... 870 respondentów – pracodawców i pracowników – którzy zostali zapytani m.in. o korzyści i wady, stosowane zabezpieczenia prawne oraz doświadczenia związane z modelem „work from anywhere”. PRACA ZDALNA Z ZAGRANICY DOSTĘPNA NA PROŚBĘ PRACOWNIKA Choć koncepcja pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie jest tematem wielu dyskusji na rynku ...

... praca zdalna cieszyła się popularnością już przed pandemią, to jednak właśnie pojawienie się ... pracować zdalnie, ale też co piąty pracownik, który wykonywał pracę z biura, przyznał, że stała się ona bardziej elastyczna w swojej formie. Jak wynika z naszego raportu, możliwości częstszej pracy zdalnej po powrocie sytuacji do normalności, spodziewa ...

... stanowiskach, posiadające zaplecze finansowe, chętnie wybierają pracę w oparciu o umowę cywilnoprawną. Na dzisiejszym rynku pracy obserwujemy także zainteresowanie pracą projektową. Z kolei praca na niepełny etat jest chętnie wybierana przez osoby, które rozpoczynają swoją ścieżkę zawodową jeszcze w okresie studiów i potrzebują czasu na dokończenie ...

... elastyczna polityka pracy może wpłynąć na ogólną kulturę firmy. Mark Dixon, Dyrektor Zarządzający oraz założyciel IWG, wyjaśnia: Nasze zeszłoroczne badanie na temat przestrzeni roboczej mówiło, że elastyczna praca ... pracownikowi brakuje balansu między życiem zawodowym i prywatnym. Elastyczna praca poprawia tę równowagę o 78%. Badania pokazują, ...

... INDYWIDUALNE Badanie wykazało, że elastyczna praca wpływa ... praca elastyczna. Mamy nadzieję, że firmy wykorzystają okazję, aby stać się częścią tej rewolucji miejsc pracy i będą nadal oferować pracownikom elastyczne zatrudnienie na całym świecie” – przyznaje Ian Hallett, dyrektor zarządzający grupy, przyznaje. „Jak pokazuje badanie, elastyczna praca ...

... rodziców czas tracony na dojazdy wolałoby spędzić z rodziną, a 38% - poświęcić go sobie. Z punktu widzenia pracodawców niewątpliwie znaczenie ma fakt, że elastyczna praca stała się priorytetem pracujących rodziców. Niemal jednogłośnie (96%) przyznają oni, że podjęliby pracę u pracodawcy, który w ramach benefitów pozapłacowych umożliwia pracę ...

... poza siedzibą firmy. Organizacje zdążyły się już przekonać, że sama obecność pracownika w biurze nie jest równoznaczna z jego efektywnością. Z drugiej strony elastyczna praca bywa wymogiem stawianym pracodawcom przez samych profesjonalistów, którzy w ofertach pracy mogą przebierać jak w ulęgałkach. Rosnąca popularność pracy zdalnej to efekt ...

... typu Regus czy Spaces, mogą zapewnić to, czego klient potrzebuje w danym momencie. Potwierdzają to badania IWG - 82% pytanych wierzy, że elastyczna praca pozwala przedsiębiorstwom wkraczać na nowe rynki. Kolejnym zagadnieniem jest zatrzymanie zasobów ludzkich i talentów. W świecie z siecią globalnych połączeń, w którym panuje niezwykle ...

... badawczą Morar Consulting na zlecenie Polycom, Inc. Główne wnioski z badania Z rozwiązania jakim jest elastyczna praca korzysta już 62 proc. pracowników z całego świata Ankietowani niemal jednogłośnie (98%) przyznają, że elastyczna praca, a zwłaszcza możliwość wykonywania obowiązków zawodowych w dowolnym miejscu, sprzyja ich produktywności 62 proc ...

... stwierdziło, że są bardziej zadowoleni, jeżeli mogą pracować w sposób bardziej mobilny i elastyczny; ponad połowa (53%) respondentów stwierdziła, że mobilna i elastyczna praca przyczynia się do wzrostu ich wydajności. Pracownicy twierdzą jednak, że ich pracodawcy podchodzą do mobilnej rewolucji z mniejszym entuzjazmem, a niektórzy z nich ...