje piętno na wszystkich dziedzinach życia i gospodarki, nie omijając przy tym rynku pracy. Ten ostatni negatywne skutki koronawirusa odczuł dość wyraźnie, choć trzeba podkreślić, że różnice pomiędzy poszczególnymi krajami są w tym zakresie bardzo pokaźne. I tak np. w Polsce liczba przepracowanych godzin pracy spadła o ...

Policjant, strażak, lekarz, nauczyciel, sportowiec. Jak wynika z badania zrealizowanego przez serwis kariery InterviewMe.pl, tak właśnie prezentuje się czołówka zawodów, o których marzymy w dzieciństwie. Okazuje się jednak, że dziecięcą pracę marzeń podejmują jedynie nieliczni. 82% Polaków pracuje w innym zawodzie, ale nie jest to też powodem ich ...

Pracownicy 50+ to grupa zawodowa, która często musi borykać się z uprzedzeniami i stereotypami. Tymczasem starzenie się społeczeństwa, niż demograficzny, a teraz również konsekwencje pandemii to czynniki, które ...

W kontekście rynku pracy mówi się przeważnie o milenialsach i pokoleniu Z, nieco mniej uwagi poświęcając kwestiom związanym z dojrzałymi pracownikami. Nic zatem dziwnego, że na temat tych ostatnich powstało już wiele mitów. Warto je obalać, tym bardziej, że starzenie się społeczeństwa jest czymś, czego nie jesteśmy w stanie powstrzymać. I tak np., ...

... , np. „szukamy osób młodych o nienagannej prezentacji”, czy bezpośrednio przekazane informacje o „nierokowaniu nadziei na przyszłość”. Pomimo trudności i wyzwań, z jakimi się stykają, aktywność zawodowa jest dla silversów istotna – co czwarty z nich aktywnie poszukuje pracy. Jak pokazują statystyki, większość z nich (54%) otrzyma tylko kilka (2-5 ...